AW: Covid-19, nun wird aus der Coronavirusepidemie doch eine Pandemie, Coronavirus Pandemie nicht mehr auf zu halten Hallo zusammen, das Corona-Virus mag in sich ein heisses Eisen sein, hat aber wenig bis nichts mit Mobbing am Arbeitsplatz zu tun.... Noch nicht.... Doch wenn die restriktiven Massnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung weitergehen und die Firmen irgendwann unter Druck geraten, so wird früher oder später Entlassungen ins Auge gefasst, um die sinkenden (Umsatz-)Zahlen und somit den Profit über die Runden retten zu können. Dann wird der Tanz in den Firmen los gehen, wer denn nun als erstes gehen muss/soll/wird. Dann wird, schnellerer als angenommen oder erwartet, jeder sich selbst der Nächste sein. Wird dies den Wolf im Sch...

AW: Gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo Michael

Noch eine Buchempfehlung, bzw. vielmehr zwei Bücher, die im Idealfall jeder Mensch der auf der Suche ist seine Bestimmung zu finden und jeder VG, der ein echter, weil gefühlter Anführer seines Teams werden will, gelesen haben sollte.

Simon Sinek: "Start with Why"
Simon Sinek:"Leaders eat last"

Wer diese überaus brillanten Werke gelesen hat, braucht keinen weiteren Führungskurs mehr, der auf die Veränderung, bzw. die Korrektur der Absichten und Antriebe einer echten Führungspersönlichkeit abzielt.
Entweder derjenige begreift die wissenschaftlich bestens hinterlegten Prinzipien und implementiert diese in sein zukünftiges...

AW: Gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo Michael alias Supervisor,

aus welchem Grund interessierst Du Dich für wirksame Gegenstrategien?

Bist Du selbst oder Mitarbeiter von Dir (als mutmasslicher VG) von Mobbing betroffen?

Das wäre gut zu wissen, dazu um welche Form von Übergriffen es sich handelt und natürlich wie viele MA davon betroffen sind.
Jeder Fall ist für sich genommen einzigartig, da auch die Personen, die Akteuere und Opfer, in diesem üblen Spiel, ebenso einzigartige Persönlichkeiten sind.

Es gibt einige Grundsätze die Allgemeingültigkeit besitzen, doch der Ansatz, die Strategie zur Lösung dieser komplexen Situation muss immer die individuellen Voraussetzungen...

AW: Wie sinnvoll sind Mobbing Beratungsstellen, wenn..

Hallo Nular,

es gibt inzwischen sog. Beratungsstellen wie Sand am Meer.
Doch oft, so wie Du es schilderst, begegnet man den Opfern solcher Übergriffe nicht mit der erforderlichen Empathie und vorbehaltlosen Annahme des niedergeschlagenen Menschen der da vor den Beratern sitzt.

Stattdessen wird die eigene Meinung des "Beraters" vertreten was gut und richtig ist. Die Situation des Opfers im Gesamten wird in solchen Beratungsgesprächen oft gar nicht beachtet.
Oder noch schlimmer, wie es Dir ergangen ist, sogar missachtet.

Für das Opfer ist es dennoch wichtig zu wissen, dass eine Bestandsaufnahme, die Realitäten im...

AW: Für all Diejenigen welche ihrem Leben eine neue Richtung geben wollen

Hallo ihr Lieben,

hat jemand von euch, der dies hier gelesen hat schon mal reingehört?
Und wenn ja, was haltet ihr davon?

Es wäre schön mal etwas zu meiner Empfehlung zu vernehmen...
Auch wenn jemand von euch gar nichts damit anzufangen weiss wäre ein Feedback hilfreich wo denn der Schuh drückt...

Dann kann ich demjenigen, der mir sein Problem oder besser Engpass vielleicht etwas näher schildert, vielleicht eine präzisere Empfehlung abgeben....

