AW: Bin ich verpflichtet auszusagen?

Hallo Seage,

Deine Wortwahl ist auch nicht gerade mit Höflichkeit betraut oder? Hinsichtlich dem technischen Charakter von Emails und ihrer Zugänglichkeit empfehle ich dir, mal einen Insider bei google zu Rate zu ziehen. Aber was machst du ? Du zitierst einen Rechtanwalt, der Paragrafen zitiert. Denkst du wirklich, das ist ausschlaggebend für die Prozesse im Unternehmen, die Noway schildert? Das Ding liegt auf dem Server und ist jedem zugänglich, der auf dem Server kommt. Glaubst du wirklich, Paragrafen bestimmen die Taktik im Unternehmen? Bei Mobbing? Oh je ....?
Ehrlich gesagt, das wäre mehr als kurzsichtig. Also beruhige dich bitte wieder. Ich sehe deine Wortwahl als...

AW: Mobbingproblem, wie kann ich das A-team erreichen ?

Das Orginal-A-Team oder das Kino-Remake-A-Team?

AW: Bin ich verpflichtet auszusagen?

Hallo noway,
da sind etliche Dinge drin, die nicht so sind, wie gesagt wird. Erstens Vertraulichkeit: sobald du per Mail schreibst, ist alles, was über Vertraulichkeit gesagt wird, Makulatur. Eine Mail ist eine offene Postkarte. Ausserdem ist deine Mail höchstwahrscheinlich noch im Betrieb vorhanden.Warum schreibt der Betriebsrat dich an? Weil die Chefin Sie nicht rausrückt, weil die Mail dort liegt, wo der Betriebsrat nicht hinkommt?
Zweitens: Wozu braucht der Betriebsrat deine Mail? Um gegen jemand vorzugehen oder um jemand zu schützen? Du weisst weder, wohin die Mail genau geht (Betriebsratsgremien bestehen aus vielen Köpfen und jeder hat seine eigenen Ideen) und für was deine...

AW: Mobbing oder nicht?

Hallo Lostara,
das posting ist etwas länger geworden (sehe ich jezt von Ende her). Sorry, aber ich wollte auch nicht à la Ratgeberecke klingen, sondern auch mitteilen, wie ich zu meiner Antwort komme. Und weil ich denke, dass darin Auswege sichtbar werden können. Aber das musst du überprüfen.

Meine ersten Gedanken waren, tja, die Situation ist nicht gut, allerdings auch sehr klar, was da abläuft. Jetzt wird ein bisschen "klugsch....isch", da musst du durch (oder auch nicht) :-)
In jeder Gruppe spielt sich ein bestimmter Umgang ein und dann laufen die Arbeitsbeziehungen nach ganz bestimmten Regeln ab. Die Transaktionsanalyse hat für solche Szenarien das Wort „Spiele“...

AW: Mobbing großes Thema, ich bin noch ganz Neu

Hallo Pechmarie,


Wenn du weisst, was eigentlich zu tun wäre, woran liegt´s denn, dass du es nicht tust? Du hast geschrieben, dass du Angst vor der Frau hast, aber nicht, vor was genau du Angst hast? Wenn wir genau hinschauen, haben wir nämlich nie Angst vor einer Person, sondern Angst vor dem, was passieren könnte / diese Person tun könnte. Wir malen uns etwas Schlimmes im Kopf aus und haben dann Angst davor. wir kommen nur darüber hinweg, wenn wir der Angst ins Gesicht sehen und uns damit beschäftigen. Also vor was genau taucht die Angst auf? Das zu wissen wäre der erste Schritt. Darauf kann man dann aufbauen.
Gruss
Sunzi...

AW: Übertreibe ich? Ist es mobbing? Bin ich zu sensibel?

Hi Langsamreichts
Nur drei kleine Anmerkungen :

Die Tränen hat keiner gesehen?



Na jaaaaa


Nun, das könnte eine Vorlage für einen Schuss in die Breitseite für dich geben, wenn es deine Kontrahentin intelligent gegen dich nutzt. Wollen wir hoffen, dass sie nicht sehr intelligent ist.



Und genau das ein Kernpunkt hier. Letztendlich heißt das, was du schreibt nur, dass du eingeschränkt in deinen Kompetenzen und das kommt von einer dysfunktionalen Strategie (=etwas aufstauen lassen). Ich weiß, das ist nicht sonderlich höflich formuliert, aber schließlich ist es ja...

AW: Übertreibe ich? Ist es mobbing? Bin ich zu sensibel?

