Mobbing, Bullying und Bossing sind Schlagworte, die leider immer häufiger fallen. Frustration, Langeweile, Druck oder Missgunst sind nur einige Gründe dafür, dass es vermehrt zu Angriffen auf Mitarbeiter kommt.

Mobbing: Negative Handlungen, die gegen eine Person gerichtet sind – oft über einen längeren Zeitraum hinweg.

Bullying: Kommt aus dem englischen und bedeutet „Tyrannisieren, einschüchtern oder schikanieren“. Dieser Begriff wird synonym zu „Mobbing“ verwendet.

Bossing: Hier werden die Repressalien durch einen Vorgesetzten ausgeübt. Eine leider besonders in Deutschland verbreitete Mobbing-Variante, die durch die immer noch strengen Hierarchien in den Unternehmen begünstigt wird.

Mobbing kommt ganz überwiegend in Umgebungen vor, die von Menschen nicht ohne weiteres verlassen werden können. Das klassische Beispiel, Mobbing am Arbeitsplatz, ist in den letzten Jahren immer stärker in den Fokus der (medialen) Aufmerksamkeit gerückt. Ein anderes typisches Mobbing-Milieu wird dagegen oft vergessen oder nicht ernst genommen: die Schule.
Dabei ist Mobbing in der Schule keine Ausnahmeerscheinung: So wird Statistiken zufolge jede(r) zehnte SchülerIn stark gemobbt. Vor Mobbing schützen dabei weder Ort oder Milieu der Schule noch Alter, Herkunft und Bildung des/der SchülerIn. Allerdings gibt es Personen-Gruppen die besonders gefährdet sind zum Opfer von Mobbing-Attacken zu werden. Hierzu gehören jene Kinder, die...

Hallo,
ich habe eine dringende Frage und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Meine Mutter wurde auf ihrer Station gemobbt. Da zahlreiche Gespräche scheiterten, die diese Situation auflösen sollten, soll sie nun auf eine andere Station versetzt werden, aber dort weniger verdienen. Es handelt sich dabei nicht nur um 50. oder so, sondern ist es ein erheblicher Betrag, sodass unsere finanzielle Existenz gefährdet wäre. Da sie sich das Mobbing nicht gefallen hat lassen, hat sie sich eine Menge Feinde in diesem Betrieb gemacht und nun hat sie Angst auf ihrem Gehalt zu bestehen um sich nicht noch mehr Feinde zu machen. Nun zu meiner Frage: Hat sie das Recht auf ihr jetziges Gehalt? Wisst ihr vielleicht noch eine andere Möglichkeit,...