Guten Abend zusammen,
lange habe ich hier heimlich nur mitgelesen, da ich selbst Mobbing Opfer war / bin, aber nun bin ich in einer komischen Situation und brauche Euren Rat.
Ich arbeite seit 5 Jahren im Büro eines grossen Unternehmen. Unser Abteilung bestand bis vor kurzem aus 5 Kollegen (mir eingeschlossen), wobei 3 Kollegen von unserem Vorgesetzten bevorzugt behandelt wurden und diese und unser vorgesetzter, die restlichen 2 gemobbt haben, also mich und einem meiner Kollegen.
Vor drei monaten haben die 3 (mobbenden) Kollegen die Firma verlassen müssen (von heute auf morgen) keiner weiss genau was passiert ist und mein Vorgesetzter hat einen neuen Chef bekommen, weil sein alter vorgesetzter aus Krankheitsgründen ausgefallen ist, so jetzt kommts.
Der neue Chef von meinem (ehemals mobbendem) Vorgesetzten mobbt nun meinen vorgesetzten, ist aber zu uns zweit mitarbeitenden sehr freundliche. Mein Kollege und ich sind nun beide ziemlich perplex, da wir bis vor kurzem kündigen wollten, aber nun in dieser Situation sind.
Einerseits haben wir mit unserem vorgesetzten kein Mitleid, auch wenn wir sehen das diese nun sehr leidet, andererseits fühlen wir uns auch schlecht und haben das Gefühl unserem vorgesetzten unterstützen zu müssen, da sich dieser bei uns ausheult. Unser neuer vor-vorgesetzter teilt uns aufgaben zu, ohne das dies mit unserem vorgesetzten abgesprochen ist und etc.., also echt komisch die jetzige Situation. Meinen Kollegen und mir geht es im Moment nicht mehr so schlecht, aber ich weiss nicht wie man mit so einer Situation umgehen sollte.
Mein vorgesetzter arbeitet seit mehr als 20 Jahren in dem Unternehmen und ist auch nicht mehr der jüngste.
Vielleicht war einer von Euch in so einer Situation und kann mir einen Rat geben, wie man sich in so einer Situation verhalten sollte.
Danke !
MfG
lange habe ich hier heimlich nur mitgelesen, da ich selbst Mobbing Opfer war / bin, aber nun bin ich in einer komischen Situation und brauche Euren Rat.
Ich arbeite seit 5 Jahren im Büro eines grossen Unternehmen. Unser Abteilung bestand bis vor kurzem aus 5 Kollegen (mir eingeschlossen), wobei 3 Kollegen von unserem Vorgesetzten bevorzugt behandelt wurden und diese und unser vorgesetzter, die restlichen 2 gemobbt haben, also mich und einem meiner Kollegen.
Vor drei monaten haben die 3 (mobbenden) Kollegen die Firma verlassen müssen (von heute auf morgen) keiner weiss genau was passiert ist und mein Vorgesetzter hat einen neuen Chef bekommen, weil sein alter vorgesetzter aus Krankheitsgründen ausgefallen ist, so jetzt kommts.
Der neue Chef von meinem (ehemals mobbendem) Vorgesetzten mobbt nun meinen vorgesetzten, ist aber zu uns zweit mitarbeitenden sehr freundliche. Mein Kollege und ich sind nun beide ziemlich perplex, da wir bis vor kurzem kündigen wollten, aber nun in dieser Situation sind.
Einerseits haben wir mit unserem vorgesetzten kein Mitleid, auch wenn wir sehen das diese nun sehr leidet, andererseits fühlen wir uns auch schlecht und haben das Gefühl unserem vorgesetzten unterstützen zu müssen, da sich dieser bei uns ausheult. Unser neuer vor-vorgesetzter teilt uns aufgaben zu, ohne das dies mit unserem vorgesetzten abgesprochen ist und etc.., also echt komisch die jetzige Situation. Meinen Kollegen und mir geht es im Moment nicht mehr so schlecht, aber ich weiss nicht wie man mit so einer Situation umgehen sollte.
Mein vorgesetzter arbeitet seit mehr als 20 Jahren in dem Unternehmen und ist auch nicht mehr der jüngste.
Vielleicht war einer von Euch in so einer Situation und kann mir einen Rat geben, wie man sich in so einer Situation verhalten sollte.
Danke !
MfG
Kommentar