AW: ich weiß nicht wie es weiter gehen soll

auch ich bin etwas über 50, hab probiert mit chefin zu reden bzw. deren vorgesetztem und personalrat. da wird nur abgewiegelt. und ich kann mir schon deshalb keinen neuen job suchen, weil ich eine chron krankheit hab und mich in neue tätigkeiten wg kognitiver probleme nicht mehr arbeiten kann... kann gerne mit dir in kontakt treten

AW: Bösartige Nachbarn

rosinen sind nicht für jede hunderasse gleich giftig, genauso wenig wie schokolade!

AW: Berufliches Mobbing im Alter

ich würde noch empfehlen - weil ich das selbst zig jahre lang genauso falsch gehandhabt hab -: nich mehr machen, als du machen musst, und privatabrechnungen am we ... wieso das? privat ist privat und hat doch im job nichts verloren.

man meint immer, wenn man sich besonders engagiert, müsste das doch auch bemerkt werden. naja, bemerkt wird es sicher, aber ob das dann positiv für einen ist, steht auf einem anderen blatt

AW: Mobbing und Betriebsrat

vielleicht ist der öffeniche dienst wieder ein sonderfall. aber als bei mir die eine wiedereingliederung theoretisch anstand, hat mich die personalleiterin dafrauf angesprochen und zum gespräch war dnn auch der personalrat dabei. aber dann kam die teilrente dazwischen und insofern war das andere thema erledigt.

wieso sollte ich mit meiner ärztin was in bezug auf die arbeit besprechen? so kompetent ich sie als medizinerin halte, aber in sachen arbeit hat sie nun nicht den einblick, wie denn auch?

AW: Mobbing und Betriebsrat

bei uns gibt es nur einen freigestellten personalrat und was der effektiv macht, ist eh jedem ein rätsel. wenn man was fragt, kriegt man mit glück nach ewigkeiten eine antwort.

der schwerbehindertenvertreter ist da anders, aber der ist nicht freigestellt, er macht das praktisch während der normalen arbeitszeit. ob er da wenigstens die zeit gutgeschrieben bekommt, weiß ich nicht.

ich gehe garantiert nicht zum personalrat, da traue ich ehrlich gesagt der personalabteilung noch mehr engagement und kompetenz zu. da weiß man, auf welcher seite die stehen und macht sich keien illusionen.

AW: Mobbing und Betriebsrat

den einzigen betriebsrat, der sich für mitarbeiter eingesetzt hat, hab ich in einem mittelständischen unternehmen der metallindustrie gehabt. alle anderen ... keinerlei engagement. besonders schlimm find ich es jetzt, im öffentlichen dienst.

das gekungel zwischen personalabteilung und personalrat ist mehr als auffällig. aber auch wenn die was tun würden oder wollten, es würde letztlich nicht viel ändern, wenn der kopf der verwaltung da nicht mitziehen will. wird in großunternehmen nciht viel anders sein

AW: das ist die komplette Scheisse die in unserer Verwandtschaft passiert ist

danke für die erleuchtung! soll ich jetzt solche zynischen bemerkungen wie "jetzt verstanden" auch zum cybermobbing zählen? mach ich aber nicht.

es gibt auch foren, bei denen der admin so grob geschätzt 1x die woche reinschaut... da geht das dann auch nicht mit dem sofortigen löschen. ich würde mir den bruder da mal direkt, real und nicht virtuell zur brust nehmen.

und es könnte sogar ein vorteil sein,wenn es noch im netz ist, sozusagenals beweis. je nachdem könnte da üble nachrede oder verleumdung vorliegen.

AW: das ist die komplette Scheisse die in unserer Verwandtschaft passiert ist

was hat das mit mobbing zu tun, wenn jemand so besch... ist, private details, und seien es auch nuir dir von familienangehörigen, ins netz zu stellen! sorry, versteh ich nicht.

und was das verblöden der menschheit angeht ... tja, dafür haben wir ja schon im ersten beitrag den beweis gesehen. wenn der bruder das unter seinem klarnamen gemacht hat, wird er selbst ja auch die konsequenzen verspüren. tut mir leid für die anderen. denn hier gilt mal wieder: wer ohne sünde ist, werfe den ersten stein.

AW: Mobbing (Bossing) auch nach Vertragsende - Mobbing in der Schweiz

Dein Text ist leider sehr schwer zu lesen, da irgendwie unstrukturiert und der erst Absatz ist enfach zu lang.

