AW: Kennt ihr das auch? Nerven runter, ungerecht sein, einfach fertig sein
Hallo Brotkorb,
weißt Du, was das Mobbing, was Du erlebst, um ein Vielfaches schlimmer macht? Das Gefühl, dem nicht mehr zu entkommen, keine Chance zu sehen, wie Du es ändern könntest. Wichtig ist aber, dass Du Dir sicher bist, was Du willst! Mir ging es in zwei Mobbingsituationen ebenso - einmal beruflich, einmal im privaten Umfeld. Um nicht völlig kirre zu werden, habe ich mir immer wieder gesagt, dass ich es irgendwie schaffen werden, da weg zu kommen, ich nur Geduld haben muss, bis sich eine Lösung ergibt.
Ich halte übrigens wenig von Affirmationen - also dieses gebetsmühlenartige, wiederholte Aufsagen von ermutigenden Sprüchlein...
500 Ergebnisse in 0,0072 Sekunden.
-
Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 05.06.2017, 08:48. -
AW: Was kann ich noch tun?
Hallo Strickliesel,
beste Chancen, lärmende Mieter los zu werden bestehen dann, wenn die Mietzahlungen ausbleiben. In meinem Fall war es so, dass das Sozialamt die Wohnung für die Randaliererin angemietet hatte, Zahlung also gesichert. Nach jeder Abmahnung ist sie - sonst brutales Mundwerk - kleinlaut heulend zum Sozialamt gerannt, das sich dann wieder für sie einsetzte.
Ich drücke Dir die Daumen, dass es besser wird.
Gruß
TrauerweideZuletzt geändert von Pfirsichblüte; 04.06.2017, 09:52.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Checkliste... werde ich gemobbt?
Hallo Morphogenesis,
Bossing im Klüngel, das kenne ich, nach einem Chefwechsel war ich plötzlich außen vor, weil der Chef zwei Mitarbeiterinnen bereits viele Jahre zuvor privat kannte.
Wenn Dich der Hausarzt nicht länger als 1-2 Wochen arbeitsunfähig schreibt. bitte ihn, Dich zu einem Neurologen/Psychiater überweisen. Er ist eher in der Lage, Deine Verfassung zu beurteilen und kann Dir - sofern wünschenswert - einen Psychotherapeuten empfehlen und Dich krank schreiben.
Wäre ich in Deiner Situation, würde ich auf den Ausflug verzichten, doch das liegt in Deiner Entscheidung, falls Du glaubst, über die private Schiene sei noch etwas zu retten.
Kündigung...Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Kennt ihr das auch? Nerven runter, ungerecht sein, einfach fertig sein
Hallo,
mir ging es genauso wie Du es beschreibst. Ich konnte keinen klaren Gedanken mehr fassen, alles drehte sich nur noch um das, was mir angetan wurde.
Niemand verstand wirklich, was mir widerfuhr und wie ich darunter litt. Es wurde abgetan als "Einbildung" oder man sagte mir "Du nimmst das zu persönlich...",
jemand meinte seinerzeit sogar "Du leidest unter Verfolgungswahn".
Lass Dir bitte so etwas nicht einreden. In meinem Fall war es tatsächlich so, dass ich an einem Tag erfuhr, gestern versetzt worden zu sein.
Mobbingopfer tragen keine Schuld an dem Psychoterror. Allerdings...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 03.06.2017, 09:28.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Was kann ich noch tun?
Es mag sein, dass mein voriger Vermieter, eine Wohnungsbaugesellschaft, unter aller Kanone ist. Jedenfalls meinten selbst Polizeibeamte, dass es bei der Gesellschaft eh keinen Zweck hat, etwas zu unternehmen. Alber, so muss es nicht laufen.
Die randalierende Nachbarin bekam eine schriftliche Abmahnung mit Androhung der fristlosen Kündigung. Es sollte daraufhin ein Lärmprotokoll geführt werden, und zwar über einen Zeitraum von 14 Tagen. Tja, die Randaliererin war gewarnt und es herrschte wochenlang Ruhe, so dass sich der Rausschmiss erledigt hatte. Und so lief das Spielchen immer und immer wieder. Sie war aber inzwischen so clever, dass sie tagsüber die Stereoanlage für 2 Minuten voll aufdrehte,...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 03.06.2017, 08:54.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Was kann ich noch tun?
