AW: Neu hier

Hallo Isabella,

ich bin durch massives Mobbing ebenfalls organisch schwer erkrankt und habe mich nie wieder richtig erholt. Ich kann nur Jedem raten, das nicht zu lange auszuhalten, denn Du bist ebenfalls gesundheitlich arg angeschlagen. Ein Vorteil ist, dass zumindest die Kollegen nicht mitmobben, so wie ich Dich verstanden habe. Wenn Du kannst, nimm Dir eine Auszeit und suche was Neues.

Gruß und einen erholsamen Adventsonntag
Trauerweide

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Ich wollte noch schreiben, dass ich natürlich nicht widersprechen würde, wenn ein Fiesling, wie ihn Ansgar beschrieb, rausgeschmissen würde. Aber um diese Sorte Mensch geht es nicht, es geht um die Menschen, die trotz eines tadellosen Benehmens und guter Leistung schikaniert werden.

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Hallo Ansgar,

ich stimme Dir zu. Mir fiel zu dem Thema gestern Abend auch noch einiges ein.

Weil jemand nicht ins Team passt, halten es also manche für gerechtfertigt, dass man den Mitarbeiter dann nicht nur ausgrenzt und ihn verbal fertigmacht, sondern ihm - wie in unserer Behörde passiert - die Reifen aufschlitzt, den Mantel mit Farbe beschmiert, seine Bilder von der Bürowand wirft etc. etc.?
Solche Sachen passieren, sind leider meist nicht beweisbar, weil sie in Abwesenheit des Gemobbten passieren und es natürlich niemand beobachtet hat.

Im Privatleben kann ich mir meine Gesellschaft aussuchen,...

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Hallo!

Das Eine (Fähigkeit) schließt das Andere (Art passt nicht) nicht aus.
Ich kenne viele Beispiele, und es ist nicht eine einzige "Lusche", nicht ein einziges "Charakterschwein" dabei, ich gehe jetzt von den allgemein bekannten Eigenschaften, sozialen Kompetenzen und Tugenden aus, die ja angeblich lt. Knigge für Bewerber und neue Mitarbeiter am Arbeitsplatz empfohlen werden.

Ich habe für mich inzwischen erkannt, dass es nichts bringt, sich zu verbiegen, um unbedingt irgendwo hinzupassen. Die Anpassung mündet teilweise in Gleichmacherei und treibt kuriose Blüten....

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Mr. Proper,

nein, die junge Frau über die ich schrieb, hatte neben dem Diplom zig Weiterbildungen. Sie war eine ausgesprochen warmherzige Person (dabei noch bildhübsch), die Jugendliche aus schwierigem sozialen Umfeld motivierte, sich weiterzubilden und nicht alles hin zu schmeissen.

Der Sozialarbeiter mit Aufstieg hat auch schon öfters die Hand ausrutschen lassen, so dass der Krankenstand unter den jugendlichen Teilnehmern extrem hoch war.
Aber diese Art von " Performance" passte zum verbliebenen Teamgeist.


Ich selbst komme nicht aus dem sozial-pflegerischen Bereich, habe dort einige...

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Natürlich sieht es die Außenwelt, sprich diejenigen, die Nutzen ziehen aus dem Mobbing, anders. Und natürlich muss man ihnen zugestehen, dass sie besonders perfide, raffiniert, bösartig und strategisch zielorientiert ihrem Opfer schaden, sich gleichzeitig aber hilfreiche Solidarität und Anerkennung sichern, und sie damit laut dem Darwinschen Prinzip Gewinner sind. Nur die Harten kommen in den Garten.
Muss doch ein bauernschlaues Kerlchen oder Weibchen sein, sich gegen besser qualifizierte Weicheier durchzusetzen!

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Habe ebenfalls was gefunden

http://www.ahgz.de/jobs-und-mehr/Wer...012165796.html

http://www.drdutschmann.de/Mobbing.html

Trauerweide

Ich kann aus meiner eigenen Erfahrung und meinen Beobachtungen bestätigen, dass es sich bei den Opfern meist um gut qualifizierte MA handelte, z. B. die Sozialarbeiterin mit Diplom sehr gut mit Auszeichnung von dem Sozialarbeiter, der "nur" befriedigend bestanden hat und schließlich zum Teamleiter und Betriebsleiter befördert wurde.

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Hallo,

ich habe die Sendung leider nicht sehen können.

