Mobbing - Mobbing - Mobbing

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Leider habe ich die Sendung nicht gesehen, weiß also nicht, was der NDR da vor hatte. Es ging um das Thema „Diskriminierung Deutscher“ in Bereichen, in denen Ausländer oder Migranten die Mehrheit darstellen.
Das Thema ist heiß und wird natürlich gerne von „Rechten“ und anderen Geisterfahrern missbraucht. Doch „Schweigen“ hilft auch nicht und warum der NDR seine beiden Videos gesperrt hat, weiß wahrscheinlich nur der Teufel.(1)
„Dieses Video ist aufgrund des Urheberrechts von NDR nicht mehr verfügbar“. (2)
Ich frage mich nur, warum senden sie dann im „NDR gestern Abend in der Sendung Panorama – die Reporter (21.45 Uhr – 22.30 Uhr)“, wenn sie dann Angst haben. Bei der Überschrift muss ich wissen, was ich mache. „
“Gemobbt und beschimpft –deutsche Schüler in Ausländerstadtteilen”.(2)
Die Autoren dieser Sendung hätten mal lieber „türkische Kollegen“ wie dem Berliner Journalist Güner Balci (3) bearbeiten lassen sollen, der Mumm, keine Angst und weiß, was Rassisimus heißt, so oder so. Es geht um die Wahrheit und nicht um Einschaltquoten.

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Hauptschule Karnap in Essen, rassistisch bedingtes Mobbing?

Wegschauen hat bei Mobbing und Gewalt noch nie funktioniert, Politiker und Verwaltungsbeamte haben dies bis heute noch nicht verstanden. Aktuell die Situation an der Karnap-Hauptschule in Essen. Doch nicht nur hier, wie die Dokumentarfilmer Nicola Graef und Güner Balci belgen können, ist Gewalt, rassistisch bedingtes Ausgrenzen und Hass unter Schülern der Alltag geworden.
Nur die Karnap Schule hatte den Mut und die Zivilcourage von 50 Schulen mit ähnlichen Problemen sich der Öffentlichkeit zu öffnen. Der Rest versucht mit Totschweigen, Wegschauen und Hilflosigkeit den Alltag zu überleben. heute (21.07.2010) um 23:45 Uhr zeigt das ARD den Dokumentarfilm “Kampf im Klassenzimmer“ vom WDR, Untertitel, Schüler in der Minderheit, gedreht von Nicola Graef und Güner Balci, insbesondere Günar Balci ist dafür bekannt, dass er gerade das Problem Mobbing von Migrantenkindern gegenüber deutschen Schüler offen und tabulos anspricht und zum ersten Mal der Öffentlichkeit die Scheuklappen vom Gesicht gerissen hat.
„Manchmal werden sie verhöhnt, manchmal sogar geschlagen. Mit ihnen wird in der Klasse kaum geredet, sie ziehen sich zurück, sagen kaum noch ihre Meinung – kurz, sie sind nicht integriert in der Schule. Die Rede ist nicht von Migranten-Kindern an einer deutschen Schule, sondern von deutschen Schülern an einer Hauptschule in Essen“. (1)
Das Nachahmen von Erwachsenenleitsymbolen spiegelt sich in den Schulen wieder, in der Karnap Schule eben nur jetzt öffentlich. „Die deutschen Kinder reagieren mit Aggression oder Überanpassung. Auf dem Schulhof verdrücken sie sich in die Ecken. Sebastian, ein stämmiger 16-Jähriger, fühlt sich gemobbt von den muslimischen Mitschülern, ist häufig in Prügeleien verwickelt. Julia aber ist mit dem streng gläubigen Saleh aus Palästina befreundet. Die Schülerin bezeichnet sich inzwischen selbst als Muslima, d.h. für sie: keine Partys, kein Alkohol, kein Sex„. (1)
Mobbingopfer Stefan K., Potsdam

Solche fragwürdigen Unterdrückungsmaßnahmen sind heute die Regel, sie beruhen weder auf dem Glauben noch auf einer Wertvorstellung, sie sind einfach nur Ausdruck von dummer und asozialer Ausübung von Macht.
Nicht umsonst steht diesen „Möchtegernglaubensfanatikern“ auf der anderen Seite die BILD-Zeitung gegenüber (2), die bekanntlich mit dem Fall Kurras (3) ihr Meisterstück an unfähigem Journalismus historisch belegt hat

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Schwere sexuelle Übergriffe zwischen Jugendlichen und Kindern

