Eine abscheuliche Art von Mobbing und sexuelle Erniedrigung einer Kollegin:
Zitat: "Witten: Schlaftabletten im Muffin - Vergewaltiger gesteht
Ein 31-jähriger Mann aus Witten hat gestanden, eine Arbeitskollegin mit Schlaftabletten, die er in einen Muffin eingebacken hat, betäubt und dann vergewaltigt zu haben. Vor dem Langericht Bochum gab er auch zu, die Tat an der bewusstlosen Schulsekretärin mit seinem Handy gefilmt zu haben. Ein Chat-Partner im Internet habe ihn auf die Idee gebracht, sagte er zum Prozessauftakt. Dem Angeklagten drohen viele Jahre Haft." Zitatende
http://www.wdr.de/studio/essen/nachr.../index.html#r1
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Kollegin mit Schlaftabletten im Muffin willig gemacht
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AW: Aus einem Engel wurde ein Teufel...
Hallo,
ich habe Ähnliches erlebt, Kolleginnen, die sich freundlich ranschleichen und dann hinterrücks zuschlagen. Man kommt schlecht dagegen an, wenn Vorgesetzte das Problem nicht erkennen wollen oder sogar durch das Zutragen von Informationen durch solche Leute profitieren. Dann wird sich auch das gesamte Team nicht dagegen stellen.
Ich kann Dir nur raten, Deinen Job möglichst perfekt zu machen, nicht zuviel Privates zu erzählen und Dich schon gar nicht zum Lästern über Chefs oder Kollegen hinreissen zu lassen. Vielleicht schlägt die Situation wieder um... dann bleibe aber auf der Hut... aus solchen Reinfällen lernt man.
LG
Trauerweide -
AW: Angst zur Arbeit zu gehen- werde ich gemobbt?
Hallo,
es wäre interessant zu erfahren, warum die Stimmung so rapide umgeschlagen ist, wobei man das oftmals bei Mobbing nicht an Ereignis festmachen kann.
Du bist - auch wenn nicht mehr ganz jung, wie ich Deinen Ausführungen entnehe -die Neue in der Praxis und zudem lange aus dem Beruf raus gewesen. Das bedeutet auch, dass Du
auf die Erfahrungen und Kenntnisse des langjährigen Praxisteams zunächst vertrauen muss.
Unterlaufen Dir Flüchtigkeitsfehler, die für Patienten fatale Folgen haben? Dann solltest Du darüber nachdenken, warum Dir diese passieren. Vielleicht könnten Lehrgänge hilfreich sein, wieder sicherer zu werden? Was Du Dir nicht gefallen...Einen Kommentar schreiben:
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AW: mobbing?
Hallo Kisa,
Du schreibst, dass es zwischen der Geschäftsführung, Kollegen und diesem Mitarbeiter bereits heftig gekracht hat. Das wird ihn geprägt und sehr vorsichtig in der Kommunikation gemacht haben. Nun kommst Du locker flockig daher und plapperst unbedacht über seine persönlichen Angelegenheiten, die er Dir anvertraut hat. Die jüdische Herkunft ist dabei m.E. austauschbar gegen jede andere private Information. Er wollte sehr wahrscheinlich ausloten, inwieweit er Dir vertrauen kann oder ob er fürchten muss, dass Du Geschäftsführung und Kollegen zuträgst. Immerhin befindet er sich seit dem o.ä. Vorfall...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 01.05.2010, 20:51.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Ich will nicht mehr
Guten Morgen,
Tabletten kann Dir nur ein Arzt verschreiben - Naturheilmittel entfalten ihre Wirkung erst nach einer längeren Einnahme.
Letztendlich sind Medikamente keine Lösung. Besser ist es - so schwer es fallen mag - die Gedanken zu sortieren, einen kühlen Kopf zu bewahren, die Fakten zusammen zu tragen und einen RA aufzusuchen.
Gruß
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AW: neuer Job, aber noch immer mit den Nerven am Ende
Hallo,
da wirst Du es schwer haben, eine passende Arbeitsstelle zu finden. Einzelkämpfer sind heute wenig gefragt. Ich gehörte auch eher zu den stilleren Mitarbeitern, die mit dem üblichen Small-Talk (für mich reines Bla-bla) nichts anfangen konnte... Man gilt dann schnell als arrogant und Spaßbremse.
Ich wünsche Dir aber viel Glück, dass Du einen entsprechenden Einsatzort findest, wo man Deine Besonderheiten akzeptiert. Sage dann bitte Bescheid.
Viele Grüße
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AW: Intrigen.....sorry lang....
Hallo,
Du bist wahrscheinlich zu anständig, um die Trümpfe, die man Dir gegeben hat, auszuspielen?
Warum können Frauen nicht einfach ihren Mund halten, wenn sie als Mitarbeiterin ein Verhältnis mit ihrem Chef haben? Also, wenn das mit dem Techtelmechtel stimmt, so wollte sie damit angeben und Dir zeigen, wo der Hase lang läuft. Und sie hat den Chef wohl weiter in der Hand, dass sie sich aufspielt.
Siehst Du eine Möglichkeit, mit dem Vorgesetzten zu reden. Ihm unter vier Augen Dein Wissen über die Liason mitzuteilen, und dass Du überhaupt nicht einsiehst, dass Du deswegen Deinen Platz räumen sollst? Vermutlich wird er alles abstreiten, aber dann weiss er wenigstens,...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Ist das Mobbing?
