AW: vom kollegen geschlagen
Das macht nicht den geringsten Unterschied. Im Gegenteil. Gerade ihm müsste das Wohl eines Jeden dann noch heiliger sein als jedem Anderen.
Gruss Martin...
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AW: Was sind Transaktionsanalytiker und was machen die überhaupt?
Hallo Ibag
In diesem Zusammenhang wäre es nun vielleicht besser lieber von Vorsatztätern/Verbrechern zu sprechen statt von Transaktionsanalytikern.
Eine Generalisierung würde hier dem gesamten Berufsstand schaden.
Missbrauch gibt es überall. Auch ein Auto ist in den falschen Händen eine tödliche Waffe. Aber nur weil ein paar Wenige gar vorsätzlich jemanden zu Tode fahren sind nicht automatisch alle anderen Autofahrer vorsätzliche Mörder im Sinne des Wortes.
Wir haben es jeden Tag selbst in jeder Sekunde immer wieder neu in der Hand uns für das Gute wie das Böse zu entscheiden.
Wer in finanzieller und materieller...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 22.09.2013, 11:32.Einen Kommentar schreiben:
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AW: vom kollegen geschlagen
Hallo Larlaa
Eine Tätlichkeit ist normalerweise ein fristloser Kündigungsgrund. Das ist auch eine Straftat nach dem Strafgesetzbuch / StGB §223-231.
http://de.wikipedia.org/wiki/Körperv..._(Deutschland)
http://www.anwalt.de/rechtstipps/fri...en_011251.html
Eine Entschuldigung ist hier keine dem Akt angemessene Sanktion, zumal beim MA wahrscheinlich dadurch kein Lerneffekt ausgelöst werden kann.
Da er für seinen Gewaltbereitschaft bekannt ist muss hier umso mehr hart und unmissverständlich gehandelt und durchgegriffen werden.
Kein Chef, selbst der Höchste in der Hierarchie, ist...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Warum erkenne ich kein Mobbing?
Hallo mindcare24
Auch wenn das Zeugnis schon "in der Mache" ist, was für eine vollkommen blöde Mache im Übrigen, geh hin und weise mit Nachdruck darauf hin, dass Du das auf keinen Fall haben willst. Notfalls vor Gericht ziehst, um das abzuwehren und eine einfache Tätigkeitsbescheinigung einzufordern. Die halten Dich vollkommen zum Narren wie ich das verstehe.
Begründe dies als Abwehr des klaren Versuchs des Arbeitgebers mit einem Zeugnis bereits nach der Probezeit auch noch sich gegen Dich und Deine berufliche Zukunft zu wenden.
Das wird auch ein Richter u.U. komisch finden auch noch nach dieser kurzen Zeit ein "qualifiziertes" Zeugnis auszustellen....Zuletzt geändert von Psychobabbel; 20.09.2013, 23:37.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Warum erkenne ich kein Mobbing?
Hallo mindcare24
Du hast Deine Arbeit ggf. zu gut gemacht für ein paar Leute. Deine Bescheidenheit und Zurückhaltung wurde ggf. sogar als Überheblichkeit gewertet.
Als so etwa: "Jajahhh ihr da, ist schon gut." Das ggf als verdächtiges Verhalten Ambitionen auf den Chefsessel zu haben.Obwohl es gar nicht so ist.
Doch mit Blick auf Deine Referenzen hat die Verantwortliche vielleicht die Hosen vollgehabt, Du könntest Ihr den Job irgendwann streitig machen.
Daher wendete sich das Blatt schlagartig.
Das ist daher kein Grund an Dir zu zweifeln sondern eher an den Fähigkeiten der Chefin welche Du wahrscheinlich schon in kürzester Zeit hinter Dir...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Was sind Transaktionsanalytiker und was machen die überhaupt?
Gruss Martin...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Wie als Chef gegen Mobbing wehren ?
Hallo Minna
Dieses Risiko besteht immer. Gerade in Foren. Ich habe mich dem Fall angenommen weil er als Paradebeispiel herhält was passiert wenn man nichts verändert.
Das gilt für Opfer wie für Täter.
Es gibt zwei Phänomene die mir immer wieder im Geleit begegnen
Schwachsinn = Immer wieder das Gleiche zu tun und dann zu erwarten andere gar bessere Ergebnisse zu erzielen. und
Fanatismus = Die Anstrengungen immer weiter zu verdoppeln wenn man das Ziel schon lange aus den Augen verloren hat.
Das Unvermögen oder viel besser die Angst vor dem Ungewohnten der Menschen sich auf neues Wege zu begeben ist...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Wie als Chef gegen Mobbing wehren ?
Hallo Strabo
Hier mein letztes Statement zu dem Fall. Offenbar rede ich gegen eine Wand. Der Grund warum Du in der Lage steckst in der Du steckst offenbart sich hier mit aller Deutlichkeit.
Du wirst Dich entscheiden müssen auf welcher Seite Du in Zukunft stehen willst und auch wirst. Das ist für Dich umso schwerer weil es mit dem Entscheiden offenbar grundsätzlich div. Schwierigkeiten gibt.
Du scheinst nicht zu wissen was Du willst und stocherst lieber im Misthaufen herum als ihn zu beseitigen; beschwerst Dich aber permanent über den Gestank, den zu beseitigen Deine Aufgabe ist.
Hast Angst Deinen Ruf zu beschädigen, "Dein Gesicht " zu verlieren,...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 15.09.2013, 09:25.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Was sind Transaktionsanalytiker und was machen die überhaupt?
Hallo Ibag
Nichts leichter als das
http://de.wikipedia.org/wiki/Transaktionsanalyse
Anzumerken ist, dass solch ein Instrument in den falschen Händen ebenso missbraucht werden kann wie eine tödliche Waffe.
