Hallo Tim, ich kenne diese Art von Schockzustand sehr genau. Ich sitze im Betriebsrat in einem Unternehmen mit ca 50 Leuten. Ich habe seinerzeit meine Chefin über die Vorkommnisse sofort informiert, sozusagen als Flucht nach vorn. Somit habe ich allen anderen den Wind aus den Segeln genommen, die in irgendeiner Form mir hätten Schaden zufügen können. Da ich mich bestens mit ihr verstehe, war sie mir damals dankbar für die Infos, so hat sie gezielt darauf reagieren können und ich hatte mein Gesicht gewahrt. Ich kann mir vorstellen, das du wegen deiner Homosexualität erst recht Nachteile hast, die Leute interpretieren das immer schnell ins Negative-leider!!! Ich wünsche dir viel Kraft, alles Gute!

LG, sarahkay

He du vom letzten Eintrag- bist wohl ein Fall für den Admin!!!:a

Zuerst kann ich dir nur sagen, dass deine Kündigung nicht rechtswirksam ist!!! Sie muß dir mit einer für 400 Euro-Kräfte relevanten Frist von vier Wochen schriftlich zugegangen sein. Auch diese Sache mit dem Alkoholkonsum kannst du "anfechten", ein Anwalt kann dir ein Schreiben aufsetzen, du kannst notfalls die Leute, die dir das unterstellen auch anzeigen. Das Ganze hat allerdings nur Aussicht auf Erfolg, wenn du Zeugen hast, die nicht einknicken und zu ihren Worten stehen. Damit wirst du letztendlich nicht deine Stelle wiederhaben- leider, aber willst du unter solchen Umständen da wieder anfangen??? Andererseits hast du deinen Seelenfrieden zurück, und das ist langfristig gesehen auch wichtig, sonst geht deine Psyche drauf. ...

Hallo Opfer,
ich verfolge deine Story schon eine ganze Weile. Ich verstehe in diesem Fall nicht, warum die Frauenbeauftragte "nur " ein Statement aus diesm Gespräch mitbringt???? Eigentlich sollte sie sich doch für dich einsetzen! Für mich signalisiert das Ganze nur: Man will dich loswerden, egal wie. Ich mit meinem angeschlagenen Ego hätte sicherlich nachgegeben und mich umorientiert. Ich weiß, du bist Mitte 40, aber ich hätte es versucht, auch wenn "deine" Leute damit ihr Ziel erreichen. Glaubst du nicht, es ginge dir dann besser? Denn bis zur Rente fehlen dir ja noch etliche Jahre, um so lange durchzuhalten und dabei gesund zu bleiben......

Ich glaube, diesen Fehler machen viele Mobbing-Opfer. Sie reden sich ein, das alles nicht überzubewerten. Das Problem ist aber dabei, das das Ganze sich über lange Zeit in dir breitmacht, und die ganze Situation plötzlich dein Leben bestimmt!!!! Lasse es nicht soweit kommen. Sollte sich dein Problem nicht lösen, versuche es per Rechtschutz mit einem Anwalt. Und allerschlimmstenfalls mußt du dir einen neue Stelle suchen, das ist aber immer das letzte Mittel, finde ich. Dann hat der Mobber Platz für ein neues Opfer, und das Ganze fängt von vorn an!

Das hört sich ja schon mal ganz gut an. Aber vielleicht auch nur die Ruhe vor dem Sturm. Ich bin keine Pessimistin, aber ich weiß inzwischen: Nach dem Mobbing ---ist vor dem Mobbing! Manchmal sind die Mobber tatsächlich eine Weile still, aber mitunter nur, damit sie sich neue Gemeinheiten ausdenken können! Jetzt xy, weißt du ja immerhin schon etwas damit umzugehen, wünsche dir alles Gute!!!</div>

Aber natürlich ist das Mobbing! So wie du das alles schilderst,nehme ich an , das der "Doctor" befürchtet, das du ihm das Wasser abgräbst, soll heißen, er weiß sehr wohl, das du kompetent bist. Und er hat wohl den Eindruck, das es auch den Kollegen und den Vorgesetzten positiv auffallen könnte. Bitte den Kollegen doch noch mal um klärendes Gespräch: Sag ihm klipp und klar, dass du vernünftig mit ihm zusammen arbeiten möchtest und wenn er Kritik ausübt, soll er das bitteschön sachlich ausdrücken und keine Kraftausdrücke verwenden. Außerdem würde ich ihm noch sagen, das du nicht und KEINESFALLS bereit bist, seine Umgangsmethoden weiterhin zu dulden. Lasse dir das nicht mehr länger gefallen!
Wenn dieses Gespräch nicht fruchtet...

