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Mobbingforum - Foren gegen Mobbing  

             

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Foren gegen Mobbing

 

sind eine sehr gute Informationsquelle. Sie ermöglichen Kontakte zu anderen Mobbingopfern und enthalten wertvolle Hinweise zur Abwehr von Mobbing oder der Bewältigung einer Mobbingsituation.

 

  Direktzugang zu den Foren

gegen Mobbing 

Mobbing durch Kollegen, Mobbing durch Vorgesetzte, Mobbing allgemein, Sie können sich in diesem Forum über Mobbing informieren, Berichte von anderen Mobbingopfern lesen, mit Betroffenen oder der Presse Kontakt aufnehmen, Erfahrungen austauschen und selbst Beiträge in den Foren gegen Mobbing schreiben.

 

Auseinandersetzungen zwischen Nachbarn, Probleme zwischen Mietern und Vermietern, "Nachbarn aus der Hölle", der Krieg am Gartenzaun, mit meinem Nachbarn rede ich nur noch in Gegenwart eines Anwalts!
 

Cybermobbing - Internetmobbing - Phishing - Spam - Cyberbullying

Mobbing mit Hilfe des Internets, Spamforen, unerwünschte Mails, fakes, phishing, Cyber-mobbing, Veröffentlichung privater Daten, Briefe, Bilder und Filme im Internet, "das Internet vergisst nichts!"

 

Schwer zu bekämpfende Formen des Cybermobbings: unwahre und beleidigende Beiträge in Foren, Veröffentlichung von persönlichen Daten in Foren, kriminelle Machenschaften mit Hilfe von Beiträgen die in Dutzende von Foren kopiert werden,

 

Mobbing macht krank! Rückenbeschwerden, Herz- Kreislaufprobleme, Schlafstörungen, Depressionen, Suchtmittelgebrauch, Nervenzusammenbrüche, Magengeschwüre - die Liste der durch Mobbing verursachten Krankheiten ist lang! Folgen sind: Frührente, Psychiatrie, Verlust des Arbeitsplatzes etc.

 

Vorgesetzte benützen manchmal ihre Position um Mitarbeiter und Druck zu setzen. Diese spezielle Forum von Mobbing wird auch Bossing genannt. Sich zur Wehr zu setzten kann den Job kosten! Bossing ist deshalb eine besonders üble Form von Mobbing.
Mobbing unter Schülern, Zwang zur "Markenkleidung",  Mobbing durch Lehrer, "verroht" unsere Jugend, Gewaltvideos und Computerspiele als Auslöser von Schulmassakern? Probleme mit Zensuren, wird unerträglicher Leitungsdruck durch Mobbing anderer Schüler ventiliert?
Auseinandersetzungen in der Familie, zwischen Verwandten, Bekannten und "Freunden", kriminelle Handlungen in der Familie und im Bekanntenkreis, Mobbing durch Personen die einem nahe stehen, traurige Realität: innerhalb des Verwandtschafts- und Bekanntschaftskreises gibt es oft massives Mobbing und Unterdrückung!

 

Mobbing durch permanente Verfolgung und Belästigung, Bedrohungen, Tätlichkeiten, Psychoterror durch Anrufe, SMS und Mails, unerwünschte Paketsendungen, Auflauern, Übergriffe, Körperverletzung durch ehemalige Partner,

 

Staffing = Mobbing von Vorgesetzten und Lehrern. Traurige Wahrheit, immer mehr Lehrer werden von ihren Schülern fertig gemacht: im Unterricht und durch fakes im Internet. Vorzeitige Pensionierung von Lehrkräften stellt ein erhebliches Problem dar!
 
Diskriminierung - Forum, Probleme im europäischen Ausland, Ausgrenzung wegen Hautfarbe, Geschlecht, Nation, Behinderung, Aussehen,
Neid als Ursache für Mobbing, Neid unter Schülern, Kollegen und Nachbarn, Wut auf Reiche, soziale Spannungen durch die Kluft zwischen arm und reich,
 
Probleme mit Erbschaften, Erbschleicher, Testamente - Auslöser für lang dauernde Streitereien, gerichtliche Auseinandersetzung wegen Testamenten, Probleme mit dem "Willen" von Kranken oder älteren Personen, Pflegschaft = Entmündigung?
 
Mobbing mit Hilfe des Internets, Spamforen, unerwünschte Mails, fakes, Veröffentlichung privater Daten, Briefe, Bilder und Filme im Internet, "das Internet vergisst nichts!"

 

 

Jugendliche Gewalttäter - härtere Strafen - Mobbing extrem Fragwürdige Urteile und Resozialisierungsmethoden, Übergriffe Jugendlicher, Vandalismus, kriminelles Mobbing, höhere Strafen für Gewalttäter?

 

Immobilien, die krisensichere Anlage in der Krise? Wohin mit dem Geld wenn eine Superinflation droht? Ist Gold totes Kapital oder eine wertbeständige Anlage? Investieren in alternative Energien? Wie heize ich mein Haus? Solaranlage = Geldanlage? Blockheizkraftwerk im Keller,
 

 

Inflation, Staatsverschuldung, Börsencrash, Bankencrash, die versteckte Teuerung, Ölinflation, Hartz IV, Rentenkürzungen, Benzinpreise, Rezession, Wirtschaftsdepression, Inflation - Deflation, wohin mit den Autos, ist das System am Ende?

 

Die Themen der "Foren gegen Mobbing" werden hauptsächlich von den Usern der Webseite Mobbing.net bestimmt. Deshalb finden sich die unterschiedlichsten Themen und Meinung im Forum.

Die dynamische, am Interesse der Leser orientierte Gestaltung hat einen hohen Informationswert, ist aktuell und realitätsbezogen.

 

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Einzelne Beispiele aus dem Mobbing - Forum:

 

Mobbing in der Ausbildung
crazy 
Hallo!

Ich weis nicht mehr was ich tun soll. Ich weis nicht ob es sich um Mobbing handelt, aber ich brauche Rat. Ich mache seit zweieinhalb Jahren eine Ausbildung zur IT-System-Kauffrau in einem Drei-Mann-Betrieb. Ich habe das Gefühl, dass ich von meinem Chef gemobbt werde.


Alles was ich mache ist nicht richtig.
Richtig schlimm wurde es erst als ich zwei Wochen aufgrund einer Sehnenscheidenentzündung krank geschrieben war. Ich wäre eigentlich noch länger Krank geschrieben, aber ich hatte Angst was passieren würde wenn ich noch länger Krank geschrieben wäre (Seitdem habe ich immer wieder bei längerer Belastung des Armes, zum Beispiel durch Computerarbeit, Schmerzen im Arm). Er hielt mir einige Male seither Standpauken über meine falsche Arbeitsweise. Er hat an allem was ich mache etwas auszusetzen und er setzt dabei immer ein richtig gehässiges Grinsen auf. Ich habe alles geschluckt, dachte mir es ist ja nicht mehr lange. Doch seit ein paar Monaten gibt er mir die Schuld dass unser Betrieb nicht mehr so viel einnimmt wie er sollte und wir Minus schreiben. In seinen Augen mache ich alles falsch. Selbst wenn ich etwas für ihn abtippen muss, mache ich es falsch und es muss geändert werden, obwohl ich es eins zu eins von seiner Vorlage abtippe. Zu Beginn meiner Ausbildung habe ich versucht bei Projekten Tipps und Möglichkeiten die ich in der Schule gelernt habe mit einzubringen, aber das habe ich mittlerweile aufgegeben, da es sowieso immer falsch ist. Ich habe das Gefühl dass er alles macht um mich unterzubuttern. Es gibt Tage an denen er nicht da ist, da ist es ganz in Ordnung zu Arbeiten, aber sobald er da ist, zieht sich mein Magen zusammen.

