Hallo zusammen,

Danke für Eure Antworten.
Also, es wird immer unglaublicher!!!
Ja, ich habe mit NIchterscheinen des AG den Prozeß gewonnen und diese falsche Abmahnung ist nun raus. Der AG muss die gesamten Prozeßkosten tragen.
Meine RA hatte dann dort angerufen um rauszufinden, was nun los ist und stellt euch vor, die behaupten, dass sie DIE EINLADUNG VOM GERICHT NICHT ERHALTEN HÄTTEN!!
Ich kann's nicht glauben, vor allen Dingen da der Richter nochmals in die Akte geschaut hatte und bestätigte die EInladung war ordnungsgemäß zugestellt.
Dann habe ich von einem befreundetem Kollegen die Info bekommen, dass es der Firma sehr schlecht geht und dass eine Menge Leute entlassen werden sollen. Somit...

Hallo zusammen,

ich habe mich seit einiger Zeit schon nicht mehr gemeldet, da meine Mobbing Sache am Laufen war. Heute ist für mich etwas schier unglaubliches passiert, was mir aber nur die Respektlosigkeit des AG zeigt.

Ich fühle mich schon seit längerem nicht mehr wohl an meinem Arbeitsplatz und von verschiedenen Leuten, auch Chef gemobbt. Ich will jetzt auf die Umstände hier nicht weiter eingehen. Das Mobbing gipfelte dann im Februar mit einer ungerechtfertigten, diskriminierenden und auch konstruierten Abmahnung von seiten des Geschäftsführers und dass wahrscheinlich nur, weil ich gesagt habe, es ist verboten während der Kurzarbeit abzustempeln und weiterzuarbeiten. Nach Erteilung der Abmahnung fing er noch...

Hallo Milli,

Tut mir leid, dass Du krank bist. Zu diesem Brief habe ich ein paar Fragen: warum lädt dich die Krankenkasse ein? Ist das in diesem Brief ersichtlich?
Ich weiß nicht, ob es möglich ist, dass der Arbeitgeber dahinter steckt, vielleicht kennt sich da jemand besser aus, ob der AG die Krankenkasse zu so einer Kontrolle beauftragen kann?
Finde es allerdings etwas merkwürdig, dass die Krankenkasse schon nach 3 Wochen sich meldet, da sie doch noch kein Krankengeld bezahlt.
Ich bin in einem solchen Fall erst viel später zum MDK gerufen worden.
Wenn Du da hingehst, ist es das Beste Du schilderst genau wie schlecht es Dir geht. Vielleicht kann dir dein Arzt noch ein Attest schreiben, das du vorlegen...

Hallo Glorfix,

Ich finde es sehr übel, wie deine Kollegen und dein Chef dich drangsalieren. Das Schema ist doch immer das gleiche.
Während ich deine Geschichte gelesen habe, fragte ich mich, ob denn eventuell Kunden das Geschehen (z.b. das mit dem Aschenbecher) mitbekommen haben?
Hast Du bei deiner Tätigkeit Kundenkontakt? Wie wäre es, wenn ein Bekannter von dir da aufkreuzen würde, den deine Kollegen nicht kennen und der diese Schikanen später eventuell bezeugen könnte? Ich weiß nicht, ob sowas möglich ist, aber der Gedanke kam mir während des Lesens.
Kann dir denn dein Arzt weiterhelfen? Du hast geschrieben, dass Du wegen dem Mobbing krankgeschrieben warst. Hat der Arzt die Diagnose auch wegen der Arbeitssituation...

Hallo zusammen,
mich würde mal eure Meinung über folgende Ratschläge interessieren. Auch ich werde schon seit längerem schikaniert, bis zur Rausdrängung aus meinem Job, möchte aber momentan hier dies nicht weiter erörtern, da noch ein Rechtsstreit aussteht.
Ich bin dann auch zu einem Verein gegen Mobbing gegangen, der einmal im Monat ein Treffen veranstaltet. In diesem Verein ist auch ein RA tätig, der mir u.a. folgende Ratschläge gab:
1. sich alles schriftlich per e-mail geben zu lassen, d.h. alle möglichen Anweisungen sollen nur schriftlich erfolgen.
Dies kommt daher, da eine der miesen Methoden in dieser Firma ist: Genaue Regeln gibt es nicht. Da haben es neuere Kollegen gegen die alteingesessenen schwer, da man...

Hallo Laura, Hallo Gäbelchen,

mir kommt das so bekannt vor was ihr da schreibt. Mir erging es genau so!!!

Ich habe auch in einer Firma angefangen, in der ich mich von Anfang an nicht wohlgefühlt habe. Ich habe im PC System dann, natürlich nach meiner Einstellung, gesehen, wieviele Mitarbeiter vor mir schon auf diesem Platz gesessen haben. Ein Mitarbeiter aus genau dieser Abteilung ist wegen "psychischen Problemen" komplett arbeitsunfähig geworden, dies war kurz vor meiner Einstellung dort. Dann hatte eine Kollegin später, auch aus der Abteilung, selber gekündigt, weil sie es nicht mehr aushielt und um ihre GEsundheit zu schützen.
Aber die GL und der Abteilungsleiter ändern nichts, im Gegenteil...