AW: Chef behandelt mich respektlos. Ist das schon Bossing?
Hallo Cindra,
recherchiere mal unter "Stockholm-Syndrom" - in abgewandelter Form lässt sich das auf Deine Situation übertragen.
Gruß
Trauerweide
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AW: Chef behandelt mich respektlos. Ist das schon Bossing?
Hallo Cindra,
Du entschuldigst sein Verhalten schon wieder, weil er womöglich krank ist. Krankheit ist kein Grund, dass man Menschen - vor allem Frauen - derart erniedrigen darf! (Oh, wie bekannt mir das vorkommt)
Es geht an Deine Substanz, an Deine Gesundheit, da nimmt er keine Rücksicht. Inzwischen bin ich der Überzeugung, dass viele Worte nicht nötig sind, das wäre Zeitverschwendung. Wird er wieder anzüglich, sage laut und deutlich "STOPP!" oder "VORSICHT" oder "Es reicht jetzt!" Fragt er irritiert mit Unschuldsmiene, was los ist, entgegne einfach "Sie verstehen schon." Dann lass ihn stehen und lass Dich...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 23.07.2017, 13:31.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Chef behandelt mich respektlos. Ist das schon Bossing?
Hallo Cindra,
ich hoffe, Du meldest Dich wieder.
Es ist öfters passiert, dass Mobbingopfer sich abrupt vom Forum abwenden, wenn ihr eigenes Verhalten in der Situation zur Sprache kommt.
Ich wäre froh gewesen, wenn unvoreingenommene Außenstehende dies getan hätten.
Also, bis bald?
Gruß
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AW: Schwer erkrankt durch Diskriminierung/Mobbing
Korrektur:
Allgemein ist festzuhalten, dass ich hin und wieder den Vorwurf im vertrauten Kreis zu hören bekam, ich sei zu empfindlich, ich müsste mir ein "dickeres Fell" zulegen, ich hätte stärker kämpfen müssen gegen die Ungerechtigkeiten. Ein weiterer Vorwurf, ich käme mit meiner Einschränkung nicht klar, eine Verkehrung der Tatsache, dass ich von anderen Menschen darauf reduziert werde und ein Stigma trage.
Ich denke vielmehr, dass die Verhaltensweisen, die einige Menschen gegen mich an den Tag legen, nicht normal sind. Diskriminierung, Beleidigung usw. werde ich nie als normal empfinden und ich meine, es ist verständlich, dass ich auf die ständigen Verletzungen...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Schwer erkrankt durch Diskriminierung/Mobbing
Ich war noch jung, als ich die Wohnung in einem restaurierten Fachwerkhaus bezog, 2 schöne Zimmer, integrierte Küche, Bad. Balkon, ruhig, idyllisch und doch nahe zur Stadt und allen ÖPNV-Verbindungen, so dass ich keine Mühe hatte, mit der Bahn zu meinen Arbeitsstellen zu pendeln. Dieses Haus wurde nach Fertigstellung sogar mit den Stadtoberen eingeweiht und galt als Vorzeigeobjekt. Sechs alleinstehende Mieter wohnten anfangs dort. Erst nach ca. 15 Jahren kam es zum ersten Mieterwechsel, weil zwei alte Damen ins Pflegeheim umzogen bzw. verstarben. Ich fühlte mich wohl auf meinem geschützten Balkon, dessen Wand mit Efeu bewachsen war. Verschiedene heimische Vogelarten flogen dort...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Schwer erkrankt durch Diskriminierung/Mobbing
Es kamen aber wieder gute Zeiten mit der Zusage für ein befristetes Arbeitsverhältnis, ein Projekt mit 8 Leuten, eigens eingestellt.
Wir verstanden uns prächtig, waren ein gut funktionierendes Team, haben viel gearbeitet, da Fristen gesetzt waren, aber auch viel gelacht.
Vorgesetzte und feste Mitarbeiter waren zugänglich, versorgten uns mit allen Informationen. Jedem von uns war aber klar, dass nach 5 Monaten keine
Weiterbeschäftigung dort möglich war. Wir konnten uns aber übers Intranet bei anderen Dienststellen umsehen und bewerben.
So bekam ich direkt einen unbefristeten Vertrag. Der Vorgesetzte wählte mich, weil ich "vielseitige Erfahrungen habe...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Schwer erkrankt durch Diskriminierung/Mobbing
Diese Mitarbeiterin schikanierte mich vom ersten Tag an. Meine Arbeit war ordentlich, da konnte sie nicht meckern. Sie schnauzte mich an, dass eine Büroklammer angeblich nicht an der richtigen Stelle saß, dass der Ablagekorb dort zu stehen hatte und nicht da, wo ich ihn hingestellt hatte usw. Schlimm war vor allem, dass ich ihr Ketterauchen ertragen sollte, sie schaffte an manchen Tagen 5 Schachteln Reval. Ich keuchte und hustete und bat sie freundlich um einen Kompromiss, da ich als Nichtraucherin arg belastet wurde. Ihre Reaktion: ein Aschenbecher voller Kippen, den sie abends vor Büroschluss auf die Heizung stellte, so dass am Morgen das Büro total eingeräuchert war.
