AW: die grünen und roten Bewertungspunkte

Das stimmt, was Cinderella sagt. Und letztlich war es in letzter Zeit nur eine Person, die immer wieder Theater gemacht hat und die ist ja nun weg. Seither ist eigentlich Ruhe eingekehrt. Jedenfalls ist mir danach nichts mehr aufgegallen.
Man muss den Leuten, die sich hier neu anmelden auch einmal zugestehen, dass sie aufgewühlt sind und Dampf ablassen. Solange sie nicht anfangen, andere User anzumachen. Wer dann einen - oder mehrere - rote Punkte kassiert, ist selbst schuld. Das sind aber genau diejenigen, die dann am lautesten "Ungerecht" plärren.

AW: Manche Arbeitgeber verwechseln ihre Angestellten anscheinend mit Maschinen

Das ist richtig.

Aber es ist heute erst passiert. Entweder sind seine Chefs so "doof" und glauben, mit einer mündlichen Kündigung durchzukommen, sonst hätte man ihm heute gleich den Schrieb in die Hand gedrückt. Wenn man erst seinen Stundenzettel abrechnen wollte, sieht es nicht so aus, als hätten die Chefs daran gedacht.
Ob auch noch der Verdacht bestätigt wird, dass man Mike erst gar nicht angemeldet hatte, ist vorerst nichts weiter als eine Mutmaßung. Trifft es aber zu, haben seine Chefs schlechte Karten.

Oder, es kommt noch etwas auf dem Postweg. Schließlich sollte Mike noch seine Lohnabrechnung bekommen....

AW: Wie fühlt ihr euch heute?



Sowas hättest du VORHER auch schon mal erwähnen sollen. Hat die Stelle dann überhaupt noch einen Sinn, wenn man sich so stur stellt? Gibt es bei dir einen Betriebsrat, an den du dich wenden kannst? Oder einen nächst höheren Vorgesetzen?...

AW: Wie fühlt ihr euch heute?

So lange dein Vertrag läuft, kann er dich auch nicht so einfach entlassen. Außer natürlich, du klaust silberne Löffel oder treibst sonst einen bösen Unsinn.

Auf der anderen Seite... von nichts kommt nichts. Wenn du also darauf hoffst, dort noch länger bleiben zu können, solltest du dir einmal überlegen, dass deinem Chef auch aktiv zu zeigen. Eine Versetzung in eine andere Abteilung, wo du deine "Arbeitskraft auch gänzlich nutzbringend" einsetzen kannst, wäre schon einmal ein Anfang. Und dann natürlich Gas geben. Nur jammern bringt dich nicht weiter.

AW: Wie fühlt ihr euch heute?

Hallo Kitty,
wenn die gesundheitlichen Probleme nur in dieser einen Abteilung auftreten, frage nach einer Versetzung. Läßt sich dein Chef nicht darauf ein, ist es "sein Problem". Dich zwingen, gesundheitsschädliche Arbeiten auszuführen, kann er jedenfalls nicht. Er wird die Atteste kennen.

Und mal ganz ehrlich. So, wie sich das inzwischen entwickelt, wird dein Vertrag sowieso nicht verlängert. Du hast vielleicht noch eine Chance, wenn du in eine Abteilung kommst, in der du ohne Einschränkungen arbeiten kannst. Da könntest du womöglich das Steuer wieder herumreißen.

So, wie es im Moment läuft, nutzt es weder dir etwas, noch dem Arbeitgeber.
Bevor die...

AW: Manche Arbeitgeber verwechseln ihre Angestellten anscheinend mit Maschinen

Oh je!

Das hört sich an, als würde es mit riesen Schritten bei einem Anwalt enden. Ok, dass das Internet nicht ging, kann ja stimmen, aber das man ihm immer wieder absagt, ist schon kein sehr gutes Zeichen. Für was wollte man eigentlich jemand einstellen, wenn es so wenig Arbeit gibt?
Diese Stelle bringt deinem Bekannten ja überhaupt nichts. Wenn ich die Situation richtig einschätze, wird man ihm warscheinlich nicht die zugesagten 450. zahlen, sondern nur die Stunden, die er dann da war. Im Endeffekt heißt das, dass er nie weiß, wieviel er im Monat dann tatsächlich zur Verfügung hat. Dann kommt noch die "Herumrechnerei"...

AW: Nachdem einige Beiträge aus dem Ruder gelaufen sind moderieren wir einige Unterforen

@voll breit

1. Das korrigieren von Beiträgen hat am Sonntag nicht funkioniert. Da hatten ja wohl mehrere User Probleme.


2. Ok, dass was zum Schluss mit Maggy los war, war schon ziemlich Kindergarten. Aber vergleiche sie nicht mit Titania. Die hat´s ja wohl auf die Spitze getrieben, wenn ich mir die Berichte über die "Dame" so anhöre. Aber solche Leute sind hier nicht der Maßstab. Abmahnen oder schneller(es) Sperren, bevor die Siuation(en) eskallieren, tut es allemal

3. Über die Abstimmung mit den Punkten motzt hier niemand. Es ist mir jedenfalls aufgefallen, dass die Leute, welche...

AW: die grünen und roten Bewertungspunkte

Es ist doch ganz einfach. Es läuft eine faire Abstimmung. Diejenigen, die nicht mitmachen, sich aber hinterher über das Ergebnis beschweren, sind selbst schuld. (Neutrale Stimmen ausgeschlossen) Und wenn es halt für jemanden, der gestimmt hat nicht zu seiner Zufriedenheit ausgegangen ist, ist es trotzdem noch fair abgelaufen. Es ist, wie Ilythia sagt:...

