Hallo MH,
auch ich kenne dieses Gefühl und auch ich habe eine Chefin, der das bestehende Problem mit einer Kollegin hinreichend bekannt ist. Und auch sie hat genauso reagiert wie dein Chef, das es Neid und Mißgunst sei und ich das alles nicht so ernst nehmen solle. Naja!
Natürlich blieb auch den anderen Kollegen das Verhalten der Mobberin nicht verborgen, die versuchten mir dann einzureden, das besagte Mobberin wohl schon bei fast allen anderen das gleiche Spiel abgezogen hatte. Letztendlich hat es mir geholfen, einen EGO-Coach aufzusuchen. Dort lernte ich mich selber kennen und baute neues nachhaltiges Selbstbewußtsein auf. So kann ich dieser fiesen Kollegin besser und selbstbewußter gegenüber treten, Das Mobbing an sich macht...

Hallo opfer,
ich kann der Antwort von Opferlamm nur beipflichten!!!
Ich halte die vorgeschlagene Vorgehensweise auch für das Beste. Allerdings bin ich total sprachlos über die Reaktion des Personalrates! Alles Gute, halt die Ohren steif!!!
LG, sarahkay

Hey, Jens,
warum siehst du vertauschte Chargen als Mobbing? Hast du mal versucht, das Gespräch mit deiner Kollegin zu suchen???
Könnte vielleicht ein Missverständnis vorliegen?
LG, sarahkay

Hallo Sonnie,
ich denk gerade an dich. Hab deine Nachricht gelesen und denke, dass du recht hast, wenn du deine Kollegin auch anzweifelst. Wer weiß, was sich von ihrer Unterstützung erhofft.
Mein Problem beginnt sich langsam aufzulösen, aber es wird wiederkommen, so war es immer. Ich arbeite seit acht Jahren in dieser Firma, wohne auf dem Dorf und so auch die meisten der Beschäftigten um mich herum. Besagte Kollegin ist auch meine Nachbarin. Sie ist über 15 Jahre in der Firma und 12 Jahre älter als ich. Ich habe seit zwei Jahren nun den Status einer stellvertr. Abteilungsleitung. Sie hat immer wieder mal irgendwelche Dinge in meiner Abwesenheit verbreitet, die schlicht erfunden sind. Ich habe mich nach langem Zögern getraut, sie...

Hallo sonnie, sorry, tut mir leid mit der schlaflosen Nacht!!!!
Das habe ich echt nicht beabsichtigt. Ich wünsche dir, dass deine Psychologin dir helfen kann. Kann man dich nicht in vielleicht in eine andere Abteilung versetzen, mit anderen Vorgesetzten und Kollegen?
Weiß ja nicht, wie groß euer Betrieb ist.
Mußte feststellen, das mein Problem gegen deins echt Peanuts ist.
LG sarahkay

Danke für den Tipp! Konnte es nach einigen Anlaufschwierigkeiten tatsächlich so angehen. Besagte Kollegin hat zugegeben, dass sich das so alles nicht wirklich abgespielt hat. Sie hat wohl gewisse Schwierigkeiten damit, dass ich 12 Jahre jünger bin als sie und ich ihre Vorgesetzte bin. Daraus folgt für mich, ich sollte an meinem Selbstbewußtsein arbeiten, denke, ich kann dann besser mit solchen Dingen umgehen.

Hallo sonnie,
habe in diesem Forum noch keinen Eintrag von dir gesehen, kenne deine Vorgeschichte nicht. Krankgeschrieben sein verschafft dir mehr Zeit, aber kommst du wirklich zur Ruhe ? Ich kann mir gut vorstellen, dass deine Gedanken doch ganz oft um deine Arbeitssituation kreisen. Wenn du dir vorstellen kannst, einen Anwalt einzuschalten, solltest du vielleicht vorher deinen Mut zusammennehmen, deine Chefin fragen, wie sie die Situation sieht. Aber Vorsicht, evtl. ist sie dann auch nicht wirklich objektiv und ehrlich. Du solltest es dir nicht gefallen lassen, was da abgeht, die lästernde Kollegin hat auch ihre Schwachstellen, dassolltest du dir immer wieder klarmachen. Ich wünsche dir viel Kraft!

Ich finde, es gibt da sehr wohl Unterschiede, ob Mann oder Frau. Gewissermaßen habe ich da mit beiden Erfahrungen gemacht. Frauen machen alles gezielter, haben so eine Art System zu mobben. Männer dagegen mobben quasi drauf los, ohne Konzept, meistens auch allein. Frauen wiederum suchen sich oft Verbündete, mit denen sie dann gemeinsam mobben. Frauen find ich persönlich auch von der Strategie her gemeiner, wenn die mobben, trifft einen das härter, weil sie durch gezielt falsche Aussagen viel Ärger machen. Männer suchen sich oft einen " Aufhänger", dann haben sie einen Ansatzpunkt, auf dem sie aufbauen.
Ist schon komisch, da habe ich erst anhand deiner Frage Überlegungen angestellt, vorher war mir das gar nicht so bewußt. Viel...

hallo,
ich bin momentan in einer Sackgasse. Meine Nachbarin und ich arbeiten im gleichen Betrieb, kennen uns seit Jahren. Sie ist eigentlich sehr nett, aber sofern ich frei habe (hab nur eine halbe Stelle) erzählt sie die wildesten Stories über mich, die Arbeit betreffend. Sie übertreibt total, aber neuerdings sind die Geschichten frei erfunden. Ich habe die Position eines stellvertretenden Abteilungsleiters (mit option nach oben) inne und arbeite nach bestem Wissen und Gewissen, ich brauche den job. Irgendwann hab ich besagte Kollegin selbst angesprochen, sie streitet alles ab. Das sei alles nicht so gewesen. Dabei gibt es mehere, die gehört haben, was da abgeht. Ich kann eigentlich sie und ihre Familie gut leiden, verstehe absolut aber...