AW: keine Einarbeitung von Kollegin!! Mobbing ja oder nein?



Dem kann ich nur zustimmen. Diese Erfahrungen habe ich als Aushilfskraft nur zu genüge gemacht. In den meisten Firmen war zwar die Rede davon, dass das Arbeitsverhältnis so oder so nur befristet ist. In manchen Firmen war aber die Rede davon, dass es nach dem Ende der jeweiligen Frist, eine Option zur Übernahme besteht. Aber bei den Kollegen, mit denen ich bisher zusammenarbeiten musste, die nicht nur Ihr Wissen nicht preisgaben, sondern auch anderweitig gegen mich gearbeitet haben, war das so was von klar, dass es nach dem Ende der jeweiligen Frist auf gar keinen Fall weiter gehen wird....

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.



Mag ja sein, dass es solche Ausnahmefälle wirklich gibt. Ich habe zumindest so eine Erfahrung noch nicht gemacht.



Also Tatsache ist, dass ich in den meisten Firmen, in denen ich auf Zeit arbeitete, die betriebsinternen Arbeitsabläufe besser verstanden habe, als so mancher Stammarbeiter und ich demzufolge auch leistungseffizienter arbeitete.

Im Grunde genommen spielt es doch sowieso keine Rolle, ob die leistungsschwächsten Stammarbeiter Angst um ihren Arbeitsplatz haben oder ob sie mich aus einem anderen Grund moppen. Die Angst um den Arbeitsplatz ist halt für mich mit Abstand die plausibelste...

AW: Rufmord durch alten Arbeitgeber

Ich suche mir als Alternative zur Dauerarbeitslosigkeit einen Gelegenheitsjob nach dem anderen. Die anderen Firmen in denen ich zuvor überall gearbeitet hab, die hetzen dauernd über mich. Als Aushilfskraft darfst du auf gar keinen Fall besser sein, als das Stammpersonal. Bist du es trotzdem, wird gerade deshalb gehetzt und gehetzt und nochmals gehetzt. Und weil ehemalige Chef´s es niemals zugeben würden, dass in seiner Firma extreme betriebsinterne Konkurrenzkämpfe toben, hetzt der Chef natürlich ebenfalls mit.

Das Stammpersonal rivalisiert sich natürlich ebenfalls gegenseitig. Es ist wie bei einer Pyramide: Erst kommen die langjährigen Mitarbeiter, dann die, die erst ein paar...

AW: Mobbing oder bin ich überempfindlich?

Zu Überempfindlich bist du auf gar keinen Fall, denn wanndas Mas voll ist, hat immer noch der gemoppte zu entscheiden und nichtdiejenigen, die pausenlos dahin moppen.

AW: Gehen oder Durchbeissen?

Ja das kennich. Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da habe ich die betriebsinternenArbeitsabläufe innerhalb weniger Tage besser verstanden, als sie so mancherStammarbeiter jemals verstanden hat und wurde gerade deshalb gemobbt.Glaub das auf gar keinen Fall. Das ist ein vorgeschobener Grund.Die richtige Antwort müsste lauten.<o></o>
<o> </o>
“Wir habendich deshalb gemobbt, weil du zu gut für uns bist und das passt uns nicht. Ausdiesem Grund wollen wir dich am liebsten los werden. Besser Heute als Morgen.“<o></o>
<o> </o>
Wenn du mitdenen immer wieder redest, wird nur zwischenzeitlich Ruhe einkehren und dannwird...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Du hast diese Mobber undIntriganten noch nicht durchschaut. Die sagen solche Sprüche wie…<o></o>
<o> </o>
„…wenn esihnen nicht passt, dann sollen sie doch wieder auf Hartz IV gehen…“<o></o>
<o> </o>
…nicht ausdem Grund, weil ihnen Hartz4 zu viel ist, sondern weil es ihnen zu wenig ist.Aus dem Grund Mobben und intrigieren zumindest die LeistungsschwächstenStammarbeiter von Haus aus gegen jeden Neuling und Leiharbeiter, damit dienicht eines Tages selber von Hartz4 leben müssen. Wenn es dieseSozialleistungen nicht gäbe, wäre das Mobbing sogar noch schlimmer,...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

PS: Hab mich im letzten Beitrag ein bisschen verkehrt ausgedrückt. Was ich meinte ist, dass der unterschwellige Hinweis (von Seiten der Stammarbeiter), mich erst gar nicht in der Firma haben zu wollen – dass erlebe ich meistens ganz am Anfang, aber das Mobbing selber geht erst im Laufe des Beschäftigungsverhältnis los.