AW: Manche Arbeitgeber verwechseln ihre Angestellten anscheinend mit Maschinen

Hallo Thorsten,

Soviel zum Thema vom Regen in die Traufe, oder?! Man kann ja jetzt viel hin und her vermuten, an was das seltsame Verhalten dieser Arbeitgeber liegt, es wird nichts bringen.
Es ist einfach so, dass man niemanden ständig unter unnötigen Druck setzen kann, aber dann erwartet, dass er voll "funktioniert". Gerade in den ersten paar Tagen gibt es noch viele Fragen und es passiert dann halt auch mal, dass jemand neues dann noch Fehler macht. Oder auch mit der Software noch nicht ganz klar kommt. Da kann man halt eben nicht eins auf schnell schnell machen und muss sich dann auch die nötige Zeit nehmen, demjenigen...

AW: Der ganz normale Wahnsinn

Manche sind einfach rücksichtslos und pflegelhaft. Dummdreist läßt sich auch noch hinzufügen. Es gibt zwar Leute, die von vorn herein schon lauter sind, aber dass, was Nachbar und ich da erleben müssen, ist weit übertrieben. In einer Hausgemeinschaft nimmt man (normaler Weise) aufeinander Rücksicht, egal, wie "locker" es sonst zugeht. Mir persönlich ist es ja egal, wenn jemand nachts um Uhr noch duscht, das würde ich noch nicht einmal als Lärm bezeichnen. Aber für alles andere gibt es ja auch nicht umsonst Gesetze, an die man sich auch halten sollte. Ganz zu schweigen, dass es so etwas wie Anstand gibt.

Gegenlärmen ist zwar schön und gut. Andererseits habe ich bei weitem besseres...

AW: Der ganz normale Wahnsinn

Hallo Nachbar,

oh je! Das klingt ähnlich, wie das, was ich durchmache. Bei uns im Haus wohnt auch eine äußerst laute Familie. Tägliches Getrampel, laute Unterhaltungen, die ich leider Wort für Wort mitbekomme. Und wenn das nicht reicht, zwei "Bengel", die zu jeder Uhrzeit ihre Musik laut aufdrehen müssen. Und ständig blöde Sprüche von den beiden, in Form von "Wenn´s der da zu laut wird kann sie ja was sagen!"
Ich weiß nicht, wie oft ich schon was gesagt habe, aber von kapieren, geschweige denn Rücksicht keine Spur. Wenn ich könnte, würde ich ausziehen, ist aber finanziell nicht drin.
Ich denke, das letztere ist in so einem Fall die beste Lösung. Diese...

AW: Mobbing durch Ex

Nicht jeder "unangenehme" Mensch ist gleich psychisch krank. Es gibt genügend Männer/Frauen, die einfach nicht wissen (wollen), wann das "normale Maß" überschritten ist. Es gibt genauso Typen, die eine bestimmte Vorstellung haben, wie ihr Traumpartner zu sein hat. Merken sie, dass ihr Gegenüber so nicht ist, versuchen sie es zu erzwingen. (Paradoxer Weise sind das ausgerechnet diejenigen, die eigentlich gar nicht so genau wissen, was sie wollen, meiner Erahrung nach)
Je mehr man sich dagegen wehrt (offene Reaktionen zeigt), umso stärker vesuchen sie´s. Das hat dann aber eher etwas mit Respektlosigkeit zu tun. Da wird jemand im Prinzip als Schablone benutz, dessen eigene Persönlichkeit...

AW: HELP ME !Ich kann nicht mehr wegen meinen Arbeitskollegen und Chef

Hi Chris,

Da bleiben dir nicht viele Möglichkeiten. Du kannst ein Gespräch mit dem Betriebsrat suchen, denen noch einmal klipp und klar sagen, dass du wegen deiner Krankheit eben nicht alles machen darfst. Denen vielleicht nochmals "Aufklärungsunterricht" geben, was bei Epilepsie alles passieren kann in bestimmten Situationen.
Gut wäre natürlich auch, wenn du die ständigen Angriffe gegen dich auch schriftlich festhältst, dann kannst du in einem Gespräch genau sagen, wer was wann gesagt hat.

Du könntest dir z. B. parallel dazu einmal überlegen, ob du vielleicht nicht einen anderen Beruf erlernen möchtest. Es findet...

AW: Familiediskriminierung!!!

Hallo Stefanov,

ich fürchte, da kann euch wirklich nur ein Anwalt helfen. Ich drücke euch die Daumen, dass ihr einen guten findet.

Grüße

Crissi

AW: Wie fühlt ihr euch heute?



Hallo Kitty,

autogenes Training ist eigentlich weniger dafür da, um in sich hinein zu hören, als eben genau diese Dauergrübeleien zu unterbrechen und die Sorgen aus sich heraus zu "zwingen". Den Geist und den Körper quasi wieder zu "programmieren", damit man zur Ruhe kommt.
Mir ist das auch schon empfohlen worden. Ich stand dem Ganzen anfangs recht skeptisch gegenüber, hab es sogar als "esotherischen" Quatsch abgetan. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass sowas überhaupt möglich ist.
Aber ich war dann doch ganz froh und auch erstaunt, dass es tatsächlich funktioniert.

Grüße

Crissi...