AW: Werksleiter mobbt mich krank
Hallo,
also, ob die " Beweise ", die ein teurer Detektiv erbringt, überhaupt anerkannt werden, ist zweifelhaft. Wir sind nicht in einem spannenden Fernsehkrimi.
Wenn Du leidest, gehe zum Arzt, lass Dich arbeitsunfähig krank schreiben. Suche Dir was Neues. Wenn wirklich die gesamte Belegschaft gegen Dich zusammenhält, wird sich für Dich nichts zum Besseren ändern.
Vielleicht kannst Du über eine längere Krankschreibung auch erreichen, dass Du durch Arbeitsamt/Rentenversicherung eine Reha bekommst, auch in beruflicher Hinsicht.
Gruß
Trauerweide
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AW: Werksleiter mobbt mich krank
Hallo,
du bist ganz schlimmen Psychoterror ausgesetzt. Besser wäre es gewesen, Du hättest auf das, was über eine mögliche Kündigung besprochen wurde, nicht reagiert. Reagieren muss man, wenn diese mündlich ausgesprochen wird oder Du sie schriftlich erhältst.
Nun ist es passiert, und sie wollen Dich auf perfide Weise für verrückt erklären.
Wenn es keine Vertrauensperson für Dich in dem Betrieb gibt, z.B. beim Betriebsrat, und Du keinerlei Beweise für das Mobbing hast, ist es besser, Du schaust Dich nach einem neuen Job um. Die machen Dich sonst fix und fertig mit ihren Drohungen und bösen Verleumdungen.
Für einen jungen Mann, der zupacken kann, dürfte...Einen Kommentar schreiben:
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AW: neuer Job, aber noch immer mit den Nerven am Ende
Guten Tag,
der Arzt hat Dir geraten, den Arbeitsvertrag fristlos zu kündigen? Den Tipp habe ich selbst in meiner allerschlimmsten Mobbingzeit mit erheblichen gesundheitlichen Beschwerden von keinem Arzt bekommen, das hätten sie angesichts meiner Schwerbehinderung und der schlechten Arbeitsmarktsituation nie getan. Ich hoffe, dass Du diesen " Ratschlag " per Attest vorliegen hast, denn ansonsten könnte das Arbeitsamt Dir eine Sperre verhängen /falls Du derzeit arbeitsunfähig bist, danach/.
Was Du erlebt hast, ist sicher widerwärtig - und darum solltest Du Dir dringend therapeutische Unterstützung...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Rufmord durch einen Angestellten
Hallo,
das Kind ist in den Brunnen gefallen.
Wenn der entlassene Schlachter aus Rache Unwahrheiten verbreitet, die Dir und Deiner Existenz schaden, so wirst Du sie von anderen Leuten erfahren haben. Die als Zeugen benennen und Anzeige erstatten wegen Verleumdung und - am besten einen Anwalt für Strafrecht betrauen. Desweiteren beim zuständigen Fachverband erkundigen, wie Du an ein Qualitätssiegel für Deine Produkte kommst.
Toi, toi, toi!
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AW: neuer Job, aber noch immer mit den Nerven am Ende
Hallo,
einem schwerbehinderten Mitarbeiter während der Erkrankung zu kündigen, ist ja wohl das Allerletzte. Mir ist zwar klar, dass der Kündigungssschutz gelockert wurde, aber korrekt gelaufen ist das eher nicht, oder? Wir könnten jetzt darüber diskutieren, wie es dazu gekommen ist, warum die Hauptfürsorgestelle zugestimmt hat etc.
Aber Du hast inzwischen eine neue Stelle - alle Achtung - Du bist offensichtlich gut qualifiziert und hast, obwohl psychisch angeschlagen und trotz der Vorgeschichte, einen positiven Eindruck hinterlassen.
Du meinst, zu früh wieder eingestiegen zu sein......Zuletzt geändert von Pfirsichblüte; 22.02.2010, 19:31.Einen Kommentar schreiben:
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AW: Mobbing - und das in der Probezeit :-(
Hallo,
mir ist unverständlich, warum man Dich eingestellt hat, wenn Du während der gesamten Probezeit nur fertig gemacht wirst?
Wenn Du als eine Assistentin eingestellt wurdest, gehört putzen sicher nicht zum Aufgabenbereich. Klar, die Vorgesetzten grenzen Dich aus und die Mitarbeiter folgen ihm.
Du willst weg, hast kurzfristig ein Vorstellungsgespräch. Gut so. Erzähle dort nichts von dem Mobbing.
Dass Du Dir psychotherapeutische Hilfe suchst, ist völlig in Ordnung. Soweit ich weiss, können nur Ärzte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen, aber vielleicht ist es ja ein Doktor der Psychologie?
Du solltest nun kurzfristig erfahren,...Einen Kommentar schreiben:
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AW: Ist das Mobbing? Empfehlung Therapie zu machen
Hallo Rakete,
ich war selbst lange im öffentlichen Dienst.