Ich kann mittlerweile einfach nicht mehr. Ich denke immer daran dass ich ja nur noch ein halbes Jahr habe. Aber ich würde am Liebsten vorher schon gehen. Ich könnte jeden Tag bei der Arbeit heulen. Jeden Morgen wenn ich zur Arbeit gehe habe ich ein komisches Gefühl im Bauch weil ich Angst habe, das ich schon wieder eine Standpauke gehalten bekomme. Ich fühle mich irgendwie ausgebrannt, müde. Mir wird alles zuviel. Mittlerweile bekomme ich immer mehr gesundheitliche Probleme.

Was kann oder soll ich tun?

Danke


 
4.12.2006 15:36 

 
Antworten

 
 Re: Mobbing in der Ausbildung
darkmoon
Hallo,

erstens solltest Du zum Arzt gehen, ihm die Beschwerden schildern und Dich wenn möglich krankschreiben lassen. Das Ganze sieht sehr nach Schikanen aus, und die machen auf Dauer krank (körperlich) und hebeln das Selbstwertgefühl aus. In der Zeit, in der Du evtl. krankgeschrieben bist, könntest Du Dich mit einer Beratungsstelle in Verbindung setzen (es gibt diverse Telefonnummern) und um Hilfe bitten. Ausserdem bedeutet Krankschreibung eine Möglichkeit zur Erholung und zum Luftholen, das gibt Kraft für Weiteres.

Vielleicht solltest Du auch einmal juristischen Rat einholen, wie Du Dich am besten verhalten kannst, um Deine Ausbildung zu beenden und nicht ohne Abschluss dastehen zu müssen.

Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg, lass Dich nicht kaputtmachen!
darkmoon
 

 

 Mobbing
Größere 
Ich hab wirklich voll das problem....

ich bin 13 und werde von größeren ca. 15 immer runter gemacht wenn sie mich auf offerner straße sehen schlagen sie mich   schlimmste bis jetzt: nasenbein geknakst....
anzeigen will ich sie aber nicht weil sonst werde ich evht von jedem geschlagen   hat einer ne idee?
 
 Re: Mobbing
Chris
Du musst sie anzeigen,sonst kommt das immer wieder vor.
Ist ja nicht so das die Sache einmalig ist.Das hat für die Betroffenen also deine Peiniger verdammt böse Konsequenzen,vorallem weil du erst 13 jahre bist.Geh zur Polizei,erstatte Anzeige,Attest vom Arzt natürlich einholen.Machst du das nicht mit der Anzeige dann wird dich auch niemand ernst nehmen und das ganze findet kein Ende!
PS:Lass dir Schmerzensgeld ausbezahlen. (Nasenbein)  Gruß Chris

 

_______________________________

 

Bossing - Mobbing durch den Chef, Mobbing durch Vorgesetzte

-> Mobbingforum - Foren gegen Mobbing

Hallo Madlen

Ich hab lange überlegt und habe mir das, was du geschildert hast, einige Male auf der Zunge zergehen lassen. Ich versichere dir meine absolute Solidarität. Die haben eine ordentliche Abreibung verdient. Um ihnen diese zu verpassen, würde ich in diesem Fall folgendermassen vorgehen.

Ich, bzw in Zusammenarbeit mit einem Anwalt, würde einen Brief aufsetzen mit den Ereignissen so wie du sie hier geschildert hast. Feinsäuberlich chronologisch geordnet. Es wäre gut wenn du das hinkriegen würdest. Auch Telefonate mit Datum und um welche Uhrzeit auch wenn sich das auf 1-2 h eingrenzen lässt.

Mach den Verantwortlichen unmissverständlich klar, dass wenn noch einmal jemand aus deinem Arbeitsumfeld die Diagnose deines Arztes, und damit schlussendlich deinen gesundheitlichen Zustand, in dieser Art und Weise anzuzweifeln wagt, du umgehend Anzeige erstatten wirst. Teile Ihnen mit, dass du den Arzt über diesen Vorwurf in Kenntnis gesetzt hast. Nebst dem Vorwurf, dass dein behandelnder Arzt eine Fehldiagnose gestellt hat, wird ihm demzufolge auch seitens der Firmenleitung untestellt dir ein Gefälligkeitsattest ausgestellt zu haben. Damit wird ihm Betrug unterstellt.

Wenn dies nicht binnen 24 h schriftlich wiederufen wird, wirst du den Arzt auffordern die Diagnose dem Amtsarzt der Kasse vorzulegen und dieser wird dann um eine Stellungnahme des Arbeitgebers ersuchen.
Desweiteren ist das Verhalten deiner unmittelbaren Vorgesetzten als Nötigung zu verstehen, da dir mit Repressalien gedroht wurde, wenn du nicht umgehend die Arbeit wieder aufnimmst. Das ist Nötigung und damit starfbar nach dem Strafgesetzbuch.

Setz dich mit einem Anwalt in Verbindung, der alle Tatbestände aufnimmt und denen ein Schreiben serviert, dass sie erst mal ordentlich zusammenzucken lässt.
Der Anwalt soll durchblicken lassen, dass wenn dein Ruf nicht unmittelbar wiederhergestellt wird, Anzeige bei der zuständigen Staatsanwaltschaft zu stellen.
Das könnte eine Untersuchung nach sich ziehen in der viele Leute auch ehemalige Angestellte als Zeugen für das Verhalten der Obrigkeit herangezogen werden.

Du musst dir klar darüber sein, dass sich dein Chef und die andere VG schwer im Sinne des Gesetzes strafbar gemacht haben.

1. Verletzung der Fürsorgepflicht
2. Nötigung
3. Den Arzt und dessen Kunst in Zweifel ziehen ja gar Betrug des AG und der Krankenkasse.
4. Beleidigung.

All das sind keine Kavaliersdelikte. Doch die sind der Ansicht: Wo kein Kläger da kein Richter. Und so lange die das so mit den Angestellten machen können gibt ihnnen die Praxis Recht.
Auch wenn dir die Beweise fehlen, so führst du den sog. Erstschlag. Das hat psychologische Wirkung in dem Sinne, dass du bei diesem Akt am meisten zu verlieren hast. Das weiss jeder Richter. Warum solltest du so etwas ohne Not riskieren?

Der Anwalt soll erst mal nicht mit Vorwürfen geizen. Die müssen richtig heiss unter den Hintern bekommen und auch mal ne Nacht lang oder zwei ganz schlecht schlafen. Um deine Vorwürfe zu untermauern ist die Chronologie der Ereignisse auch nicht eingelöste Gelbe Scheine und sonstiges Material wie Diagnose des Arztes wichtige Munition die nicht so schnell ausgehen darf.
Der Anwalt kann u.U. vor Gericht erwirken, dass du bis zur Klärung der Vorgänge erst mal vom Dienst befreit bist. Solange bis der AG wieder ordentliche Verhältnisse im Hause geschaffen hat. Oder zumindest androhen mit einer Unterlassungsklage.

Wenn dein Arzt sich ebenfalls dazu erweichen liesse den Vorwurf der Fehldiagnose direkt an den AG zu kontern, dann wird ihnen der Frack sausen weil gleich zwei Fronten eröffnet sind. Das würde ihr Mütchen deutlich kühlen. Sich mit der Ärzteschaft anzulegen ist in diesem Bereich glatter Selbstmord.

Klar muss du dir auch darüber sein, dass dein Wirken dort ab diesem Tag nur noch von kurzer Dauer sein kann. Das bestimmst jedoch du!

