AW: Neu hier und Mobbingopfer durch den Geschäftsführer

Hallo, thomasgrz,
sie kann dich nicht einfach kündigen, dann müßte sie erstmal eine Abmahnung schreiben und genau begründen, worin deine Fehler lagen. Wenn das sowieso keine Fehler waren, wie du schreibst, kannst du einen Gegendarstellung machen und/oder durch einen Anwalt klären lassen, dass die Abmahnung aus der Akte genommen wird.
Ohne Abmahnung keine Kündigung!
Es sei denn, der Firma geht es schlecht, und sie kündigen dich wegen Auftragsmangel.
Gruss, vanillas

Hallo, Ihr Lieben,
möchte jetzt auch mal meine Leidensgeschichte loswerden.
Im Mai 2009 habe ich in einem kleinen Handwerksbetrieb als Sekretärin angefangen, 9 MA, Chef und Chefin (miteinander verheiratet).
Als ich 2 Wochen da war, die Arbeit hat mir sehr gut gefallen, habe ich durch einen anderen Kollegen erfahren, dass in den letzten 8 Jahren 5 Sekretärinnen dort gearbeitet haben (sie sind alle gekündigt worden!) Puh, dachte ich, die haben aber einen Verschleiss. Bis Ende der Probezeit ging alles gut. Dann bekam der Chef die Schweinegrippe, die Frau kam aber trotzdem zur Arbeit. Ich ließ so eine Bemerkung fallen, so von wegen "Sie hätten besser zuhause bleiben sollen" (schließlich hätte sie uns alle anstecken können)...

AW: hi .. ich leide

da kann man wirklich nur noch abhauen!
Natürlich gibt es tausend andere (das ist ja gerade die krux, wenns die tausend anderen nicht gäbe, würde er sich das nicht erlauben!), trotzdem, ich weiss ja nicht wie spezialisiert das ist, was du da machst, sollte es so sein, dann hat er auch Schwierigkeiten unter den "tausend anderen" den Richtigen zu finden. Und wenn er den aus so behandelt, ist der Neue auch wieder weg.
Ganz gut, dass du dich schon mal umschaust nach einem neuen Job. Mache ich auch gerade, und ich habe schon gleich nach der ersten Bewerbung gemerkt, dass ich mehr Abstand zum momentanen Job kriege. Man sitzt nicht rum, man tut endlich was. Das nimmt die Hilflosigkeit und man...

AW: hi .. ich leide

Hallo, faancore
mus ich dia recht geben, wirklich ein authentischer Beitrag.
Da was da abgeht ist natürlich Schikane. Nur frage ich mich, was der eigentlich will. Es sind ja eh' nur so wenige Mitarbeiter da, wenn du krank werden oder kündigen würdest, hätte er niemanden, der deine Arbeit übernimmt. D.h. falls du kündigst, stünde die Arbeit still, bis er jemanden gefunden hat (bzw. gefunden hat, der in diesen Arbeitszeiten arbeiten will). Arbeitsstillstand kann er sich aber wirtschaftlich nicht leisten. Also was hat er eigentlich davon, dich zu schikanieren? Wahrscheinlich gehört er zu den Mobbern, denen es Spass macht andere leiden zu sehen.
Ich würde einfach das Arbeitstempo drosseln, wie...

AW: Neu hier und Mobbingopfer durch den Geschäftsführer

Mein Gott, kaschka, das ja furchtbar was du erlebst. Ist ja schon fast kriminell, grenzt an Rufmord. Und da hast einfach so gekündigt, ohne einen neuen Job zu haben?
Sehen die Angestellten eigentlich nicht was da läuft? Aber es ist ja immer einfacher so mitzulaufen, indem man alles glaubt, verbündet man sich automatisch mit den Vorgesetzten und das ist ja dann auch im Sinne der Vorgesetzten. Statt mal zu hinterfragen, sich mit dem Opfer mal auseinanderzusetzen, einfach um zu schauen, ob das alles stimmt. Kommt denen nicht in den Sinn. Jeder schaut halt wo er bleibt und jeder hat Angst um den Arbeitsplatz bzw. Angst das nächste Opfer zu sein, wenn man nicht mitläuft....

AW: Neu hier und Mobbingopfer durch den Geschäftsführer

Hallo, meierhansen,
genau so ist es. Die Selbstreflexion. Das ist der casus cnactus.
Unfähige Chefs sind nicht in der Lage ihr eigenes Verhalten mal zu hinterfragen. Sie haben immer recht. Der, der sich mies verhält ist immer der Angestellte. Und das Schlimme ist, man kann es ihnen noch nicht mal sagen, wenn man verhindern will, dass nicht noch alles schlimmer wird, bzw. riskiert man dann auch noch, dass man gekündigt wird! Das ist leider auch mal ohne Abmahnung möglich. Da wird dann einfach gesagt, aus wirtschaftlichen Gründen, Umsatzrückgang etc.!
Gruss, vanillas

AW: Ich bin total hilflos

Hallo, Jule87,
habe das leider erst zu spät gelesen. Das ist doch wirklich die Höhe.
Vor Jahren habe ich mich mal bei verschiedenen Zeitabeitsfirmen beworben, und da sagte mir die Personaldisponentin, dass sie mal einen Kunden (also Arbeitgeber) gehabt hätte, der sagte, ich brauche eine Sekretärin, aber keine dunkelhaarige, da er hätte schon so viele, er bräuchte eine blonde! Das ist doch unglaublich! Ich frage mich, was die sich eigentlich einbilden!
Was ist denn inzwischen geworden? Würde mich mal interessieren.
Gruss, vanillas

AW: Stress pur

Hallo, ihr Lieben,
werde mich auch mal hier einklinken. Bin neu hier und habe gestern schon an anderer Stelle geschrieben, was in meiner Fa. so abgeht. Habe die Berichte mit großen Interesse gelesen, vor allem die von psychobabbel fand ich sehr aufschlußreich, wirklich.
Ich frage mich, was in diesen Chefs so abgeht. Diese Art von Bossing hat es früher nicht gegeben. Tatsache ist doch: Hätten wir Hochkonjunktur und wären gute Arbeitskräfte schlecht zu bekommen, könnten sie sich das nicht erlauben, oder?
Wie denkt ihr darüber?
Die wissen doch genau, da draußen warten noch tausend andere, die den Job gerne machen würden. Dabei sollten sie doch froh sein, dass da jemand ist, der den Job gut...

AW: Aggressives Verhalten meiner Chefin

Hallo, sasa,
das kenne ich auch. Meine Chefin glaubt, dass ich sie nicht als Chefin akzeptiere, (sie ist auch keine Chefin, ihr Mann ist der eigentliche Geschäftsführer) schreit mich wegen Kleinigkeiten an, ich habe Angst um den Job, bin schließlich auch schon 49 Jahre alt, und noch nicht solange da. Dickes Fell, das sagt sich so leicht. Aber es war gut wie du mit ihr geredet hast (das würde ich mich trauen!). Jetzt weiss sie zumindest schon mal wie du über sie denkst. Und dass du kein Fußabtreter bist. Wenn sie demnächst dich wieder anschreit, könnte es sein, dass sie Schuldgefühle bekommt, und vielleicht...