AW: Auf meine Rechte aus Angst vor Konsequenzen verzichten ?
Hi!
Berichte deinem Anwalt darüber. Er wird es für Dich verwenden können. Ich wette dass Deine Chefin es unter 4 Augen sagte und dass Du es nicht belegen kannst. Wenn Deine Chefin nur ein wenig Arsch in der Hose hätte hättest Du jetzt einen Nachweis über das Mobbing. Dir steht rechtlich eine Einsicht in Deine Personalakte zu. (soweit ich mich erinnere) Da müßte dieser Brief ja liegen. Es wäre der Trumpf den Du später ausspielen kannst. Versuche auf alle Fälle an diesen Brief heranzukommen. Einen besseren Gefallen hätten die "Tanten" Dir nicht tun können. Bingo! Das war ja ein unhaltbares Eigentor ins lange Eck! Sprich auch mit Deinem Coach. ...
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AW: Ignoranz Und Unterstellungen Am Arbeitsplatz - Mobbing?
Hi.
Nein, lieber Seage, "...hat geglotzt..." kann ins Tagebuch aber nicht "... um mich zu ärgern..." den der Glotzer kann aus einer ganz anderen Motivation geglotzt haben. Da ist ein schmaler Grat der das gesamte Tagebuch disqualifizieren kann. "Er hat geglotzt und ich habe das Gefühl dass er glotzte um mich zu ärgern" wäre dann OK. Aber lassen wir die Griffelspitzereien. In ein Mobbintagebuch gehören Fakten und keine Interpretationen. Eigene Gefühle sind auch Fakten wie "... Ich habe das Gefühl dass...". Jeder Polizist kann Dir den Unterschied zwischen Fakten und Interpretationen erklären.
Grüßli...Zuletzt geändert von Alteisenfahrer; 08.12.2017, 21:39.
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AW: Mobbing "ausspionieren"....
Achtung!!!
Mit Tonaufnahmen machst Du dich strafbar solange der Aufgenommene nichts davon weis!!!
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AW: Ignoranz Und Unterstellungen Am Arbeitsplatz - Mobbing?
Hi!
Mein Rat: 1) Das Ganze aussitzen. 2) Achte darauf dass Du nichts privates auf der Arbeit ausplauderst. 3) Führe ein Mobbingtagebuch damit Du die Fakten parat hast wenn Dir etwas unterstellt wird. 4) Meide deren Kontakt.
Die "Freundinnen" wollen offensichtlich zusammen bleiben. Einer muss gehen und die haben Dich dafür ausgesucht. Dass sie die Rechnung ohne die Geschäftsleitung gemacht haben ist ziemlich naiv aber wohl Fakt. Dokumentiere alles was Dir nicht ganz koscher daherkommt. Schreib alles auf aber versuche Dich an die Fakten zu halten - interpretiere nicht wie "... hat geglotzt um mich zu ärgern..." sondern nur...
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AW: Gedanken zur Vorweihnachtsszeit, vielleicht auch mal an den Admin denken ...
Hi!
Schade dass es immer wieder solche Deppen gibt. Was ist denn aus dem Bereich der "Altgedienten" geworden zu dem die Neuuser noch keinen Zugang hatten?
Ich denke es sollte schon eine Möglichkeit geben Infos auszutauschen ohne dass gleich die ganze Republik mitliest. Wie gesagt ich denke ... Was möglich ist und was möglich sein wird steht auf einem anderen Blatt. Wer nicht gut tut und da denke ich an Spammer, Trolle und Beleidiger sollte effektiv gesperrt werden können. Eine Befristung von wenigen Tagen schreckt einige nicht ab ihr Unwesen weiter zu treiben. Zugegeben, auch ich habe schon falsch reagiert. Meine Lektion...
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AW: Auf meine Rechte aus Angst vor Konsequenzen verzichten ?
Hi,
Also ein Zeugniss bekommst Du erst wenn mit der Kündigung alles in trockenen Tüchern ist. Das bedeutet dass ein Zeugnis erst nach Deinem Austreten also nach Deinem letzten Arbeitstag fällig wird. Die erste Klage ist zum Schutz gegen "unberechtigte Kündigung". Diese endet meist mit einem Vergleich und einer Abfindung.
Sollte dann das Zeugnis nicht in Deinem Sinne sein und da sollte Dein Anwalt Dich beraten ist eine zweite Klage dran in der Du ein "abgeändertes Zeugnis" verlangst. Dieses sollte dann inhaltlich und formell fehlerfrei sein - also frei von Rechtschreibfehlern und frei von unwaren oder irreführenden Behauptungen...
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AW: Auf meine Rechte aus Angst vor Konsequenzen verzichten ?
Hi,
Sollte sie angerufen werden, wird sie wohlmöglich auch jetzt schon lästern. Ob Du nun klagst oder nicht klagst wird an dieser Situation keinen Unterschied machen.