Hallo LangsamReichts,
da ist einiges schief gelaufen und so wie es aussieht, ist es in einer Phase, wo eine Lösung zur Zeit nicht funktionieren wird. Ich würde eine Strategie empfehlen, die dich aus dem Niederschlagsgebiet bringt. Also eher den Schwerpunkt darauf legen, keine Angriffsflächen zu bieten und sich nicht verzetteln.
Nicht jedes Kampfangebot braucht angenommen zu werden. "Augen rollen"" etc. wäre zum Beispiel weniger gefährlich in puncto Mobbing als von einer Gruppe kommunikativ ignoriert zu werden.

Auch die Wahl der Mittel ist wichtig. Deine Idee, zur Chefebene zu gehen, ist ein bisschen früh gewesen, vor allem, wenn...

Kann man hier durchlesen, ist eine kleine Übersicht über die Lage

AW: Mobbing - Prävention und "Rachemaßnahmen"

HI SilverSecret,
mach doch einfach deinen eigenen Laden auf, wie du schreibst, dass du es kannst, und dann sorg für ein gutes Arbeiten in deinem eigenen Terrain. Damit kannst du eine Veränderung bewirken und auch besser selber steuern
Gruß
sunzi

AW: Kündigung durch Arbeitnehmer- "ich halt es nicht mehr aus" - welche Konsequenzen nun für den Arbeitsplatz bzw. das Team einleiten?

Hallo Magdalena,
gerade heraus gesprochen bist du nicht in der Position und Verantwortung, irgend etwas zu tun. Du bist für dich verantwortlich. Auch für deine Berufsplanung. Wenn du etwas Neues an der Hand hast, warum nicht gehen? Ob die Direktion irgend etwas macht oder nicht, wer weiß das schon? Vielleicht, vielleicht auch nicht. Wenn man bis jetzt zugeschaut hat und mit dem Mitarbeiterwechsel bislang gelebt hat, warum sollte es sich ändern? Es geht ja bisher auch so. Wenn den Chefs wirklich bewusst ist, dass sie manipuliert werden, dann ist es sehr einfach als Chef,...

AW: Ist das Mobbing??

Hallo TOM_M
"Ich glaube nun auch, dass es zwar nicht die beste Lösung war, aber sicherlich die "zweitbeste"! :-("

Also das finde ich auch. Letztendlich, warum sollte man in einem Umfeld bleiben, in dem so viele psychisch Unreife sich befinden, denen nur solche Methoden bleiben, wie die, die sie angewendet haben. Man lebt nur einmal (bis zum Erweis des Gegenteils) und das Leben ist zu wertvoll, als dass man nach der Maxime leben sollte, ich halte aus, sonst bin ich ein Versager.
Also nochmals: Glückwunsch. Fast 2 Jahresgehälter sind auch eine gute Sache, selbst nach Steuerabzug. Das gibt ein bisschen Spielraum und damit auch Gelegenheit, dich um dich zu kümmern....

AW: Kann ich dies als Mobbing bezeichnen

@Kerstin232344
wie geht´s mit der Supervision voran? Bislang habe ich noch keine Supervision erlebt, die bei Mobbingfällen etwas gebracht hat, deshalb bin ich neugierig.
Gruß
Sunzi

AW: Kann ich dies als Mobbing bezeichnen

@peterchen
ach, das bringt doch nichts. Vorbildcharakter hat man doch nie qua Beruf oder Position. Andere nehmen einen als Vorbild und zwar ohne einen vorher zu fragen. Wieder andere finden einen blöd. Beides ist deren Entscheidung. Was für die einen vorbildlich ist, regt andere zum K*tzen an. Wer weiß denn schon, wer wirklich Recht hat?
Nur weil jemand irgend einen Posten betreibt, hat er also keinen Vorbildcharakter, selbst nicht, wenn es der Stuhl des Bundespräsidenten ist, auf dem er sitzt. Zu glauben, jemand qua Amt einen Vorbildcharakter zuzusprechen ist genau so, wie wenn man der Sonne befiehlt, morgen zu scheinen. Beides läuft nach autonomen Gesetzmäßigkeiten.
...

AW: Prävention

Hallo kitty,
Audioaufzeichnungen sind als Beweismittel nicht verwendbar und Aufzeichnungen jeder Art (Video, Audio) sind von Arbeitgeberseite erst anzuordnen und dazu muss auch die Mitarbeitervertretung mitsprechen. Alles andere ist illegal und verstösst gegen den Persönlichkeitsschutz. Macht du das ohne all das, hast du die Kündigung im Briefkasten.
Die Idee, bei Bewerbungsgesprächen nach der Geschichte der offenen Stelle zu fragen, ist gut und zeugt auch von Interesse. du kannst durchaus auch fragen, warum die Stelle denn überhaupt frei geworden ist.

Probleme intern zu regeln, funktioniert bei Mobbing nur sehr wenig. Ich vertrete auch die Meinung (nach Glasl), dass bei der Eskalationsstufe,...