Das Arbeitszeugnis kann kein Mensch aus der Ferne beurteilen, wenn er nicht den Wortlaut hat. Aber ehrlich gesagt, wenn mir beim Einstellungsgespräch schon ein potentieller Mitarbeiter sagt, er sei sehr neugierig ... den würde ich nicht einstellen. Und ausdauernd wegen 5 Stunden am Stück??? Ich glaub ich leb auf einem anderen Planeten. Es gab Zeiten, da hab ich 10-12 Stunden am Stück gearbeitet.

Ich würde dir empfehlen, das ganze mit einem RA zu besprechen, hast ja eine RV. Und sich von dem raten lassen.

AW: mobbing ja oder nein???

ob du wirklich so einfach die schichten bzw. einsatzzeiten tauschen kannst, möchte ich jetzt auch mal bezweifeln. das ist sache des ag bzw. des abteilungsleiters. und was die kinderbetreuungszeiten bei krankheit angeht: lass dich auf nichts ein. einfach auf die ensprechenden gesetzt verweisen!

kinderbetreuung ist keine freizeit! kann es sein, dass das alles mit den eigenmächtigen schicht-tausch angefangen hat? dass jemand das nicht so einfach machen kann, hat auch versucherrungsrechtliche gründe.allerdings würde ich drauf verweisen, dass es so wie von dir gewünscht hätte von vornherein gemacht werden können, da ja der andere kollege keine proeme hatte, mit dir zu tauschen

AW: Schmerzensgeld nach Mobbing ?

hallo,

ich verstehe jetzt nicht ganz: reden die kollegen zuviel oder zuwenig? aber die menschen sind halt unterschiedlich gesprächig.

aber das dann gleich als mobbing zu sehen? meine chefin sagt nichts außer guten morgen und das allein sähe ich noch lange nicht als mobbing, wenn nicht noch anderes dazu käme.

und nicht immer alles auf eine angebliche ausländerfeindlichkeit der leute schieben. ist nicht immer gegeben.

AW: Mobbing Ja oder nein?

Ja, genau so ist es, wie tat es beschreibt! Rückblickend muss ich sagen, das erste mal fühlte ich micht "gemobbt", als ich im kh war (gerade mal 10 tage, nachdem ich in den 20 jahren zuvor nie krank war, und immer die gleiche vorgesetzte hatte) und da nicht einmal angerufen wurde. wenn es um arbeit geht, hat man/sie mich häufig angerufen.

jetzt: grade mal ein "morgen", arbeitsentzug, keine antwort auf fragen, infos werden vorenthalten. sie gibt mir schon das gefühl, sie wäre froh, wenn sie mich loswäre.

und leider ist es auch so, dass es theoretisch zwar stellen gibt, die einem helfen sollten, aber machen tun die das nicht. gerade im öffentlichen dienst ist...

AW: Wegen Krankheit vom Areitgeber gemobbt

also, obwohl ich kein freund davon bin, leute vor anderen bloßzustellen, hab ich mir auch kein anderes mittel mehr gewusst, als alles schriftlich zu machen mit kopie an eine kollegin.

hat zwar nichts geholfen, bekomme ich bislang trotzdem nicht, aber damit ist ein zeuge und ein beweis da. und es war in den kopfteilen erwähnt, dass an frau xy eine cc geht. also keine blindcopy, das fände ich nicht richtig.

aber es zeigte sich, dass es der betreffenden vollkommen wurscht ist und sie ihr ding durchzieht... :-(

AW: Genauso...Mobbing,Depressionen und schliesslich Burnout (Suizidgedanken)

hallo,

ich würde dir raten,, erst mal die physischen gesundheitlichen probleme in den griff zu kriegen, dann die anderen. vielleicht kannst du eine reha machen und von dort aus eine erwerbsminderungsrente beantragen (invalidenrente gibt es schon ewig nicht mehr), denn für die drv gilt:reha vor rente.

wie kannst du wissen, ob die anderen so viel weniger haben als du? man sieht es den leuten nicht immer an. rein äußerlich bin ich auch das blühende leben und trotzdem in teilweiser erwerbsminderungsrente auf dauer. also vorsichtig mit solchen pauschalisierungen

AW: Ich suche Hilfe

hallo sucherin,

tut mir jetzt leid, dass du keine antwort bekommen hat. ich bin ja noch nicht lange hier angemeldet und habe deinen beitrag per zufall beim durchstöbern gefunden. hat sich deine lage geklärt?