AW: Wo sind die Grenzen des Chefs / sich auf Augenhöhe gegen Kritik wehren

Hallo Compliance,

sorry dass ich mich jetzt erst melde.
Ich werde mich noch auf deinen Beitrag ausführlich melden.
Falls du es nicht gesehen haben solltest, ich habe dir eine PN geschrieben.

Liebe Grüße

AW: Wie aus der .........n Haushaltshilfe eine Physiotherapeutin wird

Hallo carnica,

es tut mir sehr leid was deine Mutter erleben musste, sowas sollte niemals passieren und es ist gut, dass diese Frau euch nun endlich in Ruhe lässt.

Ich sehe hier eine überambitionierte Haushaltshilfe, die sich möglicherweise in betrügerischer Absicht ein gutes Einkommen sichern wollte.

AW: Herablassende Chefin, ständige erreichbarkeit, schreckliche Arbeitsbedingungen, etc. Mobbing?

Hallo ichschreibdirmalwas,

ich bin immer wieder erstaunt wenn ich sowas lese.
Zunächst: Auch wenns dir nicht so vorkommen mag, du bist noch sehr sehr jung. Der Job wird nicht dein letzter sein und wenn deine Ärztin bei dir schon die Diagnose Burn out gestellt hat, würde ich sofort diesen Job kündigen.
Es ist zudem ja "nur" ein Nebenjob, es ist nicht dein Hauptjob und du bist hauptsächlich Studentin. In der Gastronomie werden Leute zu Hauf gesucht, so dass du eigentlich nicht befürchten musst dauerhaft arbeitslos zu sein.
Zu der Chefin will ich noch sagen, dass ihr Verhalten das allerletzte...

AW: Wo sind die Grenzen des Chefs / sich auf Augenhöhe gegen Kritik wehren

Hallo Compliance,

danke für deinen Beitrag, nur klingt er so schön theoretisch (ist nicht böse von mir gemeint).

Es ist richtig, dass heute Leute in Führungspositionen gesteckt werden, die nur die formalen Voraussetzungen (also der entsprechende Abschluss) erfüllen. Nur weiß wohl jeder, dass das mit der Eignung gar nichts zu tun hat.



Meine Chefin ist so eine.
Wir haben bei uns keine Mitarbeitergespräche.
Sie hat mich vor vielen Jahren einmal zu sich ins Büro bestellt und hat mich übel angegangen, dafür hasse ich sie bis heute bzw. ich fühle mich bis heute ungerecht behandelt.

...

AW: Wo sind die Grenzen des Chefs / sich auf Augenhöhe gegen Kritik wehren

Hallo cinderella,Selbstverständlich sind Menschen unterschiedlich veranlagt: der eine hat ein Talent für Zeichnen, der andere kann besser Rechnen und der andere gut komplexe Zusammenhänge erfassen.Aus dieser Tatsache heraus allerdings ein Recht abzuleiten, dass Person X über Person Y bestimmen darf, halte ich nicht nur für fragwürdig, sondern für grundfalsch.Ich kritisiere das gesamte System in dem wir leben massiv und behaupte, dass Mobbing genau deshalb existiert, weil eben hierarchische Unterschiede zwischen Menschen gemacht werden.Im Grunde befinden wir uns in einem Gefängnis, das von der Mehrheit der Menschen nicht als solches wahrgenommen wird, weil...

AW: Wo sind die Grenzen des Chefs / sich auf Augenhöhe gegen Kritik wehren



Hallo Artemina,



ich glaube du hast meinen Beitrag missverstanden.

Es geht mir darum, dass ich dieses Über- und Unterordnungsprinzip in Form von Chef und Mitarbeiter grundsätzlich in Frage stelle, weil ich der festen Überzeugung bin, dass dies die Ursache von Mobbing ist. Wir sind alle gleich und keiner sollte dem anderen in irgendeiner Weise übergeordnet sein.

Ich habe einfach ein anderes Menschenbild und in dem kommen solche Strukturen einfach nicht vor.

Mein angebrachtes Beispiel mit dem langsamen Arbeiten und dem rauchenden Chef ist auch nicht was mir passiert wäre....

AW: Schickanieren durch Nachbarn

Ach so, das hatte ich übrigens vergessen:



Einfach mal bei der Stadt anrufen und da Bescheid geben. Es darf nämlich niemand bei der Stadt seine Position ausnutzen um Informationen an Dritte weiterzugeben. Das ist ebenfalls eine Straftat...

AW: Schickanieren durch Nachbarn

Hallo hausbau,

ich war schockiert über deinen Beitrag (auch, dass niemand geantwortet hat, zumindest nicht um wenigstens ein paar tröstende Worte zu schreiben).

