Freunde von uns haben ein "Blockheizkraftwerk". Funktioniert sehr gut. Aber der Mann ist ja auch Ingeneur.
Für mich wäre es vielleicht zu kompliziert. Es ist ja immerhin ein Motor, der tagtäglich läuft.

l g susi

(531) Umfragen bestätigen den letzten Jahren immer wieder, dass ein beachtlicher</div>Teil der deutschen Bevölkerung der DEM nachtrauert, und dass überraschend viele</div>dem EUR gegenüber misstrauisch eingestellt sind. &ndash; Warum herrschen solche Sinnesrichtungen</div>vor?</div>
Das in einer Gesellschaft umlaufende Geld ist auch Ausdruck der vaterländischen Selbstwahrnehmung (symbol of national identification): das kann die Geldpsychologie zweifelsfrei nachweisen. Die DEM entsprach dieser Aufgabe: der Deutsche erkannte sich in der DEM wieder.

Demgegenüber ist der EUR die gemeinsame Währung verschiedener, </div>sprachlich voneinander getrennter Nationen. Infolge dessen wird er nicht als...

die Gemobbten sollten jetzt anfangen, die Mobber zu mobben</div>

Wir Schöne haben es immer schwer, wenn wieder mal so ein paar billige, von dem eigenen Minderwertigkeitskomplex verschluckte Es-Dinger auftauchen, die bis zu der "Sein oder nicht sein"-Frage in den eigenen - dummen - Empfindungen gehen...
Am Schlimmsten ist, wie die Typen auf so was reagieren: sich raushalten... (und dann eher noch aufgeilen "Alles UNS wegen!"!!... ) Die Welt ist übel. Sie ist leider voll stupider Menschen, die wirklich aber auch wirklich nichts Gutes in sich haben, und nur zum Sündigen da sind..

Hey...
hab oft reingeschaut, und war immer entäuscht, dass ihr mir nichts schreibt...
Bitte gebt mir eine Adresse...!!!
Mit herzlichen Grüßen
Eure Susanne

Hey zusammen,
ich hätte da mal eine bitte an euch.......
Könntet ihr mir bitte Adressen zu allgemeinen- oder Sportforen wo man sich wie hier nicht registrieren muss geben..??? Wenn ihr so lieb seit, schreibt mir bitte einige Adressen auf...
p.s. ich bin 16

Danke!!!!!!!!
Tschüss und Bussi...

Sprich erstmal mit dem Chef. Wenn der seine Wildsäue nicht an die Leine nimmt, sollte Dein Sohn sich nach einer Alternative umsehen.

LG

Hallo Berni,
ich halte das nicht für Mobbing, sondern für missglückte Kommunikation.

Ich würde das so machen: Leg Deiner Kollegin einen Zettel hin mit der Bitte um eine Checkliste statt vieler kleiner Zettelchen, die Dich bei der Arbeit aufhalten (und sie auch, schliesslich muss sie sie jeden Tag schreiben!). Danach kann sie sich auf wirklich wichtige Mitteilungen zur Schichtübergabe beschränken.

Wenn es um generelle Hygieneverstöße geht, die sie Dir vorwirft, solltest Du entweder darauf eingehen oder das mal mit Deiner Chefin besprechen, was daran zu beachten ist. Vielleicht machst Du ja wirklich einen Fehler - oder vielleicht ist sie einfach ein bisschen zu perfektionistisch. Klär das einfach ab.
...

Hallo,

Deine Kolleginnen haben sich ja wohl inzwischen geschlossen gegen Dich verschworen. Dein Chef sollte Dich eigentlich lange genug kennen, um zu wissen, dass Du Dich momentan in einer Ausnahmesituation befindest.

Zwing Dich bitte zuerst mal, jedes Mal zu lächeln, wenn Du jemanden begrüsst, besonders Deinen Chef. Versuche, Deine Verletztheit nicht zu zeigen.

Frag doch auch mal Deinen Chef, ob Jeans nun die Norm bei Euch sind oder ob Du als Chefsekretärin weiterhin in Etikette zur Arbeit kommen musst. Vielleicht kannst Du auch ein paar phantasievolle Details/Accessoires einbauen. Versuch, eine Auszeit zu nehmen, wenn möglich Urlaub. Eine Krankmeldung in dieser Situation wird Dein Chef eventuell als...

Hallo Mausi,
wenn ich Dich richtig verstanden hab, hat Deine Chefin Dich von Anfang an

a. nicht in Deinem Bereich lernen und arbeiten lassen und
b. in einen anderen Dir fremden Bereich von einer völlig inkompetenten Person einarbeiten lassen.

