AW: Seelisch am Ende...

Liebe Lonely,

wenn das nicht Mobbing ist, was ist dann Mobbing????

Ich bin einfach nur empört, dass ist eine Riesensauerei! Hilft Dir jetzt auch nicht, klar, vielleicht aber, wenn wir die Dinge mal ein wenig gerade rücken.

Du bist Auszubildende, deshalb kann er Dir gar nichts, Deine Ausbildung wirst Du zuende machen können. Was danach ist, andere Sache, aber Du hast erst mal Deine Ausbildung und kannst woanders anfangen.

Du musst Dir diese persönlichen Angriffe auch nicht gefallen lassen, suche Dir Hilfe. Versuche mit ihm zu reden, frag ihn einfach (am besten vor Zeugen) was sein Problem ist. Wenn er mit irgendwelchen dämlichen Vorwürfen kommt,...

AW: Bundesarbeitsgericht urteilt klug und gerecht im Fall Emely

Ich habe mich sehr gefreut, dass in diesem Fall Recht gesprochen wurde!

Vor einiger Zeit wurde, ich glaube bei Anne Will, dieser Fall besprochen, es war ein höheres Tier von Kaiser Tengelmann anwesend und dieser hat in der leider mittlerweile üblichen Art versucht, Emely in den Dreck zu treten.

Was wirklich gewesen ist, schwer nachvollziehbar.

Mein Eindruck ist aber auch, dass eine aus irgendwelchen Gründen unbequeme Arbeitnehmerin entsorgt werden sollte.

Fakt ist aber auch, dass es nicht mehr so lustig ist, irgendwo zu arbeiten, wenn man nicht mehr erwünscht ist und man ein verdammt dickes Fell haben...

AW: Mobbing am Arbeitsplatz

Liebe Lene,

ich kann Dich gut verstehen!

Mir ist ähnliches passiert, hatte auch irgendwann Panikattacken, konnte fast nichts mehr machen, war gefangen in meiner Angst.

Zuerst wurde mir von einem recht guten Psychiater geholfen, er hat mir gezeigt, wie man diese Panikattacken durchbrechen kann.

Die eigentliche Situation in der Firma wurde aber nicht wirklich besser, da hatte Mobbing eben Kultur und irgendwann kam für alle die Angst vor Arbeitsplatzverlust hinzu. Daraufhin haben mich liebe Kollegen, die von meinen Problemen wussten, gnadenlos fertig gemacht. Der dämliche Personalchef hat mitgemacht und der gekaufte Betriebsrat hat sich auf...

Übel, übel, aber leider typisch! Man darf anscheinend kein Gewissen haben und Missstände offen aussprechen. Genau dagegen sollte etwas unternommen werden. Gerade in einem solchen Fall.... Die Betroffene konnte gar nicht anders handeln.

Liebe Grüße

Laura

AW: Generalverdacht

Liebe Gehe für Dich,

kannst stolz auf Dich sein!!!! Lass Dich bloß nicht kleinkriegen!!!! Am Ende kommt der Blick in den Spiegel und der ist klasse, wenn man sagen kann: "Ihr Deppen habt mich nicht kleingekriegt, ich überlebe, egal wie" Ist das Selbstwertgefühl wieder da, fällt alles wieder leichter.

Ich find es toll, dass Du so stark geblieben bist!

Liebe Grüße

Laura

AW: Pin-Up Kalender am Arbeitsplatz

Liebe Ram,

war länger unterwegs, bin deshalb heute erst auf diesen Thread gestossen.

Erstmal gut, dass es für Dich vorbei ist und ich wünsche Dir, dass es sich für Dich an Deinem neuen Arbeitsplatz zu Deiner Zufriedenheit entwickelt.

Ein bisschen ist mir bei dieser Diskussion der Hut hochgegangen. Vor allem, da es anscheinend politisch nicht korrekt ist, sich über soetwas aufzuregen. Meine Meinung dazu ist, dass Kerle, die permanent Aktfotos von Frauen brauchen, sich diese in den Keller oder aufs Klo hängen sollten. Am Arbeitsplatz hat soetwas nichts zu suchen! Ich kann das absolut nicht ab, ich rege mich allerdings nicht über die nackten Körper,...

AW: Ist das Mobbing? Fühl mich nicht richtig wohl

Liebe Sina,

mach Dich nicht unnötig verrückt.

Klar, die Anfangssituation war schwierig. Wenn man in eine neue Abteilung kommt, alle anderen sind deutlich älter, kennen sich eine halbe Ewigkeit, fühlt man sich erst mal allein und beobachtet. Kleine Eifersüchteleien und Kompetenzgerangel sind auch vollkommen normal.

