AW: Wie kann man Mobbingopfern helfen

Hallo Sofie,

diese Frage stelle ich mir seit Monaten immer wieder und finde keine richtige Antwort. Ich habe wirklich schon alles Mögliche versucht, um nicht mehr schikaniert zu werden: Habe mich angepasst, mich gewehrt, den Vorgesetzten informiert, Gespräche mit dem Betriebsrat geführt, eine Mobbingberatungsstelle kontaktiert, usw. Ich mache auch Sport, gehe meinen Interessen nach und treffe mich privat mit Menschen, die mir gut tun.

Trotzdem werde ich immer noch fertig gemacht. Der Vertrauensmann hat mir gestern etwas gesagt, was sich immer wieder bestätigt: Du kannst andere Menschen nicht ändern, sondern nur dich selbst. D. h. du kannst mit deinem Verhalten das...

AW: Rausgemobbt

Nein, Vorsicht ist auf gar keinen Fall falsch. Ich habe vor über einem Jahr diesen Einsatz begonnen. Mir war schon vorher klar, dass ich mein Privatleben weitestgehend unter Verschluss halten werde. Daran habe ich mich auch gehalten.

Dummerweise hat sich schon nach ein paar Tagen herausgestellt, dass eine der Sekretärinnen mit einer ehemaligen Freundin von mir eng befreundet ist. Die hat ihr dann natürlich so einiges über mich erzählt. Das war aber wirklich nicht meine Schuld, ich hatte keinen Einfluss drauf. Klassischer Fall von dumm gelaufen.

AW: Rache an Mobbern

Hallo Sofie,

ich hatte gestern ein Gespräch mit dem Vertrauensmann unseres Standortes und habe ihm genau diese Frage gestellt. Er hat mir davon abgeraten, mich zu rächen und meinte, ich solle den Leuten auch beim Abschied nicht die Meinung geigen. Tatsache ist: Alles was ich sage, kann später gegen mich verwendet werden. Vermutlich werde ich wieder in dieser Firma eingesetzt, nur an einem anderen Standort. Und wenn ich an Kollegen gerate, die irgendwelche Leute von meinem aktuellen Standort kennen, ist die Gefahr groß, dass sich das herumspricht.

Warum werden manche Menschen immer wieder gemobbt? Da gibt es verschiedene Gründe. Birke schreibt, sie könne ihr Wissen nicht leugnen....

AW: Mobbing durch Kollegen

Natürlich muss eine Kündigung begründet werden. Aus einer kleinen Firma bist du aber schneller wieder draußen, als du bis 3 zählen kannst. Da musst du nicht unbedingt einen Fehler machen. Die Leute stellen dir eine Falle bzw. behaupten du hättest etwas ausgefressen, was allerdings gar nicht auf deinem Mist gewachsen ist. Die Geschäftsleitung glaubt in der Regel den Mitarbeitern, die länger im Unternehmen sind als du.

AW: Rausgemobbt

Hallo Sofie,

du bist natürlich nicht minderwertig. Was du privat machst, ist allein deine Sache. Ich habe übrigens ganz ähnliche Interessen wie du, gehe aber auch mal gerne auf die Piste. Die anderen Sekretärinnen interessieren sich hauptsächlich für Mode, Männer und Party, kulturelle Aktivitäten sind nicht ihre Welt. Aber das mache ich ihnen nicht zum Vorwurf, sie können machen was sie wollen… nur erwarte ich, dass sie mir dasselbe zugestehen, und das tun sie eben nicht.

Ich kenne privat zahlreiche Leute, die gerne kulturelle Veranstaltungen besuchen. Und auch in diesem Umfeld gibt es Personen, die andere schikanieren. Der Charakter eines Menschen hat nichts mit seinen Interessen zu...

AW: Mobbing in der Ehe, endlich geschieden und frei !



Maria, das hast du richtig erkannt. Ich war noch nie verheiratet, hatte aber früher eine Schwäche für "sensible" Männer, die manchmal weinten. Leider musste ich schon mehrmals die Erfahrung machen, dass viele Menschen mit ihren Tränen nur ihren Willen durchsetzen wollen und eiskalt reagieren, wenn man selbst mal traurig ist und weint. Die wissen ganz genau, dass manche auf diese "Sensibilität" anspringen und versuchen, sich in ihren Gegenüber einzufühlen. Das ist alles nur eine dumme Masche von gerissenen Machtmenschen, die nach außen total unschuldig wirken und es in Wirklichkeit faustdick hinter den Ohren haben....

AW: Rausgemobbt

Hallo moonraker,

unsere Führungskräfte sind angenehme Menschen, mit denen man sehr gut arbeiten kann. Bei uns ist allerdings generell sehr viel los, und die Herren sitzen oftmals vom frühen Morgen bis in die späten Abendstunden in Besprechungen. Sie bekommen die boshaften, linken Aktionen fast gar nicht mit. Deshalb hielt ich es für essenziell und wichtig, meinem Vorgesetzten selbst davon zu erzählen. Ich habe ihn und den Betriebsrat frühzeitig eingeweiht, weil ich mir eben nicht alles bieten lassen und dem Terror schnell ein Ende bereiten wollte.

