AW: Durchhalten, aber wie?



Eine Sache der Würde, ah ja, unwürdiger als Hartz IV geht es meiner Meinung nach aber nicht mehr! Da bist du noch nicht mal mehr Mensch zweiter Klasse, da gibst du deine Rechte direkt mit dem Antrag beim Jobcenter ab!

Sicherlich ist es nicht besonders schick für eine Leiharbeitsfirma zu arbeiten, aber alles ist besser als Hartz IV....

AW: Meine Geschichte (sehr lang)



Dann kannst du ja wirklich froh sein einem solchen Haufen von Delitanten entkommen zu sein! Jetzt hast du ja Zeit um dir einen Arbeitgeber zu suchen, der dir ebenbürtig ist....

AW: Meine Geschichte (sehr lang)



Den anderen habe deine Vorschläge nicht gefallen.... Warum haben sie ihnen nicht gefallen?!

Oben schreibst du, mit dir wollte niemand mehr zusammenarbeiten, warum wollte dies niemand mehr?!

Das Kind ist in den Brunnen gefallen, hier ist ja nichts mehr zu retten, aber für die Zukunft kannst du es besser machen! Verstehe mich nicht falsch, ich möchte nicht deine fachliche Kompetenz in Frage stellen, sondern vielmehr die Art und Weise, wie du dich anderen gegenüber verhälst resp. Dinge verkaufst! Du hättest dich vielleich nicht nur fachlich sondern auf deine Softskills weiterbilden sollen! Soziale Kompetenz...

AW: Meine Geschichte - Mobbing wegen guter Leistung (sehr lang)



Lieber Ansgar,

so wie ich das sehe, hast du ganz eindeutig die Autorität deines Vorgesetzten untergraben und zwar nicht nur einmal sondern mehrmals. Du bist sicherlich leistungsstark, ziehst dein Ding aber gnadenlos durch, wie du selber schreibst. Das lässt sich niemand auf Dauer einfach so gefallen und schon gar nicht von einem jungen Mann der gerade von der Uni kommt und über keine Berufserfahrung verfügt.

Und hier sehe ich auch den Knackpunkt:

Es gibt durchaus einen Unterschied zwischen Berufs- und Praxiserfahrung. Du hast DEN Kardinalsfehler begangen! Du hast deinen Chefs und Kollegen, die über viele Jahre...

AW: Kiste Bier



Lieber Leissling,

du irrst gewaltig, Mobbing ist kein Kavaliersdelikt!!!!

http://www.n24.de/news/newsitem_5473931.html...

AW: Bilde ich mir das alles nur ein???



Hallo Chaos,

wenn du die Dinge, die dir in der Vergangenheit, also vor zehn Jahren noch immer nicht verarbeitet hast und darunter leidest, solltest du dir professionlle Hilfe suchen. Alleine wirst du diese posttraumatischen Verletzungen deiner Seele nicht verarbeiten können.

Was deinem noch Arbeitgeber angeht. Ist es nicht egal, ob es sich um Mobbing oder nicht handelt?!?! Schließlich hast du schon geündigt und bist auf dem Weg zu einem Neustart!! Wenn du dort unter diesen Bedingungen so sehr leidest, solltest du das ganze einfach abkürzen und dich von deinem Hausarzt krankschreiben lassen! Es geht hier um deine Gesundheit und somit um dein Seelenheil!...

AW: Mobbing in Industriekonzern



Meine Frage ist, was hast du dir bitte zu Schulden kommen lassen, dass solche Maßnahmen gegen dich ergriffen werden??? Um einen Forensisch Psyhiatrisches Gutachten zu erstellen braucht es schon einige Dinge, die voran gegangen sind. Was haben die den bitte gegen dich in der Hand??

http://www.kriminologie.uni-hamburg....e_Begutachtung

An deiner Stelle würde ich mir einen guten Rechtsanwalt nehmen....

AW: Neu hier und Mobbingopfer durch den Geschäftsführer

Ich bin da ganz Mr. Propers Meinung, ich kann meine Geschichte soweit verändern, dass niemand mitbekommt wer da schreibt. Und mal ehrlich, irgendwie ähneln sich die Mobbinggeschichten sowieso.... Wenn die Dame sich noch nicht mal bewußt ist, dass die mobbt, wird sie auch niemanden hier auf das Forum ansetzten! Lass sie doch per Google suchen, du bist hier nicht mit deinem richtigen Namen angemeldet, also wie soll sie da gerade auf dich kommen?!?

