AW: Das war's - BUFDI-Dasein beendet

Gratuliere!
Hast Du richtig gemacht, Dich da nicht weiter durchzukämpfen, wozu denn.
Ich war ja mal in ähnlicher Situation, hätte aber gekündigt und da auch als Grund wörtlich „Mobbing“ geschrieben. Mir wurde auch ein Fall bekannt, wo sich jemand im Arbeitsamt über die Unfähigkeit/Tatenlosigkeit besagter Chefin ebenfalls wg. Mobbing beschwerte und die musste wohl klein beigeben. Geändert hat sich freilich nichts, manche Leute haben halt nicht das Zeug zu einer Führungspersönlichkeit, trotz Dr.-Titel!

moonraker

ps. Seit Jan. 13 ist der Freibetrag für Bufdis übrigens erhöht worden (sagt einem keiner!).

AW: Vorgesetzte emotional gestört

Super Beitrag!

http://energievampire.wordpress..../...ch-verleugnen/

Ich mache mir ja seit dieser Zeit nach wie vor oft Gedanken zum Thema Mobbing.
Einen Aspekt hat hier bislang scheinbar keiner erwähnt/beobachtet. Mir fiel bei meiner Mobberin von Anbeginn auf (Mobbing begann schlagartig ohne jeglichen Grund, „ich wäre wie XY“ (die zuvor gemobbt wurde)), dass sie binnen eines Bruchteils einer Sekunde ihren Gemütszustand drastisch ändern konnte, sie kippte quasi (äußerlich) von einer Persönlichkeit in eine ganz andere! Mitunter hatte ich den Eindruck, dass sie sofort nach...

AW: Bin erschüttert, dass es mir passiert ist und finde den Ausweg nicht

Hallo,</SPAN>

kann das gut nachvollziehen, weil meine Situation ähnlich war! </SPAN>
Ich war damals nah dran, das Handtuch zu werfen. Theoretisch ist kündigen ja kein Problem. Nach einem Jahr von 1 ½ . Grund war auch bei mir Mobbing vom Feinsten (ca.9 Monate), geradezu lehrbuchhaft. Eine Kollegin, die urplötzlich und ohne jeglichen Grund zu mobben begann, mit Sicherheit eine Psychopathin, gemeingefährlich. Dazu ihre Komplizin, auffällig dumpf und ungebildet. Eine ganz üble Mischung also, ich war jedenfalls daraufhin wochenlang krankgeschrieben. Und meine Chefinnen bezeichneten diese auch noch wie zum Hohn als großartige „Freundinnen“...

AW: Vorgesetzte emotional gestört

Hi Undine,

zum Thema „Wie und warum funktioniert Mobbing?“ würde ich gern noch aus meiner persönlichen Erfahrung hinzufügen.
Bemerkenswerterweise hab ich ja auch meine Mobbing-Erfahrung im päd. Bereich gemacht.
Denke, dass sich viele Gestörte/Fehlentwickelte/Schwache in diese Positionen berufen fühlen. Man kann ganz legal Macht ausüben, sich ungeniert präsentieren, das kaschiert die eigenen Unzulänglichkeiten so wunderbar. Es ist wenig Widerspruch zu befürchten und ggf. kann man sofort sanktionieren, weil es anerkannte Befehlsstrukturen, quasi wie Naturgesetze, gibt.
Meine Chefin hatte nun wahrlich kein Talent zu einer Führungspersönlichkeit, ließ auch...

AW: Traumjob mit Horrorkollegen

Shiva, Deine Geschichte hat etwas Ähnlichkeit mit meiner.
Nur haben Deine Chefs zumindest den Mut und den Anstand die Realitäten anzuerkennen.
Dennoch, vergiss mal nicht, wer denn die „TerrorBienen“ einst ausgesucht und eingestellt hat. So tolle Führungspersönlichkeiten sind sie beim genaueren Hinsehen offensichtlich wohl doch nicht. Genau da liegt m.E. das Problem, Psychopathen gibt’s überall, die Frage ist nur, wie konsequent man mit ihnen umgeht, sich vor ihnen schützt, da unterscheidet sich die Spreu vom Weizen.
Wenn es Dir irgend möglich ist, wende Dich beharrlich an den obersten Chef, denn der prägt die Strukturen (Arbeitsklima) in Deiner Fa.. Trage ihm Fakten vor (Mobbingtagebuch)...

AW: Seelisches Quälen


Ich versuche mir immer heutige Menschen in einer anderen Zeit vorzustellen, um sie besser und schneller beurteilen zu können. Das hat mir schon einige boshafte Bemerkungen eingebracht. Mancher nämlich, der sich lauthals permanent als „Demokrat“ (sozial, humanistisch, weltoffen, tolerant....) bezeichnet, sich auf der sicheren und bequemen Seite wähnte, wenn er nur diese Worthülsen richtig platzierte, hatte doch bei genauerer Analyse eher genau diese diktatorischen Züge der von ihm verspotteten alten Zeiten verinnerlicht!
Will sagen, wären die äußeren Umstände plötzlich völlig andere, brutal und menschenfeindlich, würden vermutlich erschreckend viele „Saubermänner“ sofort ihre Masken fallen...

