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Liebe Community,
nach langem Suchen glaubte ich, meinen Traumjob gefunden zu haben. Die Filialleitung in einer Dienstleistung.
Überdurchschnittliche Bezahlung und eine sympathische Chefin.
Dazu pries man mir das Team als sehr kollegial an. Zu schön um wahr zu sein.......
Die Ernüchterung folgte bald. Das tolle Team ist eine eingeschworene Gruppe von 5 Frauen, die seit
20 Jahren zusammen arbeiten. Aber das Übelste ist, dass eine der Frauen seit 10 Jahren die Filialleiterin war und ich ihr quasi
ohne Vorwarnung vor die Nase gesetzt worden bin.
Es hat auch kein Vorgespräch mit dem Team gegeben, in dem meine Kompetenzen geklärt worden sind.
Ich drehe seit dem ersten Tag Kreise. Einzelheiten möchte ich nicht schreiben, sonst heule ich wieder.
Es ist die Hölle. Tenor : Sie haben uns nichts zu sagen. Ganz klar Chefsache. Aber die " sympathische"
Chefin hat eine besondere Art der Mitarbeiterführung. Probleme ( egal welcher Art ), die ich an sie
herantrage, bespricht sie nicht mit mir, sondern mit einer Person aus dem Team.
Beispiel : ich hatte ein fachliches Problem. Auch sie musste sich erst sachkundig machen.
Aber anstatt mich zurückzurufen und das Problem mit mir zu klären, bespricht sie es mit der ehemaligen Filialleiterin.
Ich habe von ihr diesbezüglich nichts mehr gehört.
Am Freitag hatte ich ein Problem mit einer Stammkundin. Die sehr dominante alte Dame mit
einem feinen Instinkt für meine Situation und einer gehörigen Portion Bösartigkeit hat es richtig
krachen lassen. Ich hatte keine Chance-und das tolle Team hat sich regelrecht daran aufge§§ilt.
Mir war klar, dass dieser Vorgang durchgestellt würde. Also habe ich die Chefin selbst angerufen.
Sie bat mich um die Telefonnummer der Kundin und versprach mir, mich zu informieren. Sie rief
auch tatsächlich an. Allerdings sprach sie nicht mit mir, sondern mit einer Kollegin aus dem Team.
Habe ich überhaupt eine Chance oder sollte ich kündigen ?
LG MarieAnne
nach langem Suchen glaubte ich, meinen Traumjob gefunden zu haben. Die Filialleitung in einer Dienstleistung.
Überdurchschnittliche Bezahlung und eine sympathische Chefin.
Dazu pries man mir das Team als sehr kollegial an. Zu schön um wahr zu sein.......
Die Ernüchterung folgte bald. Das tolle Team ist eine eingeschworene Gruppe von 5 Frauen, die seit
20 Jahren zusammen arbeiten. Aber das Übelste ist, dass eine der Frauen seit 10 Jahren die Filialleiterin war und ich ihr quasi
ohne Vorwarnung vor die Nase gesetzt worden bin.
Es hat auch kein Vorgespräch mit dem Team gegeben, in dem meine Kompetenzen geklärt worden sind.
Ich drehe seit dem ersten Tag Kreise. Einzelheiten möchte ich nicht schreiben, sonst heule ich wieder.
Es ist die Hölle. Tenor : Sie haben uns nichts zu sagen. Ganz klar Chefsache. Aber die " sympathische"
Chefin hat eine besondere Art der Mitarbeiterführung. Probleme ( egal welcher Art ), die ich an sie
herantrage, bespricht sie nicht mit mir, sondern mit einer Person aus dem Team.
Beispiel : ich hatte ein fachliches Problem. Auch sie musste sich erst sachkundig machen.
Aber anstatt mich zurückzurufen und das Problem mit mir zu klären, bespricht sie es mit der ehemaligen Filialleiterin.
Ich habe von ihr diesbezüglich nichts mehr gehört.
Am Freitag hatte ich ein Problem mit einer Stammkundin. Die sehr dominante alte Dame mit
einem feinen Instinkt für meine Situation und einer gehörigen Portion Bösartigkeit hat es richtig
krachen lassen. Ich hatte keine Chance-und das tolle Team hat sich regelrecht daran aufge§§ilt.
Mir war klar, dass dieser Vorgang durchgestellt würde. Also habe ich die Chefin selbst angerufen.
Sie bat mich um die Telefonnummer der Kundin und versprach mir, mich zu informieren. Sie rief
auch tatsächlich an. Allerdings sprach sie nicht mit mir, sondern mit einer Kollegin aus dem Team.
Habe ich überhaupt eine Chance oder sollte ich kündigen ?
LG MarieAnne
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