Du hast 19 Jahre nicht weggeworfen. Du warst 19 Jahre eine aufopfernde Kraft, die sich für die Pflegebedürftigen eingesetzt und mit Hingabe deinen Dienst versehen hast. Eben wegen diesen armen Menschen um ihr Los und Lebensqualität zu verbessern hast du manch Übel hingenommen das dir selbst zugefügt wurde.
Eigentlich die Umkehrung dessen geleistet was zwar eigentlich Aufgabe dieser Institution sein sollte aber von dieser seit geraumer Zeit mit Füssen getreten wird.
Darauf darfst du mit Recht stolz sein. Und deine Starke Persönlichkeit gibt mit Hoffnung, dass du wieder einen AG findest, der das auch zu schätzen weiss.
Nur weil die es nicht tun bist du nicht schlechter geworden. Kopf hoch! Manchmal muss man sich leider einen blutigen Kopf holen, um sein Recht zu bekommen.
Doch am Ende zählt wer aufrecht stehen bleibt. Abgerechnet wird immer erst zum Schluss!

Das alles klingt hart und unerbittlich. Vielleicht im ersten Mment undurchführbar, zu komplex. Deshalb brauchst du Hilfe von einem Profi.
Die meisten Rechtschutzversicherungen bieten einen Empfehlungsservice, der dir einen Fachanwalt in der Nähe vermitteln kann.

Wenn du dir das weiter antust, dann gehst du dort vor die Hunde. Es wäre wahrhaft schade um einen Menschen wie dich der den Kopf noch auf dem Hals trägt und nicht zwischen den Beinen.
Ich habe mir so manchen Feind in meinem Leben geschaffen. Leuten gegenüber die mich oder Mitarbeiter so behandeln zeig ich gnadenlos die Zähne.
Ich bin nicht nur Chef sondern auch Wächter der guten Sitten und von Recht und Gesetz am Arbeitsplatz. Dafür bekomme ich mein sehr ordentliches Gehalt.
Du hast es mit Stümpern zu tun die nicht in der Lage sind den Lden ordentlich zu führen und selbst an Überforderung und Grössenwahn leiden.

Ich schliesse mit den Worten von Konrad Lorenz bezogen auf das Verhalten und die Rangordnung höherer Säugetiere aber auch den Menschen:
"Die Gemeinschaft ist für ihr Überleben auf erfolgreiche und starke Alphatiere angewiesen. Unfähige Führung muss daher umgehend ersetzt werden, um das Überleben der Art zu sichern"

Das passiert jedoch nur dann wenn es ein Individuum innerhalb der Gruppe gibt, dass sich dem Versager entschlossen entgegenstellt und ihn überwindet.

Wenn dir etwas unklar erscheint steh ich gerne zur Verfügung

Gruss Martin

_________________________________

 

Mobbing mal anders
Schnuffi  
Hi!
Ich wende mich an dieses Forum, weil ich keine Idee mehr habe, was ich noch tun soll...
Meine Situation:
Ich arbeite in einer Firma mit knapp 100 Kollegen, davon 5 Sekretärinnen. Als ich hier angefangen habe, wurde ich von einer Kollegin schickaniert ohne Ende. Sie hat mir nachspioniert, mich wegen nichts angemault, Rufmord betrieben (hat rumerzählt, ich würde lügen) und was ihr sonst noch so eingefallen ist. Ganz besonders hat sie es geliebt mich auflaufen zu lassen, indem sie mir Dinge einfach nicht gesagt hat. DAS habe ich alles in Würde ertragen, weil ich meinen Job liebe und von Anfang an wußte, dass ich da bleiben wollte. Die anderen Kollegen/Innen sind super.
Irgendwann habe ich es mir nicht mehr gefallenlassen, was sie mit mir machte und hab mich gewehrt. Ich wollte nicht mehr abends im Auto sitzen und heulen und ich wollte nicht schon mit Magenschmerzen zur Arbeit gehen, nur weil EINE Kollegin meint, ihre "Macht" auspielen zu müssen, bzw. zu können.
Meine anderen Kolleginnen standen hinter mir, weil sie ähnliche Probleme hatten (nur nicht so krass).
Die "böse" Kollegin (klingt blöd, ich weiß) ist von unserem Chef schließlich in ein anderes Haus versetzt worden, weil er keine Lust mehr auf die ständigen Kleinkämpfe hatte.
Plötzlich erzählt sie überall rum, wir würden sie mobben und tatsächlich sieht es für einen Aussenstehenden, der nichts mit der Sache zu tun hat und die Hintergründe nicht kennt, so aus.
Ich habe mich entschlossen, nicht mehr mit ihr zu reden, als mein Job es erfordert, weil ich von den ganzen Streitereien einen Reizmagen und Schlafstörungen und sehe nicht ein, warum es allein auf meine Gesundheit gehen soll.

Vor ein paar Wochen haben wir unseren Chef gebeten, mit ihr zu reden, weil es einfach nicht mehr ging. Ich weiß nicht, was sie da drinnen erzählt hat, aber seit dem sind wir plötzlich die bösen und werden des Mobbing bezichtigt. Ich weiß, dass es eher selten ist, dass eine einzelne Person gegen eine Gruppe mobbt, aber genau das ist hier der Fall. Ich weiß echt nicht weiter, egal, was wir tun, wir werden verurteilt. Wenn ich nicht mit ihr rede (was mir gut tut) heißt es, wir würden sie schneiden, wenn ich mit ihr rede heißt es, wir wäre falsch. Ich weiß nicht mehr weiter... 

Im letzten Jahr ging es unserer Firma nicht sehr gut und wir haben entschieden, mehr zu arbeiten und einen Teil von unserem Gehalt abzugeben, damit niemand entlassen werden muß, im Gegenzug haben wir für 2 Jahre eine Beschäftigungsgarantie bekommen.
Sie hat sich geweigert daran teilzunehmen, hat sich aber nun für den Betriebsrat aufstellen lassen und ist tatsächlich gewählt worden. Dh. sie ist für 4 Jahre vor Kündigung (relativ) sicher. Eigentlich hatten wir gehofft, dass unser Chef wenigstens jetzt bemerkt, was los ist, aber es interessiert ihn überhaupt nicht.
Hat einer von euch einen Rat, wie wir uns verhalten sollen? Wir dürfen sie nicht weiterhin ignorieren (nur freundlich antworten, wenn sie eine Frage stellt) und wir dürfen nicht unsere Meinung sagen, weil sie dann sofort hektische Flecken kriegt und wir wieder wie die blöden dastehen.
Ich habe es schon gesagt, aber ich weiß wirklich nicht mehr weiter. Ich fühle mich wie der letzte Trottel, weil ich mir das alles habe gefallenlassen und sie... ach weiß auch nicht.
20.03.2006 17:09 

 
Antworten

 
Re: Mobbing mal anders
Bärbel
Hallo,
du hast auf jeden Fall Recht. Es ist eine ungute Situation. Ich kann Euch verstehen. Wie hat der Chef denn das begründet?
Ihr solltet auf jeden Fall zu ihr normal höflich sein. Auf jeden Fall es versuchen. Ich weiß, daß das schwer ist. Dieses Problem habe ich schon öfters gehört, daß sich der Mobber, dann gemobbt fühlt.
Vielleicht kann man die Situation verbessern, in dem man ein Gruppengespräch mit dem Chef und dem Betriebsrat als Moderator oder auch ohne Chef führt. So könnt ihr Euch äußern, was Euch stört und sie kann ebenfalls zu tun. Wahrscheinlich ist der Zeitpunkt verpaßt wurden, dieses zu tun und die Kommunkation liegt brach.
Es wichtig, daß ihr alle ein Mobbingtagebuch führt, so könnt ihr das Belegen, was Euch den ganzen Tag widerfährt. Am besten mit Datum und Uhrzeit. Im Internet findet ihr auch Vorlagen. Vielleicht redet mal mit dem Betriebsrat, ob sie mit der jeweiligen Person sprechen könnte. Vielleicht kann man erstmal ein Gespräch mit euer Gruppe und danach ein Gespräch, dann sollte der Betriebsrat entscheiden, ob ein Gruppengespräch notwendig ist.
Am besten wäre ein Gruppengespräch. Kopf hoch! Ihr seit wenigstens nicht allein. Berichte bitte, wie es weitergeht. Schönen Tag!  Bärbel
27.03.2006 16:47  

 
Re: Mobbing mal anders
Schnuffi
Hi Bärbel!
Danke für deine aufmunternde Antwort.
Am Anfang hat unser Chef ja noch versucht zu vermitteln, hat Gruppengespräche mit uns geführt und sie hat auch immer brav genickt und getan, als würde es sie interessieren, so dass er keine handhabe hatte. Da muß ich ihn echt in Schutz nehmen, denn so, wie sie sich ihm gegenüber verhält, könnte man meinen, sie ist die netteste Kollegin von allen...
Wir hatten ja damals, als alles angefangen hat, angeboten Essen zu gehen, um das Klima zu verbessern, aber nach einem unfreundlichen "Und was soll das bringen?", haben wir entschieden, das das nun ihr Problem ist.

Wir haben uns auch gesagt, dass wir es nicht mehr mit unserer Gesundheit vereinbaren können, uns ständig von ihr anmachen zu lassen und antworten (natürlich immer höflich), wenn sie etwas fragt. Aber ansonsten wird hier stur gearbeitet, wenn sie kommt. Wir haben sogar schon unsere kleine Kuchenrunde abgeschafft, weil wir sie nicht dabei haben wollen. Wenn wir sie aber nicht einladen, wird wieder "mobbing" geschrien... Das ist ja auch so einfach, wer denkt schon, dass eine einzelne Person eine Gruppe mobbt?
Wir versuchen jetzt alle Probleme so zu lösen, geht zwar auch ein wenig auf unsere Kosten, aber das hilft nun nichts.
Bestes Beispiel: Sie stand jeden Morgen (bevor sie in ihr eigenes Büro ging) eine geschlagene Stunde hier bei uns, ohne zu arbeiten, nur um irgendwas neues aufzuschnappen und sich den Hintern plattzusitzen. Anspielungen der Kolleginnen (bin um die Uhrzeit noch nicht da) gingen ins Leere. Wir wissen aber, dass sie das nur macht, weil die andere Kollegin, die nur den halben Tag da ist, auch morgens kommt, um ihre Ablage zu schaffen. Mit der haben wir dann geklärt, dass sie nicht morgens vor der Arbeit, sondern erst später zu uns kommt. Jetzt hat die andere keinen Grund mehr und verzieht sich schnell wieder.
Aber wenn die Halbtagskraft hier Vertretung macht, ist der schöne Plan wieder dahin.
Ich verstehe das nicht, wenn ich zur Arbeit gehe, ist der erste Weg MEIN Büro, um zu sehen, ob ich dringende Arbeit zu erledigen habe, aber sie hat die Ruhe weg. Sie schnackt ja auch nichtmal. Die andere sitzen und arbeiten und sie verdrödelt die Zeit. Ein anderer Chef (über ihrem Büro) dachte, sie würde erst um 9h anfangen, weil er sie vorher nie gesehen hat
Zum Glück haben wir das wenigstens eingrenzen können, das hilft meinen "Frühaufstehern" schon erheblich. Die können auch besser durchatmen, wenn sie ohne Beobachtung arbeiten dürfen. Ihre neueste Masche ist es jetzt, ganz unauffällig hahaha auf die PCs und Unterlagen zu schielen, während sie etwas anderes macht. ZB. nimmt sie sich eine Telefonliste und guckt aber daneben auf die Sachen meiner Kollegin...
Sie kann auch gern alles angucken (auch meine Emails oder Dokumente), wir haben hier nie geheime Sachen offen liegen, aber dann soll sie es doch offen machen oder fragen. Hab schon überlegt, beiseite zu rücken und sie demonstrativ gucken zu lassen, aber das lasse ich lieber, das schürt die Unruhe nur (Außerdem versteht sie keinen Spaß). Wir ziehen jetzt dieses Höflichkeits-Ding durch und wenn es uns umbringt.
Schwer ist es eigentlich für uns nicht, denn wir sind alles wirklich nette Kolleginnen, die jede Unstimmigkeit untereinander sofort klären können. Wenn eine schlechte Laune hat, sagt sie es vorher und wir anderen sind vorsichtigt. Aber die blöde Tante ist soooo launisch, dass ich früher nie wußte, wie ich reagieren soll und natürlich promt alles falschgemacht hab.
Aktuell: Jetzt ist sie NICHT zur Betriebsratsvorsitzenden, sondern nur als letzte Vertreterin gewählt worden und plötzlich kann sie wieder nett sein, komisch. Trotzdem werde ich nur reagieren, von mir aus werde ich keine Gespräche mehr anfangen.
Unsere psychosomatischen (und ich bin davon überzeugt, dass es keine körperlichen sind) Beschwerden werden jetzt auch langsam besser.
Und wer sagt, dass es nicht gut tut, wenn so eine Person einen Dämpfer bekommt? Seit sie beim BR ausgebremst wurde, werden meine Schlafstörungen besser!
Danke, dass ich das hier loswerden darf, das tut gut!
Eure Schnuffi
27.03.2006 17:57  

 
Re: Mobbing mal anders
Bärbel
Hallo Schnuffi,

natürlich darfst Du das loswerden. Meine Mobberin auch wenn sie nur auf Anweisung gehandelt hat. Ich habe immer noch eine Mordswut auf sie. Mir fiel das freundlich sein manchmal sehr schwer.

Das ist wirklich eine nicht so einfache Lage in die Ihr Euch befindet. Auf jeden Fall kann ich Euch wärmstens empfehlen ein Mobbingtagebuch zu führen.

Ja, die netten Kontrollen von meiner Arbeitskolleginn kenne ich ebenfalls. Sie hat immer auf meinen PC geschielt, ob ich vielleicht doch eine verbotene Seite im Internet aufgesucht habe. Ich habe schon einmal demonstrativ meinen PC extra für sie hingedreht. Ich konnte nicht anders.

Ich frage mich immer, warum man sich das Leben so schwer machen muß.
Ich würde an Eurer Stelle doch mal mit der Betriebsvorsitzende reden und die gewissen Punkte ansprechen in der Gruppe ansprechen. Vielleicht fühlt sich sie dann ertappt. Oder es könnte sein, daß sie für einen Chef handelt und andere kontrollieren soll. Es gibt durchaus so'ne Methoden.

Wenn es mal psychosomatisch nicht gehen sollte oder aus körperlichen Gründen,würde ich mich krankschreiben lassen. Vielleicht sie dann, daß das Betriebsklima den Krankheitsstande erhöht. Natürlich solltet ihr nicht übertreiben wegen der Arbeitsmarktlage.

Laßt Euch nicht unterkriegen!  Bärbel
27.03.2006 22:15  

 
Re: Mobbing mal anders
Schnuffi
Hi Leute, da bin ich wieder!
Hat leider nicht sehr lang gehalten. Jetzt hat sie es offiziell werden lassen: Der Mobbing-Vorwurf gegen uns ist raus...
Endlich! Noch ein paar Tage länger und ich hätte das gemacht. Die Arbeit in meiner Firma ist ein Geschenk, aber die Frau schafft es tatsächlich durch Kleinigkeiten (Augen verdrehen, hängende Mundwinkel...) einem die Laune zu verderben.
Warum ich mich trotzdem freue? Weil sie jetzt in der Beweißlast ist und jeder, der wirklich gemobbt wird, weiß doch wie schwer das ist. Ich hätte mich das damals (als ich wirklich offensiv mieß behandelt wurde) nicht getraut, aber weil sie ja jetzt im Betriebsrat ist, geht das ja leichter...
Und das schönste? Sie ist jetzt für mehrere Wochen zur Kur. Ich könnte echt aus der Haut fahren. Demnächst werden hier Gespräche stattfinden, damit wir endlich, endlich angehört werden. Der Vorwurf hat mich wieder so sehr zurückgeworfen, dass die Schlafstörungen und Magenprobleme zurückgekommen sind...super. Ich nehme jetzt jeden Abend Baldrian, damit ich wenigstens einigermaßen schlafen kann, aber diese ganze Situation zerfrißt mich. Wieso kann sie damit durchkommen?? Wir leiden hier unter ihren Beschuldigungen und müssen brav abwarten, dass man auf uns zukommt und wir sagen dürfen, wie unsere Sicht der Dinge ist.
Ich wüßte so gern, warum sie uns das alles antut. Es kann doch niemand so dermaßen betriebsblind sein, dass er nicht sieht, wenn Leute nur Konsequenzen aus seinem Handeln ziehen. Wenn ich an all die Tage denke, in denen sie mich mit verdrehten Augen begrüßt hat, weil ich irgendwo einen kleinen Tipfehler gemacht hatte... wobei ich ihr nie unterstellt habe, dass sie meine Sachen absichtlich kontrolliert, nur um Fehler zu finden.
Bin wirklich gespannt, wie das ausgeht! Wir haben uns jetzt auch mal erkundigt (man weiß ja nie): Sogar wenn uns Mobbing nachgewiesen werden könnte (Videoaufnahmen, Tonmitschnitte oÄ), würden nichtmal wir den Ärger bekommen, sondern die Firma, weil sie es nicht unterbunden hat. Wenn sie also uns eins auswischen wollte damit, war das genau der falsche Weg.
...Baldrian hat den guten Nebeneffekt, dass man über so was trauriges lachen kann. Sonst wäre ich schon längst mit psychosomatischen Magengeschwür im Krankenhaus. Ich esse jetzt schon kein Abendbrot mehr, damit ich kein Sodbrennen bekomme (Eine Ursache der Schlafstörungen). Was mir Magenschmerzen verursacht ist, dass sie immer wieder "vorraussichtlich komme ich dann und dann wieder" betont hat. Da steckt doch wieder eine Gemeinheit dahinter. So deutlich war das.
Mir bleibt jetzt nichts anderes übrig, als abzuwarten und weiter abends zu fasten, bis die Sache endlich geklärt ist.
Aber schön ist, wie viele Leute hinter uns stehen, allen voran unser Chef, der jetzt mitbekommen hat, was hier abgeht.
13.06.2006 18:01  

 
Re: Mobbing mal anders
Schnuffi
Hi Leute,
ich bin es ein letztes Mal! Ja, richtig! Es ist vorbei! 
Nach diesen fast endlosen Jahren, die wir in unserem Fall gegen eine Wand gelaufen sind und keiner es für nötig gehalten hat, uns zu helfen, hat es doch ein Ende gegeben. Es haben diverse Gespräche mit unserer Personalabteilung stattgefunden (alles Einzelgespräche), natürlich auch mit IHR und am Ende wurden ihr einige Möglichkeiten vorgegeben. Leider weiß ich nicht, was genau, aber unser Chef meint, sie hatte die Wahl.
Was uns eigentlich wichtig war, dass sie nämlich den Mobbingvorwurf gegen uns (ja, ausgerechnet) zurücknimmt, ist nicht passiert. Vor lauter Stolz hat sie lieber gekündigt, als zuzugeben, dass auch sie Fehler gemacht hat. Wir haben unsere eingestanden und haben versucht zu helfen, aber sie macht ja keine Fehler, also konnten wir da nichts erwarten...
Naja, wir wissen ja nichts über Abfindungen und sonstiges, soll uns auch egal sein. Sie ist weg!!! Das allein zählt. Man soll nicht glauben, wie sich plötzlich die Stimmung hebt, wenn so ein Problem aus der Welt ist. Schon komisch.
Natürlich ist sie nicht ohne üble Nachrede gegangen, aber auch das soll mir mittlerweile egal sein. Sie hat nochmal überall rumerzählt, sie würde nur wegen uns gehen, dabei wissen wir, dass ihr eine andere Stelle angeboten wurde. Aber wo der Stolz im Weg ist, kann der Mensch nicht weiter. Das Wort "Entschuldigung" oder ein einfaches "Tut mir leid" hilft manchmal mehr, als jeder Streit, aber das hat sie noch nicht verstanden.
Ich glaube schon, dass sie sich von uns gemobbt gefühlt hat, aber auch der ruhigste Charakter weiß irgendwann nicht weiter, wenn er ständig getriezt und hinterrücks niedergemacht wird (Defarmierung ist wohl das schlimmste, was ich in meinem Leben je erfahren habe). Ich halte ja nichts davon, pausenlos die Fehler immer bei sich selbst zu suchen, aber es gibt Leute, die das nie tun, aber vielleicht mal tun sollten. Es fühlen sich immer die falschen schuldig!

In dem Sinne: Ich hoffe für jeden hier im Forum, vor allem für die, die mir beigestanden und gute Ratschläge gegeben haben, dass auch ihre Odysseen ein annehmbares Ende nehmen.
Es ist vielleicht nicht das Ende, dass wir wollten, aber es ist immerhin ein Ende!!
Erleichterte Grüße von Schnuffi
29.12.2006 16:37  

 
Re: Mobbing mal anders
MM
Hallo Schnuffi und alle anderen
ich habe deinen Beitrag gelesen, und weiß genau wovon Du sprichst. Einige Beiträge weiter vorn habe auch ich einen Beitrag eingestellt über dieses Thema, da ich mich seit Sommer 06 in einer ähnlichen Situation befinde und einfach nicht mehr weiß wie es weitergehen soll. Inzwischen wurde mir meine leitende! Position aberkannt, ohne Angaben von Gründen, ich werde jeden Tag aufs neue übelst gemobbt, und mein Chef spielt bei dem ganzen Theater die Hauptrolle. EInfach Schläge in die Magengrube wenn man denkt, jemand nach fast 20 Jahren gut zu kennen! In meinem Fall ist leider so, das mein Chef und die \"Mobbing - Person\" ein Team bilden. Es werden geniale Lügen über andere ausgetauscht -auch über mich- und sie hat es innerhalb von 12 Monaten geschafft, einen Nummer 1 Platz einzunehmen und alle Personen die dem Chef nahestehen, einfach wegzuradieren. Sie ist psychisch krank, und wie wir nun auch festgestellt haben, hat Sie ein V..... mit dem Chef. (Darf man wohl nicht auschreiben. Ich bin ziemlich am Ende meiner Kräfte, es sind -und passieren- ständig soviele unglaubliche Sachen... Eins haben Sie geschafft - ihc fühle mich absolut nutzlos und dies ganze Gestänker macht mich mürbe und krank. AUch mein Anwalt sagt nur, such Dir was neues. Ja prima, das versuch ich schon seit Monaten....
06.01.2007 21:07  

 
Re: Mobbing mal anders
Schnuffi
Ich würde ja sagen: "Durchhalten! Am Ende sehen auch andere, was für schlechte Menschen das sind" Aber ich war selbst nah dran, einfach das Handtuch zu werfen. Zum Glück hatte ich meine anderen Kolleginnen und wir haben uns gegenseitig Halt gegeben. Es ist schrecklich, wenn man in Foren wie diesem liest, dass diese "Mobber" mit ihrer Tour durchkommen und das ihr ganzes Leben lang und das immer auf Kosten anderer. Ich hoffe, dass wenigstens unsere Mobberin damit einen Dämpfer erhalten hat und vielleicht auch einmal darüber nachdenkt, wie man mit seinen Mitmenschen ungehen sollte...
Mittlerweile läuft es bei uns wieder normal, die streßbedingten Krankheiten werden besser.
Dieses Gefühl wünsche ich alle Gemobbten eines Tages und alle Mobbern, dass sie irgendwann zu spüren bekommen, wie schlimm das ist, was sie uns antun!
Eure Schnuffi
16.01.2007 15:28  

 
Re: Mobbing mal anders
Bärbel
Hallo Schnuffi,  schön, von dir zu hören. Es freut mich, daß das bei Euch ein gutes Ende genommen hat.

Leider gibt es das zu selten. Meistens sieht es leider anders aus, die Gemobbten geben oft auf und stehen vor dem nichts. Oft verlieren sie sogar alles ihre Bekannten, Verwandten und Trennung vom Partner und sind hinterher krank.

Sie müssen meistens dann ein neues Leben starten, was nicht immer einfach ist, weil die Erfahrungen haften an einen.  Ich wünsche Dir alles erdenklich gute und das Du nie wieder auf so eine Person triffst. Es ist schön etwas positives zu hören. Es gibt einen Mut durchzuhalten.
Schönen Abend!  Bärbel
16.01.2007 18:06  

 
Re: Mobbing mal anders
Matthias

Ein beliebtes Spielchen von Mobbern (im übrigen auch von Verbrechern): Sie drehen den Spieß einfach um. Und da wird das für Richter schwer, die Situation zu durchschauen.

Ich werde seit 10 Jahren immer wieder angegriffen. Ich bin Doktor, arbeite als Hilfsarbeiter und glaube, dass einfach dies den BÖSARTIGEN Leuten nicht gefällt. Die waren primitiv und wollten Ihre "Macht", welche sie aufgrund Ihrer Beschränktheit real nicht haben, ausleben. Gehe diese Leute frontal an.

Diese Leute wollen sich an anderen reiben und da ist denen jede Andersartigkeit recht. Die kennen die Wörter "Respekt" und "Würde" nicht.

Meine Pflegemutter sagte mal zu mir: ziehe diese Leute an einen diskreten Ort und sage ihnen alle Wut frei heraus. Keiner darf mithören, da das sonst den Betriebsfrieden stört und kein Richter dafür Verständnis findet.
 
03.11.2007 01:01  

 
Re: Mobbing mal anders
on
Das mit der Umkehrung erleben wir auch.
Es kann ja nicht sein, was nicht sein darf.
2 Jahre bevor mein Mann deswegen krank wurde, waren deshalb schonmal Gespräche, ohne, dass das Wort Mobbing fiel. Der Chef spielte es als "Streit unter den Kollegen sei beigelegt" herunter. Dabei war nichts beigelegt. Es war lediglich ausgesprochen, was meinen Mann "stört" weiter nichts. Und die Mitarbeitervertretung sprach damals laut Eigenaussage des Chefs deutlich von Mobbing!
Ein paar Wochen riss sich der Kollege zusammen. Dann ging es wieder los. Ständige Kritik, Diffamierungen, sich einmischen in fremde Kompetenzen, Vorenthaltung von Informationen, Unter Druck setzen, Einfädelung von Intrigen, Verunsicherung... so ziemlich die ganze Palette. Den Chef kümmerte das nicht, er fragte nie nach und mein Mann, der von ihm noch nie Rückendeckung, sondern nur Gegenteiliges bekommen hatte traute sich verständlicherweise nicht. Mit Psychotherapieunterstützung hat mein Mann sich lange durchgehangelt. Aber es wurde immer schlimmer. Der Betriebsrat zog sich immer mehr zurück - obwohl alle wissen was der andere für ein A... ist.
Als mein Mann sich Anfang dieses Jahres krank meldete, war da eine gewisse Betroffenheit bei Chef und Kollegen. Es ging nicht mehr, er schlief fast gar nicht mehr und hatte zahlreiche schlimme psychosomatische Beschwerden und schreckliche Ängste, zur Arbeit zu gehen. Da, als er krank war, wollte der Chef mit ihm reden.(vorher nicht) Dazu war mein Mann gar nicht mehr fähig. Als ich die Kurverlängerungsmeldung zum Chef brachte und er sagte, dass es ja um Depressionen ginge - platzte ich scharf mit der Wahrheit heraus: es gehe nicht um Depressionen sondern um Mobbing, ...seitdem sind wir auf der "Anklagebank". Ich inclusive.
Warum sind die andern zu feige, uns zu helfen? Wegen der Vetternwirtschaft?
Er dachte, er könnte nach der Kur wieder arbeiten, aber es folgten zäh einige Gespräche (hoffnungsweckende und schreckliche) und Kündigungsandrohung - die dann aber nicht wahr gemacht wurde. Unter vier Augen Gespräche, wo der Chef dauernd Druck machte, dass das mit dem Mobbing zurückgenommen wird, aber es ist doch passiert. Soll er zum Lügen gezwungen werden?!?
Seit Oktober arbeitet er wieder. Kaum ist er wieder da, wird er wieder unter Druck gesetzt, er solle den Mobbingvorwurf zurücknehmen, da es ja keins war.Selbst die jetzt eingesetzte Supervisorin setzt meinen Mann unter Druck - ich verstehe die Welt nicht mehr. 
Seine Wahrnehmung sei falsch, und er sei ja leider so depressiv, aber das mit dem Mobbing sei nicht wahr. Und da wir  nicht beriet waren es zu tun, hat der Chef dies so in der Öffentlichkeit "richtiggestellt".
Wir waren auch zur Beratung beim Anwalt. Wurden aber leider nicht beraten, ob und wie wir vielleicht mit seiner Hilfe weiterkämen. Es hat uns aber sehr viel Geld gekostet - weit über 1000 €.
Bin ent-täuscht!
So viel Heuchelei! Auf so vielen Ebenen! Wasserdichtes System, um selbst die weiße Weste zu bewahren?
Wir sind Gott sei Dank nicht allein, haben Leute, die uns stützen und stärken.  Sonst hätten wir das wohl kaum durchgehalten bis jetzt.
Ich bin übrigens die Soufleuse, die Übermutter, mein Mann ist fremdgesteuert durch mich und ähnliches haben wir alles schon zu hören gekriegt.
Mein Mann sagt selbst, er konnte in dem Zustand doch gar nicht mehr, und war doch froh, dass wenigstens ich zu ihm hielt!
Schon vor Jahren hatte ich manchmal richtig Angst um ihn, weil er immer verschlossener, isolierter, zurückgezogener, komischer... wurde. Damals wusste ich noch nicht, was da los war. Ich selbst, soauch als Mutter  fast alleinerziehend damals, war in Kur, man riet mir , den Mann zu verlassen! Ich ahnte ja nicht, was dahintersteckte, aber hätte ich das getan, wäre er vielleicht auch aus dem 13.Stock gesprungen oder sowas!
Mir gehts mittlerweise auch ziemlich mies, vielleicht manchmal mehr als ihm. Unsre ganze Familie ist so ziemlich heftig schwer belastet! Ständig werden wir verunsichert, in Frage gestellt... die anderen nie!
(Jeder der Mobbing kennt, wird das verstehen!)
Die Arbeit an sich - wenn er sie tun kann wie es eigentlich mal war und sein sollte - macht ihm Spaß und er kommt sonst mit allen Leuten gut klar. Wenn nur dieses ständige auf ihm herumgeprügele nicht wäre...
Aber es gibt ja auch nicht mal so eben eine neue Stelle und eigentlich ist er doch gern dort...
Er hat ja inzwischen sooooooooo einen breiten Hintern, um sich auf alles mögliche draufzusetzen...
Wie in einigen Mobbingbüchern beschrieben: Das Opfer wird zum Täter gemacht.
 
