AW: Meine Chefin macht mich nieder weil ich krank geworden bin
Hallo Linuxia
Hat diese Chefin noch eine Chefin oder einen Chef darüber?
Gruss Martin
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AW: Ist das schon Mobbing - Mein Vorgesetzter will meiner Versetzung nicht zustimmen
Hallo EmmaPeterhansl
Arbeitetst Du noch immer in Teilzeit? Wenn ja, dann könnte dies wohl der tatsächliche Grund sein für Deine Nicht-Beförderung.
Das werden Deine Chefs sich hüten öffentlich zu sagen, weil Sie sonst damit rechnen müssten gegen das Diskriminierungsgesetz zu verstossen und eine auf die Nuss zu kriegen.
Daher läuft es eben über die etwas schlechteren Beurteilungen. Fies aber gangbar.
Grundsätzlich ist eine Beförderung auch mit mehr Verantwortung verbunden. Zumindest ist das in der Wirtschaft so. Und wer mehr Verantwortung, ggf. sogar Führungsverantwortung trägt von dem wird normalerweise...
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AW: Tolle Sendung- Schluss mit Mobbing auf Sat 1
Hallo zusammen
Ich verstehe die Diskussion irgendwie nicht.
Einerseits soll das Thema öffentlich gemacht werden und wenn es dann passiert ist es auch wieder nicht recht.
Ich finde egal wie das nun auch ausgesehen haben mag. Jeder der die Sendungen gesehen hat bildet sich eine Meinung. Und jeder der ein Gerechtigkeits- und Fairness-Empfinden hat wird sich ein eigenes Urteil bilden über die Gesinnung der Figuren im Spiel.
Die Art und Weise der Darstellung zeigt auch die Unsicherheit wie man mit dem Medium betreffend diesem Thema angemessen umgehen soll und muss damit es beim Publikum ankommt.
In jedem Fall wird es Gedanken und Diskussionen...
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AW: Da hab ich den Salat
Gruss Martin...
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AW: Da hab ich den Salat
Hallo Ilythia
Es meldet sich der Empfehlungsgeber für das Anschreiben an den Chef.
Auch wenn sich Dein Vorstoss nun vordergründig und oberflächlich als unglücklich erwiesen haben mag, so hat er ir eines ganz gewiss verschafft: Klarheit über die Beziehungs-Verhältnisse und wahren Absichten der "Mitspieler".
So würde ich mich damit allerdings nicht zufrieden geben bzw. abspeisen lassen.
Fragen:
1. Hat man wenigstens schriftlich Stellung zu deinem Schreiben genommen wie Du das hoffentlich auch verlangt hast?
2. Ist der Boss der Chefin der tatsächliche Boss oder gibt es da auch noch weitere Verantwortliche die über ihm stehen? Wenn...
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AW: Mein Fahrrad wird beschädigt auf der Arbeit
Die Idee mit der Kamera finde ich grundsätzlich gut. Das könnte auch der Weg sein den der AG zusammen mit der Polizei bzw. Staatsanwaltschaft sehen könnte.
Doch ohne Absprache und ohne Einwilligung des AG auf seinem Betriebsgelände Aufnahmen zu machen würde ich mir absolut verkneifen.
Ggf. gibt es auch Bestimmungen über den Betrieb von Elektrogeräten wie ATEX, Ex Schutz etc.
Bring dich ja nicht selbst in Teufels Küche durch ebenfalls vorsätzliches und Vorschrifts- Sicherheitswidriges Verhalten.
Gruss Martin
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AW: Nciht mehr auszuhalten
Hallo Ilythia
Mit Dir hat man einen hervorragenden Sündenbock gefunden ,der sich nicht wirkungsvoll zur Wehr setzen kann.
Dafür sorgt man indem man Dir wichtige Informationen vorenthält, damit Du zwangsläufig keinen guten Job machen kannst.
Offenbar kannst Du mehr als die "Kollegen" und wirst so gezielt ins Offside gekickt damit du denen nicht gefährlich werden kannst.
Die eine will natürlich die Kohle. Daher reisst sie alles an sich um ihr Pensum zu erhöhen und mehr Stunden "arbeiten" zu können.
Dabei baut sie offenbar eine Menge Mist dem man mit Vorteil demjenigen in die Schuhe schiebt der das geringste Pensum arbeitet und natürlich auch...
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AW: Mein Fahrrad wird beschädigt auf der Arbeit
Hallo Sonne83
Sachbeschädigung ist eine Straftat und muss zur Anzeige gebracht werden. Da das auf dem Betriebsgelände passiert ist, muss der AG dafür gerade stehen. Zumindest in der Weise, dass er zur Aufklärung beiträgt.
Er ist der Wächter von Sicherheit und Ordnung am AP.
Sachbeschädigung ist nach Diebstahl und Betrug die dritthäufigste Straftat die verübt wird.
Siehe auch: http://de.wikipedia.org/wiki/Sachbeschädigung
Daher musst du den Werkleiter sogar darüber informieren. Immerhin hat er einen Mitarbeiter der die Eigentumsrechte anderer MA missachtet und wiederholt für einen Sachschaden gesorgt hat.
Wenn Du wieder...
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AW: Rufschädigung-Sorge um Arbeitsplatz
Hallo rala
Wie gesagt. Ich wollte Dich keinesfalls mit meinem Beitrag noch weiter runter ziehen.
Auch werde ich keinesfalls Deine Worte falsch verstanden noch damit hadern.
Es ist lediglich eine Darstellung wie ich die Situation sehe bzw. gesehen habe.
Mit jeder zusätzlichen Information ergibt sich ein klareres Bild zu dem man noch klarere Gedanken fassen kann.
Wenn ich ein wenig helfen konnte und neue Fragen ausgelöst habe, die Dich weiterbringen ist das Ziel schon erreicht.
Dein "Kollege" hat in seiner Strategie wohl das alte russische Sprichwort nicht bedacht: "Alle lieben den Verrat, aber keinen den Verräter"...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 16.08.2013, 12:38.
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AW: ..."typischer" Fall...oder...?
Und für alle die es interessiert wie die Gier der Mächtigen aus Finanzen und Politik uns alle im Würgegriff hat und uns wie Marionetten gängelt, hier ein Bericht von Harald Schuhmann den man niemals zur besten Sendezeit und schon gar nicht mehr bei den Grossen der Medienlandschaft zu sehen bekommt. Wer den Beitrag bis zum Ende durchhält und nicht schon vorher durchdreht, der wird verstehen warum. Ein Wunder das dieser Beitrag noch nicht zensiert werden konnte.
http://www.youtube..../watch?v=mAlCqbod9Qc
Je mehr jeder Einzelne über die Hintergründe weiss und versteht, desto näher rückt das Erwachen aus der narkotisierenden Beschwallung...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 15.08.2013, 17:59.
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AW: ..."typischer" Fall...oder...?
Hallo cosmo400
Ich danke Dir für deinen offenen und wohl durchdacht formulierten Beitrag.
Viele Grüsse sendet sowie viele klare Gedanken und letztendlich Erfolg auf deinem Weg wünscht dir
Martin...
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AW: Ist das Mobbing, ich fühle mich so
Hallo Baffy
Das sehe ich nicht so. Was Du erlebst ist ein Konflikt der auf klare Ursachen zurückzuführen ist.
Mobbing ist eine Attacke die nicht nachvollziehbar ist und für das Opfer ohne klar erkennbare Ursachen wie aus dem Nichts auftaucht.
Was Du erlebst ist, noch einmal, die Folge eines überaus unschön geführten Disputs der nicht zu Ende geführt wurde.
Was entsteht ist die Eskalation und Hetzjagd nach dem Schuldigen der, wie ich aus allem raus höre, keiner sein will.
Ein Wort gab das andere und jetzt wird gekämpft. Keiner macht den Schritt in die richtige Richtung und geht weiter.
Stattdessen bleiben beide auf ihrem...
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AW: Ist das Mobbing, ich fühle mich so
Hallo
Durch dieses ambivalente Verhalten wirkt er auch bei den anderen unauthentisch und durchschauen sein Spiel.
Noch hast Du nichts zu befürchten. Doch steter Tropfen höhlt den Stein. Dein Bauchgefühl ist so schlecht nicht.
Lag so wie es aussieht nicht so daneben mit der Vermutung dass auch andere Kollegen nicht unbeträchtliche Probleme mit ihm haben dürften.
Das ist in diesem Fall dein Glück.
Wenn Du den Brief mit dem Friedensangebot verfasst hast, dann schick ihn privat aber mit Einschreiben + Rückschein.
Diesen Brief in Kopie und den Rückschein gut aufbewahren. Er könnte das Zünglein an der Waage werden. Es führt...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 08.08.2013, 08:21.
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AW: Ist das Mobbing, ich fühle mich so
Tja, da frage ich mich nicht weiter warum. Das berühmte Loch im A... war wohl das gewisse Wort zuviel. Und den Appell, dass er die Klappe halten soll, den hat er zu 100% umgesetzt.
Was willst Du also mehr? Er zeigt dir mit Macht dass er ein A...Loch ist und hält wo immer möglich die Klappe. Das war es doch, was Du von ihm verlangt hast.
Du hast es mit einem sehr sensiblen aber ebenso konsequenten wie kampfbereiten Menschen zu tun, den du in jenem Moment in eigener Rage zutiefst verletzt hast.
Es ergeht dir im Moment wie dem verzweifelten Zauberlehrling: "Die Geister die ich rief, werd ich nun nicht mehr los."
Wahrscheinlich war...
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AW: Ist das Mobbing, ich fühle mich so
Hallo Baffy
Das ist kein Mobbing sondern ein handfester Konflikt der unausgestanden ist und noch immer brodelt.
Da er nicht mit Dir sprechen will wäre ein versöhnlicher Brief eine Lösung bei dessen Lektüre er dich nicht anschreien kann und vielleicht doch einmal darüber nachdenkt was geschehen ist und ob es das wert ist.
Ich kann nicht beurteilen was in diesem Wortgefecht für Anschuldigungen und gegenseitige Beschimpfungen stattgefunden haben.
Muss aber heftig gewesen sein sonst würde der Kollege wohl nicht so eine Reaktion und Ablehnung an den Tag legen.
Hilft der Brief nicht, so müsste jemand das Coachen oder Moderieren. Ob dein...
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