AW: Brauche euere Meinung.
Hallo Seage,
ich noch mal "kurz".
Mich würde nochmal interessieren, was du mit den Antworten auf deine Fragen, um die es dir ja in der Hauptsache ging, wenn du sie denn zahlreich bekommen hättest, hättest jetzt anfangen können.
Konkret: Es gibt sicher unzählige Fälle, wo Leute durch Mobbing einen völligen Zusammenbruch hatten oder durch sich anhäufende Fehlleistungen wiederum aufgrund vom Mobbing letztendlich entlassen wurden.
Letztenendes läuft alles entweder auf Krankheit/Krankschreibung oder/und völligen Verlust des bisherigen Arbeitsplatzes hinaus.
Damit ist deine entscheidende Frage, wie so etwas ausgeht, was du gerade erlebst/durchmachst,...
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AW: mehr Helfer im Mobbingforum, als Hilfesuchende ? Also ich habe den Eindruck, daß das Verhältnis zwischen (aktiven) Hilfesuchenden und Helfern hier derzeit ziemlich ausgewogen ist. Und: Auch die Helfer hier (mich eingeschlossen) brauchen so manches Mal eben auch Rat und Hilfe, die sie nicht immer bereit sind, auch gleich zu akzeptieren bzw. entgegenzunehmen. Insofern auch manchmal ein Wechselspiel zwischen Helfern und Hilfesuchenden. Was mich allerdings vordergründig besonders nervt, ist, daß es einige wenige User gibt, die weder Rat noch Hilfe in ihrer Situation annehmen wollen und dann, wenn man ihnen wie auf den Zahn damit fühlt, dies auch noch zugeben, nach dem Motto: Geht nicht!, Ich will das nicht!... selbst wenn man ihnen klare L...Zuletzt geändert von Nickname; 04.03.2019, 01:20.
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AW: Unangenehme Arbeit anderen überlassen !
Habe schon verstanden, Loner!
Dennoch ist es dann m.E. vor allem Aufgabe eures gemeinsamen Vorgesetzten, eine gewisse Gleichstellung von euch allen dann auch durchzusetzen, wenn er, euer aller Vorgesetzter, überhaupt willens dazu ist, dies dann auch umzusetzen.
Aber wahrscheinlich habt ihr wie ein Weichei an Vorgesetztem, der dies einfach nicht zustande bringt... vermute ich mal.
Ich kenne so etwas schließlich auch aus eigener Erfahrung. Da wurde dann immer mit "besonderer" Erfahrung und mit "besonderer" Verantwortung eines einzelnen Kollegen argumentiert, daß er dann quasi "Sonderrechte" hatte... und wir andere konnten es einfach...
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AW: SOS !! Dringend. Mobbingalarm am ersten Tag.
Kommt immer darauf an, ob man die "Opferrolle" tatsächlich für sich verinnerlicht hatte. Ich hatte es einst geschafft, dies für mich nicht anzunehmen.
Und "Angriff und Attacke" sollte es dann schon gar nicht sein, doch du solltest dir schon deiner Position als Vorgesetzte immer bewußt sein und sie, wenn's sein muß, auch immer klar zum Ausdruck bringen.
Deiner Harmoniebedürftigkeit (die ich übrigens auch grundsätzlich habe) steht das keineswegs im Wege. Es kommt immer darauf an, wem man sie und wann man sie gegenüber anderen auch zeigt.
In deiner Eigenschaft als Vorgesetzte ist m.E. Harmoniebedürftigkeit...
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AW: SOS !! Dringend. Mobbingalarm am ersten Tag.
Danke dir für den wichtigen Nachtrag!
Wie ich schon schrieb, war es eigentlich keine Überreaktion, sondern eigentlich genau richtig, wie du erstmal reagiert hattest. Dafür könntest du dir eigentlich mal selbst auf die Schulter klopfen.
Auch wenn die für dich neue Mitarbeiterin dir gegenüber erst einmal wie ihr Herz ausgeschüttet hatte, solltest du dich weiterhin ihr gegenüber als ihre Vorgesetzte verhalten.
