AW: Generalverdacht





Sorry, GEHE FÜR DICH, das ist aber kein Mobbing, einfach ein Leserfehler,der sich fortgeetzt hat...

Gruß
Trauerweide...

AW: Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo,

ich habe solche Unterstellungen auch am eigenen Leib erfahren. Habe diesen Kollegen dann einen Brief meines Anwalts zukommen lassen und auch meinen Arzt informiert, dass mein Arbeitgeber seine Atteste anzweifelt. Das fanden die dann nicht mehr witzig, Ich war ernsthaft krank. Aber Du siehst, egal, wie sie es drehen, man ist immer der Gelackmeierte - entweder Lügnerin oder zu krank und nicht zu gebrauchen.

Dir alles Gute und frage rechtzeitig nach dem schriftlichen Verlängerungsvertrag.

Gruß
Trauerweide

AW: Generalverdacht

Hallo Generalverdacht,

ich lese erst jetzt die neueste Entwicklung in Deinem Fall. Glückwunsch, dass Du dem Anwalt den Laufpass gegeben hast. Es hatte sich ja zum Ende des Jahres abgezeichnet.

Lass Dir von mir einen Tipp geben, der wirklich gut gemeint ist aus eigener Erfahrung:

Wenn Du einen anderen Anwalt aufsuchst, lege ihm Fakten auf den Tisch, die er verwenden kann. Erwähne, dass Du ärztliche und psychotherapeutische Hilfe in Anspruch nimmst, reiche ihm die Atteste ein. Das reicht, denn Anwälte interessieren sich wenig für die Details der psychologischen Nöte, dafür stehen Psychotherapeuten zur...

AW: Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo,

gibt es eine schriftliche Regelung bezüglich der Krankmeldung im Vertretungsfall?

Was die Arbeitsvertragsverlängerung angeht, so entnehme ich Deiner vorherigen Schilderung, dass der Betriebsrat involviert ist. Das heißt, Du hast Zeugen dafür, dass die
Verlängerung zustande kommt. Wenn allerdings die Zusage mündlich unter vier Augen unter der Voraussetzung der Schriftform erfolgte, so sieht die Rechtslage knibbelig aus. Alles, was unter vier Augen mündlich vereinbart wurde, muss erst einmal bewiesen werden.

Üblicherweise wird ein Arbeitsvertrag nicht ungültig wegen einer dreitägigen Krankheit.


Ich wünsche...

AW: Fühl mich nicht mehr wohl in der Nähe meiner Kollegen

Guten Tag,

Mr. Proper hat mit allem, was er kurz und knapp geschrieben hat, Recht.

Allerdings nützt diplomatisches Loben wenig, wenn die Kolleginnen Wind davon bekommen, dass sie im Gegensatz zu Dir nicht an einer Weiterbildung teilnehmen sollen. Sie wittern, dass Dir dadurch ein Vorteil verschafft wird.

Es wäre wünschenswert, dass die Kolleginnen vernünftig genug sind einzusehen, dass die Schuld an solchen Missverständnissen nicht bei Dir liegt. Leider macht Wut oft blind.

Ich hoffe, dass die Situation sich nach den Gesprächen entspannt.

Gruß
Trauerweide

AW: Wird meine Kollegin gemobbt?

Hallo,

ich betrachte den Einsatz für Kollegen auch mit Vorsicht, wie ich bereits schrieb.

Wenn jedoch Psychonabbels Bedeniken in die Tat umgesetzt werden, dann gibt es nie auch nur einen Hauch von Solidarität, dann wird Mobbing nie aufhören.

Wir sind doch hier,weil wir selbst Mobbing erlebt haben und wissen, was es anrichten kann.
Wir wollen doch - wenn es uns vielleicht selbst nicht gelungen ist - unsere Erfahrungen zumindest für andere Betroffene nutzen. Darum halte ich nicht viel von Hierarchieskrupel.
Mobbing betrifft den Pförtner ebenso wie den Vertriebsleiter - und Alle machen mit, also...

AW: Wird meine Kollegin gemobbt?

Guten Morgen,

Dein Gerechtigkeitssinn und Dein Bedürfnis, sich für andere Kollegen einzusetzen, sind lobenswert. Allerdings sollte Dir bewusst sein, dass Du u.U. selbst bei den Betroffenen auf wenig Sympathie und Solidarität stoßen könntest und plötzlich allein da stehst, weil ja alles "gar nicht so schlimm ist und überhaupt...".
Ich habe mich während einer Dienstbesprechung mit dem gesamten Team für einen schwerbehinderten Kollegen stark machen wollen, der vor allen Zeugen JA sagen sollte zur Reorganisation seines Aufgabengebietes, die evtl. eine Gehaltssenkung zur Folge gehabt hätte....