Vielen Dank im Voraus für die/eure Mühe

Viele Grüsse
Compliance

AW: kurze Vorstellung - In den letzten Jahren wurde ich massiv auf Arbeit gemobbt

Hallo Aufgewachter

Erst einmal meine Gratulation, dass Du wieder zu Dir gefunden hast und wieder aufrecht stehen und gehen kannst. Das schaffen beileibe längst nicht alle Opfer, die von derartig die Persönlichkeit angreifenden und zerstörenden Situationen betroffen sind.

Dein Fall liest sich wie viele andere hier. Fälle, die alle demselben Muster folgen.
Ich selbst habe auch unter dem einen oder anderen sozial inkompetenten, miesen Chefs gelitten, welche dann auch versucht haben die «Meute» den sog. Mob gegen mich zu mobilisieren.
Beim einen oder anderen, jenen die sich im Enddarm des VG besonders wohl gefühlt...

AW: Mobbing - gabs das schon vor 40 Jahren?

Hallo Claus,

Mobbing gab es mit hoher Wahrscheinlichkeit schon vor 400 Tsd oder gar 4 Mio Jahren ;-)

Das sog. Aufhassen, nach Konrad Lorenz, ist die Abwehrhaltung höherer Säugetiere gegenüber ihnen fremden Artgenossen. Sprich alle die nicht zum eigenen Rudel gehören.
Da wir Menschen auch Wirbel-/Säugetiere sind, wenn auch spezielle, besitzen wir diese Eigenart, oder besser die seit Urzeiten evolutionär sich als Arterhaltende Leistung bewährende Verhaltensweise, wie alle anderen gruppenbildende Spezies.

Nur , dass wir heute nicht mehr in einer auch nur annähernd so gefährlichen wie von Mangel geprägten Umwelt leben wie unsere urzeitlichen...

AW: Alles ein grausam inszeniertes Katz und Maus Spiel ?

Liebe Charlotte,

ist längst schon vergeben :-)
Ihre Entschuldigung ehrt Sie zutiefst und ist angenommen.

Mit freundlichen Grüssen und den besten Wünschen
Compliance

«Beginne mit dem Warum» und «Finde dein Warum» von Simon Sinnen

Einer der wohl häufigsten Gründe weshalb Menschen scheitern, egal ob im Privaten oder insbesondere im Beruf, ist, dass sie nicht wirklich wissen warum sie tun was sie tun.

Für die überwiegende Mehrheit der Menschen ist ihr Beruf, leider mehr als sie dies eigentlich wünschen würden, leidiges Mittel zum Zweck, um primär ihre physischen Bedürfnisse zu befriedigen. Alle Menschen müssen essen, trinken, wohnen sich pflegen und meist auch mobil sein. Diese unsere physischen Bedürfnisse müssen unentwegt gedeckt werden damit wir uns zumindest körperlich gut fühlen und ausreichend leistungsfähig sind die Herausforderungen in Beruf und Freizeit zu bewältigen. Denn...

AW: Alles ein grausam inszeniertes Katz und Maus Spiel ?

Verehrte Cricri

Da Sie einen öffentlichen Post eingestellt haben müssen Sie damit leben, dass jeder Forumsteilnehmer sich dazu eine Meinung bildet. Insbesondere die Angesprochenen. Ob Sie mit der Person und/oder dessen Meinung einverstanden sind, bzw. Ihnen diese gefällt oder nicht, ist das Risiko, das Sie wiederum damit eingehen.

Da Sie beschlossen haben volle Breitseite zu fahren, werde ich es mir, mit Verlaub, daher auch nicht nehmen lassen, zumindest etwas Licht ins Dunkel vergangener Ereignisse zu bringen.

Ja ich war hier schon einmal unterwegs. Meine damaligen Beiträge sind hier noch immer zu lesen unter dem Namen «Herbert...

AW: Alles ein grausam inszeniertes Katz und Maus Spiel ?

Verehrte Cricri,

Das ist aus meiner Sicht mitnichten ein perfides Spiel gewesen, sondern die Folge bestimmter, sich wiederholender Ereignisse und innerer Haltungen, die wiederum gewissen eigenen Regeln folgen.