Übrigens, es ist ganz normal, dass Personaler im Internet unterwegs sind. Bevor jemand eingestellt wird, schauen so ziemlich alle Personaler im Internet, ob sie etwas finden. Daher...

AW: was mache ich jetzt?



Ich gehe jetzt mal von der Sichtweise deines Arbeitgebers aus, den interessiert es nicht, ob du ein Guthaben etc. hast oder nicht. Der sieht nur, dass du dich einfach von deinem Arbeitsplatz entfernt hast ohne Erlaubnis. Ich kann dir nur den guten Rat geben, setze dich umgehend mit deinem Arbeitgeber in Verbindung, wenn dir etwas an diesem Arbeitsplatz etwas liegt!

Kein Festnetz aber Internet??????...

AW: Kündigen wegen mobbing



Meine persönliche Erfahrung und die haben auch viele andere in diesem Forum gemacht, verlasse dich nicht auf andere! Am Ende des Tages ist man nämlich mit seinen großen und kleinen Problemen alleine. Gerade bei Mobbinggeschichten ist sich jeder selbst am nächsten, da sie Angst um Ihren Arbeitsplatz haben.

Wie schon oben erwähnt, informiere deinen Vorgesetzten und ersuche um einen Gesprächstermin!...

AW: was tun gegen Mobber...Gewalt?



Hallo Anon,

wichtig bei solchen Konflikten ist es wirklich immer auf der sachlichen Ebene zu bleiben! Lass dich nicht provozieren, sage lieber gar nichts, bevor du etwas von dir gibst, was du später wieder bereust! Konfliktbeladene Kommunikation gibt es immer mal im Leben, damit muss man lernen umzugehen. Es ist nicht immer einfach.......

AW: was mache ich jetzt?



Hallo Biene,

was ist denn passiert, dass sich deine Kolleginnen plötzlich so verhalten?

Es ist natürlich nicht besonders gut, einfach so den Arbeitsplatz zu verlassen und heim zu gehen. Hast du wenigstens inzwischen dort angerufen und dich entschuldigt? Während der Arbeitszeit einfach unentschuldigt den Arbeitsplatz zu verlassen und dies noch während der Probezeit macht keinen besonders guten Eindruck auf deinen Arbeitgeber!

Tja, ich würde an deiner Stelle sofort das Gespräch mit deinem Vorgesetzen suchen und die Sachlage erklären. Ein wenig Konfliktfähigkeit sollte schon vorhanden sein, schließlich ist es nun wirklich keine Lösung immer einfach...

AW: Kündigen wegen mobbing



Hallo Motzmarie,

so schnell schießen die Preußen nicht..... Um wegen Mobbing kündigen zu können und keine Sperre beim Arbeitsamt zu bekommen, musst du so einige Dinge beachten! Ausserdem ist es an dir die Mobbingsituation zu beweisen. D.h. Mobbingtagebuch führen etc.! Ich würde dir empfehlen einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Mobbing aufzusuchen.

Ansonsten würde ich dir wirklich erstmal ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten empfehlen, auch wenn du Angst davor hast. Kopf in den Sand stecken ist keine Lösung. In eine solche Situation kannst du in deinem Leben immer wieder kommen, daher solltest du dich dem "Feind" stellen und das...

AW: Hilfe



Hallo Summer,

das Verhalten des Kollegen wirkt sich negativ auf die gesamte Abteilung aus.Zögere nicht, es ist höchste Zeit für ein Konfliktgespräch. Vereinbare ein Gesprächstermin bei deinem Chef mit diesem besagten Kollegen.

Schieb die Kritik nie auf die lange Bank, sondern bringen sie zeitnah aufs Tapet, was dir unangenehm aufgefallen ist. Überwinde deinen inneren Schweinehund, Kündigung empfinde ich hier nicht als Lösung, in eine solche Situation kannst du immer wieder kommen! Weglaufen ist da wohl auf Dauer nicht angebracht, sondern Handeln!

Wichtig ist der richtige Beginn für...

AW: was tun gegen Mobber...Gewalt?



Da kann ich nur das folgende Buch von Jens Weidner empfehlen:


"Die Peperoni-Strategie. So setzen Sie Ihre natürliche Aggression konstruktiv ein"...