AW: mobbing durch kollegen und nun gekündigt

Für was willst du Gerechtigkeit? Dafür, dass sie darauf hinwirken kann, dass du nicht übernommen worden bist? Es war, so wie du es schilderst, ja nicht eine Alleinentscheidung. Also wer soll denn der Gerechtigkeit zugeführt werden?
Wenn Leute zu der Entscheidung kommen, sie wollen mit einem nicht arbeiten, egal aus welchen Grund, dann ist es so. Das hat nichts mit Gerechtigkeit zu tun, sondern mit menschlichen Entscheidungen. Dass solche ebenfalls aus unsachlicher Motivation heraus getroffen werden, ist bitter, wenn es einen trifft. Aber dagegen ist kein Kraut gewachsen.

That´s life, you can´t switch to another channel. So lange du an irgend einen Gedanken von...

AW: mobbing durch kollegen und nun gekündigt

Hallo bastelmausi_61,
körperliche Übergriffe sind ein Schuss ins eigene Knie. Lass das bleiben! Zu deiner Situation: Wenn du in der Probezeit gekündigt wirst, ist rechtlich hier nichts zu machen. Eine Kündigung kann in diesem Arbeitsverhältnis auch ohne Begründung erfolgen.
Das ist jetzt garantiert nicht die Meldung, die du hören wolltest, es ist aber die Wahrheit. Besser ist es, sich auf die Jobsuche zu konzentrieren. Vermutlich wärst du in der Konstellation in der Firma eh nicht glücklich geworden mit ihr in einer Vorgesetzenposition.
Viel Glück
Sunzi

AW: Mobbing... Chef gegen Kollegen, Kellegen gegen Kollegen, jeder gegen jeden....

@nichtmehrganzneu
der Artikel ist eine schöne Übersicht, aber in Fall von Kikky5Cats hilft er zur Zeit nicht viel weiter. Der Punkt, dass er als Maßnahme auf ein verweigertes Gespräch die Abmahnung auflistet, ist das einzige, was dem, was Kikky5Cats geschrieben hat, am nächsten kommt von der Situation her.

Natürlich, es gibt auch ein Bundesarbeitsgerichtsurteil, dass der Arbeitnehmer nicht teilnehmen muss, wenn das Gespräch sich ausschließlich um Änderung von Vertragsbedingungen oder der Beendigung des Vertrags dienen soll. Wie du sagst, müsste man aber vorher die Tagesordnung wissen. Im Fall von Kitty5Cats ist nicht ersichtlich,...

AW: Mobbing... Chef gegen Kollegen, Kellegen gegen Kollegen, jeder gegen jeden....

Hallo Kikky5cats,
Was heisst, "wurde gerade rausgeworfen"? Aus dem Raum?

Was für dich wichtig ist, um es richtig einordnen zu können: Die Sache mit dem Vorwurf der Arbeitsverweigerung (du schreibst, du hast dich geweigert hast, ohne BR zum Gespräch zu erscheinen)

Hier unterliegen nämlich viele einem Irrtum in der Beurteilung. Denn grundsätzlich kann der Weisungspflichtige anordnen, dass das Gespräch zu einem bestimmten Termin stattfindet, wenn dabei der BR nicht erscheint oder nicht erreichbar ist, ist das nicht das Problem deines Vorgesetzten. Er braucht sich nicht nach dem Terminplan des BRs zu richten....

AW: Anzeige gegen mich als Resultat von Mobbingaktivitäten gegen mich

Hallo maddes8cht,
deine Strategien beissen sich. Einerseits:

„Es gibt eine Verfügung wegen Gewaltschutzgesetz gegen mich … Ich möchte dazu die Therapeuten als Zeugen vorladen.“

Die werden nichts sagen, was sie selbst belastet. Und wenn sie der Meinung sind, dass du ihnen ans Zeug flicken willst, werden sie erst recht nicht für dich aussagen. Ausserdem gibt es den Rechtsgrundsatz, dass niemand sich selbst belasten muss vor Gericht.

„Es kann NIEMALS in Ordnung sein, ihr die Gelegenheit zu geben, mich mit Vorwürfen zu überschütten, und mir KEINE Möglichkeit geben, mich ÜBERHAUPT dazu zu äußern.“

Natürlich...

AW: neue Stelle suchen bei Mobbing ? Bewerben bei Mobbing

MCh,
nie irgend etwas Schlechtes über en vorherigen Arbeitgeber erzählen. Das wäre ein gutes Strategie, um eine Stelle nicht zu bekommen. Es geht dem Job Interviewer nicht darum, warum du irgendwo weg willst, sondern er will hören, warum du auf genau diese Stelle in genau diesem Betrieb willst, wenn du dich darauf beworben hast. Wenn die vorrangige Motivation ist, dass du wo weg willst, reicht das nicht als Antwort.
Stichwort: neue Herausforderungen ist gut, aber du musst es mit Inhalt füllen. Stell dich so dar (aber nur, wenn dir das entspricht), dass du gerne neue Erfahrungen in einem Betrieb sammeln willst, der ...(und jetzt musst du etwa aufzählen, was...

AW: Anzeige gegen mich als Resultat von Mobbingaktivitäten gegen mich

Hallo maddes8cht,
alles, was im Moment ein dringendes Problem für dich darstellt, ist das rechtliche Thema. Hier kann es ernste Konsequenzen für dich haben. Stell das mit der Freundschaft zurück, es ist in deiner Situation zweitrangig. Sie hat klar gesagt, dass sie keinen Kontakt will. Wie immer man das sieht, jeder hat das gute Recht, eine Freundschaft zu beenden. Das ist nicht schön, aber dagegen kann man nichts machen, nur akzeptieren. Sade hat Recht, das ist kein Mobbing, auch wenn du dich ausgegrenzt fühlst.
Was dir gefährlich werden kann, ist das iuristische Vorgehen. Konzentrier dich darauf. Denn Fehler kommen dir hier unter Umständen teuer...