Eigenes Versagen wird sie keinesfalls zugeben. Also kann es Dir doch egal sein ob sie acht oder Zehn Punkte zum Lästern hat. Ob ein solcher Anruf tatsächlich stattfindet oder nicht ist Dein Restrisiko auf das Du schon jetzt keinen Einfluss mehr hast. Aber, sollte ein solcher Anruf an die Öffentlichkeit geraten, haben sowohl die alte als auch die neue Firma ein ziemlich großes Problem welches keine Firma riskieren wird. Sowas wird in kürzester Zeit ziemlich den Ruf ruinieren. Das riskiert...
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AW: Auf meine Rechte aus Angst vor Konsequenzen verzichten ?
Hi nochmal,
Behalt die Nerven denn die Zielgerade schaffst Du auch noch. Konzentrier Dich auf die Arbeitsplatzsuche und auf Deine Zukunft. Lass die ganzen Verletzungen hinter Dir. Mach aber nicht den Fehler auf der neuen Arbeitsstelle oder schon beim Vorstellungs/ Einstellungsgespräch über die alte Arbeitsstelle zu schimpfen denn das kommt garnicht gut an. Sollten die Dir ein schlechtes Zeugnis ausstellen kannst Du ein verbessertes Zeugnis verlangen welches Deine tatsächliche Arbeitsleistung wiederspiegelt und nicht den Streit der letzten Zeit im Fokus hat. Lass es auch vom Anwalt durchlesen bevor Du es annimmst. Als Laie erkennst Du unter Umständen die...
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AW: Auf meine Rechte aus Angst vor Konsequenzen verzichten ?
Hi MarieAnne,
Vorsicht!!! Ohne anwaltliche Hilfe NICHTS unterschreiben. Das kann Dir eventuell auch noch eine Sperre einbringen wenn Du dich nicht angemessen gegen die Kündigung zur Wehr setzt. Dass gegen Kündigungen geklagt wird ist inzwischen normal und hat nichts mir Querulantentum zu tun sondern es ist Dein Recht. Eine Abfindung springt meist auch noch dabei heraus. Das Ganze wird meist im Vergleich enden und damit hast Du dich dann angemesssen zur Wehr gesetzt. Mein Rat daher: Nichts wie hin zu Deinem Anwalt, denn ohne Klage hast Du das nächste Problem an der Backe!
Grüßlinge
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AW: Suche Verbündete für den Kampf gegen Mobbing
Hi,
Genau dazu ist das Forum da. Wichtig ist uns aber auch die Anonymität und da wird´s mit Skype oder Handy-telefonkontakt schwierig. Wenn Du länger dabei bleibst (oder schon bist) wirst du merken dass das Forum genau das leistet was Du wünscht. Wir Foris sind stetig auf der Suche nach Menschen die nicht nur Hilfe suchen sondern auch weitergeben können und möchten. Daher die Bitte, lass Dich nicht aufhalten und schreibe tapfer mit wenn Du etwas konstruktives beitragen kannst.
Ich verstehe Das Forum als Online-Selbsthilfegruppe von und für Gemobbten bzw Menschen die sich gerade im Streit befinden. Der Übergang vom Streit zum Mobbing ist genauso fließend wie das...
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AW: Mobber suggestiv hier her locken?
Hi,
Deine Mobber hier auf diese Seite locken halte ich nicht für eine gute Idee. Wozu hast Du denn einen Nick? Das würde eine Schlammschlacht ohne gleichen geben die absolut destruktiv sogar für das ganze Forum sein kann. Natürlich kann ich Deine Wut auf Deine Mobber verstehen. Ich persönlich halte das aber für unklug. Hier tauchen auch schon mal Mobber auf die Probleme mit ihren Mitarbeitern haben. Sie werden meist dezent aber deutlich auf ihre Rechte und Pflichten hingewiesen. Oft fehlt es den Mobbern an Empathiefähigkeit. Die Grenzen zum böswilligen Mobbing sind fließend. Ein Mobbingtagebuch zu führen und eine konsequente Trennung von Privatem und Beruflichen am Arbeitsplatz...
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AW: Mobbing oder Verrückt?
Hi,
Was hindert Dich daran dich etwas besser zu kleiden als jetzt? Eventuell ist es auch nicht der Kleidungsstil sondern Klamotten die schon einen Tag zuviel getragen wurden und eventuell ein wenig verschwitzt riechen. Probier´s mal aus denn schaden kann das jedenfalls nicht.
Grüßlinge!
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AW: Mobbing oder Verrückt?
Hi!
Willkommen erstmal hier im Mobbingforum. Ich schreibe als selbst vom Mobbing Betroffener und bin daher kein Profi in dieser Thematik. Profis findest Du beim Anwalt Deines Vertrauens. Trotzdem möchte ich Dir weiter geben was mir geholfen hat.
Ich denke dass Du im Kundenkontakt immer sauber und angemessen gekleidet sein solltest. Nimm doch einfach die Kritik an und verbesser Dein Outfit.
Ansonnsten möchte ich Dir die Führung eines Mobbingtagebuches empfehlen. Schreibe alles auf was Dir nicht ganz koscher vorkommt. Vermeide aber Interpretationen wie "... hat geglotzt um mich zu ärgern ...". Solch ein Tagebuch kann Dir helfen solch seltsame Vorkomnisse gut, richtig...
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