Es öffnet dem Wissenden die Möglichkeit Menschen die Probleme haben zu helfen, dafür wurde es geschaffen.
Auch Führungskräften ihre Teams und Mitarbeiter neu auszurichten um Spitzenleistungen durch ein Wollen der Mitarbeiter zu erzeugen.
Aber auch, wie alles in der Welt der Psychologie, entsprechend gelagerten Individuen Tür und Tor sperrangelweit zu öffnen für gezielte Manipulation und Machtmissbrauch....Zuletzt geändert von Psychobabbel; 14.09.2013, 14:52.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Ist das Bossing oder liegt´s an mir?
Hallo Feiwel
Tragisch Deine Situation. Gefangen in psychisch und letztendlich auch physisch krankmachenden sogenannten "Double Binds" denen Dich dein Chef unentwegt aussetzt.
Nichts kann man ihm recht machen. Was gestern oder gar vor ein paar Minuten galt ist für ihn sofort Schnee von gestern oder nicht wahr. Es wird einfach ausgeblendet. So wie er es in diesem Moment für gut und richtig empfindet.
Um ihn zufrieden zu stellen müsstest Du in seinem Kopf sein als Getriebe-Vorgelege um seine Wünsche im Voraus zu erkennen. Also noch bevor er selbst es überhaupt ge- oder eracht hat.
Im Prinzip erwartet er das sogar von seinen Mitarbeitern. Ein...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Wie als Chef gegen Mobbing wehren ?
Hallo Strabo
Kein Mensch würde das auch tun. Da geb ich Dir natürlich vollkommen recht wenn der Umgangston ein vertrauensvolles aber immer respektvolles Du ist.
Einladen kann man auch höflich in der Du Form. Es hiess ja auch persönlich und nicht formell.
Manche Leute können damit aber nicht angemessen umgehen. Siehe Dein "Kollege". Wäre die Distanz durch ein "Sie" grösser würde es sich zumindest schwerer für ihn gestalten so offensiv gegen Dich Stimmung zu machen.
Es sagt sich leichter "Du A....loch" als "Sie A....loch". Dann würde er sein Spiel jedoch für Dich verborgen spielen. So kannst Du auch...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 14.09.2013, 08:53.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Wie als Chef gegen Mobbing wehren ?
Hallo Strabo
Das würde ich so nicht machen. Nicht vor Dritten.
Bereite ein Gespräch vor zu dem er persönlich geladen wird. Mit Bekanntgabe um was es geht und dass der Chef oder ein entsprechender Verantwortlicher dabei sein wird. Ein Vertreter des Betriebsrates wird ebenfalls geladen, um die Chancengleichheit für den MA zu wahren.
Gerne kann er sich auch eine andere jedoch zur Verschwiegenheit verpflichtete Vertrauensperson wählen. Hierzu muss diese bereit sein, auch in seinem Interesse, ein entsprechendes Dokument zu unterzeichnen.
Den Rest habe ich Dir in der PN geschickt. Lass Dich auf keine öffentlich geführten Diskussionen oder Streitgespräche...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Wie als Chef gegen Mobbing wehren ?
Hallo Strabo
Eigentlich wirst du in dem Fall nicht gemobbt sondern gestafft.
Dazu ein paar Fragen:
1. Wann hat das angefangen bzw. besteht schon immer ein gespanntes Verhältnis zu diesem MA?
2. Gibt es eine Subkultur um ihn herum und wird die grösser aus Deiner Wahrnehmung heraus?
3. Steht eine Beförderungsrunde an bzw. eine Umstrukturierung wo auch deine Position zur Disposition gestellt werden könnte?
Ich möchte Dir sagen, dass wenn du den "Zischer" nicht baldmöglichst und mit aller gebotenen Härte in die Schranken verweist, Du deine Autorität vollkommen verlieren wirst.
Wenn Du sie nicht schon verloren hast!...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Meine Frau wird gemobbt - was tun?
Hallo Guhguhu
Deine Frau ist einem sogenannten opportunistischen Chef aufgesessen.
Er greift die Vorschläge der Mitarbeiter ab und kassiert die Lorbeeren für diese Verbesserungen. Das Ansinnen Deiner Frau dies für sich zu beanspruchen und dies solch einem Chef auch noch mitzuteilen ist für diesen eine Kriegserklärung pur.
Deine Frau hatte sogar den Schneid zur GL zu gehen. Damit ist für ihn eines mit Sicherheit klar: Diese Frau ist zu gefährlich für ihn und muss eliminiert werden. Käme tatsächlich die Wahrheit ans Licht wäre dies ein Gesichtsverlust in der 10 ten Potenz.
Seine Strategie ist daher leicht zu durchschauen. Er muss alles unternehmen um die...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Meine Chefin macht mich nieder weil ich krank geworden bin
Hallo Linuxia
Bist Du schon öfters krank gewesen, sprich über dem Durchschnitt?
Grundsötzlich ist es anmassend was die Chefin da macht. Der Arzt stellt eine Diagnose und nicht Deine Chefin. ER beurteilt ob Du gesund genug bist um mit Kindern, Schutzbefohlenen die ebenfalls ein Recht auf Gesundheit haben und nicht von kranken Angestellten angesteckt werden sollten, in der KITA zu arbeiten.
Die Chefin lehnt sich hier rechtlich gesehen verdammt weit aus dem Fenster. Insbesondere mit den Mutmassungen der Vorsätzlichkeit, Simulantentum etc.
Da das über diese Chefin nicht zu regeln ist musst Du die nächsthöhere Stelle über diese Vorgänge...Zuletzt geändert von Psychobabbel; 11.09.2013, 07:11.Einen Kommentar schreiben:
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