Von harrygambler2009
Was in dem Feriencamp des Stadtsportbundes Osnabrück auf der niederländischen Insel Ameland abging, kann einen nur noch schocken. Bisher liegen zu wenig Berichte vor, um zu sagen, hier ist das und das geschehen. Klar ist nur eines, ein Mob aus etwa 8 älteren Teilnehmern hat sich regelmäßig durch „ Missbrauchsfällen an einer Jugendgruppe mit etwa 40 Kindern im Alter von 13 bis 16 Jahren“ hervorgetan.
Es „sollen sechs 13-Jährige zum Teil mehrfach von einer Gruppe überwiegend älterer Jungen in die Mitte des Saals gezerrt und dort mit Gegenständen sexuell hart und auf übelste Weise misshandelt worden sein. Weitere Versuche seien nur gescheitert, weil sich die Opfer verzweifelt an ihren Betten festgekrallt haben, über Feuerleitern geflüchtet sind oder erheblichen Widerstand geleistet haben, sagte der Leiter des Osnabrücker Jugendschutz-Kommissariats, Berndt Klose, der Neuen Osnabrücker Zeitung“. (1)
Das ist schon Terror pur und man fragt sich, wo waren die Leiter dieses Jugendcamps? Was haben die getan?
„Die Ermittler schlössen nicht aus, so heißt es in dem Bericht weiter, dass sich Betreuer der unterlassenen Hilfeleistung schuldig gemacht haben. Es lägen Aussagen vor, wonach sich Kinder noch vor Ort hilfesuchend an das Personal gewandt haben, doch das sei nicht gegen die Täter vorgegangen“. (1)
„Nach Angaben des Vorsitzenden des Stadtsportbundes Osnabrück, Wolfgang Wellmann, hat es sich bei den Betreuern um qualifiziertes Personal gehandelt. Von daher könne man eigentlich voraussetzen, dass die Betreuer wüssten, wie sie sich beim Verdacht auf Missbrauchsfällen zu verhalten hätten“. (1)
Unfassbar dass erst eine Mutter die Zivilcourage aufbringen musste und Anzeige bei der Polizei erstattet habe. So etwas kann es ja wohl im Jahr 2010 nicht mehr geben,oder?

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Detektive werden in Unternehmen eingeschleust

Von harrygambler2009
Wer geglaubt hat, Unternehmer wüssten nicht was Mobbing ist, der irrt sich. Immer mehr Chefs und Manager organisieren Mobbingattacken gegen ihre Miterbeiter.
Das WDR in seiner Radio-Sendungsreihe WDR5/Das Feature am 04.07.2010 und 05.07.2010 eine Beitrag mit dem Titel “Vom Unrecht des Stärkeren„, Untertitel “Arbeitgebermobbing mit Anwaltshilfe“ gebracht (1
Das Manuskript zu dieser Sendung kann man noch unter http://www.wdr5.de/fileadmin/user_upload/Sendungen/Dok5_das_Feature/2010/Juli/Manuskripte/07_04_Arbeitgebermobbing.pdf sich anschauen und sollte es auch tun.
Mein Büro, oder wenn man am Arbeitsplatz bespitzelt wird

„Detektive werden in Unternehmen eingeschleust, um Gründe für die fristlose Kündigung eigentlich „unkündbarer“ Arbeitnehmer zu konstruieren; befreundete Unternehmen werden beauftragt, unliebsame aber nicht kündbare Arbeitnehmer mit der Zahlung höherer Bezüge abzuwerben und ihnen die neue Stelle dann in der Probezeit zu kündigen, selbstbewusste Betriebsräte werden mit ebenso zahllosen wie haltlosen Klagen mürbe gemacht“. (1)
Hier findet nur noch ein schmtziger und hinterlistiger Krieg statt, der auch so von der Stasi oder der Gestapo