Wie man dann gemoppt wird, dass ist von Firma zu Firma verschieden. In manchen Firmen wird man ganz stark gemobbt, in manchen weniger stark. Aber die Angst um den Arbeitsplatz b.z.w. die Angst, das die Neulinge eines Tages besser werden könnten, ist in jeder Firma vorhanden (zumindest bei den leistungsschwächsten Stam...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

<o></o>
Ich möchte andieser Stelle mal darauf hinweisen, dass ich sowohl deutsche, als auchösterreichische, ......... und tschechische Wurzeln habe …und diesen Artikeldeshalb verlinkt habe, weil er zum Thema „Fachkräftemangel-Mythos“ passt. Dasnur mal so nebenbei bemerkt Aber wenn es auf ARD auch schon mal ausgestrahltwurde, dass der Fachkräftemangel ein Märchen ist, kann man davon ausgehen, dassda schon etwas wahres dran ist. Ich selber kann ja da wie gesagt auspersönlicher Erfahrung sprechen. Da werde ich zum Beispiel von einer Leihfirma in irgendeinen Betrieb gesteckt, wo ich von den Stammarbeiter regelrecht umzingelt...

AW: Was tun gegen Arbeitsunlust?

Also in den Firmen, in denen ich bisher als Aushilfskraft gearbeitethabe, durfte ich mir nicht den geringsten Fehler erlauben. Wäre ich in irgendeiner Firma für die ich bisher gearbeitet habe, eine Stunde eher nach Hause gefahrenund wenn ich noch so einen triftigen Grund gehabt hätte, wäre ich sofortentlassen worden.
<o></o>
In den meisten Fällen wurde ich entlassen, weil mir dieStammarbeiter lauter´n Schmar´n angeschafft haben und hinterher stellte es sichals Intrige heraus.
<o></o>
Wenn du von deiner Position aus das Recht hast Abmahnungen zuverteilen, würde ich das an deiner Stelle auf jeden Fall tun.

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.



Glaube aufgar keinen Fall diesen Unsinn, den uns die Arbeitgeberverbände verklickern wollen. Den Fachkräftemangel gibt es nicht. Es ist ein Märchen.

https://www.youtube..../watch?v=lFq2aAcf-8s

http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/gerhard-wisnewski/mythos-fachkraeftemangel-wie-die-zuwanderung-herbeigelogen-wird.html

Sowohl in diesem Video als auch in diesem Artikel wird auch das Thema „Zuwanderung“ angesprochen. Aber das ist jetzt wieder ein ganzanderes Thema. Mir geht es in aller erster Linie darum, dass Mobbern und Intriganten am Arbeitsplatz jetzt endlich mal so richtig...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

@ rotonde

Weil ich der Ansicht bin, dass die Strafen zu niedrig sind. Alsich z.B. in einen Natursteinbetrieb als Helfer gearbeitet habe, sind die zudritt an mir vorbei und haben mir in die Seite rein gezwickt und dabei lauterbeleidigende Äußerungen von sich gegeben. Manchmal sogar mehrmals am Tag unddas über ein Jahr lang.

Weil das für mich psychisch so belastend war, hat es mir eine GesichtshälfteVerrissen und ich konnte einen Tag lang nicht mehr sprechen und es dauertemehrere Wochen, bis das wieder zurück gegangen ist.

Wenn ichdamals vor das Arbeitsgericht gegangen wäre, hätte jeder (wenn überhaupt) einbisschen...

AW: Mobbing, warum gegen mich ? Gibt es den Mobbingtyp, das ewige Opfer

In den meisten Fällen haben die Kollegen Angst um ihren Arbeitsplatz oder wollen eine Lohnerhöhung und um die zu bekommen, mußt du um so viel schlechter sein und um so viel dümmer da stehen als die. Von daherbleibt es sich egal, ob du ein ruhiger oder ein aufgeweckter Typ bist.

AW: Mobbing wie in einem Horrorfilm, Wenn du denkst es geht nicht mehr schlimmer....



Ja das ist bei Psychologen ganz normal. Als ich mich zum ersten mal dazu entschloss, psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen, da habe ich die erste Zeit endlos lange rum telefoniert und jedes mal sagte die jeweilige Sprechstundenhilfe, dass Sie zur Zeit Aufnahme stopp haben, wegen der vielen Patienten. Als ich dann endlich einen Psychologen gefunden habe, der sich Zeit für mich nahm, habe ich es in irgend einer Sitzung versäumt, einen neuen Termin auszumachen und seit dem habe ich dort auch keinen neuen Termin mehr bekommen....

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Ps: Habe den Text in Word geschrieben und dann hier reinkopiert. Hier sind jetzt viele Wörter zusammen geschrieben. In Word nicht –keine Ahnung, warum das so ist.

LG ms1595p

Hi, ich möchte es gleich auf dem Punkt bringen, denn ichfinde, dass solch eine Maßnahme längst überfällig ist. Ich habe seit meinerLehrzeit in sämtlichen Handwerks- und Baubranchen als Aushilfe gearbeitet, weildas die einzige Alternative zur Dauerarbeitslosigkeit ist, wenn man so wie icheinen Handwerksberuf erlernt hat und keine unbefristete Festanstellung findet.

Immer und immer wieder machte ich aufs neue die Erfahrung,dass die Betriebsinternen Konkurrenzkämpfe in wirklich jeder Firma zwischen denStammpersonal und den Aushilfskräften gigantisch hoch ist. Das Stammpersonalhat immer Angst um ihren Arbeitsplatz, was dazu führt, dass das Stammpersonalund die Aushilfskräfte nie miteinander...