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Mobbingforum - Foren gegen Mobbing
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Direktzugang zu
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gegen Mobbing
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Mobbing durch Kollegen, Mobbing durch Vorgesetzte, Mobbing
allgemein, Sie können sich in diesem Forum über Mobbing informieren,
Berichte von anderen Mobbingopfern lesen, mit Betroffenen oder der Presse
Kontakt aufnehmen, Erfahrungen austauschen und selbst Beiträge in den Foren
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Auseinandersetzungen zwischen Nachbarn, Probleme
zwischen Mietern und Vermietern, "Nachbarn aus der Hölle", der Krieg am
Gartenzaun, mit meinem Nachbarn rede ich nur noch in Gegenwart eines Anwalts!
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Cybermobbing - Internetmobbing - Phishing - Spam -
Cyberbullying
Mobbing mit Hilfe des
Internets, Spamforen, unerwünschte Mails, fakes, phishing, Cyber-mobbing,
Veröffentlichung privater Daten, Briefe, Bilder und Filme im Internet,
"das Internet vergisst nichts!"
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Schwer zu bekämpfende Formen des Cybermobbings:
unwahre und beleidigende Beiträge in Foren, Veröffentlichung von persönlichen
Daten in Foren, kriminelle Machenschaften mit Hilfe von Beiträgen die in
Dutzende von Foren kopiert werden,
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Mobbing macht krank! Rückenbeschwerden, Herz-
Kreislaufprobleme, Schlafstörungen, Depressionen, Suchtmittelgebrauch,
Nervenzusammenbrüche, Magengeschwüre - die Liste der durch Mobbing
verursachten Krankheiten ist lang! Folgen sind: Frührente, Psychiatrie,
Verlust des Arbeitsplatzes etc.
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Vorgesetzte benützen manchmal ihre Position um
Mitarbeiter und Druck zu setzen. Diese spezielle Forum von Mobbing wird auch
Bossing genannt. Sich zur Wehr zu setzten kann den Job kosten! Bossing ist
deshalb eine besonders üble Form von Mobbing.
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Mobbing unter Schülern, Zwang zur
"Markenkleidung", Mobbing durch Lehrer, "verroht" unsere Jugend,
Gewaltvideos und Computerspiele als Auslöser von Schulmassakern? Probleme mit
Zensuren, wird unerträglicher Leitungsdruck durch Mobbing anderer Schüler
ventiliert?
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Auseinandersetzungen in der Familie,
zwischen Verwandten, Bekannten und "Freunden", kriminelle
Handlungen in der Familie und im Bekanntenkreis, Mobbing durch
Personen die einem nahe stehen, traurige Realität: innerhalb des
Verwandtschafts- und Bekanntschaftskreises gibt es oft massives
Mobbing und Unterdrückung!
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Mobbing durch permanente Verfolgung und
Belästigung, Bedrohungen, Tätlichkeiten, Psychoterror durch Anrufe, SMS und
Mails, unerwünschte Paketsendungen, Auflauern, Übergriffe, Körperverletzung
durch ehemalige Partner,
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Staffing = Mobbing von Vorgesetzten
und Lehrern. Traurige Wahrheit, immer mehr Lehrer werden von ihren
Schülern fertig gemacht: im Unterricht und durch fakes im
Internet. Vorzeitige Pensionierung von Lehrkräften stellt ein
erhebliches Problem dar!
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Neid als Ursache für Mobbing, Neid
unter Schülern, Kollegen und Nachbarn, Wut auf Reiche, soziale
Spannungen durch die Kluft zwischen arm und reich,
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Probleme mit Erbschaften, Erbschleicher,
Testamente - Auslöser für lang dauernde Streitereien, gerichtliche
Auseinandersetzung wegen Testamenten, Probleme mit dem "Willen" von Kranken
oder älteren Personen, Pflegschaft = Entmündigung?
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Mobbing mit Hilfe des Internets,
Spamforen, unerwünschte Mails, fakes, Veröffentlichung privater
Daten, Briefe, Bilder und Filme im Internet, "das Internet vergisst
nichts!"
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Jugendliche Gewalttäter - härtere Strafen - Mobbing extrem
Fragwürdige Urteile und Resozialisierungsmethoden, Übergriffe
Jugendlicher, Vandalismus, kriminelles Mobbing, höhere Strafen für Gewalttäter?
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Immobilien, die krisensichere Anlage in der
Krise? Wohin mit dem Geld wenn eine Superinflation droht? Ist Gold totes
Kapital oder eine wertbeständige Anlage? Investieren in alternative Energien?
Wie heize ich mein Haus? Solaranlage = Geldanlage? Blockheizkraftwerk im
Keller,
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Inflation, Staatsverschuldung, Börsencrash,
Bankencrash, die versteckte Teuerung, Ölinflation, Hartz IV, Rentenkürzungen,
Benzinpreise, Rezession, Wirtschaftsdepression, Inflation - Deflation, wohin
mit den Autos, ist das System am Ende?
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Einzelne Beispiele aus dem Mobbing - Forum:
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Mobbing in der Ausbildung |
crazy
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Hallo!
Ich weis nicht mehr was ich tun soll. Ich weis nicht ob es sich um
Mobbing handelt, aber ich brauche Rat. Ich mache seit zweieinhalb
Jahren eine Ausbildung zur IT-System-Kauffrau in einem
Drei-Mann-Betrieb. Ich habe das Gefühl, dass ich von meinem Chef
gemobbt werde.
Alles was ich mache ist nicht richtig.
Richtig schlimm wurde es erst als ich zwei Wochen aufgrund einer
Sehnenscheidenentzündung krank geschrieben war. Ich wäre eigentlich
noch länger Krank geschrieben, aber ich hatte Angst was passieren
würde wenn ich noch länger Krank geschrieben wäre (Seitdem habe ich
immer wieder bei längerer Belastung des Armes, zum Beispiel durch
Computerarbeit, Schmerzen im Arm). Er hielt mir einige Male seither
Standpauken über meine falsche Arbeitsweise. Er hat an allem was ich
mache etwas auszusetzen und er setzt dabei immer ein richtig
gehässiges Grinsen auf. Ich habe alles geschluckt, dachte mir es ist
ja nicht mehr lange. Doch seit ein paar Monaten gibt er mir die Schuld
dass unser Betrieb nicht mehr so viel einnimmt wie er sollte und wir
Minus schreiben. In seinen Augen mache ich alles falsch. Selbst wenn
ich etwas für ihn abtippen muss, mache ich es falsch und es muss
geändert werden, obwohl ich es eins zu eins von seiner Vorlage
abtippe. Zu Beginn meiner Ausbildung habe ich versucht bei Projekten
Tipps und Möglichkeiten die ich in der Schule gelernt habe mit
einzubringen, aber das habe ich mittlerweile aufgegeben, da es sowieso
immer falsch ist. Ich habe das Gefühl dass er alles macht um mich
unterzubuttern. Es gibt Tage an denen er nicht da ist, da ist es ganz
in Ordnung zu Arbeiten, aber sobald er da ist, zieht sich mein Magen
zusammen.
Ich kann mittlerweile einfach nicht mehr. Ich denke immer daran dass
ich ja nur noch ein halbes Jahr habe. Aber ich würde am Liebsten
vorher schon gehen. Ich könnte jeden Tag bei der Arbeit heulen. Jeden
Morgen wenn ich zur Arbeit gehe habe ich ein komisches Gefühl im Bauch
weil ich Angst habe, das ich schon wieder eine Standpauke gehalten
bekomme. Ich fühle mich irgendwie ausgebrannt, müde. Mir wird alles
zuviel. Mittlerweile bekomme ich immer mehr gesundheitliche Probleme.