Für mich ist logisch, dass Mobber nie zugeben würden, nicht die Besten zu sein und Vorgesetzte nicht eingestehen, dass ihnen durch diesen Psychoterror die 2. Garnitur Mitarbeiter geblieben ist.
Ausserdem halte ich - die selbst vor Jahren einige Monate beim WDR unter seinerzeit sehr guten Bedingungen gearbeitet hat - inzwischen wenig von der Meinungsmanipulation dieses Senders. Er unterstützt mit Politikern und Vertretern der Kirche im Rundfunkrat eine Politik, die darauf abzielt, fähige Arbeitnehmer zu drücken und raus zu kriegen,...

AW: Ich kann nicht mehr

Hallo,

die Motivation, sich zu wehren, geht oft verloren, wenn man intensiv gemobbt wurde von mehreren Seiten. Man erkennt die Anzeichen manchmal einfach zu spät, da will ich mich nicht ausnehmen.
Bei Dir sieht's für mich so aus, dass Du den Beiden unbewusst zuviel Macht eingestanden hast. Wie ich es verstanden habe, seid ihr Kolleginnen auf einer Ebene. Diese Frau und ihre gute Freundin tuen aber so, als würden sie über Dir stehen wie Vorgesetzte.

Nimm Deinen Mut zusammen und sprich mit Vorgesetzten und Personalvertretung. Versuche, eine Klärung bezüglich der Kompetenzen an Deinem Arbeitsplatz herbei zu führen,...

AW: Krankschreibung bei Mobbing

Liebe Emily,

ich bin selbst schwerbehindert und habe schlimmstes Mobbing hinter mir.

Mobbing an und für sich ist kein Grund für eine Krankschreibung, aber die Folgen von Mobbing - man achte auf den feinen Unterschied!

Ich weiss aus eigener Erfahrung, dass ein Fehlen eines Schwerbehinderten am Arbeitsplatz doppelt wiegt, während bei den vermeintlich gesunden Mitarbeitern auch beide Augen zugedrückt werden. Und schnell heisst es dann wieder "na klar, Schwerbehinderte, die fallen doch ewig aus und kündigen kann man ihnen auch nur schlecht."

Wenn ein Facharzt für Neurologie/Psychatrie...

AW: ich habe Angst vor der Arbeit

Hallo!

Das tut mir sehr leid für Dich, aber andererseits hat sich abgezeichnet, dass Du dort nicht willkommen bist. Es mag von der Vorgesetzten ausgegangen sein, denn vorher warst Du ja Teil des Teams, das sich allerdings dann auch distanziert hat von Dir.
Hat man Dir einen Grund genannt (was während der Probezeit nicht zwingend erforderlich ist).


Gruß
Trauereide

AW: ich habe Angst vor der Arbeit

Hallo Pink,

das ist eine komische Situation, wenn die Stimmung von einem Tag zum anderen umschlägt, aber niemand die Karten auf den Tisch legt.
Wieso kommst Du darauf, dass es an Deiner Haarfarbe liegen könnte? Sie haben Dich doch wahrscheinlich so eingestellt wie Du bist.
Es ist manchmal einfach nicht nachvollziehbar, warum Kollegen sich zusammen raufen und jemanden ausschließen. Du hast ja zum Glück Deine Freundin dort, die zu Dir hält und mit der Du Dich austauschen kannst. Ist den Anderen vielleicht gerade das ein Dorn im Auge, haben sie das Gefühl, dass ihr zu sehr vertraut seid und hinter ihren Rücken redet?

Im Moment sieht es so aus, als ob...

AW: Kollegin schreibt Tagebuch über mich

Unabhängig sind die wenigsten Leute, die eine Funktion in der Personalvertretung haben.
Das ist aber nicht nur im öD so. Vor zig Jahren hat der PR-Vorsitzende meine Abordnung über meinen Kopf hinweg entschieden mit der Begründung, der Behördenleiter hätte ihm erklärt, mit mir gesprochen und meine Zustimmung eingeholt zu haben, was eine Lüge war.
Immerhin musste meine dortige Arbeit erledigt werden, die Stelle wurde aufgestockt und der Schwiegersohn des PR-Vorsitzenden, bis dato arbeitslos, konnte Fuß fassen. So läuft das.
Ich kann Dir leider auch nicht raten, Dich an eine Gewerkschaft zu wenden. Das hatte ich getan, worauf mir gesagt wurde, dass ja auch mein Chef...

AW: Kollegin schreibt Tagebuch über mich

Sorry, aber Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Frauenbeauftragte etc. etc.
sind oftmals im öD praktische Funktionsstellen, die gut und gerne mit der Behördenleitung
kooperieren. Das ist meine Erfahrung.

AW: Generalverdacht

Ich hoffe, dass Du dann zufrieden dem Jahresende entgegen sehen kannst und das neue Jahr für Dich besser wird.