AW: Zurückhalten von Informationen

hallo sandra,

dein beitrag könnte von mir sein. es ist schwierig, wenn man Aufgabenstellungen erahnen muss, von kollegen erfährt oder im Nachhinein mit etwas konfrontiert wird, wenn man gar nicht wußte, dass man das tun hätte sollen. eigentlich stellt es die betroffene person vor die situation, dass man immer hinterherhinkt und sich gar nicht vorbereiten kann, um angemessen seine aufgaben zu erfüllen.

klarerweise müsste im arbeitsvertrag oder in der stellenbeschreibung definiert sein, was man zu tun hat im job. auch klar sein sollte, dass man informationen und aufgaben von vorgesetzten erhalten sollte. aber in der arbeitswelt schaut das für mich immer wieder anders...

Seit ich hier lese kommt es mir so vor, wie wenn es öfter passiert, dass menschen funktionieren sollen, tun sollen was der arbeitgeber verlangt, egal was und wann, hauptsache es passiert was der chef oder arbeitgeber will. wie ist es aber, wenn gefordert wird, aber die mittel dafür nicht gestellt werden? wenn zb keine arbeitsmaterialien oder arbeitskleidung zur verfügung gestellt werden? oder keine entsprechende bezahlung, obwohl die bezahlung hier gar nicht oft erwähnt wird... mobbt der arbeitgeber schon wenn er dem arbeitnehmer nicht das zur verfügung stellt was er braucht, um gewinn einzubringen?

AW: Ich fühle mich gemobbt oder bin ich einfach nur sensibel?!

Hab das Bedürfnis noch was zu sagen. Zu deiner Überschrift. Du fühlst dich gemobbt, ob es tatsächlich Mobbing ist kann ich dir nicht sagen. Hab ja selbst keinen Plan was Mobbing ist. Du sagst was du fühlst, das ist auch eine gute Eigenschaft. Sonst würden dich Tiere ziemlich schnell ablehnen, haben einen guten Instinkt. Aber das weißt du besser als ich, ich arbeite mit Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen. Und die haben auch einen feinen Instinkt. Es gibt Menschen die können damit umgehen, andere behandeln Menschen, Tiere, aber auch Pflanzen, Natur, alles was irgendwie lebendig ist wie Gegenstände. Die können weder fühlen, noch sagen was sie fühlen....

AW: Woran erkennt man Mobbing? Oder ist man zu empfindlich?

Irgendwie frage ich mich beim Lesen wieso du dir das antust. Es gibt andere gute Stellen, so interessant kann es ja auch nicht sein. Fang an dich zu bewerben und nach was anderem Umzuschauen. Es tut dir nicht gut, ständig krank sein. Dir bleibt die Luft weg im wahrsten Sinne des Wortes. Fruchtet die psychologische Unterstützung? Und die Arbeit ist kein Raum und Freundschaften zu finden. Lass dich ruhig zu Geburtstagen zu Hause einladen, aber geh nur hin wenn es für dich passt. Du hast ein Privatleben, das soll dir Kraft geben. Nicht die Arbeit. Schön, wenn sie dir gefällt und dich erfüllt, aber schlussendlich soll sie dir Geld bringen. Aus reiner Langeweile gehst du...

AW: Noch nicht mal eingestellt und schon werden die neuen gemobbt?

Jetzt habe ich gerade geantwortet und scheinbar die Nachricht gelöscht... Also kurz zusammengefasst mein Kommentar: Versuch weiter zu grüßen, Blickkontakt aufzubauen. Vielleicht zeigt irgendwer Herz und Respekt und kommt schließlich auf die Idee dich zu grüßen.
Ich mache es manchmal so. Ich gehe auf die Toilette, um kurz Ruhe zu haben. Das ist ja nicht verboten. Dann stelle ich mich fest mit beiden Beinen auf den Boden, fühle mich mit der Erde verwurzelt, schließe die Augen, atme tief ein und spüre den Boden unter den Füßen. Das geht schnell und überall, eigentlich auch nicht am Klo, sondern auch vor dem Lift, vor dem Betreten eines Raumes, usw. Dann habe...

AW: Ich fühle mich gemobbt oder bin ich einfach nur sensibel?!

Dass du überlegst wegzugehen finde ich gut. Dh du solltest dich nun für die Zeit wappnen bis du was neues gefunden hast. Also ich lese es so, dass du eben suchst und im Kopf schon gekündigt hast. Schon beim Lesen merkt man deine Verunsicherung. Aus welchem Grund auch immer. Als neue Mitarbeiterin hat man es immer schwer. Alles neu bzw. bisher etwas anders gearbeitet oder erlebt, neue Menschen, neue Aufgaben, man möchte es gut machen, Lob bekommen, Hilfe bekommen. Aber so klappt es meist nicht. Ich hab das Gefühl das Berufsleben lässt Unsicherheit nie bis selten zu, Ausnahmen soll es bitte geben Versuch erst mal die Sache mit der Kündigung aus dem Kopf zu kriegen,...

Hallo! Seit einigen Tagen beobachte ich das Geschehen auf einer Station auf der ich vorübergehend arbeiten musste. Dabei fielen mir einige Dinge auf, die von der Stationsleitung ausgehen, die mir verdächtig vorkommen.

Ich versuche diese Sachen hier aufzulisten:
ändert Aussagen über Fähigkeiten von Patienten desöfteren (habe ich durch Kollegen erfahren, man kann sich also nicht auf das "Urteil" oder die Aussagen verlassen, wenn allerdings eine Person eine Auskunft bekommt, dann nimmt diese sie ja für wahr)
es ist ein Zusammenspiel von mehreren Berufsgruppen notwendig, daher wurde eine Plattform zum gemeinsamen Austausch begonnen und nun erprobt; trotzdem der Zugang für diese Stationsleitung einfach möglich...