AW: Seelisches Quälen


Die sogen. „Freundin“ meiner Mobberin (so jedenfalls bezeichneten meine bd. Chefinnen diese, weil sie beim oberflächlichen Betrachten ein Herz und eine Seele waren), war alles andere als geistig rege und gebildet, von Mut und Zivilcourage gänzlich zu schweigen, insofern hatte sie bei mir auch so eine Art Narrenfreiheit. Sie sagte übrigens mal kleinlaut zu ihrer Herrin, vglb. einem Freudschen Versprecher, dass sie manchmal Angst vor ihr hätte! Damals gingen bei mir sofort alle Warnlampen an. Sie schmeichelte ihr ununterbrochen, entschuldigte sich für jeden Mist mehrfach, lud sie immer wieder (vergebens) zu sich nach Hause ein, fragte immer wieder nach Privatem. Diese auffallende Unterwürfigkeit...

AW: Mobbing im Großraumbüro - Ein Dutzend Frauen gegen einen Mann

Denke schon.
Und sie sind ganz vulgär neidisch auf alle Menschen mit Emotionen, einem für sie unvorstellbaren Phänomen. Insofern sind wohl gefühlsbetonte, anständige und berechenbare Zeitgenossen, die alles daran setzen, in Harmonie und Frieden miteinander auszukommen, ein besonders willkommenes Opfer! So jedenfalls meine persönlichen Erfahrungen.
Ich halte übrigens die Steigbügelhalter aus dem Dunstkreis der Mobber für mindest ebenso gemeingefährlich, schließlich sind das keine Psychopathen, sondern lediglich schwache Charaktere, die aus Angst, Gleiches zu erleiden, im vorauseilendem Gehorsam zu fast jeder Schandtat willens und fähig sind.
...

AW: Ist das Mobbing??



Die Täter sind Psychopathen und diese sind mit gutem Grund von nahezu jedem gefürchtet!
Ich hab jedenfalls seitens der Chefinnen meiner Fa. keinerlei Hilfe gekriegt, im Gegenteil, es wurde nochmal nachgetreten, obwohl der Fall wahrlich nicht kompliziert und anspruchsvoll war. Ich hab dieses miese Spiel sehr schnell kapiert und abrupt abgebrochen. (Den Luxus von Betriebsräten u.ä. kenne ich nur vom Hören/Sagen, das geht übrigens vielen so!)
Will sagen, Zivilcourage von jemanden einzufordern/zu erwarten, ist in der Tat heutzutage schwierig, weil man anschließend ziemlich isoliert dasteht und mitunter alles riskiert.
Die Täter samt ihrer willigen Gefolgschaft sind gefährlich,...

AW: Mobbing im Großraumbüro - Ein Dutzend Frauen gegen einen Mann




Undine, richtig, man kann das Problem nur von o.g. Seite begrenzen.
Grundsätzlich steckt In jedem von uns Böses, man muss also Bedingungen schaffen, wo diese finsteren, destruktiven Seiten möglichst wenig Nährboden finden.
Ich sehe das also mehr als gesellschaftliches Problem. Die Wirtschaft sollte dem Menschen dienen und nicht umgekehrt.
Mobbing blüht da auf, wo Führung versagt oder vollends fehlt. Schaut man sich „Führungskräfte“ mal sehr genau an, sachlich und emotionslos, erkennt man gar nicht so selten erschreckend schwache Menschen, die kaum Voraussetzungen für ihren Job mitbringen. Die gleichen Leute in anderer...

AW: Mobbing im Großraumbüro - Ein Dutzend Frauen gegen einen Mann

Hallo,

bei mir war es eine Frau, die aber vor mir eine andere Frau nahezu identisch mobbte, ein ganz mieser Charakter, da jeder ihr ihre Privilegien gönnte und sich niemals über ihre Launen beklagte, sie grundsätzlich mit Samthandschuhen anfasste. Und sie versteht es vorzüglich, sich im richtigen Moment in Szene zu setzen. Eine andere, lt. Vorgesetzen ihre „Freundin“ (ich würde eher von Angst sprechen), log dann im vorrauseilendem Gehorsam so frech über mich, dass es mir wirklich die Sprache verschlug. Meine Vorgesetzten, bd. Frauen, sagten dann auch noch (wider besserem Wissen), wenn 2 (!) sowas behaupten, müsse schließlich was dran...

Hallo,

beim klassischen Firmenmobbing kommen nach meiner Beobachtung meist 3 Dinge zusammen (unglückliche Verkettung von Zufällen):
der Mobber, der es (meist bereits in der Kindheit) als erfolgreiche Methode erlernte, wie man mit geringen Mitteln eine große Wirkung erzielen kann und der sich dann daran ergötzt, vglb. einem Schläger, der nochmal nachtritt, obwohl das Opfer schon am Boden liegt und sich nicht mehr wehrt (man sollte nicht zw. leicht nachweisbarer körperl. Gewalt und schwer nachweisbarer psych. Gewalt unterscheiden!),
der Gemobbte, der nicht mit der nötigen Stabilität und Wehrvermögen ins Leben entlassen wurde, die die heutigen gesellschaftlichen Verhältnisse nun mal leider erfordern (Haifischbecken)...