...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Schwer erkrankt durch Diskriminierung/Mobbing
Nachdem ich aus dieser Mobbingsituation raus war, war ich arbeitslos, musste einige Monate von der Abfindung leben, weil auch ärztliche Atteste und ein Bericht einer Rehaklinik das Arbeitsamt nicht überzeugten. Es folgten Maßnahmen und Weiterbildungen, die ich mit gutem Erfolg absolvierte. Ein Praktikum in der Verwaltung eines Hörfunksenders gab mir viel Selbstvertrauen. Ich war sofort Teil des Teams dort und Behinderung war kein Thema. Leider war dort zu dem Zeitpunkt keine Planstelle neu zu besetzen. So war ich froh, ein befristetes Angebot einer kirchlichen Einrichtung zu bekommen, befristet auf ein Jahr mit der Option auf langfristige Übernahme. Just als der Vertrag unterschrieben...Einen Kommentar schreiben:
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Schwer erkrankt durch Diskriminierung / Mobbing
Hallo,
seit meinem Eintritt in den öffentlichen Dienst wurde ich in Abständen permanent gemobbt. Dieses Mobbing richtete sich zielgerecht auf meine Gehbehinderung.
Zunächst war ich ca. 4 Jahre eine angesehene Mitarbeiterin -Sekretärin/Sachbearbeiterin - geschätzt wegen meines Fachwissens, meiner Freundlichkeit und Schnelligkeit bei Arbeitsvorgängen. Als wegen Verrentung zweier Vorgesetzter ein Wechsel in der Führungsriege anstand, war ich sogar noch erfreut, weil ich glaubte, der Direktor, den ich bereits aus seiner vorigen Tätigkeit dort kannte, würde mich schätzen. Er spielte aber ein perfides Spiel mit mir während meiner Vertretung in seinem Vorzimmer. Es folgten angedeutete, völlig haltlose Anschuldigungen ("Wo ist... -
AW: Was Mobbing mit mir macht - Hilfe und Tipps erbeten
Hallo Charly,
ich freue mich auch über Deine Rückmeldung und dass es Dir etwas besser geht. Hier sind aber weiterhin viele Betroffene und Interessierte für Dich da.
Gruß
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AW: Als Abteilungsleiter von Mitarbeiter gemobbt
Hallo,
okay, Du bist nicht schwul. Aber selbst wenn Du schwul wärst, wäre das nicht schlimm, oder? Schwule dürfen nicht diskriminiert werden.
Es gibt also keinen Grund zu hetzen, so oder so. Wenn Dich jemand direkt drauf anspricht, sage ihm "hey, der erste schwule Chef hier? Ich muss Euch enttäuschen,
ich stehe auf Frauen. So, und jetzt Thema Ende - an die Arbeit."
Gruß
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AW: Chef behandelt mich respektlos. Ist das schon Bossing?
Ich nochmal. Mir platzt der Kragen, wenn ich über Deine Lage nachdenke, weil ich sie nachempfinden kann.
Bei diesem Mann ist im Fall seiner sexistischen Andeutungen Höflichkeit wirklich fehl am Platz. Die haben am Arbeitsplatz nichts verloren.
Du musst Dir darüber klar werden, was Du erreichen willst. Du kannst Dir hier gern Deinen Frust von der Seele schreiben, aber es hilft Dir am Arbeitsplatz nicht.
Was kann passieren, wenn Du ihm seine Grenzen klipp und klar aufzeigst? Was passiert, wenn es so weitergeht? Du siehst, es ist ein Teufelskreis. Letztendlich bist Du so oder so die Gelackmeierte. Es mögen 99 von 100 Frauen sich einem so lüsternen Chef...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 15.07.2017, 10:12.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Chef behandelt mich respektlos. Ist das schon Bossing?
Hallo Cindra,
nun warst Du ja höflich und bist mit ihm auf einen Kaffee gegangen. Konstruktive geschäftliche Gespräche weist er von sich, kommt direkt wieder auf die Ebene unterhalb der Gürtellinie. Damit gibt er zu verstehen, dass er die Meinung weiblicher Mitarbeiter nicht ernst nimmt Es ist seine Art, Frauen zu demütigen.
Ich hätte ihm im Cafe direkt gesagt, dass ich von Krankheiten und OPs nicht so gern hören möchte.
Dann der Fall mit der Azubi. Wahrscheinlich ist er mit seinem Macho-Gehabe bei ihr voll aufgelaufen. Er hat ein Problem mit seinem Alter. Diese Anspielungen sind eigentlich ein Schrei nach Bewunderung. Er hofft darauf, dass...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 14.07.2017, 23:51.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Nachbar's weißes Kästchen an der Terrassendecke
Hallo Exitus,
den Vorschlag von Gerdis finde ich gut.
Ich glaube kaum, dass diese Sicherheitsmaßnahme wegen Dir getroffen wurde. Die Einbruchzahlen steigen, da treffen immer mehr Bürger Vorkehrungen.
Gruß
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AW: Hinter dem Rücken
Ergänzend hierzu fällt mir ein, dass es doch im Fall von Fördergeldern Kontrollorgane gibt, die prüfen und Unstimmigkeiten bemerken und klären wollen, und zwar intern und extern.
Ich weiß zwar aus eigener Praxis, dass das nicht grundsätzlich und in jedem Einzelfall so gehandhabt wird, aber in all den Jahren sollten gravierende Abweichungen und Begründungen doch aufgefallen sein, zumal die Mitarbeiter im Kontrollverfahren im Rotationsverfahren eingesetzt werden.Einen Kommentar schreiben:
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