Mein Chef ist jedoch selbst noch nicht lange auf seinem Posten, er ist jung und erst seit wenigen Monaten Führungskraft. Ich kann verstehen,...

AW: Rausgemobbt

Leider ist das nicht das erste Mal, dass ich gemobbt wurde. Seit ich bei der Zeitarbeitsfirma bin, ging es mir gut - bis zum aktuellen Einsatz eben. In der Vergangenheit hatte ich Festanstellungen in kleineren Firmen. Meine Erfahrungen dort waren so schlimm, dass ich jetzt lieber als Leasingkraft im Großkonzern arbeite bevor ich mich wieder in einer kleinen Firma bewerbe.

Vielleicht sind ein paar Fakten bzgl. meines Lebenslaufs hilfreich: Ich habe nach dem Abitur eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen. Die Kolleginnen und Kollegen im Büro, die in ähnlichen Positionen arbeiteten wie ich, hatten meistens die Mittlere Reife, manchmal Hauptschulabschluss und generell eine schlechtere...

Dann will ich auch mal meine Geschichte erzählen. Ich arbeite seit einigen Jahren als Sekretärin für eine Zeitarbeitsfirma und werde fast ausschließlich in einem Großkonzern eingesetzt, in welchem ich mich sehr wohl fühle. Natürlich strebe ich eine Festanstellung an, aber das ist nicht so einfach. Die meisten Einsätze sind von Anfang an zeitlich befristet (längere Krankheitsvertretungen, Überbrückungen bis die schon eingestellte interne Kraft frei ist, usw.). Vor einem Jahr bekam ich die Möglichkeit auf eine Stelle mit potenzieller Übernahme.

Obwohl ich mich mit den Führungskräften und den anderen Kollegen sehr gut verstanden habe und die Arbeit mir bestens liegt, hat es nicht geklappt. Das Problem war das schlechte Verhältnis...

AW: Wie kann ich meiner Bekanten helfen wenn sie gemobbt wirt,ich bin zu allem bereit.

Erstens das und zweitens musst du damit rechnen, dass du dann auch zum Mobbingopfer wirst. Die Helfer werden meistens in die Opferrolle gedrängt, nachdem sie sich auf die Seite des Gemobbten gestellt haben.

AW: Einfach nur eine Geschichte...

Ich arbeite nicht im Hotel, weiß aber von anderen Hotelangestellten dass dort ein Regelverstoß viel schneller und härter bestraft wird als z. B. in einem Büro. Kira hat schon einige gute Vorschläge gemacht, über die du nachdenken könntest.

Das Verhalten dieses Mannes ist natürlich unterste Schublade. Die einzige Abmahnung meines Lebens habe ich aus einem ähnlichen Grund bekommen, als ich in der Mittagspause am Platz blieb, weil ich etwas fertig machen musste und dabei einen Fehler machte. Dummerweise hatte mich mein damaliger Vorgesetzter von draußen durch die Glastür beobachtet und den Vorfall hinter meinem Rücken der Geschäftsleitung gemeldet. Und dann kassierte ich die Abmahnung...

AW: Subtil & raffiniert, Mobbing ? Über eine andere Person zu lästern

Die wollen dir gezielt eine Falle stellen. Wenn du drauf eingehst, tragen sie es an die entsprechenden Leute weiter und berichten ihnen, du hättest über sie gelästert. Da musst du ganz vorsichtig sein und solltest dich zu keiner Stellungnahme zwingen lassen, v. a. wenn es sich bei der abwesenden Person um jemanden handelt, mit dem der "Ausfrager" gut auskommt.

AW: Wie soll man Mobbing bei Vorgesetzen melden?

Ich habe das nicht ganz verstanden. Wirst du von deiner direkten Vorgesetzten gemobbt oder hört sie dir nicht zu, wenn du ihr vom Mobbing durch eine andere Person erzählst? Leider kann ich dir keinen hilfreichen Tipp geben. Vor ein paar Tagen habe ich erfahren, dass mein befristeter Vertrag nicht in eine unbefristete Festanstellung umgewandelt wird. Ich wurde von einigen Kolleginnen gemobbt und habe sowohl meinen Vorgesetzten als auch den Betriebsrat frühzeitig darüber informiert. Leider schauen viele Menschen lieber weg, wenn sie eine Menge Arbeit haben und ständig im Stress sind. In solchen Fällen kann man gar nichts machen.

AW: Mobbing durch Kollegen

Du hast natürlich Recht. Was du in deiner Freizeit machst, ist allein deine Sache. Leider kann es in kleineren Firmen durchaus passieren, dass die Angestellten zu Freizeitaktivitäten mit Geschäftsleitung und Kollegen "gezwungen" werden. Du kannst das natürlich ablehnen. Aber du musst dich darauf gefasst machen, dass du anschließend gemobbt, schikaniert und im schlimmsten Fall sogar entlassen wirst.

Ich war mal in einer kleinen Firma beschäftigt und musste mit der ganzen Truppe das Konzert eines Musikers besuchen, mit dem ich absolut nichts anfangen kann. Ich hab´ das erst abgelehnt und nach einigen Tagen doch zugesagt, nachdem mich diverse Kollegen "bearbeitet" hatten....