Habe diese Teambesprechung hinter mich gebracht, allerdings ist genau diese Kollegin zu der Zeit im Dienst gewesen, mußte vorzeitig den Raum verlassen, hat daher entscheidende Dinge nicht mit bekommen. Am Wochenende hatten wir gemeinsam Dienst, ich sprach im Beisein einer anderen Kollegin noch mal alles an. Da Hat sie versucht so´ne Mitleidsnummer abzuziehen!!!!!! Ich bin selber seit zwei Jahren im BR, konnte mir schon den einen oder anderen Rat von den anderen holen. Übrigens ist sie im restlichen Betrieb schon übel aufgefallen,man hat sie allerdings bislang nur mündlich ermahnt.
Ich sagte ja schon, irgendwo ärgert mich ihr Verhalten tierisch, aber andererseits macht es einem wegen der Häufigkeit der Fälle schon gar nicht mehr soviel...

Hallo Frialgina,</div>ich würde es so nennen: Man sieht sich immer zweimal im Leben!</div>

Hallo Frialgina,
du hast recht! Bevor man eine solche Einstellung bekommt, dauert es ewig. Aber ich habe den "obersten" Chef an meiner seite und einen Arbeitsplatz mit für mich günstigen Konditionen, die ich auf keinen Fall aufgeben werde, auch nicht wegen der Blöden Kollegin, und schon gar nicht wegen der!!!

Gestern auf der Arbeit bin ich mal wieder geplatzt. Eigentlich ist genau das passiert, was immer passiert. Es wird getuschelt, die anderen regen sich auf, sagen aber nix. Dann hab ich was gesagt, und zwar alles, was mir so hochkam! Jetzt ist für heute eine Teambesprechung angesagt, angeblich soll es da so richtig knallen. Das ist die Aussage des Chefs!!!:a Ich werde auch heute alles sagen, was für mich Fakt ist und hoffe, das die anderen zustimmen. Gerade gestern habe ich nochmal unsere "Opposition" darin bestärkt, es zu tun. Und zum ersten Mal habe ich keine Angst vor so einer Besprechung. Der Abteilungsleiter wechselt zwar demnächst, aber besagte Kollegin nicht. Und ich werde nicht hinnehmen, das sie weiter so mobbt und andere quasi...

Hallo aktenzeichen xy,
das mit dem zusammenhalten ist so´ne Sache. Ich hab das selber auch erlebt: Eine Kollegin schleimt sich ein, alle anderen meckern darüber, weil die Kollegin dadurch Vorteile hat, aber keiner traut sich was zu sagen. Mittlerweile gehe ich besagter Kollegin aus dem Weg, auch weil wir in absehbarer Zeit einen neuen Chef bekommen, aber ich bin sicher, das sie es bei dem genauso versucht. Sie und der Chef zusammen sind einfach nur WIDERLICH, weil ständig hinterm Rücken getuschelt wird und sie alles ,was man ihr vorwirft, nur abstreitet. Das vergiftet das Arbeitsklima total.
Besagte Kollegin ist zudem auch noch meine Nachbarin-kotzkotz! Ich gehe ihr aus dem Weg und lenke mich anderweitig ab, außerhalb des Arbeitsplatzes....

Hallo opfer, hallo goldmarie,
ja das stimmt so: Wenn die Abmahnung seitens des AN nicht unterschrieben wird, wird sie per Post zugeschickt. Aber wenn sie vorm Chef unterschrieben wird, sieht das auch immer noch wie ein Schuldeingeständnis aus. Aber-------------------------und das hab ich eben erst gelesen bei deinem Eintrag, Opfer, du hast ja noch einen Vorgesetzten über deinem Chef! Das ist doch die Chance! Ich würde eine Person deines Vertrauens zum Gespräch mit diesem "Oberchef" nehmen. Und fertige dir ruhig schriftlich eine Art Liste an, wo du haarklein notierst, was du gerne geklärt haben möchtest. Und weise auf jeden Fall drauf hin, das die Abteilung, in der du arbeitest, für gewisse Machenschaften bekannt ist. Lasse dich...

Hallo opfer, ich sitze auch im Betriebsrat, und ich weiß, in so einer abmahnung muß genau drinstehen, mit ZEIT UND DATUM; WAS GENAU FÜR FEHLER DIR UNTERLAUFEN SIND!!! Und normalerweise mußt du die Abmahnung unterschreiben. Wenn du das nicht tust, sehen das die meisten als Kriegserklärung. Aber, ich würde das trotzdem noch mal genau abklären, was genau es mit diesem Schreiben auf sich hat. LG sarahkay

Hallo Frialgina, besonders den letzten Satz find ich seeeeeeehr gut. An deiner Stelle würde ich auf gar keinen Fall das Handtuch schmeißen!!!! Du darfst bei der ganzen Sache nur nicht vergessen, das es sicher in deinem Leben auch mal schlechte Tage gibt, wo dir dieser Leitsatz mal abhanden kommen könnte! Aber berufliches von privatem zu trennen ist schon mal eine gute Lösung!!! Alles Gute, LG
sarahkay