AW: SOS !! Dringend. Mobbingalarm am ersten Tag.

Hallo Loner, hallo Nickname,

so eine Schei%e- und das gleich am ersten Tag. Dazu noch mit Mamis Liebling ( Ironie ).
Anstatt erst einmal vorsichtig zu sein und das fremde Team zu beobachten, verbrüdert sich die Chefin gleich mit einem Teammitglied.....

P.S. Nach meiner Ansage, hat mir eine Teamkollegin im Vorbeigehen auf die Schulter geklopft.

LG

Am Freitag hatte ich meinen ersten Arbeitstag in dem neuen Unternehmen. Es ist ein Betrieb in einer
Phase der Umstrukturierung mit großer Unsicherheit. Die neue Chefin ist auch erst seit Januar in ihrer Position. Ich wurde als ihre Stellvertretung eingestellt. Das bestehende Team arbeitet seit 15 Jahren miteinander.

Wie der „ dumme Zufall „ es will, haben die Mutter der Chefin und die „ Teamführerin „ in grauer Vorzeit die Schulbank miteinander gedrückt. Obwohl in der Zwischenzeit kein Kontakt bestand, konnte die erfahrene ( 22 Jahre ältere Kollegin ) diesen Umstand für sich ausbauen.
Nicht nur, dass beide Frauen bereits per Du sind ( mir den übrigen Kollegen ist die Chefin per Sie...

AW: Wandlung vom "Opfer" zum Täter - Wie ist so etwas möglich?

Lieber Nickname,

Menschen können viel-wenn sie wollen....

Ich denke, dass in so einem Fall eine ganze Reihe von Komponenten zusammenkommen müssen.

1) Die Bereitschaft sämtliche Werte, die einem bis dahin wichtig waren-über "Bord " zu werfen.
2) Ein Umfeld, das diese Veränderung unterstützt
3) Nicht zu hohes Lebenalter.

LG

AW: Wehret den Anfängen-leichter gesagt als getan...

Die informelle Vorgesetzte für meinen ( ehemaligen ) Bereich war Heulsuses beste Kollegenfreundin. Dann kam ich.....und habe mich fast ein Jahr aufgerieben.

AW: Wehret den Anfängen-leichter gesagt als getan...



Das Problem mit ihr bestand von Anfang an darin, dass sie nicht bereit war, sich von mir etwas sagen zu lassen. Sie reagierte sofort manipulierend und meine
Abwehr wurde dann verdreht. Wenn nichts mehr half, wurde geflennt. Das wirkte immer. Warum, das kann ich nicht sagen.
Deshalb ist dieser " kollegiale Hinweis " auch so übel bei mir angekommen.

LG Cricri...

AW: Wehret den Anfängen-leichter gesagt als getan...



Nun, das habe ich anderer Stelle versucht. Sie ist sofort zu den Kollegen gerannt und hat gesagt, dass ich " unmöglich " wäre. Sie hätte das doch nicht
böse gemeint.....ich würde ihr unterstellen.....u.s.w.

Dann flossen Tränen und alle ( einsch. Chef ) hatten Mitleid. Ich hingegen war für den Rest des Tages Lästerobjekt.

P.S. mit einer ähnlichen Nummer hat sie in einer Teamsitzung eine Kollegin "gekillt". Köpfchen zur Seite, Hundeblick in Chefrichtung und dann Tränen.
Für die Tränen hat sie sich dann auch noch genauso theatralisch entschuldigt.
Die angegriffene Kollegin versuchte sich...

Hallo,

ich habe die " Mobbinghölle " verlassen und zum Glück einen neuen Arbeitsplatz. Allerdings ist die Freude nicht ungetrübt, da einige Fragen nicht beantwortet sind. Deshalb frage ich in die Runde, wer mir helfen kann.

Das Mobbing hat sich in meinem ( ehemaligen ) Betrieb über 8 Monate und über etwa 6 Eskalationsstufen hinweg systematisch aufgebaut ( fast Lehrbuch ). Die Theorie besagt, dass das Mobbingopfer max. bis zur zweiten Stufe den Vorgang noch beeinflussen kann. Danach laufen die Vorgänge automatisch.

Das Problem war, dass die ersten beiden Stufen sehr verdeckt und ummantelt abliefen. Ich habe deutlich gespürt, dass etwas nicht in Ordnung ist. Allerdings waren die " Abgriffe...

AW: Selbsthilfe in der Zeit des Mobbings

Super Beitrag Ilythia, denn er zeigt die Chancenlosigkeit der " Zielperson " auf.

