*just kidding*
Wollte nur mal mit der Mode in diesem Kindergarten gehen

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Nicht wirklich, den sie stehen zu höchstens 10 Prozent wegen Knie-Op herum, und zu 90 Prozent, weil sie es können, und eben auch rumstehend um ihren Job nicht fürchten müssen....

AW: Mobbing und Angriff wegen zu 'lauten' Schritten im Büro

Welche anderen ausser jener Kollegin? Einfach mal anfragen, wenn sie die einzige andere ist, einfach ignorieren. Allerdings kann ich mir das gut vorstellen, dass eine entsprechende Kombination aus Boden und Schuhen in einem sonst ruhigen Bereich stört. Wozu tust du dir das mit den Absätzen überhaupt an? Ich kenne die technische Begründung, aber verstanden habe ich es noch nie, bist du so darauf angewiesen, Beine und Hintern zur Geltung zu bringen?

Nur wenn du das Thema künstlich hochkochen möchtest. Wenn es tatsächlich ein Problem ist, wird sich ein Vorgesetzter an dich wenden. Darauf kannst du ggf auch jene Kollegin verweisen. Die Chancen stehen aber...

AW: Beitrag gemeldet von Beata

Man kann auch mit mehreren Ip´s gleichzeitig online sein wenn man will, aber davon werden die Argumente auch nicht besser, und wer der Masse folgt statt der Vernunft ist letztlich selbst schuld, da ist es sogar zweitrangig ob jene "Masse" nur simuliert ist.
Pietätlos ist es, einen Witwenstatus wie einen Doktortitel zu führen und sich damit Vorrechte herauszunehmen, und jeder kann selbst schwarz auf weiss nachlesen ob er die gemeldeten Beschimpfungen und Beleidigungen im Text findet - ich sehe keine.

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Einen Stammarbeiter zu kündigen ist sehr kompliziert und teuer. Wenn man ersatzweise einen Leiharbeiter übernimmt, ist es exakt genauso kompliziert und teuer.
Daher gibt es diese Angst seitens der Stammarbeiter nicht, Leiharbeiter werden übernommen wenn zusätzlicher Arbeitsbedarf längerfristig da ist oder um Rentner zu ersetzen oder in Einzelfällen vielleicht wenn die Leistung eines Stammarbeiters so gravierend schlecht ist, dass sich der Aufwand lohnt, auch als Ersatz -aber das wäre ohne Leiharbeit genauso. Das gesamte Argument ist also frei und wacklig konstruiert. Hättest du gesagt andere Leiharbeiter machen dir das Leben schwer damit sie...

AW: Was tun gegen Arbeitsunlust?

Sich um eigene ggf erkrankte Kinder zu kümmern als Privatvergnügen zu bezeichnen ist etwas eigenwillig, und dass sie es "vorschieben" ist allein deine Auslegung.
Zu *deiner* Zeit gab es das nicht? Ist es was gutes? Die einen beschweren sich heute, weil sie für die Jahre an Kindererziehung keine Rente bekommen, die anderen haben Schlüsselkinder hochgezogen.
Der Arbeitsmarkt ist heute in vieler Hinsicht flexibler, und die Sache mit Job und Kinder parallel zu machen gehört zu den guten Seiten der Flexibilität.
Du musst offenkundig kein Fließband verantworten, dass stillsteht sobald eine Position unbesetzt ist, eure Arbeitsprozesse und Arbeitszeitregelungen erlauben also...

AW: Bossing?

Offensichtlich nicht, jedenfalls nicht dich.
Sofern du es halbswegs objektiv dargestellet hast, ist diese Botschaft ziemlich deutlich geschickt worden. Lass dich in eine weit entfernte Ecke versetzen wenn möglich oder frag nach einem Aufhebungsvertrag, falls es die gleiche Art Chefin ist wie bei uns, ist sie in einem Jahr wieder weg und du kannst dort weitermachen wie zuvor wenn du noch willst.
Ach ja, bei dir hört es sich zwar anders an, aber jeder neue Chef versucht einen "frischen Wind" zu vermitteln, selbst wenn es nur Symbolik ist und sich gar nichts ändern soll, da sollte man ein wenig heiße Luft tolerieren....