Du hast einen Vorteil, nämlich Nachbarn, die sich auch beschwert haben. Ich würde weiterhin über 14 Tage Protokoll führen, es von Nachbarn unterschreiben lassen und dem Vermieter zuschicken. Alle 14 Tage dann das gleiche Spiel.
In meinem Fall hat aber selbst die Polizei als Zeuge der ganzen Randale nichts bewirkt. Der Vermieter hat die Beschwerden und verschiedenen Polizeieinsätze einfach ignoriert.
Das muss ja bei Dir keinesfalls so laufen. Erkundige Dich beim Mieterschutzbund oder Mieterverein, ob Du ggf. Mietkürzungen vornehmen kannst, wenn der Vermieter nichts unternimmt. Aber bei Euch steht ein Gespräch an, also erst das Ergebnis erwarten. Viel Glück.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Ausgrenzung. Brauche Eure Hilfe. Hintergrund kompliziert
Die Formulierung finde ich auch gut. Aber bitte Lisalinchen, sei nicht enttäuscht, wenn der Kollege nicht mit der Sprache rausrücken möchte oder er abwiegelt, dass es nichts mit Dir persönlich zu tun hat, er im Stress ist usw. usw. Dann kannst Du kontern " okay, dann ist ja alles in Ordnung." Es heißt für Dich dann abwarten, ob sich der Kontakt normalisiert.
Ich meine außerdem, dass Du authentisch bleiben solltest, gib Dich wie Du bist, hadere nicht und versuche nicht, zwanghaft teamfähig zu wirken.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Ausgrenzung. Brauche Eure Hilfe. Hintergrund kompliziert
P. S. Ich weiß, das, was ich schreibe, ist auch unbequem. Aus meiner leidvollen Mobbingerfahrung ziehe ich das Resultat, dass man die Lektüre über das Thema getrost beiseite legen kann. Jeder Fall ist anders, die Gründe sind vielfältig.
In meinem Fall war es auch so, dass Kollegen, mit denen ich mich gut verstand, sich plötzlich von mir zurückzogen und sich auf die Seite einer Kollegin stellten, die vorher keiner mochte. Warum? Weil sie mit ihrer gesamten Familie eng befreundet war mit unserem neuen Chef, und zwar viele Jahre bevor er überhaupt in unsere Behörde eintrat.
Diese intrigante Person hatte ihre Ohren überall, eine fiese Zuträgerin, eine infame...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 28.05.2017, 12:29.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Ausgrenzung. Brauche Eure Hilfe. Hintergrund kompliziert
Hallo Lisalinchen,
wenn jemand sagt, dass ich nahezu alle Fallstricke des Mobbings kenne, so liegt derjenige richtig. Ich wurde arg gemobbt am Arbeitsplatz und - was ich nie für möglich hielt - zuletzt durch neu zugezogene Nachbarn aus meiner langjährigen Wohnung raus terrorisiert.
Du schreibst, dass Du fachlich auf der Höhe bist...super. Du beschreibst, dass Du freundlich und hilfsbereit bist...perfekt. Sicher gehörst Du zu den Frauen, die selbstbewusst und kompetent auftreten, immer korrekt angezogen, stets gut vorbereitet im Job. Laut Büro-Knigge stellst Du ebenso wie ich eine Mitarbeiterin dar, wie sie sich jedes Unternehmen oder jeder...Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Martin Schulz, Kanzlerkandidat der SPD und Trumpkritiker Ich sehe keine echte Alternative, aber vielleicht werde ich ja doch noch überrascht, wenn die SPD ihre Pläne für die Steuer- und Rentenpolitik vorlegt. Eine echte Reform wäre nicht nur die Herabsenkung des Spitzensteuersatzes für mittlere Einkommen, sondern die Herabsetzung des Mehrwertsteuersatzes, so dass alle, also auch z. B. Rentner profitieren. Eine echte anzustrebende Reform wäre die stufenweise Einbindung der Beamten und Selbständigen zur Beitragszahlung in die Rentenkasse. In unserem Land ist es möglich, dass alte Menschen, die viele Jahrzehnte gearbeitet haben, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen dahin vegetieren, dass Behinderte in Heimen nicht ihren Einschränk...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 25.05.2017, 15:13.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Gangstalking
Man sollte Glauben und Gemeinde/Kirche nicht in einen Topf werfen. Voller Glauben, voller Hoffnung und gestärkt wandte ich mich der Kirche zu, nahm dort einen befristeten Arbeitsvertrag an. Es war alles so nett und freundlich bei meinem Vorstellungsgespräch. Ich glaubte wirklich, dass Gott mir meinen Platz im Leben zugewiesen hatte. Ein Trugschluss. Innerhalb weniger Monate hatten diese christlichen Kollegen alles in mir zerstört, was mich ausmachte und mir wichtig war. Gott war nie Gesprächsthema, obwohl die kirchliche Einrichtung von einem Geistlichen geleitet wurde. Gott und die Lehren der Bibel waren offensichtlich Teil seines Jobs, wenn er von der Kanzel predigte, ansonsten wurde gelogen, betrogen, geheuchelt,...Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Extremstes Herzrasen, Kopfdruck!!!