08.11.2007 02:05  
 

 

Nachbarschaftsstreit!!!
Anna 

Hallo Leute,

ich habe so etwas noch nicht erlebt. Die Geschichte fing wahrscheinlich schon vorher an, aber jetzt eskaliert das ganze.

Ich habe eine türkische Nachbarin, die unter mir wohnt. Erstmal hat sie sich früher stetig über meine Lautstärke beschwert, das war auch ok. Ich habe dann meistens die Lautstärke runtergestellt.

Dann befahl sie mir an allen Briefkästen "keine Werbung" anzubringen. Glaubt mir, in was für einen Ton, kann man sich nicht vorstellen. Daraufhin sagte ich zu ihr, daß ich das auf keinen Fall machen würde, weil das jeder selbst entscheiden müßte. Ich sagte ihr das in einem normalen höflichen Ton. Danach schrie sie mich an. Ich bin danach gegangen. Ton macht bekanntlich die Musik.

Dann erzählte sie einer anderen Nachbarin (Brasilianerin), daß die deutschen Frau schlampig wären und dreckig, daraufhin antwortete die andere Nachbarin. Sie wäre ebenfalls eine Deutsche. Die türkische Nachbarin befahl mir das Treppen zu reinigen, obwohl das meine Nachbarn gegenüber ebenfalls nicht für nötig hielten. In so einem Ton mache ich gar nichts. Ich muß dazu sagen, daß die türkische Nachbarin nicht arbeitet und hat dafür jede Menge Zeit.

Dann hatte ihre Nichte unsere Einfahrt mehrfach so zu geparkt, daß noch nicht einmal die Fahrradfahrer daran vorbei gehen konnten. Ich hatte normal gefragt, wem der Opel gehört, darauf gab es keine Antwort. Beim nächsten Mal fragte ich wieder, wer den Opel so schlecht geparkt hat und sie lachten.

Dann kam ich irgendwann von der Arbeit wieder und sie saßen ganz gemütlich im Garten und haben die Sonne genossen. Ich mußte nach 10 Stunden Arbeit  mich mit meinem Fahrrad an dem Auto vorbei quetschen, dann wurde ich irgendwann auch sauer und bat sie in einem bestimmend Ton ihren Wagen bitte, woanders hinzu parken. Sie antwortet nein, daß würde sie nicht einsehen. Sie hätte ein Anrecht darauf.  Ich fragte sie, worauf hätte sie ein Anrecht, um in der Einfahrt zu parken. Dann wurde ich natürlich wütend.

Immer wenn ich sie sehe, jammert diese Frau in einer Tour. Sie hatte verlangt, daß ich die Musik leiser mache, weil ihr Vater gestorben. Ich habe die Musik leise gemacht. Ich treffe diese Frau in der Stadt. Erst tut sie so als ob sie einen nicht kennen würde, weil sie meint etwas besseres zu sein. Dann jammerte sie mir die Ohren voll bezüglich ihres verstorbenen Vaters. Ich sagte zu ihr, sie müßte loslassen, da der Vater schwer krank war. Ich konnte irgendwann dieses Gejammer nicht hören. Die türkischen Frauen jammern auch ganz anders und mein Mitleid war irgendwie begrenzt. Wahrscheinlich auch verständlich, weil jeder sein Päckchen in gewisser Hinsicht zu tragen.

Dann jammert sie mir die Ohren voll. Sie sei so schwer krank. Dann habe ich ein Paar Vorschläge gemacht, wie sie ihre Situation verbessern könnte. Nein, daß würde sie nicht machen. Na, dann dasas ist ok!!! Sie jammert mir die Ohren voll, weil das Arbeitsamt überprüfen wollte, ob sie evtl. doch arbeitsfähig ist. Ich meinte, das ist ganz ok und legitim. Dann nach einem längeren Gespräch eröffnete sie mir, sie möchte gar nicht mehr arbeiten. Sie hat kein Bock darauf. Ich muß dazu sagen, daß ich selber nicht ganz gesund bin und mich manchmal zur Arbeit schleppe. Danach war ich ein wenig säuerlich. Ich hatte mir nichts anmerken lassen und danach bin ich gegangen.
Letztens erzählte sie mir, daß nebenbei Geld verdient. Ich kann nur mit dem Kopf schütteln


Manchmal habe ich den Eindruck, daß es ihr gut geht, wenn sie alles bejammern kann. So bedauern sie natürlich alle und man hat dann auch die Aufmerksamkeit. Ich kann das nur bedingt verstehen und nur ein wenig Mitleid empfinden.

Jetzt habe ich mal vor einigen Tagen um ein wenig Rücksicht gebeten, weil ich eine ganz niedliche Fledermaus, die eher selten sind, auf dem Kellerboden gefunden habe. Ich habe dann ein Infozettel geschrieben, daß die Mitbewohner nicht darauftreten, weil diese Tiere auf der Rotenliste stehen.

Dann habe ich meine türkische Nachbarin gesehen und sagte ihr, daß sie im Keller vorsichtig sein sollte, weil eine Fledermaus dort am Kellerboden liegt. Sie schrie und zeterte.  Im übrigen habe ich kaum ein Wort verstanden, weil sie manchmal nur gebrochen Deutsch spricht. Anscheinend hatte sie wohl  Angst. Ich habe sie nur beschwichtigen wollen und meinte zu ihr, daß diese Tiere nichts tun und nur nützlich sind.

Abends klingelten die Nachbarn von gegenüber wegen der Fledermaus, das sie den Tierschutz wegen meiner türkischen Nachbarin und natürlich wegen des Tiers anrufen würden. Schön habe ich dann gesagt, könnt ihr gerne machen, aber warum, denn das Tier wird nächsten Morgen nicht mehr da sein. Das letzteren Teil habe ich mir nur gedacht.

Sie waren diesbezüglich ärgerlich, weil ich den Tierschutz wegen der Nachbarin nicht gerufen habe. Ich rufe den Tierschutz, wenn es wirklich notwendig ist und wegen meiner Nachbarin, weil sie wegen einer Fledermaus Angst hat.

Dann am nächsten Morgen ein Gejammer im Treppenhaus, der Sohn des Vermieters redete mit der türkischen Nachbarin. Sie könne jetzt in den Keller gehen, weil die Fledermaus weg wäre. Er hätte alles abgesucht. Sie jammerte und jammerte. Sie geht nicht mehr in den Keller. Dann reichte es mir. Dann öffnete ich meine Tür und sagte, sie solle nicht aus alles eine Thermik machen, die Fledermaus tut überhaupt keinen etwas. Sie schrie und heulte. Meiner Meinung nach zu übertrieben, wenn man das unterstützt, um so schlimmer wird das.  Ich habe den Eindruck , daß sie das nur macht, um Aufmerksamkeit zu erhaschen und ihren Willen zu bekommen.

Ich wollte eigentlich natürlich das kleine Tier schützen. So etwas ist dabei heraus gekommen. Jetzt habe noch mehr Ärger.  Weil die ganzen WGs mit dem Sohn der türkischen Nachbarin befreundet oder bekannt sind, machen sie  jetzt jeden Abend Terror. Schreien im Treppenhaus und sind überaus laut. Im Großen und Ganzen macht mir das nichts aus. Ist es mir egal.

