AW: Bin neu im Forum gemobbt vom Vorgesetzen

Du kannst dich an den Betriebsrat wenden, und auch eine offizielle Beschwerde abgeben. Auf jeden Fall ist das Führen eines Mobbing-Tagebuches sinnvoll. Und meine Erfahrung ist es auch, dass das einzig wirksame Mittel gegen Mobbing ist, sich - wenn nötig - selbst zu überwinden und sich ganz deutlich zu wehren.

AW: Mobbing durch Chef

ergänzen möchte ich auch hier, frühzeitig einen in Mobbing-Sachen erfahrenen Anwalt aufsuchen und vor allem rechtzeitig zum Arzt zu gehen!

AW: Betriebsrat hilft nicht bei Mobbing !!!

ich empfehle Dir einen Anwalt zu suchen, der sich erstens auf Arbeitsrecht spezialisiert hat und zweitens ausschließlich Arbeitnehmer vertritt. Falls Du im Rhein-Main-Gebiet wohnst, kann ich Dir eine Empfehlung geben, ansonsten hilft hier auch das Internet.
Wichti ist bei einer Mobbingklage ein detailliertes Tagebuch zu führen und lass dich nicht zu unbedachten Äußerungen provozieren, die können dann gegen dich verwendet werden. Eine wirksame Strategie kann es sein, das Verhalten des Mobbers zu ffentlich zu machen

AW: Welche Zeugnisse benötigt man um Mobbing nachweisen zu können?

Zuerst einmal empfehle ich zu einem Rechtsanwalt zu gehen (Fachgebiet Arbeitsrecht). Gegen die Kündigung kann man unter der Wahrung von engen Fristen eine Kündigungsschutzklage erheben. Dies könnte auch dann sinnvoll sein, wenn Du nicht mehr da arbeiten möchtest, da man kann meistens eine Abfindung rausholen kann.
Leider liegt bei Mobbing durchaus die Beweislast beim Arbeitnehmer. Wichtig ist hier ein Mobbing-Tagebuch zu führen und natürlich möglichst viele Beweise (Mails, Zeugen, usw ) zu sammeln. Welche Rolle hat denn der Betriebsrat hier gespielt? Aus eigener Erfahrung kann ich Dir sagen, dass eine Mobbingklage schwierig zu führen ist, zum einen weil...

AW: mobbing durch kollegen und nun gekündigt

da du verständlicherweise nur sehr allgemein über die Situation in der Jugend sprichst, kann man natürlich auch nur sehr vage antworten.
Es gibt Straregien gegen Mobbing, z. B. das Verhalten des Mobbers öffentlich machen; sich Verbündete suchen.
Aus eigener Erfahrung kann ich hier vor allem empfehlen sich eine Therapeutin zu suchen und die ganze Geschichte aufzuarbeiten. Das hilft, wirkt sehr befreiend und heilt auch die erlittenen seelischen Schmerzen und stärkt auch dein Selbstwertgefühl.

AW: Allein in der Mobbingsituation

zunächst mal zu deiner Frage: was kommt nach Ende der Lohnfortzahlung: wenn Du gesetzlich versichert bist, dann erhälst Du auf jeden Fall Krankengeld - 78 Wochen lang !!!; in der Höhe ist es nicht ganz so viel wie das letzte Netto. Die Hinzuziehung eines Anwaltes finde ich gut, achte aber darauf, dass er die Sache nicht ohne Deine Zustimmung in den exit treibt, auf jeden Fall rate ich von einer Eigenkündigung ab, normalerweise wird hier der Anwalt auf einen Aufhebungsvertrag dringen.
Theoretisch möglich ist auch eine Mobbingklage, wenn Du über einen Zeitraum von mehreren Wochen die Mobbing-Sachverhalte dokumentierst. Ob Du das willst bzw. duchhälst ist eine andere Frage.

AW: Mobbing durch Kollegen- Chef hilft nicht- Kündigung letzter Ausweg?

aus eigener Erfahrung kann ich Dir sagen, bevor Du irgend etwas tust wie Kündigung, Aufhebungsvertrag usw. werde erst einmal wieder richtig gesund. Für solche Situationen ist krank schreiben erstmal die beste Soforthilfe. Gibt es in Eurem Unternehmen einen Betriebsrat? Auf jeden Fall ist es sinnvoll sich möglichst viele Verbündete zu suchen und es kann auch hilfreich sein, die Situation öffentlich zu machen, beispielsweise durch eine offizielle "Beschwerde" an den BR oder die Pers.Abt.

AW: Medizinischer Dienst , sagt ich bin wieder Arbeitsfähig.....

ich würde auf jeden Fall therapeutische Hilfe in Anspruch nehmen und wg. Krankschreibung: Neurologen können aufgrund burn out, mobbing, usw. dich einige Monate krank schreiben; ich selbst war 12 Monate wegen Bossing zu Hause und bin nach einem 9wöchigen Klinikaufenthalt wieder arbeiten gegangen...