Aus bisher ungeklärten Gründen behandelt sie Dich seit dem Weggang der ersten Praktikantin schlecht. Das könnte vielleicht daran liegen, dass sie durch die obigen Entscheidungen Nachteile erlitten hat. Deine erste Kollegin war ja nicht sonderlich gut und Deine Chefin kann nicht überall gleichzeitig sein, also hat sie Dich innerlich dafür als verantwortlich betrachtet und tut dies auch nun hinsichtlich der Fehler und evtl. finanziellen Nachteile. Das ist aber nicht...

Hallo,
offenbar hat die andere Abteilungsleiterin Vorstellungen von dem Job, die von Deinen abweichen. Eigentlich könntet Ihr Euch gegenseitig viel geben, wenn Ihr Euch in einer beruhigten Atmosphäre zusammen setzt und Euch aussprecht. Vielleicht nehmt Ihr noch Euren Vorgesetzten dazu.

Besprechungspunkte sollten sein:

- Absichten: Stelle offen die Frage, mit welcher Absicht Deine Kollegin sich dermassen in Deinen Kompetenzbereich einmischt. Sie wird natürlich in Anwesenheit Deines Chefs nur gute Absichten nennen ... nimm sie beim Wort!

- Kritik an den Methoden: hier solltest Du Dir mal genau anhören, wo sie sich bei Dir eine andere Arbeitsweise wünscht und warum. Du musst ja nicht alles mitmachen,...

Hallo Giovanne,

sei froh, dass Deine Partnerin sich helfen lässt. Ich finde es dramatisch, dass es so weit gekommen ist, dass sie Medikamente nehmen muss.

Gute und engagierte Leute werden oft gemobbt und es kann ihr wieder passieren. Deswegen ist es gut, dass sie eine Therapie macht, in der sie neu gerüstet wird. Sie sollte sich auch in den ersten Monaten einer neuen Arbeitsstelle weiter begleiten lassen und beim Auftreten von neuen mobbingähnlichen Situationen sofort ihren Arzt kontaktieren, bevor sie wieder gesundheitlich beeinträchtigt wird.

Manche sagen, es gibt keine typischen Mobbingopfer, aber ich meine, es gibt einen Typ Mensch, der eben doch leichter zum Opfer wird als andere, nämlich den, der...

Hallo Susi,

ich würde auch dafür plädieren, mit dem Kollegen über sein verändertes Verhalten zu sprechen. Dazu reicht, wenn Du nachfragst, ob es ein Problem gibst, ohne in Vermutungen oder Details zu gehen, die für Dich als Kollegin eigentlich keine Rolle spielen sollten. Bisher sehe ich das noch nicht als Mobbing an, aber wenn Du unsicher darauf reagierst, könnte es leicht dazu kommen. Deswegen bring die Sache so schnell wie möglich ins Reine.

Wenn Dein Kollege mit einer Kollegin etwas angefangen hat, ist es eigentlich deren Angelegenheit, auch wenn evtl. Deine Gefühle dadurch verletzt werden. In diesem speziellen Fall tu bitte alles, um Dich zu schützen, nicht nur vor Verletzungen durch die Anderen, sondern vor allem...

Hallo,
Der neue Chef Deines Mannes scheint sich seine Kompetenzen absichern zu wollen und versucht, erfahrenere Leute loszuwerden und nur die inkompetenten Schleimer zu behalten - sorry für die Ausdrucksweise. Er weiss, dass Wissen und Erfahrung von Untergebenen seine Autorität gefährden können.

Ich würde zuerst versuchen, in einer Besprechung aller Mitarbeiter mit dem Chef die Situation zu fixieren. Natürlich bringt ein neuer Chef teilweise neue Spielregeln, die man möglicherweise akzeptieren muss. Bringt dieses Gespräch kein zufriedenstellendes Resultat, könnt Ihr Euch überlegen, ob Ihr geht oder der Chef und wie Ihr das macht. Eventuell braucht Ihr dafür Rechtsbeistand - ich will ja hier nicht zum Mobbing aufrufen! Bringt...

Hallo Katharina,

wenn die Mobbinglawine einmal losgetreten ist, ist sie kaum noch zu stoppen. Mobbing ist die Entscheidung zu "töten". Meist weiss man es nicht genau, ob der mobbende Kollege dies aus eigener Regie tut oder vom gemeinsamen Vorgesetzten dazu anges....t wurde. Deine Bekannte sollte sich an ihren Vorgesetzten wenden und versuchen, die Abteilung zu wechseln oder einen Abteilungswechsel des/der mobbenden Kollegen/Kollegin zu erreichen. Notfalls sollte sie bereit sein, mit ihrer Bitte um Versetzung in der Firmenhierarchie weiter nach oben zu gehen. Nutzt das alles nichts und bleibt selbst ein Mobbingprotokoll oder ein ärztliches Attest wirkungslos, hat der Mobber wahrscheinlich gute Kontakte zur Geschäftsleitung...