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Und wärst du gerne in einem SOLCHEN Arbeitsumfeld unbefristet übernommen worden??? Ausser Arbeitsgericht gibt es noch andere Instanzen, Vorgesetzte und Betriebsrat zum Beispiel, welcher auch für die Leiharbeiter da ist in einer seriösen Firma.
Die allgemeine Lage ist eigentlich so, dass gute Fachkräfte dringend gesucht werden, es mag nach Branche und Region variieren, aber das große Zittern um den Arbeitsplatz gibt es objektiv nicht. Einige Firmen wirst du nie mit Leistung allein überzeugen können, weil schleimen, mobben oder ein geiler Arsch wichtiger wäre, aber sowas reguliert sich größtenteils von selbst, da in einem solchen Arbeitsumfeld...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz sollte künftig mit Freiheitsstrafe geahndet werden.

Das sind schon eingetragene Straftaten, für körperliche Gewalt kann man auch weggesperrt werden - aber worauf willst du jetzt hinaus?

Das ist eine sehr eigenwillige Auslegung von wirtschaftlichem Schaden. Der Tipp vom Jobcenter ist nicht verkehrt, du kannst dir deine Weltanschauung zurechtbiegen, die Welt aber nicht. Niemand ist perfekt oder absolut fair - du ganz sicher auch nicht, logischerweise hast du auch keinen Anspruch darauf, mit perfekter Fairness von deinen Mitmenschen behandelt zu werden.
Leiharbeiter, Minijobber, Azubis usw. müssen sich im allgemeinen mehr gefallen lassen als Stammarbeiter - das ist weltweit so, war...

AW: Psychoterror

Reine Spekulation, man könnte es aber auch willkürliche Unterstellung oder böswillige Verleumdung nennen.
Alles andere wäre auch Tierquälerei, wieso nimmst du es als selbstverständlich, dass deine Katzen mehr Freiheiten brauchen als ein Hund? Weil DIR Katzen wichtiger sind?
Im übrigen würde ich mein Geld jederzeit auf die Katzen setzen, es gibt nur wenige Hunde die eine normale gesunde Katze erwischen könnten, der Hund bekäme vermutlich dreimal das Gesicht zerkratzt und würde sich danach mit eingezogenem Schwanz fernhalten.
Du kannst nicht erwarten, dass die ganze Welt auf deine 5 eigenen Katzen und x Streuner Rücksicht nimmt, kauf dir einen Bauernhof mit viel Grundstück oder eine Farm in Australien...

Kein Spam, eher die Früchte antiautoritärer Erziehung.

AW: Mobbing durch Kleinkind, Mobbing durch die Eltern ?

Eine 4-jährige kennt das Konzept von mutwilligem Lügen oder mobben nicht, sowas lernt man erst später. Ob es von der Mutter klug war, diese Variante der Ereignisse zu unterstützen ist eine reine Erziehungsfrage über die sich endlos diskutieren läßt.
Vielleicht war die Anspielung deiner Bekannten nur als Scherz gemeint, bevor du deswegen explodiert bist? Meinst du wirklich, dass du "Recht und Wahrheit" gegenüber einer 4-jährigen durchsetzen musst? Das ganze wäre schon gegenüber einer Erwachsenen kleinlich und albern.

AW: Probleme im Job, Laktoseintoleranz, Fructoseintoleranz, Vergesslichkeit, bin ich krank, oder was ist mit mir los???

Naja... du willst nicht hin und die wollen dich nicht haben, jedenfalls nicht dauerhaft und/oder angemessen bezahlt.
Dann seid ihr euch ja im Prinzip einig?

Allerdings ist für mich kein nennenswertes Mobbing erkennbar, deine Probleme auf der Arbeit beruhen auf deinen persönlichen Problemen, daraus folgt dass ein Jobwechsel alleine kaum was ändern wird....