AW: Bespitzelung durch neuen Kollegen ?

Es ist schade und vermutlich schädlich für das Betriebsklima. Dir fehlt möglicherweise Anerkennung Deiner langjährigen Erfahrung, Eurem Chef fehlt Vertrauen in sein Team (Spekulation) oder er hat andere Prioritäten und jemand anderem einen Teil seiner Aufgaben übertragen (auch Spekulation). Die tatsächlichen Motive lassen sich nur heraus finden, wenn die Beteiligten auch miteinander darüber sprechen. Vielleicht kannst Du ja aus Deiner längeren Lebenserfahrung schöpfen und dem neuen Chef eine Hand reichen? Solange keiner von euch auf den Anderen zugehen kann, wird sich die Lage immer weiter verschlechtern - das ist empirisch belegt, lediglich die Dauer der Entwicklung variiert von Fall zu...

AW: Bespitzelung durch neuen Kollegen ?

Welche Branche ist das? Ich tippe auf Einzelhandel...

Das folgende Gesetz hat Lidl seinerzeit rund 1Mio . Bußgeld eingebracht, weil dort Mitarbeiter mithilfe einer Detektei ohne konkreten Anlass bespitzelt wurden (in der Presse wurde der Skandal mit Videoüberwachung in Verbindung gebracht, doch das eigentliche Problem waren die schriftlichen Notizen zu privaten Gesprächen.

Vielleicht mal ein ruhiges Wort mit dem "Servicetechniker" sprechen und Ihn mit dem Verdacht konfrontieren.

Mir ist allerdings nicht klar, welche Rolle das Alter der beteiligten Personen dabei spielt.

§ 201 Strafgesetzbuch:
Verletzung der...

AW: Gibt es noch mehr die Erfahrungen mit neuen Bewohnern haben?

Du kannst Deine Umwelt nicht verändern, nur Dich selber und Deine Einstellung zu den Ereignissen. Du kannst Dich drüber ärgern oder lächeln. Es ist stets Deine Entscheidung. Das ist leichter gesagt als getan und braucht einiges an Geduld, Ehrgeiz und Training. Es gibt viele Informationen, Videos und Bücher dazu, z.B. Von Dale Carnegie, Vera F. Birkenbihl oder Rosenberg.

AW: Mobbing durch Nachbarn

Heimliches Abhören und die Weitergabe des gesprochenen Wortes ist nach §201 StGB eine Straftat. Da wäre die Polizei zuständig.

Das Folgende trifft für Deine Situation bestimmt nicht zu. Es könnte aber auch sein, dass die Gespräche der Anderen nur zufällig ähnliche Inhalte haben und gar kein Zusammenhang besteht. Jeder von uns nimmt seine Umwelt durch eigene Filter wahr und ergänzt dabei aus eigenen Erfahrungen. Das bedeutet, wir erfinden unsere Wahrnehmung selber und halten diese dann für die einzige Wahrheit, weil wir glauben, wir hätten das genau so gehört oder gesehen. Das ist die Ursache für viele Missverständnisse.

Wenn die Polizei zurückhaltend auf Deinen Verdacht...

AW: Gewaltsame Schlafverhinderung durch Nachbarn

Woher weißt Du, dass Deine Nachbarn Dich absichtlich mit Ihrem Lärm belästigen?

AW: Probleme mit dem Anwohnerparkplatz

Hallo Anette,

was versprichst Du Dir von einem Gespräch mit Deinem Anwalt? Eine solche Eskalation kostet auf jeden Fall Geld, doch welchen Nutzen versprichst Du Dir davon? Dein Nachbar ist irgendwie verärgert und Du hast davon einen Teil abbekommen. Ich würde ihn ausfragen, um heraus zu finden, was ich ihm getan habe und wie ich das in Zukunft vermeiden kann. Im besten Fall ärgern wir uns dann beide gemeinsam über die doofen Aldikunden und er lässt mich in Ruhe. Auch ein "tut mir leid" für etwas, wo ich eigentlich gar nichts dafür kann, wirkt oft Wunder und kostet nix. Unterm Strich etwas Zustimmung für die Sorgen des Anderen und schon wird das Leben wieder leichter....

AW: Bossing durch die Chefin

Liebe Neubrandenburg,

zu Deiner Frage nach Schuldgefühlen - es sind Deine Gefühle, völlig unabhängig von dem, was andere davon halten. Unsere menschlichen Grundbedürfnisse spielen dabei sicherlich eine unbewusste aber wichtige Rolle. Der Wunsch, zu einer Gruppe zu gehören ist sehr tief verankert. Macht aus evolutionärer Sicht auch Sinn. Denn in der Wildnis sind die Überlebenschancen in einer Gruppe deutlich höher, als alleine. Selbst wenn man in der Gruppe von allen anderen mit Füssen getreten wird. Zwar leben wir nicht mehr in der Steinzeit, doch die Mechanismen, die Mobbing ermöglichen basieren auch auf diesen Instinkten.

