AW: Bitte um Hilfe / Meinung / Unterstützung

Hallo Ratsuchender,

ich war erleichtert zu lesen, dass du dich bereits an euren Betriebsrat gewandt hast. Das wäre nämlich meine erste Frage gewesen, ob ihr so etwas habt.
Das sollte definitiv jetzt deine Anlaufstelle sein und ich hoffe sehr, dass die ihren Job gut machen machen und nicht schon zuvor an dieser Thematik mit anderen Kollegen vor dir gescheitert sind.

Dass du jetzt aktiv wirst und das Ruder für dich selbst in die Hand nimmst, ist großartig und sicher ein Schritt, mit dem zu lange gehadert hast und der dich viel Überwindung, Kraft und Mut kostet. Aber es wird sich lohnen, denn du tust es für dich!
Nur du bist in der Lage, etwas...

AW: Kollegin hetzt die ganze Abteilung auf! - Opfer wird zum Täter gemacht

Hallo,

du schreibst:

"Habt Ihr einen guten Rat? Bitte nicht so etwas wie: such Dir was anderes, es hat keinen Sinn, Du machst Dich nur selbst kaputt."

Was schwebt dir denn stattdessen so vor?

Du bist selbst - wie du schreibst - gerade völlig hilflos und ratlos und gibst dennoch bereits die Richtung vor, die du nicht hören willst?
Warum?
Weil vielleicht genau das, die Lösung wäre, auf die du unter Umständen bereits selbst gekommen bist?


Und du schreibst noch:

"Ich mag schon gar nicht mehr zur Arbeit gehen, habe schon Magenschmerzen,...

AW: gemobbt vom eigenen Ehemann

Hallo katty,

erst einmal Hut ab, dass du das geschafft hast und dich hast lösen und befreien können. Das ist alles andere als leicht.

Dass du jetzt natürlich viele Fragen hast, ist verständlich - denn der Stress, zumindest was sein Umgangsrecht mit den Kindern angeht, wird weiter gehen; auch wenn du dich getrennt hast, bleibt ihr doch beide die Eltern.

Ich würde dir empfehlen, dich hierfür vertrauensvoll an einen guten Anwalt oder Anwältin zu wenden, die im Familienrecht fit sind. Lass dich beraten, auch und gerade in Hinsicht auf seine Ausbrüche und deine Sorgen diesbezüglich, was die Kinder und den Umgang mit ihnen angeht.

Da kommt...

AW: Geht das nicht zu weit ?

Gibt es einen Betriebsrat in deiner Firma? Dann nichts wie hin da und die Fakten und dieses i-Tüpfel(chen) auf den Tisch gelegt.

Andernfalls - ab zum Anwalt damit, wenn der Chef nicht gesprächsbereit ist und das alles für okay hält.

Aber, wie gesagt, gib ihm zunächst die Gelegenheit, selbst Stellung zu nehmen und nimm - wenn möglich - einen Zeugen mit in dieses Gespräch.

AW: Geht das nicht zu weit ?

... ist er geistig umnachtet? Kann nicht mit Zahlen umgehen?

Nein, im ernst - mit welcher Begründung????

Das musst du erfragen - ihn fragen und direkt darauf ansprechen, dass es dir aufgefallen ist.

Urlaubstage sind Tage, die dir gesetzlich zustehen; genommene Tage und noch zu bekommene Tage lassen sich aufgrunddessen, dass sie dokumentiert werden, nachvollziehen - diese Tage dürfen nicht einfach "just for fun" gestrichen werden. Es sei denn, es handelt sich bei dir um Urlaubstage aus dem alten Jahr und es gibt bei euch in der Firma die Regelung, die nicht in Anspruch genommenen Tage mit ins neue Jahr zu nehmen, was jedoch per Antrag bis zu einem...

AW: soll ich kündigen?

... ja, genau so ist's richtig - Nutzwerteanalyse, hört sich gut an.

Ist jedoch gar nicht so einfach, sich in dem Dschungel der tausend Angebote zurecht zu finden, jeder preist sich natürlich so gut wie es geht an und nicht immer bekommt man letztlich das, was so eine Website oder das Angebot verspricht.

Genau dafür ist es prima, sich einen ersten persönlichen Eindruck zu verschaffen und wenn man dann ein gutes Gefühl hat und die Chemie stimmt, dann kann so viel nicht mehr schiefgehen.

Wenn man dann noch jemanden empfohlen bekommt, ist man eigentlich auch auf der sicheren Seite - "seinen" Schatz, der einem bereits geholfen hat, behalten viele manchmal...

AW: soll ich kündigen?

2 bis 3 Monate sind eine ziemlich ordentliche Zeit, und ich vermute, du gehst wöchentlich dorthin - da müsstest und solltest du bereits weiter sein.