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AW: Mobbing durch Chefin

Ich denke sie wollen die Gehalterhöhung nicht bezahlen, und mit der Abmahnung machen sie dir zwei Dinge klar.
1) Du kriegst nicht mehr Geld, ist der "Zwischenchef dein Zeuge?)
2). Sie wissen, dass Du bereit bist auch zum Anwalt und möglicher Weise vor gericht zu gehen. Die Abmahnung ist schriftlich, das Gespräch beim Personalchef auch. Deine Aussagen nicht, du hast nur Gespröäche gefäührt und das kannst du vor Gericht vergessen.
Ich würde im Gespräch beim Personalchef auf eine Beurteilung deines Zwischenchef bestehen, dann weißt du wo ran du bist. Kann es sein, dass der (weil eine Auseinandersetzung mit einem Kollegen von einem anderen Standort ja angeblich so grosse Wellen geschlagen hätte) Kollege deinen Job will?
Ich würde die Gewerbeaufischt bitten, Mediation in deinem Fall zu übernehmen, da du dich gemobbt fühlst. Dann muss die Chefin Farbe bekennen, doch mit der Gewerebeaufsicht hast du einen neutralen Partner.
Selbstsicherheit wie in deinem Fall wird vor Gericht als Arroganz ausgelegt, sie werden dich damit versuchen fertig zu machen und einer der Kollegen zeugt bestimmt, dafür kriegt er etwas mehr Gehalt.
Und das mit dem Wochenende kommt von der Post und anderen behörden, da hast du recht, sie wollen dir das Wochenende versauen, das heißt aber auch, sie treiben die Eskalation weiter bis zur Kündigung.
Mein Rat, Gespräch beim Prsonalrat mit Bitte um Beurteilung durch den Zwischenchef.
Medaition durch die Gewerbeaufsicht.
Führe ein PC-Noitizbuch zu allen Vorfällen, das hilft dir später, Mobbing-Tagebuch kannst du vergessen, der Richter lacht dich aus. Die Papierrolle von Alenfelder ist da besser, das wirkt.
Stell dich auf eine Eskaltion ein, du stehst jetzt auf der Liste ganz oben.
Gruß
Harry

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Zivilcourage am Otto-Hahn-Gymnasium

Von harrygambler2009
Die Ereignisse um die Karnap Hauptschule in Essen (1) zeigt einmal mehr, wie wichtig Zivilcourage gerade der Schulleitung ist. In Böblingen hat man aus dem Fall Tim gelernt, dort haben Schüler sich aufgerafft, um gegen die moderne Krankheiten oder das „große Dilemma zum Thema „Faulheit und Besessenheit zum Computer bei Kindern und Jugendlichen“ anzugehen, wie es Niklas Knezević, Kl. 8 b beschreibt.(2)
Jugendliche oder Schüler haben dort einen “Film zum Thema „Mobbing + Weggeschaut = Mitgemacht“ gedreht“ und damit gleichzeitig an einem Wettbewerb teilgenommen. Der „Einzelhandelsverband Baden-Württemberg in Kooperation mit dem Kultusministerium, Innenministerium, Städte- und Gemeindetag sowie der Polizei Baden-Württemberg“ hatten zu diesem landesweiten Präventionswettbewerb aufgerufen. (2)
„Durch das Projekt haben sich die Schüler näher mit dem oft verschwiegenen, aber doch immer wieder aktuellen Thema Mobbing befasst und einige Facetten des Mobbings aufgedeckt und sich intervenierende Schritte überlegt. So wurden sie für das Thema sensibilisiert und waren bereit möglichen Opfern Lösungswege für den eigenen Schutz aufzuzeigen. Um die Vielseitigkeit des Problemthemas zu erfassen, hat sich das Team mit (non-) verbalen destruktiven Verhaltensmustern.

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Gemobbter Frankfurter Polizist fordert 30 000 . Schmerzensgeld

Von harrygambler2009
Aus Hessen wissen wir, dass es dort unter dem Ex-Ministerpräsidenten Koch und seinem Nachfolger, dem ehemaligen Ex-Innenminister Volker Bouffier sowie dem ebenfalls aus dem Amt scheidenden Finanzminister Karlheinz Weimar ein System Mobbing gibt.
Nun also ein weiterer Mobbing-Fall aus Hessen und Frankfurt, in dessen Mittelpunkt der in Offenbach als Hauptkommissar arbeitende Polizist steht, den man fertig machen wollte. Bisher ist noch zu wenig über den Fall bekannt. (1)
Man weiß nur aus der ersten Verhandlung, dass man dem Beamten im Poilzeidienst in übelster Art fertig machen wollte. „ Beginn des Prozesses vor dem Landgericht Frankfurt am Mittwoch las der Richter die Anklageschrift vor. Danach haben mehrere Kollegen in Abwesenheit des Klägers dessen Schreibtisch durchsucht und Papiere kopiert.
Die Polizeispitze habe den Kripobeamten später wegen angeblicher Vergehen vom Dienst suspendiert und ihm Hausverbot erteilt. Er sollte unter anderem einen Dienstwagen privat genutzt haben. Ein anschließendes Ermittlungsverfahren habe den Verdacht aber nicht bestätigt“. (2) Weder hat sich der Vorgesetzte bisher entschuldigt noch Beweise vorgelegt, dies eine Anschuldigungen belegen.
Am 11.07.2010 sollte die zweite Verahndlung stattfinden, bisher ist der Ausgang unbekannt. „Der vorsitzende Richter Christoph Hefter nannte die Suspendierung des Beamten eine »ungewöhnliche Vorgehensweise«.