Was kann oder soll ich tun?
Danke
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4.12.2006 15:36
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Re: Mobbing in der Ausbildung |
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Hallo,
erstens solltest Du zum Arzt gehen, ihm die Beschwerden schildern und
Dich wenn möglich krankschreiben lassen. Das Ganze sieht sehr nach
Schikanen aus, und die machen auf Dauer krank (körperlich) und hebeln
das Selbstwertgefühl aus. In der Zeit, in der Du evtl.
krankgeschrieben bist, könntest Du Dich mit einer Beratungsstelle in
Verbindung setzen (es gibt diverse Telefonnummern) und um Hilfe
bitten. Ausserdem bedeutet Krankschreibung eine Möglichkeit zur
Erholung und zum Luftholen, das gibt Kraft für Weiteres.
Vielleicht solltest Du auch einmal juristischen Rat einholen, wie Du
Dich am besten verhalten kannst, um Deine Ausbildung zu beenden und
nicht ohne Abschluss dastehen zu müssen.
Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg, lass Dich nicht
kaputtmachen!
darkmoon
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Ich hab wirklich
voll das problem....
ich bin 13 und werde von größeren ca. 15 immer runter gemacht wenn
sie mich auf offerner straße sehen schlagen sie mich
schlimmste bis jetzt: nasenbein geknakst....
anzeigen will ich sie aber nicht weil sonst werde ich evht von jedem
geschlagen hat einer ne idee?
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Du musst
sie anzeigen,sonst kommt das immer wieder vor.
Ist ja nicht so das die Sache einmalig ist.Das hat für die
Betroffenen also deine Peiniger verdammt böse Konsequenzen,vorallem
weil du erst 13 jahre bist.Geh zur Polizei,erstatte
Anzeige,Attest vom Arzt natürlich einholen.Machst du das nicht
mit der Anzeige dann wird dich auch niemand ernst nehmen und das
ganze findet kein Ende!
PS:Lass dir Schmerzensgeld ausbezahlen. (Nasenbein) Gruß Chris |
_______________________________
Bossing - Mobbing durch den Chef, Mobbing
durch Vorgesetzte
->
Mobbingforum - Foren gegen Mobbing
Hallo Madlen
Ich hab lange überlegt und habe mir das, was du geschildert hast, einige
Male auf der Zunge zergehen lassen. Ich versichere dir meine absolute
Solidarität. Die haben eine ordentliche Abreibung verdient. Um ihnen
diese zu verpassen, würde ich in diesem Fall folgendermassen vorgehen.
Ich, bzw in Zusammenarbeit mit einem Anwalt, würde einen Brief aufsetzen
mit den Ereignissen so wie du sie hier geschildert hast. Feinsäuberlich
chronologisch geordnet. Es wäre gut wenn du das hinkriegen würdest. Auch
Telefonate mit Datum und um welche Uhrzeit auch wenn sich das auf 1-2 h
eingrenzen lässt.
Mach den Verantwortlichen unmissverständlich klar, dass wenn noch einmal
jemand aus deinem Arbeitsumfeld die Diagnose deines Arztes, und damit
schlussendlich deinen gesundheitlichen Zustand, in dieser Art und Weise
anzuzweifeln wagt, du umgehend Anzeige erstatten wirst. Teile Ihnen mit,
dass du den Arzt über diesen Vorwurf in Kenntnis gesetzt hast. Nebst dem
Vorwurf, dass dein behandelnder Arzt eine Fehldiagnose gestellt hat,
wird ihm demzufolge auch seitens der Firmenleitung untestellt dir ein
Gefälligkeitsattest ausgestellt zu haben. Damit wird ihm Betrug
unterstellt.
Wenn dies nicht binnen 24 h schriftlich wiederufen wird, wirst du den
Arzt auffordern die Diagnose dem Amtsarzt der Kasse vorzulegen und
dieser wird dann um eine Stellungnahme des Arbeitgebers ersuchen.
Desweiteren ist das Verhalten deiner unmittelbaren Vorgesetzten als
Nötigung zu verstehen, da dir mit Repressalien gedroht wurde, wenn du
nicht umgehend die Arbeit wieder aufnimmst. Das ist Nötigung und damit
starfbar nach dem Strafgesetzbuch.
Setz dich mit einem Anwalt in Verbindung, der alle Tatbestände aufnimmt
und denen ein Schreiben serviert, dass sie erst mal ordentlich
zusammenzucken lässt.
Der Anwalt soll durchblicken lassen, dass wenn dein Ruf nicht
unmittelbar wiederhergestellt wird, Anzeige bei der zuständigen
Staatsanwaltschaft zu stellen.
Das könnte eine Untersuchung nach sich ziehen in der viele Leute auch
ehemalige Angestellte als Zeugen für das Verhalten der Obrigkeit
herangezogen werden.
Du musst dir klar darüber sein, dass sich dein Chef und die andere VG
schwer im Sinne des Gesetzes strafbar gemacht haben.
1. Verletzung der Fürsorgepflicht
2. Nötigung
3. Den Arzt und dessen Kunst in Zweifel ziehen ja gar Betrug des AG und
der Krankenkasse.
4. Beleidigung.
All das sind keine Kavaliersdelikte. Doch die sind der Ansicht: Wo kein
Kläger da kein Richter. Und so lange die das so mit den Angestellten
machen können gibt ihnnen die Praxis Recht.
Auch wenn dir die Beweise fehlen, so führst du den sog. Erstschlag. Das
hat psychologische Wirkung in dem Sinne, dass du bei diesem Akt am
meisten zu verlieren hast. Das weiss jeder Richter. Warum solltest du so
etwas ohne Not riskieren?
Der Anwalt soll erst mal nicht mit Vorwürfen geizen. Die müssen richtig
heiss unter den Hintern bekommen und auch mal ne Nacht lang oder zwei
ganz schlecht schlafen. Um deine Vorwürfe zu untermauern ist die
Chronologie der Ereignisse auch nicht eingelöste Gelbe Scheine und
sonstiges Material wie Diagnose des Arztes wichtige Munition die nicht
so schnell ausgehen darf.
Der Anwalt kann u.U. vor Gericht erwirken, dass du bis zur Klärung der
Vorgänge erst mal vom Dienst befreit bist. Solange bis der AG wieder
ordentliche Verhältnisse im Hause geschaffen hat. Oder zumindest
androhen mit einer Unterlassungsklage.
Wenn dein Arzt sich ebenfalls dazu erweichen liesse den Vorwurf der
Fehldiagnose direkt an den AG zu kontern, dann wird ihnen der Frack
sausen weil gleich zwei Fronten eröffnet sind. Das würde ihr Mütchen
deutlich kühlen. Sich mit der Ärzteschaft anzulegen ist in diesem
Bereich glatter Selbstmord.
Klar muss du dir auch darüber sein, dass dein Wirken dort ab diesem Tag
nur noch von kurzer Dauer sein kann. Das bestimmst jedoch du!
Du hast 19 Jahre nicht weggeworfen. Du warst 19 Jahre eine aufopfernde
Kraft, die sich für die Pflegebedürftigen eingesetzt und mit Hingabe
deinen Dienst versehen hast. Eben wegen diesen armen Menschen um ihr Los
und Lebensqualität zu verbessern hast du manch Übel hingenommen das dir
selbst zugefügt wurde.
Eigentlich die Umkehrung dessen geleistet was zwar eigentlich Aufgabe
dieser Institution sein sollte aber von dieser seit geraumer Zeit mit
Füssen getreten wird.
Darauf darfst du mit Recht stolz sein. Und deine Starke Persönlichkeit
gibt mit Hoffnung, dass du wieder einen AG findest, der das auch zu
schätzen weiss.
Nur weil die es nicht tun bist du nicht schlechter geworden. Kopf hoch!
Manchmal muss man sich leider einen blutigen Kopf holen, um sein Recht
zu bekommen.
Doch am Ende zählt wer aufrecht stehen bleibt. Abgerechnet wird immer
erst zum Schluss!
Das alles klingt hart und unerbittlich. Vielleicht im ersten Mment
undurchführbar, zu komplex. Deshalb brauchst du Hilfe von einem Profi.
Die meisten Rechtschutzversicherungen bieten einen Empfehlungsservice,
der dir einen Fachanwalt in der Nähe vermitteln kann.
Wenn du dir das weiter antust, dann gehst du dort vor die Hunde. Es wäre
wahrhaft schade um einen Menschen wie dich der den Kopf noch auf dem
Hals trägt und nicht zwischen den Beinen.
Ich habe mir so manchen Feind in meinem Leben geschaffen. Leuten
gegenüber die mich oder Mitarbeiter so behandeln zeig ich gnadenlos die
Zähne.
Ich bin nicht nur Chef sondern auch Wächter der guten Sitten und von
Recht und Gesetz am Arbeitsplatz. Dafür bekomme ich mein sehr
ordentliches Gehalt.
Du hast es mit Stümpern zu tun die nicht in der Lage sind den Lden
ordentlich zu führen und selbst an Überforderung und Grössenwahn leiden.
Ich schliesse mit den Worten von Konrad Lorenz bezogen auf das Verhalten
und die Rangordnung höherer Säugetiere aber auch den Menschen:
"Die Gemeinschaft ist für ihr Überleben auf erfolgreiche und starke
Alphatiere angewiesen. Unfähige Führung muss daher umgehend ersetzt
werden, um das Überleben der Art zu sichern"
Das passiert jedoch nur dann wenn es ein Individuum innerhalb der Gruppe
gibt, dass sich dem Versager entschlossen entgegenstellt und ihn
überwindet.
Wenn dir etwas unklar erscheint steh ich gerne zur Verfügung
Gruss Martin
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Mobbing mal anders |
Schnuffi
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Hi!
Ich wende mich an dieses Forum, weil ich keine Idee mehr habe, was
ich noch tun soll...
Meine Situation:
Ich arbeite in einer Firma mit knapp 100 Kollegen, davon 5
Sekretärinnen. Als ich hier angefangen habe, wurde ich von einer
Kollegin schickaniert ohne Ende. Sie hat mir nachspioniert, mich
wegen nichts angemault, Rufmord betrieben (hat rumerzählt, ich würde
lügen) und was ihr sonst noch so eingefallen ist. Ganz besonders hat
sie es geliebt mich auflaufen zu lassen, indem sie mir Dinge einfach
nicht gesagt hat. DAS habe ich alles in Würde ertragen, weil ich
meinen Job liebe und von Anfang an wußte, dass ich da bleiben
wollte. Die anderen Kollegen/Innen sind super.
Irgendwann habe ich es mir nicht mehr gefallenlassen, was sie mit
mir machte und hab mich gewehrt. Ich wollte nicht mehr abends im
Auto sitzen und heulen und ich wollte nicht schon mit Magenschmerzen
zur Arbeit gehen, nur weil EINE Kollegin meint, ihre "Macht"
auspielen zu müssen, bzw. zu können.
Meine anderen Kolleginnen standen hinter mir, weil sie ähnliche
Probleme hatten (nur nicht so krass).
Die "böse" Kollegin (klingt blöd, ich weiß) ist von unserem Chef
schließlich in ein anderes Haus versetzt worden, weil er keine Lust
mehr auf die ständigen Kleinkämpfe hatte.
Plötzlich erzählt sie überall rum, wir würden sie mobben und
tatsächlich sieht es für einen Aussenstehenden, der nichts mit der
Sache zu tun hat und die Hintergründe nicht kennt, so aus.
Ich habe mich entschlossen, nicht mehr mit ihr zu reden, als mein
Job es erfordert, weil ich von den ganzen Streitereien einen
Reizmagen und Schlafstörungen und sehe nicht ein, warum es allein
auf meine Gesundheit gehen soll.
Vor ein paar Wochen haben wir unseren Chef gebeten, mit ihr zu
reden, weil es einfach nicht mehr ging. Ich weiß nicht, was sie da
drinnen erzählt hat, aber seit dem sind wir plötzlich die bösen und
werden des Mobbing bezichtigt. Ich weiß, dass es eher selten ist,
dass eine einzelne Person gegen eine Gruppe mobbt, aber genau das
ist hier der Fall. Ich weiß echt nicht weiter, egal, was wir tun,
wir werden verurteilt. Wenn ich nicht mit ihr rede (was mir gut tut)
heißt es, wir würden sie schneiden, wenn ich mit ihr rede heißt es,
wir wäre falsch. Ich weiß nicht mehr weiter...
Im letzten Jahr ging es unserer Firma nicht sehr gut und wir haben
entschieden, mehr zu arbeiten und einen Teil von unserem Gehalt
abzugeben, damit niemand entlassen werden muß, im Gegenzug haben wir
für 2 Jahre eine Beschäftigungsgarantie bekommen.
Sie hat sich geweigert daran teilzunehmen, hat sich aber nun für den
Betriebsrat aufstellen lassen und ist tatsächlich gewählt worden.
Dh. sie ist für 4 Jahre vor Kündigung (relativ) sicher. Eigentlich
hatten wir gehofft, dass unser Chef wenigstens jetzt bemerkt, was
los ist, aber es interessiert ihn überhaupt nicht.
Hat einer von euch einen Rat, wie wir uns verhalten sollen? Wir
dürfen sie nicht weiterhin ignorieren (nur freundlich antworten,
wenn sie eine Frage stellt) und wir dürfen nicht unsere Meinung
sagen, weil sie dann sofort hektische Flecken kriegt und wir wieder
wie die blöden dastehen.
Ich habe es schon gesagt, aber ich weiß wirklich nicht mehr weiter.
Ich fühle mich wie der letzte Trottel, weil ich mir das alles habe
gefallenlassen und sie... ach weiß auch nicht. |
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20.03.2006 17:09
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Hallo,
du hast auf jeden Fall Recht. Es ist eine ungute Situation. Ich kann
Euch verstehen. Wie hat der Chef denn das begründet?
Ihr solltet auf jeden Fall zu ihr normal höflich sein. Auf jeden
Fall es versuchen. Ich weiß, daß das schwer ist. Dieses Problem habe
ich schon öfters gehört, daß sich der Mobber, dann gemobbt fühlt.
Vielleicht kann man die Situation verbessern, in dem man ein
Gruppengespräch mit dem Chef und dem Betriebsrat als Moderator oder
auch ohne Chef führt. So könnt ihr Euch äußern, was Euch stört und
sie kann ebenfalls zu tun. Wahrscheinlich ist der Zeitpunkt verpaßt
wurden, dieses zu tun und die Kommunkation liegt brach.
Es wichtig, daß ihr alle ein Mobbingtagebuch führt, so könnt ihr das
Belegen, was Euch den ganzen Tag widerfährt. Am besten mit Datum und
Uhrzeit. Im Internet findet ihr auch Vorlagen. Vielleicht redet mal
mit dem Betriebsrat, ob sie mit der jeweiligen Person sprechen
könnte. Vielleicht kann man erstmal ein Gespräch mit euer Gruppe und
danach ein Gespräch, dann sollte der Betriebsrat entscheiden, ob ein
Gruppengespräch notwendig ist.
Am besten wäre ein Gruppengespräch. Kopf hoch! Ihr seit wenigstens
nicht allein. Berichte bitte, wie es weitergeht. Schönen Tag!
Bärbel |
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27.03.2006 16:47
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Hi
Bärbel!
Danke für deine aufmunternde Antwort.
Am Anfang hat unser Chef ja noch versucht zu vermitteln, hat
Gruppengespräche mit uns geführt und sie hat auch immer brav genickt
und getan, als würde es sie interessieren, so dass er keine handhabe
hatte. Da muß ich ihn echt in Schutz nehmen, denn so, wie sie sich
ihm gegenüber verhält, könnte man meinen, sie ist die netteste
Kollegin von allen...
Wir hatten ja damals, als alles angefangen hat, angeboten Essen zu
gehen, um das Klima zu verbessern, aber nach einem unfreundlichen
"Und was soll das bringen?", haben wir entschieden, das das nun ihr
Problem ist.
Wir haben uns auch gesagt, dass wir es nicht mehr mit unserer
Gesundheit vereinbaren können, uns ständig von ihr anmachen zu
lassen und antworten (natürlich immer höflich), wenn sie etwas
fragt. Aber ansonsten wird hier stur gearbeitet, wenn sie kommt. Wir
haben sogar schon unsere kleine Kuchenrunde abgeschafft, weil wir
sie nicht dabei haben wollen. Wenn wir sie aber nicht einladen, wird
wieder "mobbing" geschrien... Das ist ja auch so einfach, wer denkt
schon, dass eine einzelne Person eine Gruppe mobbt?
Wir versuchen jetzt alle Probleme so zu lösen, geht zwar auch ein
wenig auf unsere Kosten, aber das hilft nun nichts.
Bestes Beispiel: Sie stand jeden Morgen (bevor sie in ihr eigenes
Büro ging) eine geschlagene Stunde hier bei uns, ohne zu arbeiten,
nur um irgendwas neues aufzuschnappen und sich den Hintern
plattzusitzen. Anspielungen der Kolleginnen (bin um die Uhrzeit noch
nicht da) gingen ins Leere. Wir wissen aber, dass sie das nur macht,
weil die andere Kollegin, die nur den halben Tag da ist, auch
morgens kommt, um ihre Ablage zu schaffen. Mit der haben wir dann
geklärt, dass sie nicht morgens vor der Arbeit, sondern erst später
zu uns kommt. Jetzt hat die andere keinen Grund mehr und verzieht
sich schnell wieder.
Aber wenn die Halbtagskraft hier Vertretung macht, ist der schöne
Plan wieder dahin.
Ich verstehe das nicht, wenn ich zur Arbeit gehe, ist der erste Weg
MEIN Büro, um zu sehen, ob ich dringende Arbeit zu erledigen habe,
aber sie hat die Ruhe weg. Sie schnackt ja auch nichtmal. Die andere
sitzen und arbeiten und sie verdrödelt die Zeit. Ein anderer Chef
(über ihrem Büro) dachte, sie würde erst um 9h anfangen, weil er sie
vorher nie gesehen hat
Zum Glück haben wir das wenigstens eingrenzen können, das hilft
meinen "Frühaufstehern" schon erheblich. Die können auch besser
durchatmen, wenn sie ohne Beobachtung arbeiten dürfen. Ihre neueste
Masche ist es jetzt, ganz unauffällig hahaha auf die PCs und
Unterlagen zu schielen, während sie etwas anderes macht. ZB. nimmt
sie sich eine Telefonliste und guckt aber daneben auf die Sachen
meiner Kollegin...
Sie kann auch gern alles angucken (auch meine Emails oder
Dokumente), wir haben hier nie geheime Sachen offen liegen, aber
dann soll sie es doch offen machen oder fragen. Hab schon überlegt,
beiseite zu rücken und sie demonstrativ gucken zu lassen, aber das
lasse ich lieber, das schürt die Unruhe nur (Außerdem versteht sie
keinen Spaß). Wir ziehen jetzt dieses Höflichkeits-Ding durch und
wenn es uns umbringt.
Schwer ist es eigentlich für uns nicht, denn wir sind alles wirklich
nette Kolleginnen, die jede Unstimmigkeit untereinander sofort
klären können. Wenn eine schlechte Laune hat, sagt sie es vorher und
wir anderen sind vorsichtigt. Aber die blöde Tante ist soooo
launisch, dass ich früher nie wußte, wie ich reagieren soll und
natürlich promt alles falschgemacht hab.
Aktuell: Jetzt ist sie NICHT zur Betriebsratsvorsitzenden, sondern
nur als letzte Vertreterin gewählt worden und plötzlich kann sie
wieder nett sein, komisch. Trotzdem werde ich nur reagieren, von mir
aus werde ich keine Gespräche mehr anfangen.
Unsere psychosomatischen (und ich bin davon überzeugt, dass es keine
körperlichen sind) Beschwerden werden jetzt auch langsam besser.
Und wer sagt, dass es nicht gut tut, wenn so eine Person einen
Dämpfer bekommt? Seit sie beim BR ausgebremst wurde, werden meine
Schlafstörungen besser!
Danke, dass ich das hier loswerden darf, das tut gut!
Eure Schnuffi |
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27.03.2006 17:57
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Hallo
Schnuffi,
natürlich darfst Du das loswerden. Meine Mobberin auch wenn sie nur
auf Anweisung gehandelt hat. Ich habe immer noch eine Mordswut auf
sie. Mir fiel das freundlich sein manchmal sehr schwer.
Das ist wirklich eine nicht so einfache Lage in die Ihr Euch
befindet. Auf jeden Fall kann ich Euch wärmstens empfehlen ein
Mobbingtagebuch zu führen.
Ja, die netten Kontrollen von meiner Arbeitskolleginn kenne ich
ebenfalls. Sie hat immer auf meinen PC geschielt, ob ich vielleicht
doch eine verbotene Seite im Internet aufgesucht habe. Ich habe
schon einmal demonstrativ meinen PC extra für sie hingedreht. Ich
konnte nicht anders.
Ich frage mich immer, warum man sich das Leben so schwer machen muß.
Ich würde an Eurer Stelle doch mal mit der Betriebsvorsitzende reden
und die gewissen Punkte ansprechen in der Gruppe ansprechen.
Vielleicht fühlt sich sie dann ertappt. Oder es könnte sein, daß sie
für einen Chef handelt und andere kontrollieren soll. Es gibt
durchaus so'ne Methoden.
Wenn es mal psychosomatisch nicht gehen sollte oder aus körperlichen
Gründen,würde ich mich krankschreiben lassen. Vielleicht sie dann,
daß das Betriebsklima den Krankheitsstande erhöht. Natürlich solltet
ihr nicht übertreiben wegen der Arbeitsmarktlage.
Laßt Euch nicht unterkriegen! Bärbel |
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27.03.2006 22:15
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Hi
Leute, da bin ich wieder!
Hat leider nicht sehr lang gehalten. Jetzt hat sie es offiziell
werden lassen: Der Mobbing-Vorwurf gegen uns ist raus...
Endlich! Noch ein paar Tage länger und ich hätte das gemacht. Die
Arbeit in meiner Firma ist ein Geschenk, aber die Frau schafft es
tatsächlich durch Kleinigkeiten (Augen verdrehen, hängende
Mundwinkel...) einem die Laune zu verderben.
Warum ich mich trotzdem freue? Weil sie jetzt in der Beweißlast ist
und jeder, der wirklich gemobbt wird, weiß doch wie schwer das ist.
Ich hätte mich das damals (als ich wirklich offensiv mieß behandelt
wurde) nicht getraut, aber weil sie ja jetzt im Betriebsrat ist,
geht das ja leichter...
Und das schönste? Sie ist jetzt für mehrere Wochen zur Kur. Ich
könnte echt aus der Haut fahren. Demnächst werden hier Gespräche
stattfinden, damit wir endlich, endlich angehört werden. Der Vorwurf
hat mich wieder so sehr zurückgeworfen, dass die Schlafstörungen und
Magenprobleme zurückgekommen sind...super. Ich nehme jetzt jeden
Abend Baldrian, damit ich wenigstens einigermaßen schlafen kann,
aber diese ganze Situation zerfrißt mich. Wieso kann sie damit
durchkommen?? Wir leiden hier unter ihren Beschuldigungen und müssen
brav abwarten, dass man auf uns zukommt und wir sagen dürfen, wie
unsere Sicht der Dinge ist.
Ich wüßte so gern, warum sie uns das alles antut. Es kann doch
niemand so dermaßen betriebsblind sein, dass er nicht sieht, wenn
Leute nur Konsequenzen aus seinem Handeln ziehen. Wenn ich an all
die Tage denke, in denen sie mich mit verdrehten Augen begrüßt hat,
weil ich irgendwo einen kleinen Tipfehler gemacht hatte... wobei ich
ihr nie unterstellt habe, dass sie meine Sachen absichtlich
kontrolliert, nur um Fehler zu finden.
Bin wirklich gespannt, wie das ausgeht! Wir haben uns jetzt auch mal
erkundigt (man weiß ja nie): Sogar wenn uns Mobbing nachgewiesen
werden könnte (Videoaufnahmen, Tonmitschnitte oÄ), würden nichtmal
wir den Ärger bekommen, sondern die Firma, weil sie es nicht
unterbunden hat. Wenn sie also uns eins auswischen wollte damit, war
das genau der falsche Weg.
...Baldrian hat den guten Nebeneffekt, dass man über so was
trauriges lachen kann. Sonst wäre ich schon längst mit
psychosomatischen Magengeschwür im Krankenhaus. Ich esse jetzt schon
kein Abendbrot mehr, damit ich kein Sodbrennen bekomme (Eine Ursache
der Schlafstörungen). Was mir Magenschmerzen verursacht ist, dass
sie immer wieder "vorraussichtlich komme ich dann und dann wieder"
betont hat. Da steckt doch wieder eine Gemeinheit dahinter. So
deutlich war das.
Mir bleibt jetzt nichts anderes übrig, als abzuwarten und weiter
abends zu fasten, bis die Sache endlich geklärt ist.
Aber schön ist, wie viele Leute hinter uns stehen, allen voran unser
Chef, der jetzt mitbekommen hat, was hier abgeht. |
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13.06.2006 18:01
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Hi
Leute,
ich bin es ein letztes Mal! Ja, richtig! Es ist vorbei!
Nach diesen fast endlosen Jahren, die wir in unserem Fall gegen eine
Wand gelaufen sind und keiner es für nötig gehalten hat, uns zu
helfen, hat es doch ein Ende gegeben. Es haben diverse Gespräche mit
unserer Personalabteilung stattgefunden (alles Einzelgespräche),
natürlich auch mit IHR und am Ende wurden ihr einige Möglichkeiten
vorgegeben. Leider weiß ich nicht, was genau, aber unser Chef meint,
sie hatte die Wahl.
Was uns eigentlich wichtig war, dass sie nämlich den Mobbingvorwurf
gegen uns (ja, ausgerechnet) zurücknimmt, ist nicht passiert. Vor
lauter Stolz hat sie lieber gekündigt, als zuzugeben, dass auch sie
Fehler gemacht hat. Wir haben unsere eingestanden und haben versucht
zu helfen, aber sie macht ja keine Fehler, also konnten wir da
nichts erwarten...
Naja, wir wissen ja nichts über Abfindungen und sonstiges, soll uns
auch egal sein. Sie ist weg!!! Das allein zählt. Man soll nicht
glauben, wie sich plötzlich die Stimmung hebt, wenn so ein Problem
aus der Welt ist. Schon komisch.
Natürlich ist sie nicht ohne üble Nachrede gegangen, aber auch das
soll mir mittlerweile egal sein. Sie hat nochmal überall rumerzählt,
sie würde nur wegen uns gehen, dabei wissen wir, dass ihr eine
andere Stelle angeboten wurde. Aber wo der Stolz im Weg ist, kann
der Mensch nicht weiter. Das Wort "Entschuldigung" oder ein
einfaches "Tut mir leid" hilft manchmal mehr, als jeder Streit, aber
das hat sie noch nicht verstanden.
Ich glaube schon, dass sie sich von uns gemobbt gefühlt hat, aber
auch der ruhigste Charakter weiß irgendwann nicht weiter, wenn er
ständig getriezt und hinterrücks niedergemacht wird (Defarmierung
ist wohl das schlimmste, was ich in meinem Leben je erfahren habe).
Ich halte ja nichts davon, pausenlos die Fehler immer bei sich
selbst zu suchen, aber es gibt Leute, die das nie tun, aber
vielleicht mal tun sollten. Es fühlen sich immer die falschen
schuldig!
In dem Sinne: Ich hoffe für jeden hier im Forum, vor allem für die,
die mir beigestanden und gute Ratschläge gegeben haben, dass auch
ihre Odysseen ein annehmbares Ende nehmen.
Es ist vielleicht nicht das Ende, dass wir wollten, aber es ist
immerhin ein Ende!!
Erleichterte Grüße von Schnuffi |
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29.12.2006 16:37
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Hallo
Schnuffi und alle anderen
ich habe deinen Beitrag gelesen, und weiß genau wovon Du sprichst.
Einige Beiträge weiter vorn habe auch ich einen Beitrag eingestellt
über dieses Thema, da ich mich seit Sommer 06 in einer ähnlichen
Situation befinde und einfach nicht mehr weiß wie es weitergehen
soll. Inzwischen wurde mir meine leitende! Position aberkannt, ohne
Angaben von Gründen, ich werde jeden Tag aufs neue übelst gemobbt,
und mein Chef spielt bei dem ganzen Theater die Hauptrolle. EInfach
Schläge in die Magengrube wenn man denkt, jemand nach fast 20 Jahren
gut zu kennen! In meinem Fall ist leider so, das mein Chef und die
\"Mobbing - Person\" ein Team bilden. Es werden geniale Lügen über
andere ausgetauscht -auch über mich- und sie hat es innerhalb von 12
Monaten geschafft, einen Nummer 1 Platz einzunehmen und alle
Personen die dem Chef nahestehen, einfach wegzuradieren. Sie ist
psychisch krank, und wie wir nun auch festgestellt haben, hat Sie
ein V..... mit dem Chef. (Darf man wohl nicht auschreiben. Ich bin
ziemlich am Ende meiner Kräfte, es sind -und passieren- ständig
soviele unglaubliche Sachen... Eins haben Sie geschafft - ihc fühle
mich absolut nutzlos und dies ganze Gestänker macht mich mürbe und
krank. AUch mein Anwalt sagt nur, such Dir was neues. Ja prima, das
versuch ich schon seit Monaten.... |
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06.01.2007 21:07
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Ich
würde ja sagen: "Durchhalten! Am Ende sehen auch andere, was für
schlechte Menschen das sind" Aber ich war selbst nah dran, einfach
das Handtuch zu werfen. Zum Glück hatte ich meine anderen
Kolleginnen und wir haben uns gegenseitig Halt gegeben. Es ist
schrecklich, wenn man in Foren wie diesem liest, dass diese "Mobber"
mit ihrer Tour durchkommen und das ihr ganzes Leben lang und das
immer auf Kosten anderer. Ich hoffe, dass wenigstens unsere Mobberin
damit einen Dämpfer erhalten hat und vielleicht auch einmal darüber
nachdenkt, wie man mit seinen Mitmenschen ungehen sollte...