Ilythia, ich kenne einige Fälle, wo es ähnlich gelaufen ist. Ein Mitarbeiter, anerkannter Schwerbehinderter, der sich sehr dafür eingesetzt hat, dass neu eingestellte Kollegen und schwerbehinderte Mitarbeiter nicht schlechter gestellt werden, wurde trotz seines Ingenieurgrades auf eine Stelle versetzt, wo er nur noch Hilfsarbeiten ausführte. Er wurde so krank, dass er in Frührente ging. Das Traurige ist, dass die Gemobbten doppelt bestraft werden und die Mobber lustig weiterhin geduldet werden. Es sind meist schwache Vorgesetzte, die den bequemen Weg beschreiten und keinen "Störfaktor" dulden.
Wenn es erst einmal soweit gekommen ist, dass Dritte einbezogen werden müssen,...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 24.05.2017, 09:13.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Extremstes Herzrasen, Kopfdruck!!!
Ich glaube es ja. Natürlich besteht eine Vernetzung und die Betriebsärzte sehen die Anforderungen des Arbeitgebers. Dennoch lassen sich Befunde nicht einfach weg lügen.
Bei mir war es eine Kollegin in der Verwaltung, die infam behauptete, ich sei nicht krank, sondern würde blau machen. Nach langem Kampf
wurde die Betriebsärztin involviert. Sie hatte ja bereits bei der Einstellungsuntersuchung gesundheitliche Einschränkungen festgestellt, da war nicht dran zu rütteln. Trotz der versprochenen ergonomischen Verbesserungen an meinem Arbeitsplatz bin ich dann einige Zeit später von selbst gegangen. Das Verhältnis war mehr als
gestört nach diesen bösartigen Behauptungen der...Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Extremstes Herzrasen, Kopfdruck!!!
@ zZ arbeitssuchend: das tut mir leid.
Ich verstehe diese abweichende Meinung nicht, denn Untersuchungsergebnisse werden dokumentiert und sind überprüfbar. Ich würde einen weiteren unabhängigen Arzt aufsuchen.
In meinem Fall war es so, dass die Betriebsärztin zu dem Ergebnis kam, dass sich an meinen Arbeitsbedingungen etwas ändern sollte, was sich allerdings eher auf
die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes bezog.Einen Kommentar schreiben:
-
AW: Extremstes Herzrasen, Kopfdruck!!!
Wenn ein Arzt Dir Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit bescheinigt, so hat der Arbeitgeber dies nicht anzuzweifeln. Tut er es bei längerer Krankschreibung weiterhin,
kann er ggf. über den Betriebsarzt oder die Krankenkasse den Fall prüfen lassen. Da Du aber gesundheitliche Beschwerden hast, musst Du nichts befürchten. Allerdings könnte es sein, dass Dir Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit nahegelegt werden - z. B. eine Reha.
Sei bitte vorsichtig, wem Du was erzählst von Deinen gesundheitlichen Beschwerden. Dass Kollegen und Pflegedienstleitung hinterrücks Behauptungen aufstellen, sollte Dich nicht dazu veranlassen, ihnen Details zu berichten,...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 22.05.2017, 11:00.Einen Kommentar schreiben:
Einen Kommentar schreiben: