AW: Brauche euere Meinung.

Hi Seage,

Hier entsteht gerade wenig konstruktives. Suchst Du Bestätigung für Deine Sichtweise auf die Dinge? Willst Du Wissen, ob Andere etwas ähnliches erlebt haben? Oberflächlich mag es Gemeinsamkeiten geben, doch im Detail ist jeder Fall wieder anders. Eine Strategie, die dem Einen aus der Patsche geholfen hat, mag einen Anderen erst recht reinreiten - weil das jeweilige Umfeld anders reagiert. Nur weil viele etwas tun, muss das noch lange nicht richtig sein.

Kurz um, das Einzige was wir tatsächlich ändern können, sind wird selber. Wir bewerten an unseren eigenen Erfahrungen, ob wir die Handlung eines anderen als richtig oder falsch empfinden. Z. B. empfinden Autofahrer...

AW: Brauche euere Meinung.

Hi Seage,

Kennst Du die Geschichte mit dem Hammer von Paul Waztlavik?

https://m.youtube..../watch?v=FExI1gNST3Y

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.

Liebe Sonnenblume,

wie ich lese, hast Du für Dich die Entscheidung getroffen, einen anderen Job zu suchen. Dafür drücke ich Dir ganz feste die Daumen. Was Du leisten kannst, ob Du zur Arbeit gehst oder nicht, ist ebenfalls Deine Entscheidung. Nur Du kennst alle Faktoren und Dein Bauchgefühl. Ich hoffe, Du hast Unterstützung in der Familie und von Freunden, die Deine Stärken kennen und Dich warnen, wenn der Eindruck entsteht, dass es Dir nicht mehr gut geht.

Hast Du mit Deinem Chef darüber gesprochen, dass Du auf der Suche nach einem anderen Job bist? Klare Verhältnisse entspannen...

AW: Lästerhölle, die Kollegin ist unerträglich, sarkastisch, bösartig und egoistisch. Sie verpestet die Lust im Team.

Hallo Sonnenblume,

ich habe mir gerade noch mal die Ausgangssituation angeschaut:



Wie hielt es so schön "Der Fisch stinkt aus dem Kopf". Meine erste Frage ist immer, wer streitet sich eigentlich mit wem? Sind es die Beiden, zwischen denen ein "psychologisches Programm" läuft?
Eine Skizze der Beziehungen zwischen allen Personen - wer hat mit wem einen Konflikt und welches Interesse steht dahinter. Wer hat welche Partei ergriffen und warum. Wer schaut nur zu oder ist in Deckung gegangen und hofft vielleicht auch auf eine Klimaverbesserung....

AW: War es Mobbing?


Hallo Ilythia,
In einem laufenden Mobbing wäre die Vergebung unangebracht. Zunächst einmal muss das Mobbing ein Ende haben. Nach meinem Verständnis ist das hier der Fall, doch die empfundene Ungerechtigkeit bleibt und zehrt. "Zu akzeptieren" ist ein erster Schritt. Wir sind uns auch einig, dass man sich mit "dieser Ursachenforschung letztlich nur selbst kirre" macht. "Sich mehr mit anderen Dingen beschäftigen" ist eine Strategie der Verdrängung, ebenso wie der Versuch, "die Situation irgendwie schön zu reden". Die Verdrängung kann erst mal helfen, um wieder Kräfte zu sammeln. Denn Vergebung ist alles andere als leicht. Doch wenn Vergebung gelingt, was ein...

AW: War es Mobbing?

Hallo Thomas,
Du hast Dir viel Zeit genommen,Deine Erlebnisse hier zu beschreiben. Der Wunsch nach Aufklärung der Ereignisse ist bei den meisten Menschen ein ganz tief verwurzeltes Bedürfnis. Die Frage nach dem „Warum“. Eine andere Strategie im Umgang mit der Vergangenheit ist Vergebung. Vielleicht kannst Du in dem Artikel etwas finden, das zu Deiner Situation passt. mediation-beckmann.de/mediator-blog/vergebung.html

Möge der Frühling auch für Dich eine neue Zeit einleiten.
Glückauf
Stephan

AW: Was soll ich nur tun? Weiß nicht weiter und brauche Hilfe....

Hallo Sabrina,

So schrecklich Du Dich im Moment auch fühlen magst, von alleine wird sich nichts ändern. Es gibt keinen Grund, warum Du die Probezeit „überstehen“ musst, darum ist es ja eine Probezeit.

Im Grunde genommen hat die Evolution uns drei Alternativen gegeben, wie wir mit bedrohlichen Situationen umgehen - verstecken, flüchten oder kämpfen.
Glaubst Du in Deinem Fall, dass Deine Bedrohung, also Dein Chef weiterziehen wird? Hoffentlich hilft Dir die Krankschreibung ein wenig Abstand zu bekommen und Kräfte für einen anderen Schritt zu sammeln. Oder werden die Dämonen im Kopf immer größer?
Was kann im schlimmsten...

AW: Was soll ich nur tun? Weiß nicht weiter und brauche Hilfe....

Liebe Sabrina,

Es ist sehr schwierig, eine solche Situation alleine zu bewältigen. Ein klärendes Gespräch mit dem Chef kann helfen, um Erklärungen für sein Verhalten zu bekommen. Gibt es in der Behörde Anlaufstellen für interne Konflikte? Z.B. einen Personalrat, Ombudsmann oder auch medizinisches Personal? Eine dritte, vermittelnde Person mit in das Gespräch nehmen wäre eine Möglichkeit.

Glückauf!
Stephan

AW: Von bettelnder Nachbarin beleidigt

Es widerspricht wahrscheinlich Deiner guten Erziehung, Menschen einfach zu ignorieren. Fühlt sich vermutlich komisch an, weil Hilfe leisten ja auch ein Bedürfnis ist. Die Frage ist, was kann ich in der Situation tatsächlich beeinflussen?

Das Verhalten der Anderen? - begrenzt, und wenn der Verdacht auch Krankheit oder ausgeprägte "Macke" hinzukommt um so weniger.

Mich selber? Ja - ich kann mich fragen, was die Situation mit mir macht und dann ein passende Antwort geben. Ich würde versuchen freundlich zu bleiben, weil jeder Ärger letztlich auch meine eigene Stimmung beeinflusst. Freundlich aber Bestimmt "Nein - ich möchte das nicht tun und gehe...

AW: Von bettelnder Nachbarin beleidigt

Es widerspricht wahrscheinlich Deiner guten Erziehung, Menschen einfach zu ignorieren. Fühlt sich vermutlich komisch an, weil Hilfe leisten ja auch ein Bedürfnis ist. Die Frage ist, was kann ich in der Situation tatsächlich beeinflussen?

Das Verhalten der Anderen? - begrenzt, und wenn der Verdacht auch Krankheit oder ausgeprägte "Macke" hinzukommt um so weniger.

Mich selber? Ja - ich kann mich fragen, was die Situation mit mir macht und dann ein passende Antwort geben. Ich würde versuchen freundlich zu bleiben, weil jeder Ärger letztlich auch meine eigene Stimmung beeinflusst. Freundlich aber Bestimmt "Nein - ich möchte das nicht tun und gehe...

AW: Nach der Kündigung werde ich fertig gemacht

Man sieht sich immer zweimal. Bevor Du Dich dort für ein paar Tage weiter streitest und ggf. Auch noch Zeit und Geld für einen Anwalt einsetzt, würde ich mir zuerst einmal überlegen, wie wichtig mir das alles ist. Nehmen wir das Schneeschippen - ich würde das ganz in Ruhe machen, dabei die frische Luft genießen und mit dem ein oder anderen Passanten oder Kunden ein kurzes Schwätzchen halten. Dein Arbeitgeber ist möglicherweise sehr enttäuscht und reagiert darauf unprofessional. Das sehen auch die Anderen, die im ersten Moment noch grinsen, morgen aber ebenfalls von solchem Verhalten getroffen werden können. Wenn Deine letzte Lohnabrechnung dann nicht in Ordnung ist, übergibt die...

AW: Bauerntrampel gibt es wirklich!

Hallo Simon,

Immerhin hat Dein Gespräch zum Thema Trampeln eine Veränderung bewirkt.

Wenn die Mieterin sich in Punkto Reinigungsarbeiten und anderen Anlässen nicht an die Hausordnung hält, Dich das beeinträchtigt und Du aber keine Lust hast, ständig darüber mit Ihr zu sprechen, kann das eine nervenaufreibende Zwickmühle sein. Ich würde der Nachbarin zunächst keine böse Absicht unterstellen - die lebt in ihrer Welt. Vielleicht helfen nette Worte und ein bisschen Humor, die ein oder andere Situation zu bessern.

Glückauf!

AW: Höllische Nachbarn- es gibt sie wirklich!

Moin Stevie,

Wenn ich Deine Schilderungen lese, werden eigene Erinnerungen wach. Der Termin bei der Polizei ist ärgerlich aber erst mal kein Grund zur Sorge. Die Polizei muss tätig werden. Geh mal davon aus, dass denen die Geschichte auch seltsam vorkommt. Hoffentlich kannst Du Deine Geschichte dort in Ruhe erzählen.

Von Gegenmaßnahmen rate ich ab. Damit eröffnest Du nur weitere Runden und musst selber Zeit, Nerven und Geld investieren. Möglicherweise hatten die Dich schon vor der Geschichte mit Radio und Zeitungen auf dem Kieker. Hast Du Dich dafür eigentlich mal entschuldigt? Was ist mit der kostenlosen Zeitung, bekommen XYZ wieder eine? Oft sind solche...

AW: Klartext als Bremse für unverschämte Kollegin ?



Ich drücke Dir dafür die Daumen. Nach Deinen allen Deinen Schilderungen hier im Forum ist das eine sehr gute Entscheidung....

AW: Klartext als Bremse für unverschämte Kollegin ?

Liebe Cricri,

Der beschriebenen Konflikt verursacht für alle Beteiligten sehr hohe Kosten. Wie hoch steht Dein Chef in der Hierachie? Ich frage, weil Konflikte dem Unternehmen gehören und definitiv Chefsache sind. Es ist völlig normal und richtig, dass Du Dich als Führungskraft an die nächste Eben wendest, wenn Du Hilfe brauchst. Wird Dir diese verweigert, schadet das allen.

Die Abläufe von Konflikten sind erforscht und vorhersehbar. Nach Deinen Beschreibungen seit Ihr längst auf einer Ebene, die die Beteiligten (inkl. Chef) selber nicht mehr lösen werden. Allerdings kostet das ganze Eure Gesundheit und die Energie für den Konflikt fehlt bei der...