Ich habe einmal zwei rangelnden Jungen zugehört. Der eine sagte zum anderen : " Ich hau dir auf die Fre§§e bis du lachst-und dann deshalb ".
Dieser Satz spiegelt für mich das Wesen von Mobbing.

Egal was du machst-es ist immer falsch und bietet neuen Zündstoff.

LG Cricri

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.

Liebe Sonnenblume,
schön, dass Du Dich wieder gemeldet hast. Für mich -bei allen Widersprüchen-ein positives Zeichen.

Ich versuche es einmal ganz anders. Dir ist klar, dass Du das " Ruder " aus eigener Kraft nicht mehr herumreissen kannst. Ebenfalls ist Dir klar, dass es nur einen
Menschen gibt, der Dir helfen könnte. Das wäre der Chef, indem er wie eine Führungskraft handeln würde. Aber dazu müsste er Eier haben- und die hat er nicht.
Wahrscheinlich wäre es dann nie soweit gekommen....
Wie dem auch sei, er wird Dir nicht helfen. Never ever.
Dir ist auch klar,...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.

Guten Tag Cyberstern,

Deine Aussagen sind sehr widersprüchlich und wenig fundiert. Ich hoffe, dass Sonnenblume nicht völlig in die Krise kommt....

P.S. Solltest Du noch einmal auf Tabletten verweisen ( egal wie "harmlos" ), schalte ich den Admin ein.

Wer sich nicht zu 100% über die möglichen Konsequenzen seiner Beiträge im Klaren ist, sollte sich besser zurückhalten.
Hier schreiben Menschen, die am Limit sind und nach jedem Strohhalm greifen. Jeder, der hier postet sollte das wissen und sich dieser Verantwortung
auch bewusst sein.

Nachdenkliche...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.



Liebe Sonnenblume,

alle Mobber empfinden tendenziell Freude daran, andere Menschen zu quälen. Das zusätzliche Problem bei einem mobbenden Chef besteht darin, dass
er diese zerstörerischen Tendenzen bei Mitarbeitern noch anheizt. Chef und Kollegen schaukeln sich quasi hoch, bis das Opfer regelrecht zermalmt ist.
Und das ohne jedes Unrechtsbewusstsein. Im Gegenteil. Je weiter der Prozess voranschreitet, desto selbstgerechter wird die Meute. Wenn der Prozess sehr
weit vorangeschritten ist, hat das Verhalten der Mobber etwas " Rauschhaftes ". Als hätte die Meute...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.



Liebe Sonnenblume,

ich kann Dich sehr gut verstehen, weil ich bis vor kurzer Zeit genauso getickt habe wie Du. Frag mal Ilythia......

Eine drohende Kündigung und den damit verbundenen Existenzängsten ist immer eine Horrorvorstellung.

Aber zu glauben, dass Du die Situation durch " braves " Verhalten kontrollieren kannst, ist ein brandgefährlicher Denkfehler.
Natürlich ist der " Stupser " in dem Zusammenhang ein " Bossingelement ". Dieser Ar§ch nimmt Dich nicht ernst....und zeigt das auch noch allen..
Das ist wie eine...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.



Lieber Nickname,

Du sprichst einen ganz ganz wichtigen Punkt an.

Bereits zu Beginn, als das Mobbing noch nicht erkennbar war, bin ich gemeinsamen Mahzeiten mit den Kollegen aus dem Weg gegangen.
Mir wäre der Bissen im Halse stecken geblieben. Aus heutiger Sicht war das eindeutiger Selbstschutz.

Später hat man mir vorgeworfen, ich hätte mich von Anfang an selber ausgegrenzt. Interessante Sichtweise ( Ironie )

Grüße Charlotte...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.



Liebe Sonnenblume,

das mag sein. Aber das sollte Dich nicht stören. Es geht um Dich-nur um Dich und Deine Gesundheit.

P.S. Was hast Du bei dem " Stupser " empfunden ?

Herzliche Grüße
Charlotte...

AW: Wie geht man mit Mobbern um, wenn sie gerade nicht mobben ?

Es gibt ein Buch mit dem Titel : Mobbt die Mobber. Es ist unterhaltsam aber natürlich kein ernstzunehmender Ratgeber......

Aber ein Körnchen Wahrheit steckt schon in dem Buch. Auf eine sozialverträgliche Art ( vielleicht noch im Win Win Modus ), ist diesen z.T. schwer gestörten Personen nicht
beizukommen.