Freiwillig (höherwertige) Sonderaufgaben zu übernehmen ohne vergütungsrechtliche Konsequenzen sind nicht vorgesehen, dafür kann kein Vorgesetzter gerade stehen. Deine Stellenbeschreibung müsste modifiziert werden, das ist mitbestimmungspflichtig seitens des Personalrats.
Dass Du leicht aufbrausend bist, ist ein andere Thema, das hier nur zusätzlich eingebracht wurde. Ich weiss, es gibt Situationen, wo man ausflippen könnte, aber bitte nicht am Arbeitsplatz. Suche Dir einen privaten Ausgleich (Sport/Meditation)....Einen Kommentar schreiben:
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AW: Selbsthilfegruppe gründen
Hallo Johanna,
die Idee der Selbsthilfegruppe ist grundsätzlich gut, weil Bedarf besteht.
Du musst Dir allerdings über die Ziele einer solchen Gruppe klar werden.
Ich habe vor Jahren zeitweise eine SHG aufgesucht, zwar unter dem Thema "Burnout", aber hauptsächlich mit Mobbingopfern besetzt. Es lief darauf hinaus, dass jeder von seinen Erfahrungen am Arbeitsplatz erzählte. Das ist zunächst auch Sinn der Sache. Wenn es allerdings so auskommt, dass bei jedem Zusammentreffen nur gegenseitig Leid beklagt wird, gerät die Gruppe in eine Spirale ohne Ende. Und da jeder Einzelne erzählen will, manchmal auch länger, kommen Andere zu kurz und es wird für sie uninteressant....Einen Kommentar schreiben:
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AW: Schwierige Kollegin - brauche mal einen Rat?
Hallo,
sicher muss sie zum Frieden beitragen wollen. Es geht nicht an, dass jemand seine privaten Probleme in die Firma trägt. Wenn es so ist und sie nur noch mürrisch und zickig reagiert. lass sie einfach in Ruhe, die paar Wochen gehen um.
Gruß
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AW: Schwierige Kollegin - brauche mal einen Rat?
Hallo,
ihre private finanzielle Situation hat sie natürlich selbst zu verantworten.
Wenn ich mich versuche in sie hinein zu denken, dann komme ich zu dem Schluss, dass sie annimmt, ihr als Kollegen könntet dazu beigetragen haben, dass sie nicht bleiben kann, sei es durch negative Beurteilung oder zu wenig Einsatz. Ihr solltet mal durchklingen lassen, dass ihr es schade findet, dass es nicht zu einer Verlängerung gekommen ist. Und selbst wenn es nun nicht in Eurem Interesse liegt, bietet ihr an, sie nach dem Ende mal wieder anzurufen oder bittet sie, sich zu melden, wenn sie möchte oder es was Neues gibt.
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AW: ich glaube es ist mobbing und brauche hilfe
Hallo,
die Jungs wollen Dich offensichtlich nicht in ihrem Team haben und mäkeln deshalb rum.
Der Chef schätzt Dich, will sich aber nicht gegen die Masse seiner Mitarbeiter stellen, weil er die braucht. Du hast schlechte Karten, wenn soviele Leute gegen Dich sind. Du weisst aber, dass Du vieles gelernt hast und selbstständig arbeiten kannst. Ziehe Dein Ding durch, lege Deinen Abschluss sauber hin und suche Dir was Neues. Ich denke, jemand der so vielseitig einsetzbar ist, hat in der Branche eine reelle Chance.
LG
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AW: Nervös wegen morgen
Hallo,
ich freue mich für Dich und über künftige positive Nachrichten.
Ansonsten PN.
LG
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AW: Nervös wegen morgen
Hallo,
dann hast Du ja Zuspruch und gute Ratschläge erhalten. Nun hoffe ich mal, dass Deine Chefs dann etwas munterer werden und endlich handeln. Und es ist gut, dass Du Ablenkung suchst; Sport ist Ausgleich.
5 Jahre Mobbing sind viel, ich hatte mindestens genauso viele...
Lass Dich nicht weiter kaputt machen. Halte uns bitte auf dem Laufenden, wenn Du möchtest und kannst.
LG
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AW: Nervös wegen morgen
Hallo,
was ist bei dem Termin heraus gekommen?
Hoffe, Du kannst Positives berichten.
LG
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AW: Hilfe meine Tochter wird gemobbt
Guten Abend!
Das freut mich aber wirklich. Es zeigt auch, dass Ratschläge aus der Ferne nicht immer greifen, sondern man die Situation vom Bauchgefühl her oft besser einschätzen kann.
Der Chef scheint ein ganz vernünftiger, kompetenter Mensch zu sein.
Dass der Stuhl der Filialleiterin noch nicht standfest ist, ist von Vorteil gewesen.
Ich wünsche Deiner Tochter viel Erfolg für die bevorstehende Ausbildung und ein kooperatives Team!
Viele Grüße
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