Lieber Martin,

Du weißt, ich bin ein regelrechter Fan Deiner Postings und schätze sie sehr, auch wenn ich nicht immer ganz Deine Meinung teile.

Ich glaube, es ist nicht die „Leichtigkeit“ mit der viele hier nicht klar kommen, sondern eher die Tatsache, dass Du eine so schonungslose Ehrlichkeit an den Tag legst! Du besitzt die Fähigkeit schnell und präzise Situationen zu erfassen und hast dann gute Ratschläge und Hilfestellungen parat. Du schreibst nicht einfach nur Blabla, sondern denkst Dir wirklich etwas dabei.

Ich persönlich schätze es sehr, wenn jemand ehrlich ist. Natürlich sollte die sachliche Ebene immer gegeben sein, auch wenn es für manche strange aussieht! Um den heißen Brei reden liegt...

Oh wie schön, Martin, Du bist wieder online! Nun werden die Postings wieder mehr Tiefe und Leichtigkeit bekommen! ;o))

Gruß

Wehrwolf aka Anstand...

Ich fand die Frage sehr interessant und habe mal etwas recherchiert. Ich bin auf die folgende Seite gestoßen:

http://www.praevention.nwjjv-bielefe...bingtypen.html

Hier werden die verschieden Mobbertypen aufgeschlüsselt. Ich würde die beschriebene Mobbing-Situation unter eine Art Emotionstechnik einstufen....

"Der Nachteil der Intelligenz besteht darin, dass man pausenlos dazulernen muss."...

Hallo Gegenwehr,

Geld manipuliert die Politik und Wirtschaft! Was ist denn in letzten Monaten mit der Wirtschaft passiert und wer war darin voll inwolviert, richtig, die Banken…. vielleicht ist Dir dies an der „Front“ entgangen?!?!

Ich lebe durchaus nicht hinterm Mond, sehe jeden Tag was da draußen passiert und mit der Agentur für Arbeit kenne ich mich sehr gut aus, da sie derzeit mein Arbeitgeber ist!

Du hast Deine Meinung und das ist auch gut so, allerdings ist es auch sehr mühselig mit jemandem zu diskutieren, der die eigene Meinung als non plus ultra ansieht!

Wenn alle älteren Menschen die Welt mit Deinen Augen sehen würden,...

Jetzt wird es wirklich abenteuerlich, ich weiß zwar nicht wo Du lebst, aber hier in Berlin ist die Bahn, der Bus etc. morgens nicht nur von jungen Hüpfern gefüllt......

Glaube was Du willst und Du kannst sicher sein, ich studiere nicht nur Statistiken, habe auch nicht behauptet zwischen Hochbegabten zu sitzen, bin einfach nur etwas realistisch! Ich bin mir sicher, in ein bis zwei Jahren wirst Du anders über dieses Thema denken.

****Wieviele Leute werden tagtäglich über den Tisch gezogen, weil sie gutgläubig sind?
Sorry, wird es zu lang. Aber Massenmanipulation ist überall.****

Da magst Du wohl recht haben und die Banken stehen...

Zum Thema Deutschland geht der Nachwuchs aus, halte ich garnichts.
Allein was in meinem Kolleginnenkreis alles Nachwuchs hat, wieder schwanger ist, keinen
Kita-Platz findet und die Kindergärten voll sind bzw. die jungen schwangeren Mütter sich jetzt schon um einen Kinderbetreuungsplatz kümmern müssen. Zum Thema, es gibt immer mehr Ältere. Naja, es wird viel gelogen in den Medien. Die Masse muss manipuliert werden.

Und, können diese Kinder in ein oder zwei Jahren arbeiten???? Nein können sie nicht und genau dies ist mit ausgehenden Nachwuchs gemeint!!!

Und es gibt immer mehr ältere Menschen, da wir immer älter werden, also ist dies keine Manipulation der Medien!

Hallo Trauerweide,

es liegt daran, dass viele Firmen die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt haben, in der Zukunft müssen sie umdenken, es wird ihnen wirklich nichts anderes übrigbleiben und viele stellen derzeit schon fest, dass sie aufs falsche Pferd gesetzt haben!

In den nächsten Jahren wird sich zwangsläufig viel in der Personalentwicklung verändern. Und sind wir doch mal ehrlich, in bestimmten Positionen kann man kein junges Ding hinsetzen, wenn Lebens- und Berufserfahrung gefragt sind, haben es junge Menschen einfach schwerer!

Wie schon erwähnt, bei mir im Kurs sind mehr als 50% junge Akademiker die teilweise länger als ein Jahr...