Mittlerweile läuft es bei uns wieder normal, die streßbedingten
Krankheiten werden besser.
Dieses Gefühl wünsche ich alle Gemobbten eines Tages und alle
Mobbern, dass sie irgendwann zu spüren bekommen, wie schlimm das
ist, was sie uns antun!
Eure Schnuffi |
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16.01.2007 15:28
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Hallo
Schnuffi, schön, von dir zu hören. Es freut mich, daß das bei
Euch ein gutes Ende genommen hat.
Leider gibt es das zu selten. Meistens sieht es leider anders aus,
die Gemobbten geben oft auf und stehen vor dem nichts. Oft verlieren
sie sogar alles ihre Bekannten, Verwandten und Trennung vom Partner
und sind hinterher krank.
Sie müssen meistens dann ein neues Leben starten, was nicht immer
einfach ist, weil die Erfahrungen haften an einen. Ich wünsche
Dir alles erdenklich gute und das Du nie wieder auf so eine Person
triffst. Es ist schön etwas positives zu hören. Es gibt einen Mut
durchzuhalten.
Schönen Abend! Bärbel |
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16.01.2007 18:06
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Ein beliebtes Spielchen von Mobbern (im übrigen auch von
Verbrechern): Sie drehen den Spieß einfach um. Und da wird das für
Richter schwer, die Situation zu durchschauen.
Ich werde seit 10 Jahren immer wieder angegriffen. Ich bin Doktor,
arbeite als Hilfsarbeiter und glaube, dass einfach dies den
BÖSARTIGEN Leuten nicht gefällt. Die waren primitiv und wollten Ihre
"Macht", welche sie aufgrund Ihrer Beschränktheit real nicht haben,
ausleben. Gehe diese Leute frontal an.
Diese Leute wollen sich an anderen reiben und da ist denen jede
Andersartigkeit recht. Die kennen die Wörter "Respekt" und "Würde"
nicht.
Meine Pflegemutter sagte mal zu mir: ziehe diese Leute an einen
diskreten Ort und sage ihnen alle Wut frei heraus. Keiner darf
mithören, da das sonst den Betriebsfrieden stört und kein Richter
dafür Verständnis findet.
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03.11.2007 01:01
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Das mit
der Umkehrung erleben wir auch.
Es kann ja nicht sein, was nicht sein darf.
2 Jahre bevor mein Mann deswegen krank wurde, waren deshalb schonmal
Gespräche, ohne, dass das Wort Mobbing fiel. Der Chef spielte es als
"Streit unter den Kollegen sei beigelegt" herunter. Dabei war nichts
beigelegt. Es war lediglich ausgesprochen, was meinen Mann "stört"
weiter nichts. Und die Mitarbeitervertretung sprach damals laut
Eigenaussage des Chefs deutlich von Mobbing!
Ein paar Wochen riss sich der Kollege zusammen. Dann ging es wieder
los. Ständige Kritik, Diffamierungen, sich einmischen in fremde
Kompetenzen, Vorenthaltung von Informationen, Unter Druck setzen,
Einfädelung von Intrigen, Verunsicherung... so ziemlich die ganze
Palette. Den Chef kümmerte das nicht, er fragte nie nach und mein
Mann, der von ihm noch nie Rückendeckung, sondern nur
Gegenteiliges bekommen hatte traute sich verständlicherweise
nicht. Mit Psychotherapieunterstützung hat mein Mann sich lange
durchgehangelt. Aber es wurde immer schlimmer. Der Betriebsrat zog
sich immer mehr zurück - obwohl alle wissen was der andere für ein
A... ist.
Als mein Mann sich Anfang dieses Jahres krank meldete, war da eine
gewisse Betroffenheit bei Chef und Kollegen. Es ging nicht mehr, er
schlief fast gar nicht mehr und hatte zahlreiche schlimme
psychosomatische Beschwerden und schreckliche Ängste, zur Arbeit zu
gehen. Da, als er krank war, wollte der Chef mit ihm reden.(vorher
nicht) Dazu war mein Mann gar nicht mehr fähig. Als ich die
Kurverlängerungsmeldung zum Chef brachte und er sagte, dass es ja um
Depressionen ginge - platzte ich scharf mit der Wahrheit heraus: es
gehe nicht um Depressionen sondern um Mobbing, ...seitdem sind wir
auf der "Anklagebank". Ich inclusive.
Warum sind die andern zu feige, uns zu helfen? Wegen der
Vetternwirtschaft?
Er dachte, er könnte nach der Kur wieder arbeiten, aber es folgten
zäh einige Gespräche (hoffnungsweckende und schreckliche) und
Kündigungsandrohung - die dann aber nicht wahr gemacht wurde. Unter
vier Augen Gespräche, wo der Chef dauernd Druck machte, dass das mit
dem Mobbing zurückgenommen wird, aber es ist doch passiert. Soll er
zum Lügen gezwungen werden?!?
Seit Oktober arbeitet er wieder. Kaum ist er wieder da, wird er
wieder unter Druck gesetzt, er solle den Mobbingvorwurf
zurücknehmen, da es ja keins war.Selbst die jetzt eingesetzte
Supervisorin setzt meinen Mann unter Druck - ich verstehe die Welt
nicht mehr.
Seine Wahrnehmung sei falsch, und er sei ja leider so depressiv,
aber das mit dem Mobbing sei nicht wahr. Und da wir nicht
beriet waren es zu tun, hat der Chef dies so in der Öffentlichkeit
"richtiggestellt".
Wir waren auch zur Beratung beim Anwalt. Wurden aber leider nicht
beraten, ob und wie wir vielleicht mit seiner Hilfe weiterkämen. Es
hat uns aber sehr viel Geld gekostet - weit über 1000 €.
Bin ent-täuscht!
So viel Heuchelei! Auf so vielen Ebenen! Wasserdichtes System, um
selbst die weiße Weste zu bewahren?
Wir sind Gott sei Dank nicht allein, haben Leute, die uns stützen
und stärken. Sonst hätten wir das wohl kaum durchgehalten bis
jetzt.
Ich bin übrigens die Soufleuse, die Übermutter, mein Mann ist
fremdgesteuert durch mich und ähnliches haben wir alles schon zu
hören gekriegt.
Mein Mann sagt selbst, er konnte in dem Zustand doch gar nicht mehr,
und war doch froh, dass wenigstens ich zu ihm hielt!
Schon vor Jahren hatte ich manchmal richtig Angst um ihn, weil er
immer verschlossener, isolierter, zurückgezogener, komischer...
wurde. Damals wusste ich noch nicht, was da los war. Ich selbst,
soauch als Mutter fast alleinerziehend damals, war in Kur, man
riet mir , den Mann zu verlassen! Ich ahnte ja nicht, was
dahintersteckte, aber hätte ich das getan, wäre er vielleicht auch
aus dem 13.Stock gesprungen oder sowas!
Mir gehts mittlerweise auch ziemlich mies, vielleicht manchmal mehr
als ihm. Unsre ganze Familie ist so ziemlich heftig schwer belastet!
Ständig werden wir verunsichert, in Frage gestellt... die anderen
nie!
(Jeder der Mobbing kennt, wird das verstehen!)
Die Arbeit an sich - wenn er sie tun kann wie es eigentlich mal war
und sein sollte - macht ihm Spaß und er kommt sonst mit allen Leuten
gut klar. Wenn nur dieses ständige auf ihm herumgeprügele nicht
wäre...