Es tut mir leid was diese Leute mit euch euch machen. So wie es sich liest, wohnt ihr auf dem Land (300 Einwohner-Dorf). Da sind die Menschen konservativer und spießiger.

Ich denke ihr müsst abwägen was euch wichtiger ist und wie die Situation zukünftig verlaufen könnte.

Wenn du sagst, dass die Vorbesitzer auch wegen Familie A+B weggezogen sind, könnte es sein, dass sie bei euch das gleiche Ziel haben.

Dass sie ohne eure Einwilligung auf eurem Grundstück rumlaufen ist übrigens...

Hallo,
ich möchte gerne mal die Frage stellen, inwieweit man sich von dem Vorgesetzten/Chef schlecht behandeln oder kritisieren lassen muss.
Ich war mal auf einer Fortbildung zum Thema Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, und da wurde uns vermittelt, dass es so ist, dass der Chef im Grunde alles sagen kann, wogegen man als Mitarbeiter vorsichtig Kritik formulieren müsste. Das haben wir dann auch mit verschiedenen Fallbeispielen und im Zweierpaar geübt. Für mich ein sinnloses Unterfangen – aber egal.
Mir geht es darum wo die Grenzen sind.
Und damit meine ich jetzt nicht Beleidigungen. Die sind sowieso tabu und niemand muss sich von einem Vorgesetzten als „Idiot, Schwachkopf“ bezeichnen...

AW: so da wären wir wieder

Hallo Any,

ich kann dich sehr gut verstehen.
Vor allem die Sache, dass du dich bitte um den Nachfolger deiner Stelle kümmern sollst.. - unfassbar.
Ich hätte dem Typen wahrscheinlich was gehustet..

Aber das ist es ja, in diesen Momenten ist man so geschockt, dass man sich fragt, ob man das gerade richtig verstanden hat und kann nicht richtig reagieren.
Bereue bis heute, dass ich nicht schon damals auf jeden Angriff / Mobbingattacke entsprechend reagiert habe.

Es ist gut, dass du dich hast krankschreiben lassen.
Hast du denn eine neue Stelle oder ist die alte gekündigt weil der Druck wegen dem Mobbing zu groß wurde?

Hallo,

ich habe ja jetzt auch schon ein paar Arbeitsjahre auf dem Buckel und möchte mal etwas loswerden, was mir schon immer aufgefallen ist.
Und zwar, dass sich Männer und Frauen im Beruf grundlegend unterscheiden und anders agieren.

Vielleicht muss ich dazu sagen, dass ich in einem typisch frauendominierten Beruf arbeite.
Bis jetzt habe ich in meinem Leben in 3 Betrieben gearbeitet. Im 1. war der Frauenanteil nahezu 99%. Im 2. waren es nur so 70% und im 3. (wo ich jetzt bin) so ca. 90%.

Und was mir immer aufgefallen ist war, dass Intrigen, subtiles Mobbing und das Fertigmachen von einer Person, fast nur von einer Frau ausging, während Männer mit Problemen und
Konfrontationen völlig...

AW: Mobbing vor langer Zeit

Hallo cinderella,

danke für deine Antwort.
Du hast eigentlich Recht mit dem was du schreibst, aber oft merke ich einfach, dass ich immer noch so wütend werde, wenn ich darüber nachdenke.
Weil man damals eben nicht entsprechend richtig reagiert hat und erst heute weiß, wie man hätte handeln können ("Im Nachhinein ist man immer klüger")
Es geht ja auch darum, dass diese Frau auch weiterhin meine direkte Vorgesetzte und mir weisungsbefugt ist. Allein dadurch wird sie ja immer eine gewisse Macht über mich haben.
Ich kann ihr im Grunde nie die Meinung sagen, weil ich nicht weiß was für Konsequenzen das haben wird.
Wieso fühle ich mich bloß immer noch...

Hallo,
ich möchte gerne wissen, ob jemand das Gefühl oder die Situation kennt, vor Jahren am Arbeitsplatz gemobbt worden zu sein und immer noch die gleiche Stelle zu haben.
Genau so ist es bei mir:
Sagen wir so, ich wurde vor fast 10 Jahren von meiner Chefin übel gemobbt, der Sachverhalt ist etwas kompliziert.
Am Anfang war noch alles in Ordnung, obwohl ich durchaus mitbekam, dass meine Chefin in gewisser Weise mal cholerisch reagiert.
Nach ca. 1 Jahr wurde ich von ihr zum Gespräch gebeten, wo sie mir sagte, dass ich mich mit anderen oft privat unterhalte und sie möchte, dass ich das einstelle.
Ok, ich gebe zu, dass ich gelegentlich wirklich mehr privat mit anderen gesprochen habe, aber war und bin der Meinung,...