[QUOTE=Hanj;6772][QUOTE=Gegenwehr;6766]
Ich gebe dir ja so recht. Du hast aber noch unsere ausländischen Mitbürger vergessen, die in Schaaren nach Deutschland kommen,

o. W. = ohne Worte! :O((

Wenn alle ausländischen Mitbürger Deutschland auf einen Schlag verlassen, würden sich Menschen wie Du ganz schön umgucken!

Die Bankenbranche ist eine ganz besondere, allerdings wurden auch dort wieder ältere Mitarbeiter aktiviert, da die älteren Anleger sich von den jungen Bankern nichts sagen lassen wollten.

Fristlose Kündigungen sind nicht einfach möglich, braucht es einen wichtigen Grund! Auch wenn jetzt hier einige wieder aufschreien werden, aber ich würde als Unternehmer auch nicht wollen, dass meine Mitarbeiter während der Arbeitszeit stundenlang im Internet surfen und wenn ich dies ausdrücklich untersagt habe, braucht sich doch niemand hinterher über eine Kündigung wundern! Tatsache ist, die Mitarbeiter habe auch Pflichten und nicht nur Rechte und darüber...

[QUOTE=Gegenwehr;6752]



Der demografische Wandel ist durchaus kein Schmu, sondern Realität.!!!

Und die Firmen werden sich wohl oder übel umstellen müssen, es bleibt ihnen in der Zukunft gar nichts anderes übrig. Und aus eigener Erfahrung weiß ich, dass in vielen Positionen erfahrene und ältere Mitarbeiter gefragt sind.

Hier kannst Du Dich gern mal informieren:

http://www.4managers.de/themen/demografischer-wandel/


http://www.bundesregierung.de/Webs/B...fischer-wandel...

Da hat Dir Dein Bekannter Schmu erzählt, wenn es sich wirklich um Personalabbau handelt, ist es eine Betriebsbedingte Kündigung, dann kann seine Stelle aber nicht neu besetzt werden! Es muss also eine Sozialauswahl getroffen worden sein.

Die soziale Auswahl muss sich auf den gesamten Betrieb erstrecken (also nicht nur auf die Abteilung, in der der Arbeitsplatz weggefallen ist).

Hat er sich auf einen Auflösungvertrag eingelassen? Abfindungszahlungen und deren Höhe können grundsätzlich mit dem Arbeitgeber frei verhandelt werden....

Welche Gründe gab es denn zur Kündigung?? Bei langer Betriebszugehörigkeit ist eine Kündigung nicht so einfach möglich! Betriebsbeding kann ja wohl nicht sein, wenn er nun seinen Nachfolger einarbeitet?!?! Viele Möglichkeiten gibt es dann nicht mehr, da er noch weiterhin dort arbeitet schließe ich eine fristlose Kündigung auch aus, also welchen Grund gab es für die Kündigung dann?...

[QUOTE=Elke336;6737]Gegenwehr sein Posting stimme ich voll und ganz zu.
Personen, die älter sind, haben es bei Mobbing viel schwerer damit umzugehen.
Verlier mal mit 35 Deine Stelle, sei es ob Du gekündigt hast oder gekündigt wurdest.


Da muss ich Dir leider widersprechen, durch den demographischer Wandel werden und müssen die Firmen in der Zukunft umdenken!

Hier der Schriftausschnitt einer Studien, die von einer renomierten Unternehmensberatung ausgearbeitet wurde:

Goldene Zukunft für "Oldies"

Weniger Sorgen müssen sich diejenigen machen, die erst in einigen Jahren die magische 50er-Schwelle überschreiten....

Liebe Lisita,

leider ist dies nicht so einfach wie Du denkst. Du musst Mobbing beweisen können, dazu brauchst Du Zeugen und Du kannst mir glauben, ich weiß wovon ich schreibe, ich habe diese ganze Geschichtet hinter mir.

Dein Arzt kann Dir zwar ein Beleg ausstellen, dass es sich bei Deiner Krankheit um die Nebenwirkungen/Hauptwirkungen von Mobbing handelt, aber ohne Fachanwalt für Arbeitsrecht würde ich an Deiner Stelle erst gar nicht bei der Agentur für Arbeit vorstellig werden ! Die Beweislast liegt leider ausschließlich bei Dir und dazu musst Du ein ausführliches Mobbingtagebuch führen und zwar jeden Tag und nicht nur an den Tagen wo etwas vorgefallen ist und wie schon oben erwähnt, Du brauchst Zeugen, die Deine...