Aber es gibt ja auch nicht mal so eben eine neue Stelle und
eigentlich ist er doch gern dort...
Er hat ja inzwischen sooooooooo einen breiten Hintern, um sich auf
alles mögliche draufzusetzen...
Wie in einigen Mobbingbüchern beschrieben: Das Opfer wird zum Täter
gemacht.
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08.11.2007 02:05
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Nachbarschaftsstreit!!! |
Anna
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Hallo Leute,
ich habe so etwas noch nicht erlebt. Die Geschichte fing wahrscheinlich
schon vorher an, aber jetzt eskaliert das ganze.
Ich habe eine türkische Nachbarin, die unter mir wohnt. Erstmal hat sie
sich früher stetig über meine Lautstärke beschwert, das war auch ok. Ich
habe dann meistens die Lautstärke runtergestellt.
Dann befahl sie mir an allen Briefkästen "keine Werbung" anzubringen.
Glaubt mir, in was für einen Ton, kann man sich nicht vorstellen.
Daraufhin sagte ich zu ihr, daß ich das auf keinen Fall machen würde, weil
das jeder selbst entscheiden müßte. Ich sagte ihr das in einem normalen
höflichen Ton. Danach schrie sie mich an. Ich bin danach gegangen. Ton
macht bekanntlich die Musik.
Dann erzählte sie einer anderen Nachbarin (Brasilianerin), daß die
deutschen Frau schlampig wären und dreckig, daraufhin antwortete die
andere Nachbarin. Sie wäre ebenfalls eine Deutsche. Die türkische
Nachbarin befahl mir das Treppen zu reinigen, obwohl das meine Nachbarn
gegenüber ebenfalls nicht für nötig hielten. In so einem Ton mache ich gar
nichts. Ich muß dazu sagen, daß die türkische Nachbarin nicht arbeitet und
hat dafür jede Menge Zeit.
Dann hatte ihre Nichte unsere Einfahrt mehrfach so zu geparkt, daß noch
nicht einmal die Fahrradfahrer daran vorbei gehen konnten. Ich hatte
normal gefragt, wem der Opel gehört, darauf gab es keine Antwort. Beim
nächsten Mal fragte ich wieder, wer den Opel so schlecht geparkt hat und
sie lachten.
Dann kam ich irgendwann von der Arbeit wieder und sie saßen ganz gemütlich
im Garten und haben die Sonne genossen. Ich mußte nach 10 Stunden Arbeit
mich mit meinem Fahrrad an dem Auto vorbei quetschen, dann wurde ich
irgendwann auch sauer und bat sie in einem bestimmend Ton ihren Wagen
bitte, woanders hinzu parken. Sie antwortet nein, daß würde sie nicht
einsehen. Sie hätte ein Anrecht darauf. Ich fragte sie, worauf hätte
sie ein Anrecht, um in der Einfahrt zu parken. Dann wurde ich natürlich
wütend.
Immer wenn ich sie sehe, jammert diese Frau in einer Tour. Sie hatte
verlangt, daß ich die Musik leiser mache, weil ihr Vater gestorben. Ich
habe die Musik leise gemacht. Ich treffe diese Frau in der Stadt. Erst tut
sie so als ob sie einen nicht kennen würde, weil sie meint etwas besseres
zu sein. Dann jammerte sie mir die Ohren voll bezüglich ihres verstorbenen
Vaters. Ich sagte zu ihr, sie müßte loslassen, da der Vater schwer krank
war. Ich konnte irgendwann dieses Gejammer nicht hören. Die türkischen
Frauen jammern auch ganz anders und mein Mitleid war irgendwie begrenzt.
Wahrscheinlich auch verständlich, weil jeder sein Päckchen in gewisser
Hinsicht zu tragen.
Dann jammert sie mir die Ohren voll. Sie sei so schwer krank. Dann habe
ich ein Paar Vorschläge gemacht, wie sie ihre Situation verbessern könnte.
Nein, daß würde sie nicht machen. Na, dann dasas ist ok!!! Sie jammert mir
die Ohren voll, weil das Arbeitsamt überprüfen wollte, ob sie evtl. doch
arbeitsfähig ist. Ich meinte, das ist ganz ok und legitim. Dann nach einem
längeren Gespräch eröffnete sie mir, sie möchte gar nicht mehr arbeiten.
Sie hat kein Bock darauf. Ich muß dazu sagen, daß ich selber nicht ganz
gesund bin und mich manchmal zur Arbeit schleppe. Danach war ich ein wenig
säuerlich. Ich hatte mir nichts anmerken lassen und danach bin ich
gegangen.
Letztens erzählte sie mir, daß nebenbei Geld verdient. Ich kann nur mit
dem Kopf schütteln
Manchmal habe ich den Eindruck, daß es ihr gut geht, wenn sie alles
bejammern kann. So bedauern sie natürlich alle und man hat dann auch die
Aufmerksamkeit. Ich kann das nur bedingt verstehen und nur ein wenig
Mitleid empfinden.
Jetzt habe ich mal vor einigen Tagen um ein wenig Rücksicht gebeten, weil
ich eine ganz niedliche Fledermaus, die eher selten sind, auf dem
Kellerboden gefunden habe. Ich habe dann ein Infozettel geschrieben, daß
die Mitbewohner nicht darauftreten, weil diese Tiere auf der Rotenliste
stehen.
Dann habe ich meine türkische Nachbarin gesehen und sagte ihr, daß sie im
Keller vorsichtig sein sollte, weil eine Fledermaus dort am Kellerboden
liegt. Sie schrie und zeterte. Im übrigen habe ich kaum ein Wort
verstanden, weil sie manchmal nur gebrochen Deutsch spricht. Anscheinend
hatte sie wohl Angst. Ich habe sie nur beschwichtigen wollen und
meinte zu ihr, daß diese Tiere nichts tun und nur nützlich sind.
Abends klingelten die Nachbarn von gegenüber wegen der Fledermaus, das sie
den Tierschutz wegen meiner türkischen Nachbarin und natürlich wegen des
Tiers anrufen würden. Schön habe ich dann gesagt, könnt ihr gerne machen,
aber warum, denn das Tier wird nächsten Morgen nicht mehr da sein. Das
letzteren Teil habe ich mir nur gedacht.
Sie waren diesbezüglich ärgerlich, weil ich den Tierschutz wegen der
Nachbarin nicht gerufen habe. Ich rufe den Tierschutz, wenn es wirklich
notwendig ist und wegen meiner Nachbarin, weil sie wegen einer Fledermaus
Angst hat.
Dann am nächsten Morgen ein Gejammer im Treppenhaus, der Sohn des
Vermieters redete mit der türkischen Nachbarin. Sie könne jetzt in den
Keller gehen, weil die Fledermaus weg wäre. Er hätte alles abgesucht. Sie
jammerte und jammerte. Sie geht nicht mehr in den Keller. Dann reichte es
mir. Dann öffnete ich meine Tür und sagte, sie solle nicht aus alles eine
Thermik machen, die Fledermaus tut überhaupt keinen etwas. Sie schrie und
heulte. Meiner Meinung nach zu übertrieben, wenn man das unterstützt, um
so schlimmer wird das. Ich habe den Eindruck , daß sie das nur
macht, um Aufmerksamkeit zu erhaschen und ihren Willen zu bekommen.
Ich wollte eigentlich natürlich das kleine Tier schützen. So etwas ist
dabei heraus gekommen. Jetzt habe noch mehr Ärger. Weil die ganzen
WGs mit dem Sohn der türkischen Nachbarin befreundet oder bekannt sind,
machen sie jetzt jeden Abend Terror. Schreien im Treppenhaus und
sind überaus laut. Im Großen und Ganzen macht mir das nichts aus. Ist es
mir egal.