Ich an deiner Stelle würde mit dem Therapeuten genau diesbezüglich und zu deinen Erwartungen ein Gespräch führen; sage ihm oder ihr, was genau du in der Therapie vermisst. Dass der Therapeut nicht danach fragt, heißt nicht unweigerlich, dass es ihn nicht interessiert. Gib ihm oder ihr die Chance, dir genau das zu geben, was du brauchst. Gib ein ehrliches Feedback zu eurer Zusammenarbeit - denn du bist genau genommen der Kunde und wenn du nicht zufrieden bist, wirst du nicht mehr allzu lange dort bleiben.

Sollte er oder sie an die...

AW: Psychosomatische Folgen

... Celina, antworte dir per PN.

Sabine

AW: Psychosomatische Folgen

Hallo Celina,

wäre vermessen, mit einer Ferndiagnose um die Ecke zu kommen - für möglich hielt ich auch, dass du über einen extrem langen Zeitraum mit diesen schlimmen Dingen konfrontiert wurdest und dir eine Art Schutzmechanismus angelegt hast, der sich für dein Umfeld eben so äußert und sich als emotionslos zeigt.

Hier muss aus meiner Sicht genau differenziert werden und nicht per Gießkannenprinzip eine schnelle Diagnose aufs Papier geschrieben werden.

Wie ging es dir nach dem Schreiben hier? Das hat sicher Überwindung gekostet; aber danke, dass du so viel Vertrauen hast, das hier zu schreiben.

Ich wünschte wirklich, du würdest schnell einen...

AW: Ich habe zu lange gewartet :-(

Audrey, hätte, wäre, wenn ... - das kannst du noch unendlich fortsetzen; es bringt dich zu keiner Lösung, außer sich noch weiter im Kreise zu drehen und sich noch kleiner zu machen.

Rücken durchgedrückt! Schultern nach hinten und Kopf hoch!
Ich schließe mich Celina gerne an: du kannst 'ne Menge und bist 'was bzw. wer!

Neues Spiel, neues Glück!

JETZT ist die Situation so und das sind die Voraussetzungen. Welche Lösung wäre jetzt die für dich passende? Mit oder ohne diese Firma? Das kannst nur du entscheiden.

Probiere das bitte mal aus und geh nacheinander in die Szenarien hinein: Was wäre wenn ... - spiele die Möglichkeiten der...

AW: Mobbing nach Elternzeit als Vater

Hallo berliner,

DU hast die Elternzeit genommen?! Hut ab und Respekt dafür; noch dazu aus deiner beruflichen Position heraus. Das muss dir so schnell erst einmal jemand nachmachen.

Dass dir dort nun das Leben so schwer gemacht wird - vielleicht haben sie sich auch im Stich gelassen gefühlt, wer weiß das schon, was in den Köpfen der Menschen so vorgeht ...-, tut mir sehr leid.
Menschen, die nur auf Karriere ausgerichtet sind, haben die Chance dich auszubooten prima genutzt. Zum einen eine unerträgliche Situation in der Firma für dich, zum anderen hast du diesen Menschen so unglaublich viel voraus, nämlich deine Familie.

Haben denn deine Vorgesetzten...

AW: Kümmere Dich nur um Dich selbst!

... die Garantie, ganz sicher ein sehr einsamer Mensch zu werden ...

Sehr ambivalent meiner Meinung nach zu den anderen Regeln.

Wie kommt das?

AW: Kümmere Dich um Deine Liebsten wie um Dich selbst!

Einfach schön! Wie wahr.

Denn alles, was ausgesendet wird, kommt vielfach IMMER zurück. Wenn man sich auf eines verlassen kann, dann darauf.

AW: Mobbing oder einfach nur überempfindlich?

Audrey, die einzige, vor der du dich und deine Entscheidungen rechtfertigen musst, bist du.

Ich weiß, leichter gesagt als getan - schleppen wir doch ein bestimmtes Muster mit uns herum, was von den Eltern unbewusst und nett gemeint vorgelebt und vorgegeben wurde. So passiert es eben, dass wir meinen es ihnen immer rechtmachen zu müssen, sie nicht enttäuschen zu dürfen und, und, und ...

Eltern wollen, dass es uns gut geht, unser Bestes - oftmals eben auch, dass es uns mal besser gehen soll, dass wir unsere Chancen besser nutzen etc. Das sind IHRE Wünsche und Vorstellungen, die dürfen von den unsrigen, wenn wir erwachsen sind, gut und gerne abweichen....

AW: Mobbing und Arbeitsrecht

Hallo Monika,

du solltest dir einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen. Ja, da ist sicher so einiges nicht rechtens, grenzwertig und nicht erlaubt - genau kann dir da aber wirklich nur ein Anwalt helfen. Auch für die nun nötigen Schritte brauchst du jemanden an deiner Seite, der vom Fach ist und dich umfassend berät und betreut.

Aber kann man ZU freundlich zu Kunden sein????? Mir fehlen die Worte ... das sagt ja viel über die Firmenphilosophie und die Geschäftsführung. Wenn dieses "Konzept" Programm ist, dann wird sich das über kurz oder lang an den Umsatzzahlen zeigen.
Ich jedenfalls gehe in kein Geschäft ein zweites Mal, wenn ich unfreundlich bedient wurde...