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Competence Teamleiterin und Mutter scheitert mit Mobbing-Klage

Deutschland ist und bleibt ein Land der "Kinderfeindlichkeit"

Kernpunkt der Klage war es, dass die „Competence Teamleiterin“ einen sogenannten Telearbeitsplatz in der Firma bekam. Dieser wurde dann nach der Vereinbarung 2001 in den Jahren 2002 und 2003 versucht zu kündigen, wobei erhebliche Mängel im Schriftverkehr der Firma auftraten.
„In den Jahren 2002 und 2003 unternahmen zwei unmittelbare Vorgesetzte der Klägerin insgesamt drei Versuche, diese Vereinbarung zu widerrufen. Im Dezember 2003 wurde schließlich eine Weiterführung der Telearbeit vereinbart, wobei die Klägerin verbindlich zusicherte, März 2004 an zwei Tagen pro Woche im Büro anwesend zu sein. Ab Ende Oktober 2007 traten bei der Klägerin erhebliche Fehlzeiten auf; seit Februar 2009 ist sie durchgehend arbeitsunfähig krankgeschrieben und behauptete, dies beruhe auf einer posttraumatischen Belastungsstörung auf Grund von Mobbing ihrer Vorgesetzten in den Jahren 2002 und 2003″. (1)
Beaknntlich ist Mobbing laut deutscher und nur der kein Rechtsbegriff, besteht aber dennoch, wenn umgangssprachlich eine fortgesetzte und zielgerichtete Verletzung von Persönlichkeitsrechten besteht, so dass Urteil im Fall Bianca Sitzius. (2) Arbeitsgerichte neigen dazu, Mobbing juristisch nicht zu klären, sondern immer nur zu beschreiben, was es nicht ist, so auch im Fall der Competence Teamleiterin.
Die Teamleiterin hat nun Klage erhoben. „Von 2002 bis 2006 habe sie weder eine Gehaltserhöhung noch eine Beteiligung am Geschäftserfolg und auch keine Erhöhung ihrer Altersversorgung erhalten. Sie verklagte ihre Arbeitgeberin

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Auf den Kanaren wird gemobbt

Man meint bei dem Wort Kanaren gleich Urlaub, Sonne und Meer damit. Doch hinter den Fassaden dieser Ferienwelt auf Abruf wird gemobbt, was das Zeug so her gibt.
„100.000 Arbeitnehmer leiden unter der Straftat Mobbing“ auf den Kanaren und man kann alles mit dem Modebegriff rechtfertigen, doch ehrlich gesagt, wieveile müssen noch zu grunde gehen bis auch der letzte Journalist begreift, es ist Zehn nach Zwölf. (1)
„Ob die Zahlen in der Studie nicht etwas hoch gewählt sind oder ob gerade in Krisezeiten der Begriff Mobbing zur Mode wird, wenn es darum geht eine Abfindung heraus zu schlagen bleibt kritisch zu bewerten“. (1) Dann soll er mal kritisch bleiben, der Verfasser dieses Artikels. Meist sind es eh die Skeptiker und Nihilisten, die das nächste Opfer für den Mob spielen dürfen.
„Über 100.000 kanarische Arbeitnehmer leiden unter Mobbing am Arbeitsplatz. Dies sind die neuesten Daten einer Studie, bei der Misshandlung und Belästigung am Arbeitsplatz untersucht wurde“. (1) Und das ist auch auf dem Festand angekommen, denn seit dem 23. Juni 2010 gikt in Spanien Mobbing als Straftat und ist ins Strafgesetzbuch aufgenommen worden.
Offenbar macht man in Spanien die gleichen Erfahrungen wie in Österreich, dass „vor allen in Zeiten der Wirtschaftskrise ein deutlicher Anstieg von Mobbing zu verzeichnen ist“. (1) Deutschland weigert sich bisher aktuelle zahlen zu veröffentlichen, der DGB spielt da eine üble Rolle, denn auch er will uns Mobbing als Modebegriff einreden.
Doch nur „1 Prozent der Fälle geht vor Gericht, wobei fast immer der Konflikt mit der Entlassung des Opfers endet“. (1) Und das kennen wir auch von Deutschland, hier werden auch immer die Opfer gekündigt mit dem berühmten Vergleich. Zeit das Spanien den Weg von Österreich geht und viele Opfer den Mut zur Zivilcourage finden, dann ändert sich auch etwas.