AW: Pin-Up Kalender am Arbeitsplatz

Ich sage auch nicht, dass ich solche Kalender geschmackvoll finde.
Aber die Frauen, die sich so nackig in Positur ablichten lassen, fühlen sich sicherlich nicht unterdrückt - man kann nicht immer sein eigenes Empfinden auf alle Frauen übertragen. Ich habe Teams erlebt, da kamen die Mädels halbnackig ins Büro und ich wurde als Spaßbremse verlacht, die im Winter einen Rolli trägt, nicht raucht, nicht trinkt und sich furchtbar aufregte, als ein Kollege vor meinen Augen die Hose runterließ, worüber Alle herzhaft lachen konnten.

Du siehst, meine Schmerzgrenze ist schon sehr hoch angesetzt. Aber es ist richtig, man muss rechtzeitig Limits setzen, sonst könnte die Angelegenheit...

AW: Pin-Up Kalender am Arbeitsplatz

Hallo,

mich hat man vor einigen Jahren versucht, mit einem PIN-UP-Kalender zu provozieren.
Als ich ihn völlig ignorierte, kam die "gestellte" Diskussion unter männlichen Kollegen vor meinen Augen, ob dies nicht die absolute sexuelle Unterdrückung der Frau darstelle.
Darauf meine Antwort "nun, die Frauen sehen nicht so aus, als ob sie zur Fotosession geschlagen wurden." Verblüfftes Staunen und einige Tage später ein normaler Bürokalender.

Anders sah es schon aus mit einem speziellen Ordner eines Vorgesetzten, der mir ab und an in die Hände gedrückt wurde. Da...

AW: Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz

Guten Tag,

ich hätte zu jedem einzelnen Punkt, den Sie aufführen, einen Kommentar schreiben können.
Da ich die gesamte Palette des Mobbings am eigenen Leib zu spüren bekommen habe, weiß ich. dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis sie ihre Ankündigung, Sie los zu werden, durchsetzen werden.

Auch wenn es schwerfällt, friedliche Feiertage und die besten Wünsche für eine bessere Zukunft.

Liebe Grüße
Trauerweide

AW: Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo Sommersonnenschein,

Dein Benutzername zeugt hoffentlich von noch vorhandenem Optimismus.
Das, was Dir widerfährt, ist ganz übel und kommt mir sehr bekannt vor.
Falls Du an dem Arbeitsplatz verbleiben möchtest, weil derzeit Flaute herrscht auf dem Arbeitsmarkt, so lasse Dich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten, wie Du Dich taktisch am besten verhältst.

Sie können Dir keine Unfähigkeit unterstellen, da Du bereits eine Verlängerung des Arbeitsvertrags erwirkt hast.

Viele Grüße
Trauerweide

AW: Kollegen mit dem Tod bedroht

Guten Morgen,

gut, dass schriftliche Beweise vorliegen. Dann ist es möglich, aktiv zu werden.
Ob die Polizei eingreift? Nun, sie werden keine Wache abstellen und womöglich erst handeln können, wenn "was passiert ist."

Ich wurde auch schon verbal bedroht -"Wir können auch anders." Ein weiteres Mal fuchtelte eine Kollegin, nachdem sie sich einen Obstteller bereitet hatte, mit dem Messer vor meiner Nase herum. "Hach, ist mir gar nicht aufgefallen, hihi Tschuldigung." Das passierte übrigens in einer Behörde, die Leistungen für die Polizei erbringt. Zimperlich sind die da...

AW: Meine Geschichte

Hallo Knuffel,

wenn weder direkte Vorgesetzte noch Bezirksleiterin reagieren, so könnte die Berufsschullehrerin ein Gespräch führen und evtl. die Handwerkskammer/das Arbeitsamt einschalten.Wäre schade, wenn Du kurz vor dem Abschluss abbrechen würdest.
Wenn Du 7 Tage in der Woche arbeitest, wann hast Du denn dann Berufsschulunterricht?
Dir steht ganz sicher ein Freizeitausgleich zu.
Warum beanstandet Deine Vorgesetzte Dein Verhalten gegenüber Kunden? Bedenke, dass Du die Unzufriedenheit über die Umstände nicht an der Kundschaft auslassen darfst, denn die kann nichts dazu. Kommt es zu einer zweiten Abmahnung, steht es schlecht um den Fortbestand des Ausbildungsverhältnisses....

AW: Mobbling..

Ich habe recherchiert aber leider keine Bedeutung gefunden.
Setzt sich dieses Wort zusammen aus mob und bling? mob heisst Meute/Pulk, bling hat was mit Schmuck zu tun?

AW: Generalverdacht

Guten Morgen,

hattest Du in den bisherigen Gesprächen den Eindruck, dass der Anwalt hinter Dir steht?
Hat er Dir den Entwurf des Schreibens an den Arbeitgeber zukommen lassen?

Lass ihm über die Feiertage Zeit, da wird sich sowieso nicht viel tuen. Aber spätestens Anfang Januar solltest Du ihn erinnern, ansonsten suche Dir einen anderen Anwalt.

Gruß und trotzdem besinnliche Feiertage
Trauerweide