Hallo!
Seit ca. 5 Monaten habe ich einen neuen Job. Vom 1. Tag an wurde mir immer wieder gesagt "wir können sie jederzeit kündigen". Das hängt mir so ziemlich im Nacken. Meine Vorgesetzte ist mit meiner Arbeit zufrieden - nur das sie sich wünscht das ich mehr aus mir herraus gehe. Ich habe ihr aber gesagt das ich unsicher bin - gerade dadruch das ich immer wieder mit der Kündigung konfrontiert werde. Jetzt ist es auch so das ich für Fehler verantwortlich gemacht werde für die ich nix kann. Wir dürfen auf Arbeit keine Gedpräch miteinander führen, uns nicht gegenseitig helfen... Ich überlege da weg zu gehen da ich mich nicht mehr wohl und under Druck gesetzt fühle. Ich habe Angst davor arbeiten zu gehen - weil ich es ihn wieder nicht recht mache. Ich habe meinen Beruf erlernt und die anderen Mitarbeiter sind alles Quereinsteiger. Trotzdem werde ich unterdrückt - ich kann mit niemanden darüber reden da meine Vorgesetzte von der Chefin verehrt wird. Ich bekomme nie Lob - nur immer eine auf den Arsch. Ich wurde noch nie so viel zusammen geschissen wie da - habe mein letztes Arbeitszeugnis mit einem "sehr gut" bekommen. Ich frage mich ist das schon Mobbing - aus meiner Sicht ja - aber wie soll ich jetzt verfahren?! Ist es ein Kündigungsgrund nur weil man sagt ich trau es mir nicht zu ?! Ich arbeite in einem Tierheim - ein Kollegin arbeitet auch da obwohl sie eine Katzenallergie hat - sie betreut nur die Hunde aber warum ist es so schlimm das wenn ich sage "ich traue mich noch nicht an die grossen Hunde"? Aber es wird akzeptiert das diese Person keine Katzen pflegen kann. Ich weis nicht mehr weiter...
Seit ca. 5 Monaten habe ich einen neuen Job. Vom 1. Tag an wurde mir immer wieder gesagt "wir können sie jederzeit kündigen". Das hängt mir so ziemlich im Nacken. Meine Vorgesetzte ist mit meiner Arbeit zufrieden - nur das sie sich wünscht das ich mehr aus mir herraus gehe. Ich habe ihr aber gesagt das ich unsicher bin - gerade dadruch das ich immer wieder mit der Kündigung konfrontiert werde. Jetzt ist es auch so das ich für Fehler verantwortlich gemacht werde für die ich nix kann. Wir dürfen auf Arbeit keine Gedpräch miteinander führen, uns nicht gegenseitig helfen... Ich überlege da weg zu gehen da ich mich nicht mehr wohl und under Druck gesetzt fühle. Ich habe Angst davor arbeiten zu gehen - weil ich es ihn wieder nicht recht mache. Ich habe meinen Beruf erlernt und die anderen Mitarbeiter sind alles Quereinsteiger. Trotzdem werde ich unterdrückt - ich kann mit niemanden darüber reden da meine Vorgesetzte von der Chefin verehrt wird. Ich bekomme nie Lob - nur immer eine auf den Arsch. Ich wurde noch nie so viel zusammen geschissen wie da - habe mein letztes Arbeitszeugnis mit einem "sehr gut" bekommen. Ich frage mich ist das schon Mobbing - aus meiner Sicht ja - aber wie soll ich jetzt verfahren?! Ist es ein Kündigungsgrund nur weil man sagt ich trau es mir nicht zu ?! Ich arbeite in einem Tierheim - ein Kollegin arbeitet auch da obwohl sie eine Katzenallergie hat - sie betreut nur die Hunde aber warum ist es so schlimm das wenn ich sage "ich traue mich noch nicht an die grossen Hunde"? Aber es wird akzeptiert das diese Person keine Katzen pflegen kann. Ich weis nicht mehr weiter...
Versuch erst mal die Sache mit der Kündigung aus dem Kopf zu kriegen, also dass du gekündigt werden kannst. Das stimmt, das ist nämlich so, aber lass es dir nicht immer zu nah kommen. Hör es und schieb es wieder weg. Die werden das immer wieder sagen, was sie ja tun und du nimmst es an. Also es ist eine Tatsache, dass du gekündigt werden kannst, aber es ist auch offensichtlich, dass sie es bisher nicht getan haben, also machst du deine Sache offenbar gut. Versuch das als Lob und Anerkennung zu werten. Du bist nicht gekündigt worden, also machst du deine Sache gut. Sag nicht du traust dir etwas nicht zu. Sag du hast bisher noch keine Erfahrung damit gemacht und benötigst Hilfe, aber du wirst es tun. Vielleicht kommt dann die nötige Unterstützung, die du eigentlich ohnehin bekommen solltest. Ich arbeite nicht mit Tieren, aber große Hunde würden mich auch verunsichern und dazu noch, wenn jemand sagt, wir können dich jederzeit kündigen, wenn du das nicht tust. Du kannst auch sagen, du hast WENIG Erfahrung mit etwas. Das zeigt auch, du willst, aber du kannst es NOCH nicht so gut. Oder vielleicht, "zeig mir wie das machst" oder "wenn du das und das machst, dann...". Also versuch einen Mitarbeiter von dem du Unterstützung brauchst ein bißchen als Held da stehen, denn vielleicht braucht der auch Lob und bekommt es nicht und unterdrückt lieber jemand neuen. Auf jeden Fall lenkst du von dir ab und kannst lernen wie jemand anderer z.B. mit den großen Hunden umgeht.
solch eine bodenlose Frechheit - solch einen Unterstellung - das hat mich so sehr verletzt...
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