Ich würde mich fragen, welche Bedeutung meine...

AW: Herablassende Chefin, ständige erreichbarkeit, schreckliche Arbeitsbedingungen, etc. Mobbing?

Solche Arbeitsbedingungen sind nicht akzeptabel. Auch brauchst Du Dir keine Lohnkürzungen gefallen zu lassen. Es gibt Gesetze zu Arbeitszeiten und Pause. Das scheint eher Ausbeutung. Ich würde mir einen anderen Job suchen und kündigen / Bescheid sagen, wenn Du nicht mehr kommst und den restlichen Lohn verlangen. Lass Dich dabei nicht einschüchtern....

Glückauf
Stephan

AW: Ist es Mobbing von Arbeitskollegen?

Du beschreibst verschiedene Szenen. Das Bild ist für mich noch etwas diffus. An welcher Stelle fühlt sich was nach Mobbing an. Wenn Du das konkreter benennen könntest wäre eine Antwort leichter zu geben. Hat sich der Betrieb nach Deiner ersten Schwangerschaft verändert? Oder hat sich Deine Wahrnehmung für die Dinge verändert?

AW: ......... Haushaltshilfe fühlt sich von mir gemobbt. Zurecht, oder bin ich der Gemobbte ?

so wie ich dass hier lese, ist das ein ganz normaler Konflikt und schließlich kannst Du Deiner Haushaltshilfe Weisungen erteilen, welche Eier sie kaufen soll. Bleibt die Frage, ob Deine Differenzen mit dem Bauern so wichtig sind, dass Du dafür auch noch die Zusammenarbeit mit der Haushaltshilfe strapazierst. Warum möchtest Du an dieser Stelle unbedingt hre Loyalität?

AW: Wo sind die Grenzen des Chefs / sich auf Augenhöhe gegen Kritik wehren

Hallo Sonnenblume,

aus meiner Sicht sollte sich jeder einer Kritik stellen. Es ist eine grundlegende Führungsaufgabe, Kritik zu äußern, wenn das Ergebnis der Arbeit unbefriedigend ist.

Eine schlechte Behandlung ist ein sehr subjektives Erlebnis. Ob sich jemand schlecht fühlt und welche Kommunikation dieses Gefühl auslöst, hängt auch von der Persönlichkeit des Empfängers ab. Auch die Tagesform spielt eine Rolle.

Jeder kann immer nur sich selber verbessern. Die Hoffnung, der Andere würde sich irgendwann ändern, braucht oft sehr langen Atem. In diesem Sinne halte ich persönliche Weiterbildung für den einzigen ...

AW: Mobbing im Kollegium?

Jeder kann immer nur sich selber ändern. In Deinem Fall hast Du verschiedene Optionen. Der Rat „Brille“ kam ja schon. Wieso lachst Du nicht einfach mit? Das wechselt die Situation komplett - einfach mal probieren:-)

AW: Mobbing im eigenem Haus durch ''Familienangehörige''

Was für ein Alptraum. So ein Problem lässt sich nur lösen, wenn alle Beteiligten es auch lösen wollen und heraus finden was der Auslöser war. Aus meiner Sicht ist da ein Thema für Psychologen, nicht für Anwälte. So einen Streit können nur alle verlieren, solange auf jede Aktion wieder eine Reaktion folgt. Vielleicht gibt es irgendwo Platz für Vergeben und Vergessen. Ändern kann man den Anderen nicht, nur sich selbst. Da stellt sich die Frage ob man das will oder lieber alles verkauft und geht...

AW: Gemobbt, was tun?

Hallo Emailaddress,

Im Moment bist Du unschlüssig, wie Du Dich im anstehenden moderierten Gespräch verhalten sollst. Offenbar hat Eurer Arbeitgeber die schlechte Stimmung bemerkt und möchte etwas unternehmen. So ein Gespräch ist ein sehr guter Anfang. Es ist ein Zeichen von Fürsorge und natürlich der Wunsch, euer beider Arbeitskraft zu erhalten. Es wäre erstaunlich, wenn nach einem Gespräch alles wieder gut wird, ist jedoch ein guter Startschuss. Es ist eine riesen Chance, den Auslöser vor vielen Jahren zu finden und zu klären. Die Geschichte von X wird anders sein, als Deine - weil jeder von Euch die Ereignisse durch einen persönlichen Filter erlebt. Du kannst das kommende Gespräch als große...

AW: Anzeige wegen schlecht machen ?

Hi Loner,

Was Du beschreibst, ist eine typische Esklationsstufe in einem Konflikt. Du kannst Dich fragen, was der eigentliche Auslöser war. Wenn jeder von euch jetzt weiter aufrüstet und zum nächsten Schlag ansetzt, nimmt das ein böses Ende - meist ohne Sieger, dafür aber mit zwei Verlierern. Der Klügere gibt nach ist a ich Quatsch, aber ein Gespräch suchen ist der Weg mit der besten Erfolgsquote.

Glückauf
Stephan