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AW: Mobbing, Krankheit, Abmahnung

Hallo Kitty,
das hängt immer davon ab, was die Täter vor haben.
Schau Dir mal den Fall der Steuerfahnder aus frankfurt an.
Normalerweise schaut der Amtsarzt nochmals ob du auch "Arbeitsfähig" bist, kenne ich noch aus meiner Zeit beim ÖD.
Ich durfte mich dann immer nackt ausziehen, saß dann mit der Ärztin auf der fahrbaren Trage und wir haben nett geplaudert, der eine nackt die andere im weißen Kittel. Ich habe mich dann wieder angezogen und das war es. "Rauchen und trinken sie nicht zu viel, ansonsten sehen sie gut aus", meinte die Ärztin und zwinkerte mit dem rechten Auge kurz zweimal. Man kann es so nehmen oder eben auch wie in Frankfurt, dass sie dich fertig machen.
In Deinem Fall solltest du das Thema Mobbing ansprechen und dass eigentlcih ein mediator dich am Anfang begleiten müsste.
Du kannst auch die Gewerbeaufsicht einschlaten die wird dann helfen in dem sie dir für den ÖD die entsprechende Stelle nennt.
Der Amstarzt müsste wiederum die Krankenkasse über die Mobbingattacken informeiren, aber immer eine Frage, wie stark ist der Mob und was wollen sie?
Wünsche Dir Erfolg, Kraft und führe Tagebuch für dich selbst und sammele Beweise und Zeugen
Harry Gambler

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Steuerfahnder-Mobbing wuchert zum größten Politskandal in Hessen aus

Von harrygambler2009
Die jahrelangen Mobbingttacken gegen die vier Kollegen um den Ex-Fahnder Rudolf Schmenger vom Finanzamt V in Frankfurt wird zu einem Politskandal mit unbekannter Dimension.(1)
Auch wenn der Ex-MP Koch (CDU) als Vater des System Mobbing in Hessen zurückgetreten ist, finden die Mobbing-Opfer und Kollegen von Rudolf Schmenger keine Ruhe. So hat jetzt im „hessischen Landtag“ die Verzögeruingstatktik von Schwarz-Gelb dazu geführt, dass „SPD und Grüne vor den hessischen Staatsgerichtshof“ ziehen. „Sie beklagen, dass die hessischen Regierungsparteien CDU und FDP die Untersuchung der Affäre durch eine Vielzahl von Anträgen behinderten“. (2)
Ziel dieser Attacken von CDU und FDP ist eine demokratische und parlamentarische Aufarbeitung des Steuerfahnder-Mobbing zu sabotieren. Kaum zu glauben was da im Untersuchungsausschuss abgeht und man dies getrost als Politiker-Mobbing bezeichnen kann.
„Aus Sicht der Opposition (SPD und GRÜNE, die Linke hat wie imemr zu Mobbing keinen Standpunkt, liegt wohl an der Stasimentalität vieler Mitglieder) wird das verfassungsmäßig garantierte Recht verletzt, wonach die parlamentarische Minderheit den Untersuchungsgegenstand bestimmt. Dies soll die Überprüfung von fragwürdigem Regierungshandeln ermöglichen“. (2)
Denn das, was da der „CDU-Generalsekretär Peter Beuth erklärte, „es gelte zu zeigen, dass die vier Fahnder querulatorische, sich selbst überschätzende Durchschnittsbeamte seien“, zeigt einmal mehr warum sich Politiker gegen ein Antimobbinggesetz im Rahmen des StGB wehren, denn sie mobben mit einer Kaltschnäutzigkeit und Menschenverachtung, die unfassbar ist.
„Ex-Fahnder Rudolf Schmenger zeigte sich verwundert über das Verhalten von CDU und FDP. `Das zeigt, dass unsere Zwangspensionierungen politisch gewollt waren`, sagte er, `sonst würde man jetzt die Chance nutzen, das Unrecht aufzuklären und unsere Rehabilitierung herbeiführen`. Was nun geschehe, sei noch schlimmer: `Die Regierungsparteien tun so, als sei der Gutachter nie verurteilt worden`, so Schmenger. `Das ist eine weitere Diffamierung der Fahnder“.(2)
Und Diffamierung ist eine der Grundtatbestände bei Mobbing, man kann auch sagen Rufmord oder Hetzpropaganda

