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Hallo zusammen,
ich möchte euch bitte folgende Situation schildern:
Ich habe eine kaufmännische Ausbildung gemacht und wurde danach in meinem Ausbildungsbetrieb
im Vertrieb übernommen (2011). Dort arbeite ich in einem Großraumbüro mit 7 Kolleginnen und einem Kollegen zusammen.
2012 bzw. 2013 habe ich zwei Zusatzaufgaben übernommen, durch die ich unserem Chef mehr zuarbeite und unterstütze (habe ausserdem auch die meisten Aussendienstmitarbeiter in der Betreuung) - seitdem
habe ich das Gefühl, dass ich Kolleginnen gegen mich habe. Ist ja klar, kommt da so ein junges Ding daher, das schafft wie blöd und lauter Zusatzaufgaben bekommt....Danach sind immer öfter Kommentare wie "Die will sich nur profilieren" und "Soll sie das doch machen, die will doch sonst auch alles machen" gefallen, aber nicht direkt mir gegenüber. Sondern am Telefon anderen Kollegen gegenüber und ich habe das Gefühl, dass meine Kolleginnen neidisch sind.
Zudem ist es so, dass diese Mitarbeiterin verdammt viel privat telefoniert und nicht ganz ausgelastet ist - das habe ich im Sommer auch bei unserem Chef angesprochen, aber er möchte daran nichts ändern.
Jetzt habe ich in der letzten Urlaubsvertretung (wir haben gegenseitig Zugriff auf die Mails) Lästermails über mich gefunden, in der es darum geht, dass sie sich umsetzen möchten....
Direkt hat mich niemand angesprochen, was ich evtl. falsch mache, aber mir werden häufig abfällige Blicke zugeworfen und auf der Weihnachtsfeier hat sie mich z.B. nur von oben bis unten gemustert und aber nicht gegrüßt
Ich muss dazusagen, dass diese Kollegin auch noch im Betriebsrat ist, also ein Gang dorthin im schlimmsten Falle nichts nützen wird.
Ist das aus eurer Sicht schon Mobbing?
Meiner Meinung nach ist es Neid und Missgunst, die mittlerweile in Hass umschlagen - die Kollegen haben Angst, dass es so aussieht, als würden sie gar nichts arbeiten. Und dann ist es natürlich leicht, auf der jungen Kollegin rumzuhacken, als selbst mal einen Zahn zuzulegen.
Vor zwei Jahren ist eine ebenfalls neue Mitarbeiterin zur stellv. Abteilungsleiterin geworden, als die immer mehr Aufgaben bekommen hatte, hat sich meine Mobberin ähnlich benommen - heute kriecht sie ihr in den A****
Da ich nebenher noch eine Weiterbildung mache, bin ich momentan ernsthaft am Überlegen, ob ich nicht den Betrieb wechseln soll.
Eigentlich wollte ich das aber erst nach meinem Abschluss nächstes Jahr machen.
Was meint ihr?
ich möchte euch bitte folgende Situation schildern:
Ich habe eine kaufmännische Ausbildung gemacht und wurde danach in meinem Ausbildungsbetrieb
im Vertrieb übernommen (2011). Dort arbeite ich in einem Großraumbüro mit 7 Kolleginnen und einem Kollegen zusammen.
2012 bzw. 2013 habe ich zwei Zusatzaufgaben übernommen, durch die ich unserem Chef mehr zuarbeite und unterstütze (habe ausserdem auch die meisten Aussendienstmitarbeiter in der Betreuung) - seitdem
habe ich das Gefühl, dass ich Kolleginnen gegen mich habe. Ist ja klar, kommt da so ein junges Ding daher, das schafft wie blöd und lauter Zusatzaufgaben bekommt....Danach sind immer öfter Kommentare wie "Die will sich nur profilieren" und "Soll sie das doch machen, die will doch sonst auch alles machen" gefallen, aber nicht direkt mir gegenüber. Sondern am Telefon anderen Kollegen gegenüber und ich habe das Gefühl, dass meine Kolleginnen neidisch sind.
Zudem ist es so, dass diese Mitarbeiterin verdammt viel privat telefoniert und nicht ganz ausgelastet ist - das habe ich im Sommer auch bei unserem Chef angesprochen, aber er möchte daran nichts ändern.
Jetzt habe ich in der letzten Urlaubsvertretung (wir haben gegenseitig Zugriff auf die Mails) Lästermails über mich gefunden, in der es darum geht, dass sie sich umsetzen möchten....
Direkt hat mich niemand angesprochen, was ich evtl. falsch mache, aber mir werden häufig abfällige Blicke zugeworfen und auf der Weihnachtsfeier hat sie mich z.B. nur von oben bis unten gemustert und aber nicht gegrüßt
Ich muss dazusagen, dass diese Kollegin auch noch im Betriebsrat ist, also ein Gang dorthin im schlimmsten Falle nichts nützen wird.
Ist das aus eurer Sicht schon Mobbing?
Meiner Meinung nach ist es Neid und Missgunst, die mittlerweile in Hass umschlagen - die Kollegen haben Angst, dass es so aussieht, als würden sie gar nichts arbeiten. Und dann ist es natürlich leicht, auf der jungen Kollegin rumzuhacken, als selbst mal einen Zahn zuzulegen.
Vor zwei Jahren ist eine ebenfalls neue Mitarbeiterin zur stellv. Abteilungsleiterin geworden, als die immer mehr Aufgaben bekommen hatte, hat sich meine Mobberin ähnlich benommen - heute kriecht sie ihr in den A****
Da ich nebenher noch eine Weiterbildung mache, bin ich momentan ernsthaft am Überlegen, ob ich nicht den Betrieb wechseln soll.
Eigentlich wollte ich das aber erst nach meinem Abschluss nächstes Jahr machen.
Was meint ihr?
Ja klar!, es is neid, wenn jemand zu schlecht ist, es ist nicht gut, wenn jemand zu gut ist, es ist auch nicht gut, müssen wir alle mittelmässig sein?
Als ich früher noch AN war, hab ich auch immer gedacht, die Chefs merken nichts. Das änderte sich plötzlich, als ich eine eigene Firma hatte und plötzlich selbst Chef war. 
Nur kommentiert man als Chef nicht alles.
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