AW: Vergeltung ist meistens die einzigste Lösung
@Psychobaubbler:
Für deine Statements, die für Gewalt sprechen, habe ich gar kein Verständnis. Man muss erkennen, dass es Menschen gibt, die keine andere Möglichkeit (in ihrer Begrenztheit) haben zu erkennen,als Rache zu üben.
Du kannst, das steht dir frei, so viele Beleidigungen und Spott über meinen Namen und mein Bemühen bringen, alle Facetten der Geschehnisse sorgfältig zu betrachten, wie du nur willst.
Meine Definition von Toleranz ist.
"Wahre Toleranz ist diejenige die dem anderen zugesteht eben nicht tolerant zu sein"
Viktor Frankl
Überlebender des KZ Auschwitz und Begründer der Logotherapie, Dritte...
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AW: Vergeltung ist meistens die einzigste Lösung
Höchst interessante Diskussion
Insbesondere das hinter der Diskussion stehende Thema der mangelhaften Führung in den Familien, auf den Schulhöfen und in den sozialen Gruppen der einzelnen Klassen.
Wie am Arbeitsplatz ist es auch in der Schule. Als vorbereitende Massnahme sozusagen. Die Mobber aus der Schule gelangen ja nach ihrem Abgang irgendwann einmal ins Arbeitsleben.
Was soll Hans dort lernen was Hänschen leider zuvor schon nicht gelernt hat. Nicht in der Familie, was der offene und bekennende Beitrag von Valon sehr aufrichtig zeigt, und schon gar nicht in der Schule weil diese nur bedingt Defizite aus dem Elternhaus kompensieren kann.
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AW: Total unglücklich bei der neuen Stelle nach nur 2,5 Monaten
Hallo Eiskristall124
Wenn du die Ware falsch verkauft hast, warum hast du dich so sehr dagegen gewehrt?
Shit happens.
Was den Unmut deiner Kolleginnen heraufbeschwört ist deine Verantwortung nach aussen abzuwälzen, man dich hätte informieren müssen. Kurz alle Schuld nach aussen zu delegieren.
Damit triffst du Wen?
Doch einzig und alleine deine Kollegen. Es steht der Vorwurf im Raum, dass nicht du den Fehler gemacht hast und die Anderen dafür gerade stehen müssen.
Ob das nun gerechtfertigt ist oder nicht sei dahingestellt. Wichtig ist wie deine Kollegen das wahrnehmen. Und danach sieht es mal zumindest...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Bin ich blöd oder bin ich gemobbt? Verwirrt und traurig
Hallo Weide
Alles was du schilderst kommt voll aus der Emotionsecke ohne die Brücke zu den Fakten zu bauen und welche Handlungsalternativen sich daraus ableiten können und müssen.
Du hast zwei Haufen
1. Es geschah das, daraufhin passierte das!
2. Es geschah das, seither fühle ich mich schlecht!
Du steckst im zweiten Haufen fest. Um deine Situation zu analysieren, eine Chronologie der Ereignisse aufzubauen musst du den ersten Haufen detailliert bearbeiten.
Beispiel: Du leidest unter einem Gerücht das sich unter den Kollegen breit macht.
Wer ist der Auslöser? Mutmasslich der Chef...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing oder ist das alles normal
Hallo Tevi
Bevor du die Konfrontation suchst wäre die Suche nach einem Konsens sicher die bessere Wahl.
Die Eskalation ist immer die Ultima Ratio. Ich hoffe das wurde aus meinem Beitrag deutlich.
Was ist dein Ziel? Was willst du eigentlich erreichen? Wie soll dir dein Chef begegnen?
Und was bist du bereit dafür zu geben?
Das wäre die Basis für eine Verhandlung wie es in Zukunft weiter gehen soll.
Geben und Nehmen. So entsteht Handel.
Das sollte auch ihm nicht zu fremd sein. Immerhin basiert seine unternehmerische Tätigkeit auf diesem Prinzip.
Gruss MartinEinen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing u beschuldigung
PS: Ich lese grad, dass du eine Aufhebungsvereinbarung unterschrieben hast.
Das ändert natürlich die Sachlage noch einmal.
Ich kann nicht nachvollziehen warum du keinen Anwalt konsultiert hast wenn du unschuldig bist. Dir ist klar, dass dies in dein polizeiliches Führungszeugnis geht wenn der Staatsanwalt einen Strafantrag stellt, Klage erhebt und dieser durch das zuständige Gericht stattgegeben wird.
Dann hast du einen dicken schwarzen Fleck auf der Weste den du nicht mehr los wirst. Dein Leben lang!
Hingegen wenn der AG kein weiteres Interesse mehr bekundet den Strafantrag aufrecht zu erhalten lässt der Staatsanwalt die Klage ggf. fallen wegen Geringfügigkeit...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing u beschuldigung
Hallo einfachsauer
Queeny hat absolut die richtige Empfehlung ausgesprochen. Nur ein Anwalt kann dir hier wirklich weiterhelfen.
Zeugenaussagen sind oftmals Schall und Rauch wenn unter Eid oder via eidesstattlicher Erklärung verlangt wird die Aussage im Gerichtssaal zu wiederholen. Da knickt schon mal so mancher weg.
Wenn auch nur einer oder gar mehrere von ihrem Recht auf Zeugnisverweigerung im Nachhinein Gebrauch machen fängt die Sache schon an zu stinken. Noch könnte also noch nicht alles verloren sein.
Wenn man dich, ohne Beistand, welcher dir als AN zusteht, zu einer Unterschrift gedrängt hat, ist das ggf. ein Formfehler der Vorgesetzten. Das...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing oder ist das alles normal
Hallo Tevi
Danke erst einmal für deine Ausführungen. Das bringt doch einiges Licht in das Dunkel. Wie folgt.