Das mit möglichen Überreaktionen meinte ich eher allgemein. Weil du eben dir ganz klare Vorgaben für dich selbst gemacht hast, die ja erst einmal blanke Theorie sind, könnte es dann in der täglichen Praxis zu Überreaktionen...Zuletzt geändert von Nickname; 03.03.2019, 20:42.
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AW: Unangenehme Arbeit anderen überlassen !
Was heißt hier schon "Abteilungsverantwortlicher"?
Für mich heißt das erst einmal, daß ihm von eurem Chef schon eine bestimmte Sonderrolle zugewiesen wurde. Und euch fällt es einfach schwer diese, seine, offenbar von eurem Chef nunmal zugewiesene Sonderrolle im Team auch zu akzeptieren.
Wenn ihr da Änderung wollt, müßtet ihr euch am besten als Team an euren Vorgesetzten/Chef wenden/herantreten und klipp und klar sagen, was euch nicht passt.
Wenn ich etwas falsch verstanden haben sollte, kannst du mich gern korrigieren.
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AW: SOS !! Dringend. Mobbingalarm am ersten Tag.
Ich denke, Ilythia hat einen wichtigen Einwand geltend gemacht.
Der erste Tag ist gewiß noch nicht Alltag. Aber ich glaube dennoch, es war richtig und wichtig, daß du dich jetzt von Anfang schon mal klar positioniert hast, um dir entsprechenden Respekt zu verschaffen.
Irgendwie klar auch für mich, daß du erst einmal so reagieren mußtest. Du bist bei deinem vorhergehenden Arbeitgeber quasi nur noch untergebuttert worden, hast die kurze Zeit danach genutzt, um das Geschehene zumindest im Ansatz zu verarbeiten und hast dir klare Vorgaben gemacht, wie du zukünftig auf mobbingähnliche Situationen von Anfang an reagieren wirst, möchtest und auch willst.
Alles richtig...
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AW: Unangenehme Arbeit anderen überlassen !
Hallo Loner,
ich sehe das so, daß in allererster Linie erst einmal euer Vorgesetzter ins Spiel kommen sollte und er diesem "Sonderling" bei euch mal klar Weisung geben sollte, daß er grundsätzlich erstmal die gleichen Aufgaben zu erfüllen hat wie ihr alle... es sei denn, er hat echte gesundheitliche, ärztlich begründete Einschränkungen.
Wenn einzelne Kollegen entsprechende ärztliche Atteste beim Vorgesetzten vorlegen können, die belegen, daß ihre bisherige Einsatzfähigkeit nur noch eingeschränkt möglich ist, sollte dann auch der Vorgesetzte (zusammen mit dem Betriebsrat, falls vorhanden) über die weiteren konkreten Arbeitsaufgaben dieser Kollegen...
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AW: SOS !! Dringend. Mobbingalarm am ersten Tag.
Hallo Cricri,
das mit ihrem "Benehmen" gegenüber dir in Anwesenheit von Kunden würde ich ihr gegenüber nochmal ansprechen und sie fragen, ob sie selbst so etwas als normal ansieht. Wenn ja, dann mache ihr unmißverständlich deutlich, daß so etwas ab sofort überhaupt nicht geht.
Du als praktisch Vorgesetzte (wenn ich das richtig verstanden habe - ?) solltest dich unbedingt gegenüber ihr behaupten, auch wenn das (zunächst) wie ein Kampf ist. Klare Grenze/Linie gezogen, war erst mal schon richtig... und du wirst wahrscheinlich darum kämpfen müssen, daß es so bleibt. Eine andere "Idee" habe ich momentan leider nicht.
Ich kann dir nur...
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AW: Brauche euere Meinung.
Das sagt ja schon vieles, wenn nicht gar alles:
(Zitat von Seage, an mich gerichtet: )
"Du siehst also eine 'Beratung' deiner seits ist nicht notwendig und braucht man dann auch nicht darauf eingehen."