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Mobbing-Opfer wurde mit Hähnchen beworfen

<SMALL>Von harrygambler2009</SMALL>
Die Diskussion um Mobbing und Urteile zu Mobbing nimmt endlich einen immer breiteren Raum in der Berichterstattung, Veröffentlichung von Urteilen und teilweise auch in den TV-Sendern ein, trotz Kachelmann und Co.
In Cottbus kam as zu einem denkwürdigen Urteil gegen eine Verkäuferin. Dabei hat das Gericht nochmals Mobbing als zielgerecht gerichtete Verletzung der Persönlichkeitsrechte definiert, so wie auch im Fall Bianca Sitzius. (1)
In Cottbus hatten die Richter wohl erkannt, dass die Klägerin schikaniert wurde und diese krankmachenden Arbeitsbedingungen nicht mehr ertagen konnte und gekündigt hat. „Die Klägerin ist durch das Arbeitsverhältnis zum Beklagten insbesondere durch seine Art und Weise seines Auftretens und in Folge seiner Behandlung ihrer Person im Rahmen der betrieblichen Tätigkeit so schwer erkrankt, dass sie im Interesse ihrer Gesundheit das Arbeitsverhältnis zum Beklagten hat aufgeben müssen“. (2)
Im Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus vom 24.02.2010, Az.: 7 Ca 493/09 wurde dem Mobbing-Opfer trotz Bewerfung durch einen cholerischen Chef mit Hähnchen und vielen Krankmeldungen kein Schadensersatz zuerkannt. Die „Tiefe und Dichte“ der Attacken hätten gefehlt, was immer Richter damit meinen. „ Die geschilderten Vorgänge hätten nicht die erforderliche Tiefe und Dichte, die die Annahme fortgesetzter aufeinander aufbauender und ineinander übergreifender Anfeindungen, Schikanen und Diskriminierungen rechtfertigen könnten. Diese Diskriminierungen verletzen deshalb in ihre Gesamtheit nicht das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit der Klägerin“. (2)
Man darf jedoch nicht vergessen, dass das Mobbing-Opfer, wenn auch zum Schutz der eigenen Würde und Gesundheit vollkommen verständlich gekündigt hat. Hier hat wohl das Mobing-Opfer den entscheidenden Fehler in Augen eines deutschen Arbeitsrichter gemacht, denn eine Eigenkündigung heißt oft, der fall ist vom Tisch und keiner will ihn mehr hören und sehen, Methode Vogel Strauß gilt hier. Die Eigenkündigung im Fall von Mobbing-Attacken wurde bisher in der Erörterung von Mobbing-Urteilen zu wenig beachtet.
Das „Urteil zeigt erneut, dass von Eigenkündigungen dringend abgeraten werden muss. Einmal ausgesprochen, bekommt man sie nur noch in extrem seltenen Ausnahmefällen wieder aus der Welt“. (3)
Man schadet sich wohl bei Eigenkündigungen auch im Fall der „Tiefe und Dichte“ bei Mobbing-Attacken generell, wobei unklar ist, warum Richter nicht die Artikel 1 und 2 des GG hier ausführlich erörtern, gerade in ihrer „Tiefe und Dichte“, wie man seine Würde schützen und seine Gesundheit bewahren kann

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AW: Mobbing bei einer schulischen Ausbildung Jahre später immer noch

Folgen von Mobbing dauern oft ein ganzes Leben an, viele klagen über Jahre hinweg über die Folgen von Mobbing.

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AW: Bachelorarbeit zum Thema Mobbing

Für Mobbing und der Alltag im Betrieb ist der "Klaus Schiller-Stutz" in der Schweiz ein guter Ansprachpartner, er hat über Jahre auch mit deutschen Firmen zu tun.

Fälle aus dem Alltag gibt es Millionen, leider schreiben die Opfer zu wenig darüber.

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AW: Bachelorarbeit zum Thema Mobbing

Für Mobbing und der Alltag im Betrieb ist der "Klaus Schiller-Stutz" in der Schweiz ein guter Ansprachpartner, er hat über Jahre auch mit deutschen Firmen zu tun.