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Hallo,
ich habe eine dringende Frage und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Meine Mutter wurde auf ihrer Station gemobbt. Da zahlreiche Gespräche scheiterten, die diese Situation auflösen sollten, soll sie nun auf eine andere Station versetzt werden, aber dort weniger verdienen. Es handelt sich dabei nicht nur um 50. oder so, sondern ist es ein erheblicher Betrag, sodass unsere finanzielle Existenz gefährdet wäre. Da sie sich das Mobbing nicht gefallen hat lassen, hat sie sich eine Menge Feinde in diesem Betrieb gemacht und nun hat sie Angst auf ihrem Gehalt zu bestehen um sich nicht noch mehr Feinde zu machen. Nun zu meiner Frage: Hat sie das Recht auf ihr jetziges Gehalt? Wisst ihr vielleicht noch eine andere Möglichkeit, wie sie sich verhalten kann? Ihr Ansprechpartner in diesem Fall hat ihr angeboten weiter auf ihrer alten Station zu arbeiten zu dem gleichen Gehalt, was für sie allerdings nicht in Frage kommt. Ist es nicht eine Bestrafung, dass sie jetzt weniger verdienen soll?
ich habe eine dringende Frage und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Meine Mutter wurde auf ihrer Station gemobbt. Da zahlreiche Gespräche scheiterten, die diese Situation auflösen sollten, soll sie nun auf eine andere Station versetzt werden, aber dort weniger verdienen. Es handelt sich dabei nicht nur um 50. oder so, sondern ist es ein erheblicher Betrag, sodass unsere finanzielle Existenz gefährdet wäre. Da sie sich das Mobbing nicht gefallen hat lassen, hat sie sich eine Menge Feinde in diesem Betrieb gemacht und nun hat sie Angst auf ihrem Gehalt zu bestehen um sich nicht noch mehr Feinde zu machen. Nun zu meiner Frage: Hat sie das Recht auf ihr jetziges Gehalt? Wisst ihr vielleicht noch eine andere Möglichkeit, wie sie sich verhalten kann? Ihr Ansprechpartner in diesem Fall hat ihr angeboten weiter auf ihrer alten Station zu arbeiten zu dem gleichen Gehalt, was für sie allerdings nicht in Frage kommt. Ist es nicht eine Bestrafung, dass sie jetzt weniger verdienen soll?
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