AW: Wie anonym ist man hier eigentlich?

Selbstverständlich, es muß jedem klar sein, dass es sich um ein öffentliches und themenspezifisches Forum handelt. Die Suchmaschinen sind weniger das Problem, da sie Daten mit deutlicher zeitlicher Verzögerung aufnehmen, "Mobber" aller Art sind im allgemeinen nicht sehr strategisch und analytisch, aber wenn es mal einer ist, wird er Foren wie diese im Auge behalten, alleine schon deshalb um an ähnlichen Geschichten die möglichen Reaktionen/Tipps abschätzen zu können.
Es ist ein Risiko, aber die Qualität der möglichen Ratschläge lebt davon, wie genau man ein Problem erklärt....

AW: Kollegen müssen mehr arbeiten weil ich krank war

Naja, wenn es eine recht kleine Firma/Abteilung ist und bezahlte Überstunden, sehe ich kein Drama drin. Hätte er dich nicht namentlich erwähnt sondern allgemein mit "Ausfälle durch Krankheit" formuliert, wüßten ohnehin alle wer gemeint ist.
Sieh es doch mal so, kaum bist du weg, bricht die Leistung der Abteilung spürbar ein, eine konkretere Wertschätzung deiner Arbeit kannst du kaum bekommen, selbst wenn der Chef es eigentlich anders gemeint hat.

AW: Mercedes Info - Auskunft ignoriert mich

Sorry aber das ist kein Mobbing sondern Geld sparen am Service, das wirst du beim Kundenservice der Großen oft finden. Diese Emails schreibt dir eine Maschine, bzw sitzt da vielleicht eine arme Sau die Tausend Emails am Tag wegarbeiten muss. Und falls du mal Menschen erreichst, werden sie versuchen dir noch drei Produkte extra zu verkaufen, obwohl du dich eigentlich schon über das erste beschweren willst
rotondo

AW: Traumjob mit Horrorkollegen

Damit hat sich das ganze doch sehr relativiert, wenn du Glück hast planen die was ausreichend Großes gegen dich, um anschließend selbst rauszufliegen, den im Zweifel steht Glaubwürdigkeit und Ruf auf deiner Seite. Ansonsten kannst du sie vermutlich nur so aktiv wie möglich ignorieren, keine Diskussionen und mitten im Wort stehenlassen, falls dir der Ton oder Inhalt nicht gefällt, öfters dazu auffordern, dass sie sich über dich beim Chef beschweren sollen, falls sie zu unrecht meinen, dass du deine Arbeit nicht/schlecht machst. Ich würde meine Arbeit möglichst sorgfältig (einmal offen, einmal versteckt) signieren und bezeugen lassen, was noch hängt sehr von der Art der Arbeit ab. Geh davon aus,...

AW: Mobbing durch Nachbarin, Kind betroffen

Erst mal würde ich eurem Kind klarmachen, dass die Frau einen an der Klatsche hat, als Kind kann man sowas eher nicht beurteilen, egal wie offensichtlich es scheint. Dann würde ich die Dame bei diesen Gelegenheiten fragen (oder euch untereinander laut genug), wieviel Niveau und Mut es wohl braucht, um ein Kind so anzugreifen. Ihr selbst solltet auf ihr Gezeter nichts geben, da ihre Art bei den Nachbarn bekannt ist wird es euch kaum schaden. Rein rechtlich ist schwierig, da müsste sie schon sehr laut und ausdauernd werden oder es müssten sehr spezifische Schimpfworte fallen, eine lohnenswerte Verleumdung habt ihr erst, wenn sie euch zB bei den Behörden unbegründet anschwärzt. Es schadet...

AW: Nachbarn terrorisieren uns seit drei Jahren! Was kann ich tun?

Die Terasse theoretisch ja, euer Eigentum darauf ...schwierig, Personen auf keinen Fall.

AW: Bossing in der Ausbildung, wie finde ich einen neuen Ausbildungsplatz

Einfach nur "persönliche Gründe" anzugeben ohne weitere Erklärung würde den Beworbenen unter Umständen schlimmeres vermuten lassen als die Wahrheit. Die Chefs sind auch nicht ganz doof und wissen, dass man eine Ausbildung nicht einfach mal so abbricht. Ich fände die Wahrheit in einer vereinfachten kompakten Version besser, also nicht in der schriftlichen Bewerbung sondern beim Bewerbungsgespräch, da das Thema wahrscheinlich aufgegriffen werden wird.
Davon abgesehen würde ich auch zum Widerstand raten, wenn rein rechtlich nichts geht, gibt es noch andere Möglichkeiten.
Wenn er so gute Kontakte in die Ärzteschaft hat, kann er ihr auch...

AW: Rufschädigung-Sorge um Arbeitsplatz

Da hätte ich vermutlich am nächsten Tag die Leute zusammengetrommelt und einen Betriebsrat gegründet bzw gründen lassen. Macht einen nach oben hin nicht beliebter, aber man kann auch unbeliebt mit Stil sein und ein Betriebsrat ist gutes und rechtlich gut geschütztes Recht in diesem Land.
Ansonsten nimmst du die schlechte Nachrede zu persönlich. Durch den Druck der jahrelangen Krisenstimmung wenden sich nicht alle gegen dich, sondern jeder gegen jeden, sobald also dein Nachfolger auf deinem Stuhl sitzt, wenden sich die anderen sofort gegen ihn, vermutlich sogar mit dem Argument, dass er eine gute Chefin weggemobbt hat.
Du bist anscheinend sehr gut in deinem Job und ich finde...