Du bist bei einem AG gelandet der unter mehreren Fehleinschätzungen leidet
1. Dass die Mitarbeiter seine "Sklaven" sind.
Aus Grossherren-Manier heraus glaubt er der Chef habe Omnipotenz. Und weil es für dich keine Alternativen gibt, wie er glaubt, kann er wegen deiner (spürbaren) Angst den AP zu verlieren alles tun und lassen was er will.
Das ist ein absoluter Ausbeuter der vergessen hat wer ihm zu Wohlstand wenn nicht gar Reichtum verhilft. Ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich für die Leistung einzubringen,...Einen Kommentar schreiben:
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AW: bin völlig ratlos..... ( Mobbinggeschichte )
Hallo Geschockt
Meinen Glückwunsch zu deinem wirklichen "Big-Boss". Ein Mann dessen Handeln meine These belegt, dass es unter verantwortungsbewusster Führung kein Mobbing gibt.
Üble Menschen können uns überall begegnen. Du kannst Jahre und Jahrzehnte glücklich und zufrieden an einem AP beschäftigt sein. Geht dein guter Chef in die Pension oder wird versetzt und bekommt einen unfähigen Nachfolger der sein Handwerk nicht versteht und zudem ein verwerfliches Menschenbild hat, kann der einstige Himmel schnell zur Hölle auf Erden werden. Über Nacht.
Selbst oder gerade die besten Mitarbeiter sind dann dem vom Neid zerfressenen MOB meist hilflos...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbin und Gewaltandrohung
Hallo Marvin
Sehe du bist grad online.
Ich wünsch dir alles erdenklich Gute. Immerhin hat dir der Chef einen freien Abzug gewährt. Leider lässt er sich offensichtlich erpressen oder ist erpressbar.
Es ist gut wenn du die Segel streichst. Denn ausser zum Fluchthelfer taugt dein Chef leider nicht. Es wird nicht aufhören. Und es ist leider somit niemand da der dem Spiel ein entschiedenes Ende setzt.
Viele Grüsse
MartinEinen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbin und Gewaltandrohung
Hallo Marvin83
Zitat:
Mein Chef versicherte mir das der Kollege von dem wir hier reden sich schon solche mühe gemacht hat an jeder Ecke scheiss über mich zu erzählen das mich keiner haben wolle oder ich nur missachtung bekommen würde.
Laut seiner Aussage habe er nochnie soviel Tratsch i einer Firma gehabt wie hier.
Das wäre für mich Grund genug diesen Störfaktor des Betriebsfriedens im hohen Bogen rauszuschmeissen.
Wenn er das nicht tut, dann ist er auch kein Chef.
Von daher ist es eine weise Entscheidung dich dem nicht weiter auszusetzen. Hut ab!
Viele Grüsse
MartinEinen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbin und Gewaltandrohung
Hallo Marvin83
Das Verhalten der "Kollegen" ist schlichtweg ein Skandal. Der VA hätte normalerweise "den Letzten" gehabt.
Mit einer Anzeige würde ich noch warten. Dein Chef scheint sich seiner Verantwortung bewusst zu sein und hat dir einen Ausweg geöffnet dich derlei Übergriffen zu entziehen.
Wie dem auch sei. An seinem beherzten Handeln wirst du ihn messen müssen.
Wenn du in einem Ost-Standort arbeitest, dann hat die Firma den Stammsitz ggf. im Westteil Deutschlands?
Falls der Chef Vorort versagt, wende dich ans Stammhaus. Dort findest du vielleicht eher offene Ohren.
Hört das nichtauf, dann wirst du zur Anzeige...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Kollegen ignorieren mich
Hallo GoldenIce
Hast du schon mal versucht nachzufragen was man genau von dir erwartet?
Arbeitest du ggf. in deren Augen ziellos und konfus?
Was sind die Erwartungen der Kollegen? Weisst du das überhaupt?
Warum sprichst du nicht mit deiner Ausbilderin darüber? Das ist ihr Job dir zu helfen dich bei Schwierigkeiten zurecht zu finden.
Aus heiterem Himmel wird sich diese Situation kaum lösen. Auch nicht mit Kampf. Das ist immer die ultima ratio. Aussitzen ohne rationale Erkenntnis halte ich für die denkbar schlechteste Lösung überhaupt. Dabei lernst du überhaupt nichts.
Hol dir ein offenes Feedback ein. Egal wie hart das sein mag....Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing oder ist das alles normal
Hallo Tevi
Es wäre sowohl der Sache dienlich wie auch dir selbst dir Ruhe und Zeit zu nehmen um dich zu strukturieren.
Damit du die Dinge die passieren in einen Zusammenhang bringst. So wie du dich äusserst und darstellst, kann ich damit nicht viel anfangen.
Das Einzige was man aus der Darstellung schliessen kann ist, dass es dir dreckig geht und das du unter der Situation am AP leidest.
So kann dir leider niemand helfen. Versuche das der Reihe nach zu schildern und die Eskalation zu beschreiben. Mit was fing es an und wo steht die Situation heute.
1. Wie hat sich die Auftragslage verändert?
2. Habt ihr seit einiger...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Alles Gute zum Geburtstag Psychobabbel
Hallo ihr Lieben
Vielen Dank für eure Glückwünsche. Ich bin gerührt
Ich habe gerade zwei wunderschöne Tage mit meiner Frau in einem Wellness Center genossen.
Hochzeitstag und Geburtstag in einem.
Ja Ihr habt recht. Eine gesunde Work-Life Balance ist Pflicht ;-)
Nur das verschafft den gelegentlichen Abstand und setzt wahrhaft neue Energien frei.
Liebe Grüsse und Danke an alle!
MartinEinen Kommentar schreiben:
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