AW: Frage



Nun, du hattest gefragt und bekamst eine Antwort.
Nebenbei bemerkt gehe ich nicht davon aus, dass sie den Grund deiner Krankheit erklären möchte, sondern eher die Situation im Kindergarten, also die öfters eintretende Unterbesetzung....

AW: Problem und Drohungen in der Schule und Privat



Ich rate dir, dir das nicht gefallen zu lassen. Welcher Weg aber für dich der richtige ist, kannst nur du entscheiden.
Überlege dir alle Möglichkeiten die du aktuell hast und bewerte sie. Wie fühlt sich welche Möglichkeit für dich an? Welche Konsequenz hat welche Möglichkeit. Welche bringt dich deinem Ziel am nächsten?...

AW: Problem und Drohungen in der Schule und Privat

Wenn mir jemand drohen würde und ich könnte das selber nicht Regeln, dann würde ich ganz klar eine Anzeige bei den entsprechenden Stellen machen. Und wenn man SMS als Beweis hat, umso besser.
Diese Art Leute kommen damit nur deshalb immer wieder durch, weil sich niemand wehrt.

AW: Schlichtung von Nachbarstreitigkeiten



Ich gehe davon aus, dass es sich hierbei um Mediation handelt und möchte Betroffene ebenfalls ermutigen, sich diesem Thema zu öffnen und als Alternative zum Rechtsstreit zu sehen.

Das Thema Mediation ist zu wichtig um es zu "verramschen". Schön wäre es, einer breiten Öffentlichkeit aufzuzeigen, wie mächtig dieses Werkzeug für die Erarbeitung dauerhafter Lösungen sein kann.
Somit wünsche ich viel Erfolg und ein glückliches Händchen für die Dokumentation....

AW: Schlichtung von Nachbarstreitigkeiten



Ich gehe davon aus, dass es sich hierbei um Mediation handelt und möchte Betroffene ebenfalls ermutigen, sich diesem Thema zu öffnen und als Alternative zum Rechtsstreit zu sehen.

Das Thema Mediation ist zu wichtig um es zu "verramschen". Schön wäre es, einer breiten Öffentlichkeit aufzuzeigen, wie mächtig dieses Werkzeug für die Erarbeitung dauerhafter Lösungen sein kann.
Somit wünsche ich viel Erfolg und ein glückliches Händchen für die Dokumentation....

AW: Frage



Findest du?
Mal angenommen du gibst dein Kind in einen Kindergarten von dem du ausgehst, dass es ausreichend Betreuerinnen gibt und du deshalb dein Kind gut aufgehoben weisst. Und nun stellst du fest, dass es öfters vorkommt, dass Betreuerinnen fehlen. Und du fragst dich dann vielleicht, ob die Betreuung deines Kindes wirklich so ist wie du es dir vorgestellt hast. Wärest du da für eine vernünftige Erklärung des Kindergartens dankbar?

Dies soll natürlich nicht bedeuten, dass du nicht krank sein darfst. Ist lediglich eine Erklärung, warum es Eltern durchaus etwas angehen kann....

AW: Hilfe für den Umgang



Sind die Kommentare ernst gemeint oder könnte es sich dabei um ein in manchen Büros typisches gefrotzel handeln?
Möglichkeiten für Homeoffice erregen bei denen, die die Möglichkeit nicht haben, immer ein wenig Neid.
Letztendlich ist es so, dass Leute im Homeoffice eher mehr als weniger arbeiten.



Das sieht aber vermutlich niemand.



Wichtig ist erstmal, dass dein Chef zufrieden ist.
Jetzt kommt wieder der Standard-Tipp:
Evtl. solltest du mit ihm mal reden und ihm die Situation erklären.
Sprich die Kollegen auf eine nette Art an und frage nach, weshalb sie diese Sprüche bringen. Biete ihnen scherzhaft einen...

AW: Fühl mich nicht mehr wohl in der Nähe meiner Kollegen

Ich würde zwei Dinge tun.

1. Mit deinen Vorgesetzten reden und ihnen die Situation erklären und darum bitten, dass Lob etwas dezenter und diplomatischer zu verteilen. Jeder normale Chef sollte darauf eingehen, weil niemand schlechte Stimmung haben möchte.

2. Die beiden Damen zu einem Gespräch bitten und versuchen, ihnen ihre Ängste zu nehmen. Geht dies nicht alleine, gibt es ggf. einen allparteilichen Dritten der das Ganze moderieren kann.