AW: Nachbarn terrorisieren uns seit drei Jahren! Was kann ich tun?

Wenn ich das richtig verstanden habe, ist deine Familie auch nicht "ur-arischen" Blutes? Es scheint mir offensichtlich, dass er gezielt ausländische Mieter sucht, um sie dann drangsalieren zu können. Auf dem Land ist zwar eine Front gegen rechts nicht so einfach zu organisieren als in der Stadt, aber dank Internet gibts da durchaus Möglichkeiten, suche nach Gruppen gegen Rechts in deiner Region. Stell ihn (und fast noch mehr den Polizisten) als Neonazi bloß, Kameras funktionieren in jede Richtung, auch wenn seine wahrscheinlich illegal ist (rechtliche Grauzone). Ein ruhigeres Leben bringt dir das aber nicht ein, da hilft nur umziehen und jeden in der...

AW: Als neue Mieterin schnell als Folgeopfer erwählt - aggressiver und verlogener Nachbar

Nochwas, als kurzfristige Lösung für den Lärm gibt es Gehörschutz recht günstig, damit sich das unbequeme schlafen damit lohnt, sollte es die Dämmstufe 3 haben (einen Wecker hört man damit allerdings auch nicht).

AW: Als neue Mieterin schnell als Folgeopfer erwählt - aggressiver und verlogener Nachbar Das kommt darauf an, wieviel Info du über ihn zusammentragen kannst und was er zu verlieren hat (Job, Eigentum, Familie, etc..). In Sachen Lärm gibt es eigentlich ziemlich deutliche Gesetze und Regeln wennauch meines wissens nicht einheitlich bundesweit, ruf die Polizei ruhig öfter an, evtl jeden Tag, bis sie mal mit einem Dezibelmeßgerät vorbeikommen. Sie kommen nicht gerne, weil oft jede Kleinigkeit als Lärm gemeldet wird, aber wenn sie feststellen wieviel das ist werden sie ihm die Idee der Nachtruhe schon erklären. Du kannst dich mit deinen Nachbarn absprechen, damit ihr gelegentlich gemeinsam bei der Polizei anruft oder gar nicht, bei mehrfacher Me...

AW: Mobbing in der Probezeit?

Hallo Kirsche guck mal hier:
http://forum.mobbing.net/showthread....r+pflegedienst
Könnte eine Kollegin von dir sein.
Von deinem Fachbereich habe ich keinen Schimmer, aber im Kontext demografische Entwicklung und Pflegereform sollte dein Beruf eigentlich zu krisensicher sein, um da zu viel mitzumachen. Der Nachteil wenn du gehst ist, dass deine Nachfolgerin das gleiche Problem bekommen dürfte. Vielleicht kannst du mit den Kollegen mal reden, die sich vorgeblich über dich beschwert haben sollen, und mit deren Feedback im Rücken noch mal zur Chefin.

AW: Verleumdungen durch einen Bekannten

Offenbar hat der Mann Probleme diverser Art, aber gerade weil er auch über andere Frauen und Männer genauso redet, würde ich mich damit nicht weiter belasten, die Leute kennen das von ihm oder merken schnell, wieviel von seinem Gerede zu halten ist. So solltest du dich auch verhalten, wie man auch kleine Kinder einfach brabbeln lässt.
Es besteht die ziemlich geringe Möglichkeit, dass er versuchen wird, die Verleumdungen gegen Bares einzustellen, um seiner Spielsucht zu frönen, aber das wäre ein Faß ohne Boden, also bloß nicht mal dran denken.
Direkt unternehmen würde ich erstmal nichts ausser sich fernhalten wenns geht.
rotondo

AW: Mitarbeiter bringt einen nach dem anderen zur Kündigung

Wir hatten jemand mit sehr ähnlichem Verhalten in der Firma, aber zum Glück konnte er sich nicht fest genug etablieren bevor sein Verhalten aufgefallen ist (mir hat es trotzdem schon mehr als gereicht).
Du kannst ihm den vergangenen Mangel an Leistung nicht nachweisen, aber daran kann sich ja nicht viel geändert haben. Meß konsequent seine Arbeitsleistung, setze evtl die anderen Mitarbeiter ein wenig unter Druck, damit sie ihn nicht decken, stell ihn in die Schußlinie so gut es geht, auch deinen Kollegen sollte sein Verhalten früheren Mitarbeitern aufgefallen sein, mache es ihnen bewußt wenn nötig, wenn du ihn einigermaßen isolieren kannst, hat sein "System"...

AW: Keine Lösung parat

Also ich finde die Reaktion recht verständlich, aus ihrer Sicht hast du unbequeme Arbeit (den Taugenichts von Azubi) über den Chef an sie abgeschoben. Stell dir vor, sie haben sich auch nicht den ganzen Tag gelangweilt sondern ihren eigenen Streß, da können die sowas nicht gebrauchen. Als Revanche schieben sie Arbeit auf dich ab, für die sie sich nicht zuständig fühlen. Eine genaue Teilung der Zuständigkeiten gibt es oft gar nicht oder ist nicht alltagsfähig, weil sie dem einen viel mehr Arbeit macht als sie dem anderen erspart. Aus eigener Erfahrung weiß ich dass das neu abstecken der eigenen Zuständigkeiten oft nicht lange hält und man macht bald wieder das was insgesamt mehr Sinn hat, egal ob man genau...