Manchmal verstehe die Menschheit nicht. Wir rotteten aus Gründen von Unwissenheit und Angst, die völlig unnötig sind unsere nützlichen Tiere aus. Ich kann mal wieder nur mit dem Kopf schüttel. Ich frage mich, ob die türkische Nachbarin auf der Rote Liste steht oder eher die Fledermaus, leider sieht man die Tiere so selten.

So viel zur Menschlichkeit und emotionalen Intelligenz. Mit einem bißchen Rücksichtnahme kann man durchaus auch Tiere schützen und die Angst besiegen, wenn man nicht übertreibt. Im übrigen habe ich die Nachbarin vorher äußert selten im Keller gesehen. Sie kontrolliert alles, wenn das denn nicht so passiert, wie sie möchte, dann schreit sie oder jammert  und/oder befiehlt. Ich könnte die Reaktion verstehen, wenn sie ein Kind wäre, aber sie ist eine erwachsene Person. Sie hat im übrigen über die andere türkische Frau ebenfalls in meinen Beisein gelästert. Man gewinnt den Eindruck als ob, die Frau nicht zufrieden ist.

Schönes Wochenende!
Anna


 

6.9.2006 um 18:27


1. Antwort
Absender: Bärbel
Email:
URL:

Betreff: Re: Das sagen Politiker zu Mobbing
Hallo Mobbi,

wie war???

Ich wünsche allen einen guten Rutsch ins neue Jahr und gute Vorsätze für das neue Jahr. ;-)))

Wir werden auf keinen Fall das Mobbing besiegen, aber evtl. kann man mit der Situation leben oder besser damit umgehen.

Genießt die freien Tage.

V.G.
Bärbel:-d

 

 

28.12.2006 um 19:10:54
2. Antwort
Absender: Mobbi
Email: kdm2003@web.de
URL:

Betreff: Re: Das sagen Politiker zu Mobbing
Ich wünsche Ihnen allen ein schönes Weihnachtsfest und ein erfolgreiches Jahr 2007, ohne Stress und Ärger. Lassen Sie sich nicht verbiegen: Geben Sie den Gedanken auf, dass alle Menschen Sie mögen müssen. Seien Sie sich Ihrer Persönlichkeit bewusst.

mobbi

 

25.12.2006 um 09:57:43


482. Eintrag
Absender: Hugo
Email: hugo1974@web.de
URL:

Betreff: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!

Hallo,

ich versuche mich „kurz zu fassen“. ich arbeite seit 5 jahren in einer druckrei mit ca. 60 leuten. ich habe absolut ein gutes verhältnis zu sämtlichen leuten. seit 3 jahren stellt mir eine kollegin nach. sie versucht mich aus der firma zu mobben. sie stellt mir ständig nach, behauptet ich habe sie die treppe runtergestoßen, ich habe sie sexuell genötigt, ich träge so aggresives parfüm, dass ihre lungen zerstört werden ect.

ich hab innerhalb der letzten 3 jahre mehrmals versucht über den betriebsrat / geschäftsleitung / betriebsärztin ein ende der schickanen zu erlangen - OHNE erfolg.

ALLE sehen wie sie mir ständig auflauert und ALLE sehen dass ich seit jahren alles erdenkliche tute um ihr aus den weg zu gehen. sie hatte durchgebracht dass ich ein einzelbüro bekomme mit dem grund: „ich ertrage den anblick von ihm nicht“. ich muss jedoch wegen aufträgen ect. mehrmals die abteilung betreten in der sie ist. sie ist schon mehrfach aufgestanden und hat gesagt: „solange DER im raum ist, arbeite ich nicht weiter".

sie machte mehrfach krank mit der begründung: „solange der in der firma ist kann ich nicht kommen".

ICH WEIS KEINEN RAT MEHR.

gestern gabs ein erneues gespräch nachdem ich als letztes schlussmittel damit „drohte“ den anwalt einzuschalten.

und jetzt kommts. die firma hat einen geschäftsführer (es handelt sich um einen betrieb einer sozialen einrichtung, mehr kann ich und will ich aus sicherheit hier nicht sagen). der mann selbst ist NUR angestellter und TERRORISIERT tagtäglich die belegtschaft. jedes zweite wort ist: „ich schmeiß sie raus". deutschlandweit werden prozesse gegen ihn geführt /zivil und arbeitsrecht.

er bestätigte mir vor 8 wochen dass das problemmit der kollegin seit jahren besteht und sobald ich körperlich angegriffen werde werde er einschreiten. (mein anwalt sagt er verletzt seine fürsorgepflicht).

gestern kams erneut zu einem gespräch und ICH wurde von dem geschäftsführer verbal angegeriffen. ICH; welcher seit jahren protokolliert wie die kollegin mich schickaniert. SIE hat kein einziges protokoll vorzuweisen.

er sagte zitat: „was wollen sie?"
ich: „ich möchte hier nur in ruhe meine arbeit verrichten".
er !!!ZITAT!!!: „sie wollen ruhe, dann legen sie sich auf den friedhof!!!!!!!!!!!!!!!!"

könnt ihr euch so ne aussage vorstellen?

er meinte: „wieviel schmiergeld soll ich zahlen damit sie verschwinden?!".

ALLE andere kollegen/innen kommen ständig zu mir weil sie immer gerne mit mir zusammenarbeiten, ich bin zuverlässig, nett und sympathisch - höre ich immer wieder.

und ICH werde hier als sündenbock abgestempelt, obwohl seit jahren sämtliche leute mit der „dame“ ihre probleme haben.

der abteilungsleiter welcher mir immer wieder bestätigt, dass er sieht wie sie mir nachstellt sagte gestern: „ich sehe nur dass ihr euch beide immer nachstellt"".

DAS STIMMT NICHT - und genau das gegenteil hat er auch vor einigen wochen an den geschäftsführer gesagt, dass SIE mir ständig nachstellt ect.

der geschäftsführer hat den abteilungsleiter kurz zuvor ins büro geholt. und ich bin mir sicher er hat ihn bedroht dass er ihn rausschmeiße wenn er irgend etwas bestätitgt, damit ich mich bestätigt fühle mit dem anwalt vorzugehen.

BITTE HELFT MIR, WAS SOLL ICH TUN????

 

2.9.2006 um 11:36
1. Antwort
Absender: Bärbel
Email:
URL:

Betreff: Re: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!
Hallo,

hat sich noch nichts verändert? Hast Du denn irgendetwas gemacht?

Hast Du den Betriebsrat informiert?

Auf jeden Fall solltest Du ein Mobbingtagebuch führen. Es ist die rechtliche Grundlage, wenn es weiter gehen sollte.

Wenn es nicht mehr sollte, kannst Du Dich auch für einige Zeit krank schreiben lassen, damit Du Kraft tanken kannst und Dir in Ruhe Deine nächsten Schritte überlegen kannst.

Bitte berichte!

V.G.
Bärbel

 

29.9.2006 um 23:49:10
2. Antwort
Absender: Hopeless
Email:
URL:

Betreff: Re: Ich kann nicht mehr!!!!!!!!!
Hallo,

suche Hilfe beim Anwalt der dir eventuelle Schritte erläutern kann. Die FRau ist klever und kann deinem CHef alles erzählen... da kannst du reden wie du willst - verlass dich nicht auf Aussage der anderen Kollegen, wenn es erst wird kann man meistens nicht mehr auf sie zählen.
Versuche Ignorant zu sein, vielleicht verliert die dann die Lust...

Hopeless

 

22.10.2006 um 22:34:21

 

 

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