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AW: Stadtfremd und gleichzeitig aus dem Berufsleben raus - Wie geht man damit um? Danke, cinderella, für deine Tipps! Ganz so untätig war ich ja bis vergangenes Jahr gar nicht mal. Noch im Jahr meiner Rückkehr hatte ich einen Minijob (450 . Basis) in einem Hotel, der für mich sehr abwechslungsreich war. Ich habe ihn dann allerdings aufgeben müssen, da Mobbing durch die Hotel-Chefin im Anfangsstadium erfolgte... und ich nunmal aus früheren Erfahrungen damit wie ein "gebranntes Kind" bin. Danach hatte ich dann noch einen auf ein Jahr befristeten ebenfalls Minijob in einem hiesigen großen Konzerthaus, wo ich mich auch sehr wohl gefühlt hatte, der aber leider nicht verlängert wurde. Na ja, vielleicht sollte ich mir wieder so etwas suchen. Ha...
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AW: Stadtfremd und gleichzeitig aus dem Berufsleben raus - Wie geht man damit um? Gerade in letzter Zeit plagen mich verstärkt wieder Träume, die mittlerweile schon zu Albträumen geworden sind und die mich danach noch stundenlang beschäftigen und mich in in eine depri-hafte Stimmung versetzen. Manchmal ist sogar der ganze Tag danach wie "im Eimer". Das Thema dieser Träume sind immer wieder meine früheren Arbeitsplätze, die mir entweder versperrt werden oder ich sie einfach nicht wiederfinden kann verbunden mit der Erfahrung (im Traum), daß ich keine Entlohnung und somit keine Anerkennung für meine Arbeit mehr bekomme. Dabei wird mir immer wieder auf Nachfrage gesagt: Ja, du gehörst ja noch zur Firma, bist aber schon Rentner und Rentner bekom...
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AW: Brauche euere Meinung.
@Seage
Jetzt hast du mal die Katze aus dem Sack gelassen: Du möchtest also gar keinen Rat von Erfahrenen hier haben, sondern höchstens einige Fragen beantwortet haben.
Also ist für mich zumindest klar, daß du gar nichts selbst an deiner Situation am Arbeitsplatz/in deiner Firma ändern möchtest.
Die Fragen, die du alle gestellt hast, kannst du dir größtenteils selbst beantworten. Denn die beziehen sich im Kern auf das, was alles noch passieren kann, bis man dir eventuell kündigt. Das ist in meinen Augen einfach nur sinnloses Grübeln hoch 3 und die Antworten darauf würden dich sicherlich nur zu weiterem Grübeln anregen und nichts an der tatsächlichen Situation ändern, die...Zuletzt geändert von Nickname; 02.03.2019, 17:52.
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AW: wenn der Ehemann zu einer Prostituierten geht
Ich möchte mal in diesem älteren Thread darauf aufmerksam machen, daß es auch den umgekehrten Fall gibt, daß sich Frauen Männern gegen Bezahlung hingeben.
Ich mußte dies in einer früheren Partnerschaft mal selbst erleben, auch mit den Folgen einer zeitweiligen Ansteckung durch ungeschützten Verkehr.
Klar ist das bzw. war das grober Vertrauensbruch. Aber was will man machen, wenn man lange Zeit über beide Ohren verliebt und nur auf diese eine Frau fixiert ist?
Bei mir hatte es dann noch ziemlich lange gedauert, bis ich dann endlich verinnerlicht hatte, daß diese Frau unverbesserlich nymphomanisch veranlagt und die Trennung von ihr nur folgerichtig ist...
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AW: Nachbarn wollen mich wegekeln...
@Gerdis
Das ist schon klar, daß man Personen in der Öffentlichkeit nicht ohne deren Erlaubnis gezielt aufnehmen darf.
Wie sieht es aber damit aus, wenn man dies von seinem eigenen Grundstück aus tut, wenn sich Personen dem Grundstück nähern oder bereits darauf sind und sich möglicherweise sogar am Eigentum vergreifen? Gilt dann immer noch das "Fotografier- oder Filmverbot", wohlgemerkt vom eigenen Grundstück aus?
Dann müssten ja auch Videokameras an Grundstücks- oder Hausgrenzen verboten sein....Zuletzt geändert von Nickname; 01.03.2019, 17:35.
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