Hallo,
gut, dass Du anwaltliche Unterstützung hast.
Bevor Du Gesprächsbereitschaft signalisierst, bitte den Anwalt fragen, wie Du Dich verhalten sollst. Schnell ist die ein oder andere Aussage gefallen, die einem im Mund umgedreht wird. Besser auf schriftliche Protokolle / Vereinbarungen bestehen, die der Anwalt prüfen kann.
Überlege Dir gut, ob das Arbeitsverhältnis vertrauensvoll weitergeführt werden kann.
Ist der Anwalt erst einmal raus, stehst Du u.U. in absehbarer Zeit wieder vor ähnlichen Problemen.
Gruß
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AW: Kündigung und doch keine Ruhe
Hallo Bine,
ich kann nachfühlen, was Du durchmachst, Ich hatte nach jahrelangem Mobbing gekündigt.
Nach einer erfolgreichen Weiterbildung habe ich zunächst befristet in einem wirklich professionellen, zugänglichen Team gearbeitet. Da von Anfang an keine Aussicht auf eine feste Ganztagsstelle bestand, nahm ich ein Angebot bei einem kirchlichen Träger wahr, weil ich auf Nummer Sicher gehen wollte.
Dort erlebte ich die absolute Hölle und bin so krank geworden, dass ich inzwischen frühverrentet bin.
Das klingt nun für Dich nicht ermutigend. Was ich Dir aber auf den Weg mitgeben kann:
...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Ist das Mobbing?
Es kommt drauf an, wie clever der Anwalt vorgeht. Kann sein, dass Dein Arbeitgeber auf Zeit spielt, Antworten verzögert, versucht, Dich in ein schlechtes Licht zu setzen.
Es kann also durchaus passieren, dass wenn Du die Bombe platzen lässt, Ruhe vor dem Sturm einkehrt. Wenn Du Dich bereits beim Vorgesetzten/Betriebsrat schriftlich zur Wehr gesetzt hast, so solltest Du den Schriftverkehr dem Anwalt übergeben.
Bin sehr gespannt, wie sich die Angelegenheit bei Dir entwickelt.
Gruß und toi, toi, toi
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AW: Diskussionsthema "Auch eine Art von Mobbing" leider etwas länger
Hallo Hexlein,
so ähnlich erging es auch mir. Mein direkter Vorgesetzter, damals Technischer Leiter und direkt der Werkleitung unterstellt, hatte mir höherwertige Aufgaben übertragen. Er wollte, dass ich mit meinen guten Qualifikationen endlich die Vergütungsgruppe erhalte, die die Sekretärin der Werkleitung hatte, obwohl sie geringer qualifiziert war aber ihr "Sonderaufgaben" oblagen.
Fazit: Mein Chef hat ordentlich eins auf den Deckel bekommen und ich keine Höhergruppierung, weil die zusätzliche Aufgabenübertragung nicht abgestimmt war...Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 15.03.2010, 11:16.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Diskussionsthema "Auch eine Art von Mobbing" leider etwas länger
Du bist nicht allein Hexilein!
Das, was Du schilderst, ist mir bekannt. Ich war ja längere Zeit in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes. Es ist wahr und es ist so wahnsinnig ärgerlich. Ich habe mich nach meiner gut abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung stets weitergebildet, einen zweiten IHK-Abschluss gemacht und mehrere zertifizierte Weiterbildungen erfolgreich absolviert. Und was passiert? Es interessierte nicht - allen Ernstes. Beim kirchlichen Arbeitgeber wurde mir als Schwerbehinderte eine Mitarbeiterin vorgezogen, die bei weitem nicht so vielseitige Qualifikationen aufweist...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing bei der Kommune
Guten Tag,
in Eurer Behörde existieren doch sicherlich Beschaffungsrichtlinien bzw. Datenschutzrichtlinien.
Da ich auch im öffentlichen Dienst, teilweise Beschaffung tätig war, hätte ich mich - auch ohne vorhandene Richtlinien - folgendermaßen verhalten:
1. Dem Administrator die Software gegen Bescheinigung übergeben, so dass sie nicht
Monate irgendwo bei Dir im Büro liegt und sich nach dem Öffnen ein Verdacht ergeben
könnte.
2. Wenn der Administrator bzw. Vertreter diese CD nicht angenommen hätten, hätte ich
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AW: Ist das Mobbing?
Guten Morgen WiLa,
zunächst würde ich mich bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen. Davon erfährt der Arbeitgeber nichts. Dann weisst Du, ob und was Du unternehmen kannst.
Wenn Du eine Rechtschutzversicherung hast, umso besser. Ansonsten halten sich die Beratungsgespräche im Rahmen der Richtlinien im überschaubaren finanziellen Bereich.
Viel Erfolg!
Gruß
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AW: Werksleiter mobbt mich krank
Zum Beitrag Mobbingopfer3:
Warum werden solche diskriminierenden Beiträge hier nicht eliminiert?
Ein bisschen Rechts und gravierende Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ist das die Sorte Mensch, die als "teamfähig" bezeichnet wird?
TrauerweideZuletzt geändert von Pfirsichblüte; 08.03.2010, 10:13.Einen Kommentar schreiben:
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