AW: Anzeige gegen mich als Resultat von Mobbingaktivitäten gegen mich

Hallo maddes8cht,
wenn etwas gerichtsanhängig wird, braucht man einen Anwalt. Der weiß am besten, was machbar ist und was nicht. Es geht nur um Rechtliches, sprich, um die Anklage. Alles andere bleibt außen vor.
Mir ist noch unklar, wie die Anklage lautet. du schreibst von einer Verfügung, ich vermute es handelt sich um so etwas wie eine einstweilige Verfügung als richterlichen Beschluss. Dagegen kann man unbefristet Widerspruch einlegen und eine mündliche Verhandlung beantragen. Ich nehme an, dass es um so etwas geht.
Oftmals zielen Richter auf einen Vergleich ab. Wird statt dessen ein Urteil gesprochen, gibt es die Möglichkeit der Berufung....

AW: Mobbing! Ich halte es nicht mehr aus, bitte um Hilfe!

Hallo Undine,
mitspielen muss nur, wer die Spielregeln nicht kennt. Und wer sie nicht kennt, der kann sich auch nicht richtig wehren, verschießt sein Pulver oder tappt in die Falle. Und vor allem: er kann nichts dazu beitragen, dass die Welt besser wird.
Es ist eine sehr einfache Sicht, zu sagen, egal, was der einzelne tut, letztendlich wird er fallen. Genau so könnte man sagen: Egal, was der einzelne tut, Letztenendes muss er sterben.

Das ist richtig, aber für das Leben nicht hilfreich. Es kommt darauf an, wie die Situation und und welche Bedingungen da sind, und davon ausgehend konkrete Dinge zu erreichen. Manches ist möglich, manches nicht....

AW: Mobbing! Ich halte es nicht mehr aus, bitte um Hilfe!

Hallo Dani_ela,
bei deiner Situation fiel mir ein Filmtitel ein, der da lautete "Theo gegen den Rest der Welt", nur dass der ein Klamaukfilm war und es sich bei deiner Situation eher um ein Drama handelt. So wie du es beschreibst, hat es sich eingeschliffen, wie mit dir umgegangen wird:

Ich habe gerade den Verdacht, von dem, was du schreibst, bist du noch nicht in der Phase mit der genügenden Energie, um Angriffstaktiken gut durchzuziehen. Ist das so?



Das ist alles selbstverständlich, aber so wie du es schilderst, ist es eben dort, wo du arbeitest nicht selbstverständlich. Wenn du keinen Kampf willst, ... kann es...

AW: Wie kann man sich verbal wehren, ich bitte Euch um einen Rat! Danke

Hallo blackrose,
dass jemand verbal einen anderen Tonfall hat, als sich manch einer wünscht, ist normal. Dass es Streit um Sachgebiet und Aufgaben gibt, definitiv nicht. Denn es ist Aufgabe der Führung, die Mitarbeiter so zu beschäftigen, dass sie erstens wissen, was sie tun sollen und zweitens auch in welchen Umfang. Wenn es hier Probleme gibt, dann ist der erste Weg der der sachlichen Klärung. Und die ist unabhänig von Ton- und Wortwahl. Wenn du schreibst, sie versucht sich danach wieder einzuschleimen und mit dir privat zu reden, so ist das eine gute Gelegenheit, um die Sachfragen zu klären. Wenn du ihr Verhalten jedoch als einschleimend bezeichnest,...

AW: Kollegin ignoriert mich...

Hallo aymara,
schreib doch ein bisschen genauer über deine Situation. Redet sie gar nicht mit dir, gibt sie dir keine Infos weiter, die du aber benötigst, um deine Arbeit machen zu können, grüßt sie nicht mehr, behandelt sie dich wie Luft, wie ist die fachliche Zusammenarbeit (oder arbeitet ihr eher fachlich getrennt)? Wie würdest du deine Beziehung zu den anderen (Chef, Azubine) beschreiben, hat sich da auch etas geändert dir gegenüber? Wirst du in deiner fachlichen Arbeit eingeschränkt?
Gruß
Sunzi

AW: Mobbing am Arbeitsplatz. Ich halte es nicht mehr aus !

Hallo Wunderbar,
Das ist ein schöner "Nickname".
Es gibt Menschen, die sind ungehobelt und zuweilen gehört auf einen groben Klotz ein grober Keil. Konkret heißt das: wenn jemand übergriffig ist, dann muss man ihm das mitteilen. Wenn es ihn aber nicht kümmert, dann muss man Paroli bieten. Ein übergriffiger Mensch wird sich nicht automatisch nach deinen Wünschen und Vorstellungen richten, nur weil du dich wegdrehst, ihr bei der Arbeit hilfst, wenn sie fragt oder ihr sonst irgendwie entgegen kommst. Auch wenn es hart klingt, du musst Paroli bieten, was bedeutet, du musst in den Konflikt reingehen und Position beziehen. Was du bislang von dir schilderst,...

AW: Ist das Mobbing??

hallo TOM_M,
erst mal selber sich innerlich auf den Standpunkt stellen, wenn die Vorgesetzten ein psychisches Problem haben, ist das nicht dein Problem. Es steht denen ja auch frei, die Firma zu verlassen, wenn sie es emotional nicht aushalten.
Vielleicht ist jetzt wieder etwas Ruhe eingekehrt, achte einfach, ob sich was zusammenbraut und schirm dich ab. Kontakt zum Arzt, der dich begutachtet hatte, hast du noch, der schien dir doch einigermaßen ok, glaub ich?
Gruß
Sunzi