Der Ausdruck, die Titulierung "Hyäne", für die Ex-Kollegin lässt einen Blick in die Beziehung zwischen ihnen beiden zu, die vielleicht nur schon durch das Lachen gleich einer Hyäne belastet wurde.....

Vorurteile sind das Schlimmste das uns in uns selbst, in unserem Inneren begegnet. Jede Regung, jede Bewegung und jedes Abbild unseres Umfeldes trifft auf ein ganzes Sammelsurium von Erfahrungen, Neigungen und Abneigungen...

AW: leichtes Mobbing richtig einschätzen

Hallo Loner,

der junge Mann/Kollege scheint offenbar sehr ehrgeizig aber auch ebenso unerfahren zu sein.
Seinen direkten Vorgesetzten zu übergehen spricht nicht für ihn und das wird auch der Big Boss, wenn er diesen Namen auch tatsächlich verdient, entsprechend einzuschätzen wissen.

Für Dich als Kollegen kann der "Youngster/Junge Wilde" natürlich zum Problemfall werden wenn er in seinem blinden Ehrgeiz und Aktionismus die Tendenz zeigt selbst über Leichen zu gehen wenn er sich einen Vorteil davon verspricht.,
Es muss sich erst weisen ob dieses sein Verhalten lediglich auf mangelnder sozialer wie fachlicher Kompetenz oder rücksichtslosem Karrierestreben...

AW: Arbeiten auf Augenhöhe / Keine Hierarchien . Nährboden für Mobbing ?

Hallo Cathy,

es freut mich ungemein, dass Du nicht da wo Du heute stehst stehenbleiben willst sondern den Schritt nach Vorne zu wagen.

Ein Coach in klassischem Sinne bin ich nicht und als solcher arbeite ich auch nicht. Eher könnte man mich als einen Lehrer für übertragene Lebenskompetenz bezeichnen.
Dabei spielt Coaching eine gewisse Rolle ja. Jedoch ist das nicht immer zielführend. Ich arbeite, bzw. kommuniziere mehr mit Thesen und Prinzipien über die dann derjenige nachdenkt ob und wie er sie in sein Leben übernimmt.
Sprich für seine einzigartige Lebensgeschichte und Persönlichkeit übersetzen kann.
Die Individualität...

AW: Arbeiten auf Augenhöhe / Keine Hierarchien . Nährboden für Mobbing ?

Hallo Cathy,

erst einmal vielen lieben Dank für das schöne Feedback, dass ich Dir helfen konnte klarer zu sehen.

Ich möchte noch ein paar Anmerkungen machen, da ich durchaus Potential sehe, dass aus Dir, wenn vielleicht auch nicht gleich heute oder morgen, doch noch eine Führungskraft werden könnte.

Was für Dich spricht ist Dein stetes Bemühen für Deine Probleme, oder sagen wir besser Engpässe, eine entsprechende gangbare Lösung zu finden.
Das setzt die innere Haltung, bzw. die Erkenntnis voraus, dass im Moment oder einer konkreten Situation irgendetwas grundsätzliches schief läuft.

Ich gestehe Dir...

AW: Mobbing, wann kann man eine Beschwerde einreichen?

Hallo Benja,

wenn du Teile der Geschäftsleitung schon gegen Dich hast, die darüber hinaus missbräuchlich mit eigentlich vertraglichen Regelungen einseitig bricht, so nützt Dir weder ein Einspruch noch eine Beschwerde.
Wer soll Dir dort Recht verschaffen, Dir zu Deinen vertraglichen Rechten verhelfen, wenn Du schon die Firmenleitung u./o. noch dazu Deine VG gegen Dich hast?

Das ist ein Krieg den Du nicht gewinnen kannst, da die Gegenseite wohl kaum ein Schuldeingeständnis machen wird. Für die bist Du nicht mehr als ein Sklave, den man bis zum letzten Blutstropfen auszusaugen versucht.
Jede weitere Anstrengung dahingehend ist vergebens....