Das Du dann Deinen Kollegen geheiratet hast... ist auch normal, dass da ein wenig geguckt und getratscht wird.

Freu Dich auf Dein Baby, Du kannst Dir doch sicher sein, dass Dich bestimmt keiner angreifen wird, da Dein Mann doch weiterhin dort arbeitet. Und lass dich nicht von einer unzufriedenen Frau ins Bockhorn...

AW: Ich weiss nicht, ob ich hier hingehöre....

Liebe Fortuna,

Du willst alles richtig machen und hast anscheinend nicht viel Selbstvertrauen. Hat man ja auch nicht unbedingt am Anfang seines Berufslebens.

Lass Dich aber bloß nicht fertigmachen, jeder hat so seine Schwachstellen, da kann man aber dran arbeiten und mit der Berufserfahrung wird das auch besser.

Zieh Dich nicht zurück, ich find die Attacken auf Deine Persönlichkeit schon sehr grenzwertig. Das musst Du Dir nicht gefallen lassen.

Liebe Grüße

Laura

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Das ist nicht gut, gefühlsmäßig fände ich zeitnahes reagieren besser.

Gut ist, dass Du ihn durchschaust. Seine Motivation scheint ja wirklich im persönlichen Frust zu liegen.

Hast Du jetzt Urlaub und gehst dann auf Dienstreise? Wann bist Du wieder in der Firma?

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Was wäre, wenn Du die ausgedruckten Beweise bei der nächsten Teambesprechung einfach auf den Tisch knallen würdest und fragst, was das soll?

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Durchschaut hast Du ihn.

Ist er auch ein Schleimer, kriecht er nach oben und schlägt nur auf seiner Ebene um sich? Ist er ein Mensch, der andere für sich einnehmen kann?

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Hast recht, habe mich missverständlich ausgedrückt. Da kamen wieder meine schlechten Erfahrungen durch.....als Du sagtest, dass Kollege Z mit X etwas dicker ist.

Es ist sehr schwer Dir zu raten, weil die Situation so schwierig zu beurteilen ist. Hast Du irgendeine Ahnung, warum der sowas Dämliches macht? Eigentlich schaufelt er sich doch sein eigenes Grab in der Firma. Aber so Leute sind oft sehr gefährlich, man muss sich nach allen Seiten absichern. Ich habe mich im nachhinein geärgert, dass ich so human gewesen bin. Normalerweise hätte ich bei jedem Klops ein Memo incl. Kopie an alle Beteiligten verfassen sollen.

Das Problem mit dem Betriebsrat...

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Ach und noch etwas.

Wie vorher gesagt, mit dem kleinen Dienstweg, also erstmal versuchen die Dinge auf der eigenen Ebene zu klären, ist bei mir übelst schiefgegangen. Deine Beweise hast Du ja schon gesammelt, wende Dich zumindest auch an den Betriebsrat, wenn ihr soetwas habt. Wenn Kollege X Dich angreift, ist die Gefahr groß, dass anschließend keiner der lieben Kollegen zu Dir hält.

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Unglaublich! Damit macht er sich doch im Sinn von Vertragsbruch strafbar! Oder habt ihr keine Verschwiegenheitsklausel?

Meiner Meinung nach hat der einen an der Waffel!

Du hast recht, wenn er mit Kollege Z befreundet ist, muss Du natürlich sehr vorsichtig sein. Ist sehr schwierig Beziehungen zu durchschauen. Ist auch immer die Frage, warum wagt er sich soweit aus dem Fenster.

Liebe Grüße

Laura

AW: Mobbing - und es gibt schriftliche Beweise

Da scheint ja wirklich jemand ein ernsthaftes Problem mit sich und der Welt zu haben. Meiner Erfahrung nach sind das die schlimmsten. Weil sie eben skrupellos die übelsten Dinge über ihre Mitmenschen behaupten und leider immer irgendetwas von dem Mist kleben bleibt.

Es ist sehr schwierig, Dir irgendetwas zu raten. Gefühlsmäßig kann ich Dir nur sagen, dass ich glaube, dass es am besten wäre diesem Kerl rechtzeitig das Handwerk zu legen. Stell Dir mal vor, der setzt, wie auch immer, noch einen drauf und Du kommst mit dieser Geschichte in einem halbem Jahr. Ist wahrscheinlich am besten, Du berätst Dich mit Kollegen, ich wünsche Dir in jedem Fall viel Erfolg und das nötige...