Auf keinen Fall solltest du warten bis sich die Situation zuspitzt.

AW: Kolleriker, was tun?



Weil ihrem Post nicht entnommen werden kann, dass sie Probleme mit ihrer Teamleiterin hat. Sie schrieb (zumindest kam es bei mir so rüber) von ihrem Chef.
Und wenn dem so ist, dann hat sie diese Beziehung nicht zu interessieren. Wenn das Verhalten des Chefs auf diese Beziehung zurückzuführen ist, dann natürlich schon. Aber genau das geht aus dem Post eben nicht hervor.

Und Gespräche müssen nicht zwingend schlecht sein. Entsprechend moderiert sind sie sogar oft der Schlüssel für Weiteres....

AW: Kolleriker, was tun?

Seine Beziehung tut erstmal nichts zur Sache und sollte von dir auch nicht angeführt werden.
Was war das für ein Gespräch zu dritt?
Was war das Ziel dabei?
Wie lief das ab?
Was wurde besprochen?
Wie endete das Gespräch?
Wenn er dich nieder macht, was ist da immer gleich?
Sind es immer ähnliche Situationen?
Wie reagierst du drauf?
Was könntest du anders machen?

AW: Bitte dringend helfen !!!!

Du hast das wichtigste bereits geschafft: Verbündete finden.
Die Frage ist, kannst du dich auf diese verlassen oder machen die einen Rückzieher, wenn die "Böse" Wind davon bekomt?
Ansonsten zum Chef und sachlich die Lage klären.
Daraufhin wird es sicherlich ein Gespräch zw. den Beteiligten geben.
Dann wird sich zeigen, wie es weiter geht.

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.

Trauerweide,

ok, du kennst ein Beispiel und bist selber in der angesprochenen Gruppe. Aber denkst du wirklich, dass dies deshalb auch für alle anderen zutreffen muss?

Natürlich gibt es Vorgesetzte, die aufgrund mangelnden Selbstwertgefühls fähige Mitarbeiter weg haben wollen. Aber das kann man doch nicht verallgemeinern.

Verständlich ist, dass ein Gemobbter eine Erklärung für das Geschehen haben möchte. Umso besser, wenn man da noch gut dabei weg kommt. Ich würde als Erklärung auch lieber sagen können "die haben mich gemobbt, weil ich einfach besser bin als die" anstatt "ich habe eine Art, mit der andere nicht klar kommen"...

AW: Ich kann nicht mehr



Nun, wenn diese Menschen das nicht bestätigen könnten, wer dann? ;-)

Wenn du den Vorwurf erhältst, du seist unfreundlich, was machst du dann? Hast du mit den Leuten gesprochen? Nachgefragt, was sie unter unfreundlich verstehen? Nach Beispielen gefragt?
Vielleicht wirkst du ja tatsächlich unfreundlich obwohl du es nicht bist und dir ist das gar nicht bewusst?

Wenn du schreibst "seit einiger Zeit", was war dann davor?
Wie lang ist "einige Zeit"? Was ist da vorgefallen?...

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.



Ich weiss ja nicht, in welchen Firmen ihr gearbeitet habt. Was ich hier im Forum so lese, kommen viele aus dem Pflegebereich. Vielleicht weht da ein anderer Wind. Das kann ich nicht beurteilen.
Aber im Laufe von fast 30 Jahren Berufserfahrung kann ich das im IT- und Wirtschaftsbereich nicht bestätigen. Ich habe in einigen großen und kleinen Firmen gearbeitet und konnte mich über das Betriebsklima nie beschweren....

AW: Hart aber fair, Thema: Mobbing am Arbeitsplatz.



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Leider gibt es in den Artikeln nur Formulierungen wie "nicht selten" und "meist". Ohne Zahlenangaben ist da viel Interpretationsspielraum drin.
Ich behaupte einfach mal, dass es keine vernünftigen Zahlen gibt und somit könnt ihr recht haben oder auch nicht.



Was bedeutet für dich gut qualifiziert? Jemand der vor zig Jahren mal ein gutes Diplom hatte? Was ist, wenn dieser sich nicht weitergebildet hat? Keine soziale Kompetenz besitzt? Ist er dann trotzdem qualifiziert?
Umdrehen kannst du das Beispiel natürlich auch.
Wenn ich ein Team zusammenstellen...