Manchmal verstehe die Menschheit nicht. Wir rotteten aus Gründen von
Unwissenheit und Angst, die völlig unnötig sind unsere nützlichen Tiere
aus. Ich kann mal wieder nur mit dem Kopf schüttel. Ich frage mich, ob die
türkische Nachbarin auf der Rote Liste steht oder eher die Fledermaus,
leider sieht man die Tiere so selten.
So viel zur Menschlichkeit und emotionalen Intelligenz. Mit einem bißchen
Rücksichtnahme kann man durchaus auch Tiere schützen und die Angst
besiegen, wenn man nicht übertreibt. Im übrigen habe ich die Nachbarin
vorher äußert selten im Keller gesehen. Sie kontrolliert alles, wenn das
denn nicht so passiert, wie sie möchte, dann schreit sie oder jammert
und/oder befiehlt. Ich könnte die Reaktion verstehen, wenn sie ein Kind
wäre, aber sie ist eine erwachsene Person. Sie hat im übrigen über die
andere türkische Frau ebenfalls in meinen Beisein gelästert. Man gewinnt
den Eindruck als ob, die Frau nicht zufrieden ist.
Schönes Wochenende!
Anna 6.9.2006 um 18:27
1. Antwort
Absender: Bärbel
Email:
URL:
Betreff: Re: Das sagen Politiker zu Mobbing
Hallo Mobbi,
wie war???
Ich wünsche allen einen guten Rutsch ins neue Jahr und gute Vorsätze für
das neue Jahr. ;-)))
Wir werden auf keinen Fall das Mobbing besiegen, aber evtl. kann man mit
der Situation leben oder besser damit umgehen.
Genießt die freien Tage.
V.G.
Bärbel:-d
28.12.2006 um 19:10:54 2. Antwort
Absender: Mobbi
Email: kdm2003@web.de
URL:
Betreff: Re: Das sagen Politiker zu Mobbing
Ich wünsche Ihnen allen ein schönes Weihnachtsfest und ein erfolgreiches
Jahr 2007, ohne Stress und Ärger. Lassen Sie sich nicht verbiegen: Geben
Sie den Gedanken auf, dass alle Menschen Sie mögen müssen. Seien Sie sich
Ihrer Persönlichkeit bewusst.
mobbi
25.12.2006 um 09:57:43
482. Eintrag
Absender: Hugo
Email: hugo1974@web.de
URL:
Betreff: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!
Hallo,
ich versuche mich „kurz zu fassen“. ich arbeite seit 5 jahren in einer
druckrei mit ca. 60 leuten. ich habe absolut ein gutes verhältnis zu
sämtlichen leuten. seit 3 jahren stellt mir eine kollegin nach. sie
versucht mich aus der firma zu mobben. sie stellt mir ständig nach,
behauptet ich habe sie die treppe runtergestoßen, ich habe sie sexuell
genötigt, ich träge so aggresives parfüm, dass ihre lungen zerstört werden
ect.
ich hab innerhalb der letzten 3 jahre mehrmals versucht über den
betriebsrat / geschäftsleitung / betriebsärztin ein ende der schickanen zu
erlangen - OHNE erfolg.
ALLE sehen wie sie mir ständig auflauert und ALLE sehen dass ich seit
jahren alles erdenkliche tute um ihr aus den weg zu gehen. sie hatte
durchgebracht dass ich ein einzelbüro bekomme mit dem grund: „ich ertrage
den anblick von ihm nicht“. ich muss jedoch wegen aufträgen ect. mehrmals
die abteilung betreten in der sie ist. sie ist schon mehrfach aufgestanden
und hat gesagt: „solange DER im raum ist, arbeite ich nicht weiter".
sie machte mehrfach krank mit der begründung: „solange der in der firma
ist kann ich nicht kommen".
ICH WEIS KEINEN RAT MEHR.
gestern gabs ein erneues gespräch nachdem ich als letztes schlussmittel
damit „drohte“ den anwalt einzuschalten.
und jetzt kommts. die firma hat einen geschäftsführer (es handelt sich um
einen betrieb einer sozialen einrichtung, mehr kann ich und will ich aus
sicherheit hier nicht sagen). der mann selbst ist NUR angestellter und
TERRORISIERT tagtäglich die belegtschaft. jedes zweite wort ist: „ich
schmeiß sie raus". deutschlandweit werden prozesse gegen ihn geführt
/zivil und arbeitsrecht.
er bestätigte mir vor 8 wochen dass das problemmit der kollegin seit
jahren besteht und sobald ich körperlich angegriffen werde werde er
einschreiten. (mein anwalt sagt er verletzt seine fürsorgepflicht).
gestern kams erneut zu einem gespräch und ICH wurde von dem
geschäftsführer verbal angegeriffen. ICH; welcher seit jahren
protokolliert wie die kollegin mich schickaniert. SIE hat kein einziges
protokoll vorzuweisen.
er sagte zitat: „was wollen sie?"
ich: „ich möchte hier nur in ruhe meine arbeit verrichten".
er !!!ZITAT!!!: „sie wollen ruhe, dann legen sie sich auf den
friedhof!!!!!!!!!!!!!!!!"
könnt ihr euch so ne aussage vorstellen?
er meinte: „wieviel schmiergeld soll ich zahlen damit sie verschwinden?!".
ALLE andere kollegen/innen kommen ständig zu mir weil sie immer gerne mit
mir zusammenarbeiten, ich bin zuverlässig, nett und sympathisch - höre ich
immer wieder.
und ICH werde hier als sündenbock abgestempelt, obwohl seit jahren
sämtliche leute mit der „dame“ ihre probleme haben.
der abteilungsleiter welcher mir immer wieder bestätigt, dass er sieht wie
sie mir nachstellt sagte gestern: „ich sehe nur dass ihr euch beide immer
nachstellt"".
DAS STIMMT NICHT - und genau das gegenteil hat er auch vor einigen wochen
an den geschäftsführer gesagt, dass SIE mir ständig nachstellt ect.
der geschäftsführer hat den abteilungsleiter kurz zuvor ins büro geholt.
und ich bin mir sicher er hat ihn bedroht dass er ihn rausschmeiße wenn er
irgend etwas bestätitgt, damit ich mich bestätigt fühle mit dem anwalt
vorzugehen.
BITTE HELFT MIR, WAS SOLL ICH TUN????
2.9.2006 um 11:36 1. Antwort
Absender: Bärbel
Email:
URL:
Betreff: Re: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!
Hallo,
hat sich noch nichts verändert? Hast Du denn irgendetwas gemacht?
Hast Du den Betriebsrat informiert?
Auf jeden Fall solltest Du ein Mobbingtagebuch führen. Es ist die
rechtliche Grundlage, wenn es weiter gehen sollte.
Wenn es nicht mehr sollte, kannst Du Dich auch für einige Zeit krank
schreiben lassen, damit Du Kraft tanken kannst und Dir in Ruhe Deine
nächsten Schritte überlegen kannst.
Bitte berichte!
V.G.
Bärbel
29.9.2006 um 23:49:10 2. Antwort
Absender: Hopeless
Email:
URL:
Betreff: Re: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!
Hallo,
suche Hilfe beim Anwalt der dir eventuelle Schritte erläutern kann. Die
FRau ist klever und kann deinem CHef alles erzählen... da kannst du reden
wie du willst - verlass dich nicht auf Aussage der anderen Kollegen, wenn
es erst wird kann man meistens nicht mehr auf sie zählen.
Versuche Ignorant zu sein, vielleicht verliert die dann die Lust...
Hopeless
22.10.2006 um 22:34:21
Die Beiträge des Mobbingforums wurden
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